Toezichthouder bouw

De opdrachtgever zoekt een gedreven Toezichthouder Bouw voor een uitdagende freelance opdracht. De gemeente Hardenberg is een prachtige plek om te werken, met een groeiende bevolking en een sterke focus op lokale ontwikkeling en duurzaamheid. Als Toezichthouder Bouw beoordeel en controleer je verleende omgevingsvergunningen voor activiteiten zoals bouwen, ruimtelijke ordening, slopen, aanleggen en monumenten. Je voert controlebezoeken uit, stelt verslagen op en maakt afspraken met inwoners en bedrijven. Het kan voorkomen dat je bouwactiviteiten moet stilleggen als niet aan de vergunningsvoorschriften is voldaan. Je legt gegevens vast in de registratiesystemen. JE TAKEN - Beoordelen en controleren van verleende omgevingsvergunningen. - Uitvoeren van controlebezoeken en opstellen van verslagen. - Maken van afspraken met inwoners en bedrijven. - Stilleggen van bouwactiviteiten indien nodig. - Vastleggen van gegevens in registratiesystemen. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 richting Bouwkunde. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeentelijke organisatie. - In het bezit van diploma’s ABW 1 én ABW 2. - Werkervaring met de applicatie LEEF van Stadsbeheer BV uit Zwolle. - Minimaal 5 jaar werkervaring als bouwkundig toezichthouder bij een gemeentelijke organisatie. - Beschikbaar per 14 juli 2025 voor 18 uur per week. COMPETENTIES - Communicatief vaardig - Standvastig, praktisch en oplossingsgericht - Toont initiatief en werkt zelfstandig - Samenwerkingsgericht BEWERKINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek Tijdens het selectiegesprek beoordeelt de opdrachtgever de kandidaten op de bovengenoemde competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - De opdrachtgever vraagt om een geheimhoudingsverklaring. - De opdrachtgever vraagt om een Uittreksel Handelsregister (KvK). - De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit geregistreerd staan in het handelsregister conform Waadi. - Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Meer informatie en vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 25 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.