Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

OPDRACHT

Je ondersteunt en adviseert collega’s van het cluster Juridisch Advies van de afdeling Veiligheid en in het bijzonder de burgemeester over verschillende veiligheidsthema’s. Denk aan de bestuurlijke aanpak van drugscriminaliteit, crisismaatregelen, interventies die nodig zijn om overlast in de buitenruimte te voorkomen, incidenten, betogingen en de inzet van noodbevoegdheden, waarvoor je ook besluiten opstelt.

Bestuurlijke maatregelen openbare orde en veiligheid

Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor bestuurlijke maatregelen als opvolging van bestuurlijke rapportages van de politie. Hiervoor werk je veel samen met de politie en adviseer je de burgemeester. Met je collega’s uit het team OOV, waaronder het cluster Juridisch Advies, spar je over inhoudelijke vraagstukken, aanwijzingsbesluiten en werkinstructies.

Advisering handhaving

Je gaat ook het team TOR (Toezicht Openbare Ruimte) ondersteunen. Het team bestaat uit negentien boa's en toezichthouders en vier collega’s van het team Markten en Haven. Zij zijn veel buiten om toe te zien op de naleving van regels. Je adviseert hen bij lastige casussen en het strafrechtelijke gedeelte van hun werk, zoals het toepassen van de Alcoholwet en APV en strafrecht. Ook het sluiten van een drugspand of het opleggen van een dwangsom aan een voetbalsupporter zijn voorbeelden. Je geeft advies over een variëteit aan onderwerpen en stelt hiervoor zo nodig handhavingsbesluiten op.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeentes;
- Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht en het beoordelen van bestuurlijke rapportages;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid én handhaving Alcoholwet én APV (benoem dit expliciet in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van advies richting gemeentebestuur, burgemeester en politie (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);
- Beschikbaar op vrijdag (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Accuraat
- Flexibel
- Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk
- Prettig in de omgang
- Hands on

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2. (32 - 36 u (minimaal 32 u) (1 kandidaat bij 32u, of 2 kandidaten bij 36 u die beiden dan 18u werken).

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdagmiddag 7 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 1 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 2 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een freelance juridisch adviseur voor veiligheidsthema's in Zwolle. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Reageer voor 2 april 2025.

Freelance Juridisch Adviseur Veiligheid voor Gemeente Zwolle

Juridisch adviseur handhaving

Interim Projectmanager Gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager die gebiedsontwikkelingsopgaven kan versnellen en verbeteren. Er zijn belangrijke opgaven zoals de routekaart voor 1.000 woningen en een masterplan voor het centrum van Nijverdal. Binnen deze kaders vragen verschillende projecten om een gebiedsontwikkeling. Daarom zoeken we een professional die structuur brengt, concrete resultaten behaalt en de werkwijze effectiever maakt.

DE OPDRACHT

Als interim projectmanager werk je nauw samen met de manager Fysiek Domein en krijg je mandaat om namens het management op te treden. Dit geeft je de ruimte om snel knopen door te hakken en actie te ondernemen. Je neemt de leiding in het opstellen van plannen, het aansturen van projectteams en het coördineren van de samenwerking met externe partijen. Tegelijkertijd werk je toe naar duidelijke resultaten, zoals een werkbare routekaart, een sterk masterplan en zichtbare voortgang in de projecten Noordwand Grotestraat en de Markt in Nijverdal.

WAT WE VAN JOU VERWACHTEN

We zoeken een doortastende, resultaatgerichte projectmanager met bewezen ervaring in gebiedsontwikkeling. Je bent een stevige gesprekspartner voor interne en externe betrokkenen en je hebt de kennis en kunde om complexe binnenstedelijke projecten tot een succes te maken. Verder verwachten we dat je:

- Strategisch en uitvoerend te werk gaat: Je vertaalt visie naar concrete stappen en zorgt dat die stappen ook worden gezet.
- Besluitvaardig bent: Met jouw mandaat neem je de juiste beslissingen om de voortgang te waarborgen.
- Politiek-bestuurlijk sensitief bent: Je voelt aan wat er binnen het lokale, regionale en landelijke bestuur speelt en invloed heeft op jouw projecten.
- Doelgericht opereert: Je houdt de afgesproken resultaten scherp in het vizier en werkt daar gestructureerd naartoe.
- Sterk communiceert: Je schakelt soepel tussen verschillende partijen en bouwt vertrouwen op.

RESULTATEN WAAR WE OP STUREN

Tijdens de looptijd van deze opdracht verwachten we:

- Een voorlopig ontwerp voor de Markt en omgeving, met een realistische financiële onderbouwing en opgestelde samenwerkingsovereenkomsten.
- Een voorlopig ontwerp voor het project de Noordwand, met een realistische financiële onderbouwing en opgestelde samenwerkingsovereenkomsten.
- Betere samenwerking binnen de organisatie en een efficiëntere projectaanpak passend binnen het programma Opgavegericht werken.
- Transparante voortgangsrapportages, zodat management en bestuur altijd inzicht hebben in de status van de projecten.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE OPDRACHT?

Deze opdracht biedt jou de kans om als projectmanager echt impact te maken. Je krijgt het vertrouwen en de bevoegdheden om snel resultaten neer te zetten. Tegelijkertijd werk je aan verbeteringen die de gebiedsontwikkelingsprojecten naar een hoger niveau tillen. Kom aan boord en help vooruit.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven interim projectmanager voor gebiedsontwikkeling. Heb jij ervaring en wil je impact maken? Reageer nu op deze freelance opdracht.

Interim Projectmanager Gebiedsontwikkeling - Freelance Opdracht

Projectleider Gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever zoekt twee gedreven functioneel beheerders voor een uitdagende ZZP opdracht in de regio Rivierenland. Je werkt mee aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving door het beheer van kernapplicaties zoals OpenWave en AFAS. Het kantoor is gevestigd in Tiel, met goede parkeermogelijkheden en op loopafstand van het treinstation. De organisatie biedt een informele werksfeer en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

JE TAKEN

- Ondersteunen van gebruikers en oplossen van problemen.
- Beheren van kernapplicaties en kleinere applicaties.
- Vertalen van processen en wensen van gebruikers naar de inrichting van applicaties.
- Fungeren als gesprekspartner voor leveranciers.
- Verzorging van trainingen en opstellen van gebruikersdocumentatie.
- Uitvoeren van releasetesten.
- Deelnemen aan projecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Aantoonbare opleidingen en/of cursussen op het gebied van functioneel beheer, informatievoorziening en/of informatiemanagement.
- Kennis en werkervaring met SQL programmeertaal, of bereidheid dit in het eerste half jaar eigen te maken.
- Behalen van ITIL & BISL certificering in het eerste jaar.
- Training op het gebied van softskill ontwikkeling.

COMPETENTIES

- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Analytisch vermogen en procesmatig inzicht.
- Proactieve en leergierige werkhouding.
- Affiniteit met IT en het snijvlak tussen business en technologie.
- Samenwerken.
- Bruggen bouwen.
- Om kunnen gaan met weerstand.
- Luisteren en de vraag achter de vraag vinden.

Ben jij de functioneel beheerder die de opdrachtgever zoekt en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt twee functioneel beheerders voor het beheer van kernapplicaties zoals OpenWave en AFAS. Reageer nu op deze uitdagende ZZP opdracht in Rivierenland.

ZZP Functioneel Beheerder gezocht in Rivierenland

Trainee Functioneel beheerder detavast

Als Senior Adviseur Contractmanagement speel je een essentiële rol in zowel de contractbeheersing als de contractvoorbereiding binnen het cluster Baggeren en Bergingen. Deze freelance opdracht is gelijk verdeeld: voor 50% richt je je op het ondersteunen van de contractmanager in het beheer van lopende contracten, en voor de overige 50% draag je bij aan de voorbereiding en aanbesteding van nieuwe contracten.

JE TAKEN

- Je helpt bij het waarborgen van de beheersbaarheid van contracten.
- Tijdens de uitvoering van contracten bewaak je de contractuele eisen, ondersteun je bij risicobeheersing en draag je beheersmaatregelen aan waar nodig.
- Je ondersteunt bij het VTW-proces en fungeert als vraagbaak voor contractuele vraagstukken.
- Op het gebied van contractvoorbereiding werk je nauw samen met de contractmanager en andere teamleden om de contractdocumenten zorgvuldig op te stellen en af te stemmen met relevante stakeholders.
- Je adviseert over de inkoopstrategie en zorgt ervoor dat inkoopdocumenten voldoen aan de gewenste kwaliteit en inhoud.
- Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat contractbeheer en voorbereiding soepel en volgens de kaders van de opdrachtgever verlopen.
- Je zet de nieuwste ontwikkelingen om naar praktische verbeteringen van jouw vakgebied en het werkproces aanleg en onderhoud.
- Je levert een aantoonbare bijdrage aan kwaliteits- en kennisborging.
- Tijdens de contractvoorbereidingsfase ben je aanwezig bij contractvoorbereidingsoverleggen, geef je adviezen over de inhoud en stel je contractdocumenten op.
- Vanuit je rol in het wijzigingsproces ben je tijdens de contractuitvoeringsfase aanwezig bij het contractoverleg met de aannemer en het interne contractbeheersteam overleg.
- Met input van technisch adviseurs schrijf je opdrachtomschrijvingen ten behoeve van leveringen en ingenieursdiensten.
- Je voert overleg met de afdeling Inkoop in geval van contractwijzigingen, beoordeelt deze op juridisch, inkooptechnisch en inhoudelijk vlak en begeleidt dit traject.
- In het dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor het proces van contractwijzigingen. Hiertoe coördineer je het pitchproces en ben je verantwoordelijk voor het VtW-proces.
- Alle relevante contractdocumenten worden door jou ordelijk gearchiveerd in het inkoopdossier. Bestellingen laat je vastleggen in SAP en je verzorgt de afhandeling van prestatieverklaringen.
- Je ziet erop toe dat areaalinfo op de juiste wijze in de systemen van de beheerder komt.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt HBO-niveau en een basisopleiding op het gebied van inkoop en contracten zoals NEVI.
- Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van advisering en contractvoorbereiding- en aanbestedingsfase.
- Je hebt basiskennis van aanbestedingswetgeving, risicomanagement, systems engineering, projectbeheersing, kwaliteitsnormering en aanbesteden.
- Je kunt op de projectteamdagen dinsdag en donderdag fysiek aanwezig zijn in Rotterdam.
- Je beschikt over een VOL-VCA certificaat.

WENSEN

- Je bent een echte doorzetter, ook als je weerstand ervaart.
- Je hebt kennis van contractvormen (D&C, en prestatiecontract), MKI en voorwaarden (UAV-GC & UAV-2012).
- Je toont initiatief en wilt graag, samen met anderen, projecten tot een succes maken.
- Je hebt kennis van het VTW proces.
- Je bent klantgericht, accuraat, proactief, oplossingsgericht, communicatief vaardig en kunt snel schakelen.
- Je kunt goed plannen, organiseren en samenwerken, bent analytisch sterk, klantgericht en bent actief met zelfontwikkeling.
- Je herkent je in de kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

COMPETENTIES

- Samenwerken in teamverband: je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat.
- Accuratesse: je bent in staat langdurig en effectief om te gaan met detailinformatie.
- Plannen en organiseren: je bent in staat eigen prioriteiten te bepalen en de eigen werkzaamheden zelfstandig te organiseren.
- Flexibiliteit: je moet veel dingen door elkaar kunnen doen en snel kunnen schakelen tussen de contracten.
- Anticiperen: je weet kritische situaties tijdig te onderkennen en hierop adequaat in te spelen. Voorkomt dat zaken uit de hand lopen door tijdig maatregelen te nemen, maar weet bovenal kansen te onderkennen en te benutten.
- Communicatief: je communiceert in begrijpelijk en correct Nederlands en stemt schrijfstijl en taalgebruik af op het beoogde doel of doelgroep.
- Hands-on mentaliteit.

AANVULLENDE INFORMATIE

Interesse? Reageer dan uiterlijk 06 mei 2025, voor 17.00 uur via de link onderaan deze pagina met je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 85.- / €110,75. GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: Ja, 2 x maximaal 12 maanden met uiterste datum 30-4-2028. Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als Senior Adviseur Contractmanagement. Speel een essentiële rol in contractbeheer en -voorbereiding. Reageer voor 06 mei 2025!

Senior Adviseur Contractmanagement gezocht voor freelance opdracht

Sr.  Adviseur Contract Cluster PPO ZD A Baggeren en Bergingen

Als Data Engineer BI speel je een sleutelrol in een programma dat zich richt op datagedreven werken. Je werkt aan een datafundament op een nieuw dataplatform in de Azure Cloud, waarbij data consistent en optimaal toegankelijk wordt gemaakt.

JE TAKEN

- Het ontsluiten van nieuwe data (gestructureerd en ongestructureerd).
- Het ontwerpen en realiseren van een effectief DWH met data pipelines.
- Het implementeren van robuuste code met relevante kwaliteitscontroles.
- Het leveren van goed geteste en gedocumenteerde oplossingen.
- Het kritisch bewaken van productkwaliteit en stabiliteit, met verbetervoorstellen.
- Van een senior profiel wordt verwacht dat je de lead kan nemen op de technische oplossing en dat je deze oplossing weet uit te dragen naar je teamgenoten.

WERKOMGEVING

Gevestigd nabij station Utrecht Centraal, bundelt de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) de krachten van meer dan 300 collega’s. Hier heerst een cultuur van kennisdeling en samenwerking. Als Data Engineer werk je binnen een scrumteam en overleg je intensief met andere vakgebieden. We zoeken een teamplayer!

Je begint bij Team Klantbeeld, dat data- en informatieproducten ontwikkelt op basis van een 360-graden klantbeeld, waardoor klantgerichte aanbiedingen, campagnes en analyses gerealiseerd kunnen worden. In 2025 werken we aan de migratie van SAP CRM. Daarnaast ondersteunen we business initiatieven m.b.t. relevante klantcommunicatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Minimaal 7 jaar ervaring als Data Engineer in een ETL-BI/DWH-omgeving.
- Ervaring met datamodelleren en Data Vault (bij voorkeur 2.0).
- Ervaring met dataopslagmethoden Snowflake en blobstorage.
- Ervaring met data-integratie, CI/CD en versiebeheer.
- Gedegen kennis van SQL en ETL-tools (zoals ADF/Snowflake USP).
- Ervaring met het werken in Scrumteams en DevOps.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Werken als Data Engineer BI aan een nieuw dataplatform in de Azure Cloud? Ontsluit data, ontwerp DWH en implementeer robuuste oplossingen. Reageer nu!

Freelance Data Engineer BI gezocht voor uitdagende opdracht

Data Expert - Team Klantbeeld.

Ben jij een ervaren DIV medewerker en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever, een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe, zoekt tijdelijk een senior medewerker DIV om achterstanden op de afdeling te verhelpen.

JE TAKEN

- Adviseren over en implementeren van wijzigingen in archiefregelingen
- Regelen uitvoering en aanpassing kwaliteitscontroles
- Opstellen vernietiging volgens geldende selectielijsten
- Zorgdragen voor de kwaliteit van het informatiebeheer
- Adviseren over documentenstromen en procesvorming

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde mbo niveau 4
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met zaaksysteem RX Enterprise van Roxit
- Beschikbaar om op dinsdag en woensdag op kantoor te werken
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker DIV
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker DIV binnen een gemeentelijke instelling
- Aantoonbare kennis van/werkervaring met wet-en regelgeving WOO
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van informatiemanagement/bedrijfsadministratie
- Aantoonbare afgeronde opleiding LARM of SOD III
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over documentenstromen en procesvorming

COMPETENTIES

- Zelfstandig
- Beslissingen durven nemen
- Initiatief tonen
- Samenwerken
- Kritisch
- Analyseren
- Oplossingsgericht

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Hybride werken is mogelijk
- Minimaal 50% op kantoor aanwezig zijn
- Werkdagen flexibel in overleg

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 mei 2025
- Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 mei 2025 bericht

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Tijdelijke freelance opdracht als Senior Medewerker DIV bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Hybride werken mogelijk. Reageer nu!

Senior Medewerker DIV gezocht voor tijdelijke freelance opdracht

Sr. medewerker DIV

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht en de provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

ORGANISATIE

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

BESCHRIJVING PUBLIEKE DIENSTVERLENING

De afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering. Voor deze functie kom je te werken in het team Handhaving. Hier werken we aan de naleving van de natuur-, water-, ontgrondings- en overige omgevingsregelgeving.

OPDRACHT: TOEZICHTHOUDER NATUUR AGRARISCH

Je controleert de natuurvergunning van agrarische bedrijven. Het stikstofdossier is volop in beweging. In dit dossier hebben wij de afgelopen jaren de nodige handhavingsverzoeken ontvangen. De komende tijd verwachten wij nog meer handhavingsverzoeken. Ten aanzien van deze handhavingsverzoeken moeten controles op locatie uitgevoerd worden. Daarnaast zijn er in Overijssel zo’n 3.000 bedrijven met een natuurvergunning. Deze moeten ook gecontroleerd worden.

Als toezichthouder treed je op bij afwijkingen van de gestelde eisen. In het gunstigste geval ‘stuur je op de locatie bij’ door heldere afspraken te maken. Zijn er ernstige afwijkingen geconstateerd dan adviseer je je collega’s en bestuur omtrent de vervolgstappen in de handhaving.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;
3. Aantoonbare werkervaring als toezichthouder op het gebied van natuurvergunningen;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Groen of Landbouw (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van controles bij agrarische bedrijven (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het stikstofdossier (40 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op het gebied van natuurvergunningen (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Coöperatief gedrag;
- Resultaatgericht;
- Klantgericht;
- Probleemanalyse;
- Plannen en organiseren.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: kan alle dagen van de week

Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 mei 2025, 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een Toezichthouder Natuur Agrarisch in Overijssel. Controleer natuurvergunningen bij agrarische bedrijven. Reageer voor 7 mei 2025.

Toezichthouder Natuur Agrarisch - Freelance Opdracht

Toezichthouder Natuur Agrarisch

Adviseur Energietransitie gezocht voor een boeiende freelance opdracht bij een dynamische gemeente in Nederland. De organisatie zoekt een gedreven freelancer die ervaring heeft met duurzaamheid en projectmatig werken. Als Adviseur Energietransitie ga je aan de slag met het verduurzamen van de gebouwde omgeving, het opstellen van wijkuitvoeringsplannen en het ontwikkelen van een warmteprogramma.

JE TAKEN

- Voorbereiden en mede-opstellen van nieuwe activiteiten rondom energietransitie.
- Opstellen en uitvoeren van realistische, praktisch haalbare en betaalbare wijkuitvoeringsplannen.
- Adviseren van het bestuur en het schrijven en uitwerken van beleid en voorstellen op het gebied van duurzaamheid.
- Organiseren van bewonersbijeenkomsten over duurzaamheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur energietransitie/duurzaamheid binnen een gemeentelijke instelling.
- Beschikbaar per 1 juni 2025 voor minimaal 32 uur per week.
- Uurtarief maximaal € 97,50 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.
- Je bent omgevingsbewust, communicatief sterk, hebt probleemoplossend vermogen, organisatietalent en bestuurlijke sensitiviteit.

SELECTIECRITERIA

- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van duurzaamheid, omgeving, geografie (10 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur duurzaamheid binnen een gemeentelijke instelling (40 punten).
- Werkervaring met het schrijven en uitwerken van beleid, collega en raadvoorstellen op het gebied van duurzaamheid (20 punten).
- Werkervaring met het organiseren van bewonersbijeenkomsten over duurzaamheid (10 punten).
- Werkervaring met het opstellen en uitvoeren van wijkuitvoeringsplannen (15 punten).
- Bereidheid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos in dienst te treden (5 punten).

BEWERKINGSSTAPPEN

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 mei 2025 vanaf 16:00 uur.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Uittreksel Handelsregister (KvK), Integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.
- 'Bring your own device' is van toepassing.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een ZZP opdracht als Adviseur Energietransitie? Solliciteer nu voor deze uitdagende freelance opdracht bij een dynamische gemeente in Nederland.

Freelance Adviseur Energietransitie gezocht - ZZP opdrachten

Adviseur Energietransitie

Ben jij die verbindende teamleider die medewerkers en teams inspireert en ontwikkelt? En zorg je ervoor dat er in een prettige werkomgeving integraal en doelgericht aan concrete resultaten gewerkt wordt? Dan zoekt de opdrachtgever jou. Samen groeien we in Twenterand.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg.

Als organisatie willen we:

- De flexibiliteit, integraliteit en wendbaarheid van de organisatie verhogen om sneller in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving.
- Groeien naar een niveau van excellente dienstverlening, waarbij we vraaggericht werken en onderdeel zijn van de samenleving.
- Het bestuur professioneel en doelgericht ondersteunen in hun ambities en verantwoordelijkheden.
- Dat de voortdurende ontwikkeling van vakmanschap, eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit het fundament vormen van wat we doen en hoe we dat doen.

ONZE TEAMS

Elke dag zetten we ons als één groep in voor alle inwoners en betrokkenen. Het team Werk en Inkomen bestaat uit 12 teamleden en het team Beleid Sociaal uit 17 medewerkers. Het Team Werk en Inkomen is onder meer verantwoordelijk voor de uitvoering van minimaregelingen, (bijzondere) bijstand, schuldhulpverlening (inclusief meldpunt geldzorgen), aanvraag levensonderhoud en inburgering. Het Team Beleid Sociaal is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals gezondheidszorg, Wmo, jeugdzorg en jeugdwelzijn, Participatiewet, minimabeleid, schuldhulpverlening en onderwijs.

WAT GA JE DOEN?

Onder jouw bevlogen leiderschap zorg je dat de basis op orde komt binnen jouw teams. Dat houdt in dat processen, middelen en mensen effectief afgestemd zijn op de geplande doelstellingen en werkzaamheden. Jouw taken zijn onder meer:

- Je bent verantwoordelijk voor de personele inzet; draagt zorg voor de bezetting en de benodigde besluitvorming voor de inzet van medewerkers structureel of tijdelijk.
- Je organiseert dat de ontwikkelingen in het vakgebied steeds helder en bekend zijn.
- Je ondersteunt de teams bij voortdurende verbetering en doelgericht samenwerken aan resultaten.
- Je stimuleert en faciliteert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. In lijn met de organisatieontwikkeling draag je bij aan het zelfstandig en integraler werken van medewerkers.
- Het bepalen van de optimale inzet van mensen en middelen om onze organisatiedoelen te bereiken is jouw expertise. Hierbij gaat het niet alleen om je eigen team, maar ook het faciliteren van inzet van mensen voor bestuursopdrachten en projecten.
- Je stelt concrete resultaatdoelstellingen op, zowel kwalitatief als kwantitatief. Je houdt daarbij nauwlettend rekening met de daarbij benodigde personele bezetting.
- Je vertaalt het concernbeleid naar concrete teamplannen voor jouw teams.
- Je zorgt voor een effectieve communicatie en samenwerking tussen verschillende teams binnen het sociaal domein.
- Je beheert het budget van je teams en zorgt voor een efficiënte allocatie van middelen.
- Je identificeert en adresseert risico's en uitdagingen binnen je teams en projecten, en ontwikkelt plannen om deze te mitigeren.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een teamleider die wil bijdragen aan onze organisatievisie en helpt de toekomst van onze organisatie goed vorm te geven. Een collega die met passie en toewijding zorgt dat medewerkers zich ontwikkelen en hun werk met plezier kunnen doen.

Elk team heeft een ontwikkelopdracht, zoals:

- Integraal kunnen denken en handelen vanuit ‘maatschappelijke dienstverlening en regie’ voor de teams Werk en Inkomen en Beleid Sociaal.
- Professionaliseren van het werken vanuit de dienstverlenende rol.
- Inzetten op meer data-gestuurd werken, onder meer met behulp van dashboard Veiligheid.

WIE ZOEKEN WIJ?

Een interim met verstand van (sociale) zaken die een aanspreekpunt is voor de teams.

Bij Twenterand:

- Zijn we maatschappelijk betrokken.
- Denken we mee met de politieke koers.
- Voelen we ons thuis in een sociale organisatie.
- Ontvangen we inspirerend leiderschap.
- Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland.

Ben jij onze tijdelijke collega die:

- Een afgeronde relevante opleiding (op hbo- of wo-niveau) heeft met meerdere jaren relevante werkervaring. Kennis op hoofdlijnen van en affiniteit met de vakgebieden is belangrijk.
- Een verbinder is die samen met de medewerkers invulling geeft aan de taken van de teams en die motiveert en enthousiasmeert.
- Beslissingen durft te nemen. Authentiek, betrouwbaar, empathisch en zichtbaar is.
- Beschikt over de persoonlijke vaardigheden: sturend vermogen, coaching, bestuurlijk- en organisatiesensitief, empathisch, visie, resultaatgericht.
- En een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen heeft?

Dan ben jij de ideale kandidaat. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een bevlogen teamleider voor het sociaal domein. Ben jij de verbindende leider die medewerkers inspireert? Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance opdrachten