De opdrachtgever zoekt een gedreven communicatiespecialist interne bedrijfsvoering voor een uitdagende ZZP opdracht.

DE OPDRACHT

Het Politiedienstencentrum (PDC) is de grootste dienstverlener van Nederland en verzorgt de bedrijfsvoering voor de hele politie. Het PDC bestaat uit verschillende diensten zoals HRM, Facility Management, Vastgoed, Financiën, IV, Verwerving, Communicatie en de staf. Deze diensten ondersteunen de regionale eenheden, de Politieacademie, de korpsleiding en de eigen diensten van de politieorganisatie.

De communicatiespecialist interne bedrijfsvoering komt te werken bij de staf op de eenheidsafdeling communicatie van het PDC. Deze afdeling verzorgt effectieve communicatie binnen het PDC en over de dienstverlening aan de politieorganisatie en daarbuiten. De staf ondersteunt de directie en diensten binnen het PDC om het politiewerk op straat mogelijk te maken.

JE TAKEN

- Het geven van communicatieadvies aan het sectorhoofd interne bedrijfsvoering en het Hoofd Bedrijfsvoering.
- Het opstellen en uitvoeren van een communicatiestrategie voor de interne bedrijfsvoering.
- Het ontwikkelen van een communicatieplan om de positioneringsstrategie uit te rollen binnen het PDC.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt specifieke expertise op het gebied van communicatie over interne bedrijfsvoering.
- Je hebt ervaring met thema's zoals vitaal en welzijn medewerkers, personeelslogistiek en een veilig en ontwikkelgerichte organisatie.
- Je kunt een communicatieaanpak maken op basis van een positioneringsstrategie.
- Je bent in staat om binnen 6 maanden een communicatiestrategie op te leveren voor de interne bedrijfsvoering van het PDC.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht: communicatiespecialist interne bedrijfsvoering gezocht. Werk aan communicatie over interne bedrijfsvoering en positionering bij de grootste dienstverlener van Nederland. Reageer nu!

Communicatiespecialist interne bedrijfsvoering gezocht - Freelance opdracht

Communicatiespecialist interne bedrijfsvoering

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij een dynamische gemeente in Flevoland. De gemeente staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Met een groeiambitie naar 60.000 inwoners in 2050, is de gemeente op zoek naar tijdelijke externe ondersteuning voor privacy werkzaamheden.

JE TAKEN

- Uitvoeren van het jaarplan privacy 2025.
- Opstellen van sectoraal privacybeleid zoals camerabeleid en AI-beleid.
- Coördineren van het bewustwordingsplan privacy.
- Coördineren van het datalekproces.
- Aanjagen en uitvoeren van DPIA’s.
- Actualiseren van het register van verwerkingsactiviteiten.
- Coördineren van audits op het gebied van Wet politiegegevens en uitvoeren van controlerende werkzaamheden.
- Inrichten van een gesprekscyclus met leidinggevende, management en bestuur.
- Werken conform een governancestructuur ‘three-lines-of-defence’.
- Realisatie van een voorstel voor de inrichting van privacybeleid binnen de organisatie.
- Analyse en onderzoek naar verschillende inrichtingsprincipes passend bij de groeiende organisatie.
- Adviseren over inrichting binnen de organisatie.
- Uitvoeren van operationele, tactische en strategische taken van de privacy officer.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy (niet zijnde informatiebeveiliging).
- Afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting.
- Aantoonbaar CIPP-E certificaat of soortgelijk.
- Beschikbaar om op kantoor bij de gemeente te werken.
- Bring your own device: eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop/iPad.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy (50 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring met advisering op bestuurlijk niveau binnen een gemeentelijke instelling (30 punten).
- Werkervaring met het opstellen van sectoraal privacybeleid (20 punten).

COMPETENTIES

- Klantgerichtheid.
- Samenwerking.
- Risico's inschatten.
- Politieke sensitiviteit.
- Flexibiliteit.
- Verbale en schriftelijke communicatie.

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

OVERIGE INFORMATIE

- Functie ingedeeld in functieschaal 10-11 volgens CAO van de opdrachtgever.
- Geen fee in rekening gebracht door Flextender.
- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Hybride werken mogelijk, werkdagen flexibel naar eigen inzicht.
- Gesprekken gepland op vrijdag 30 mei 2025, kandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 28 mei 2025 bericht.
- Opdrachtgever vraagt om een VOG, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en UEA.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00 uur. Reageer via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als Privacy Officer bij een dynamische gemeente in Flevoland. Reageer nu voor deze ZZP opdracht en help mee aan een toekomstbestendige gemeenschap.

Freelance Privacy Officer gezocht voor gemeente in Flevoland

Dienst uitvoering en ontwikkeling privacybeleid

De opdrachtgever in Zwolle is op zoek naar een ervaren technische manager voor de realisatie van een ondergrondse parkeergarage nabij de binnenstad. Dit project maakt deel uit van de gebiedsontwikkeling Weezenlanden Noord en omvat de bouw van een mobiliteitshub, sloop van 180 woningen, nieuwbouw van 600 woningen en transformatie van de openbare ruimte.

JE TAKEN

- Samenwerken met projectleider, contractmanager, manager procesbeheersing, omgevingsmanager en civiele projectleider.
- Coördineren en aansturen van het technisch ontwerp van de mobiliteitshub en de uitwerking daarvan.
- Verantwoordelijk voor toets coördinatie van (deel)ontwerpen en verificatiedocumenten.
- Aansturen en begeleiden van interne en externe adviseurs en aannemers.
- Adviseren van de projectmanager en andere stakeholders over technische en contractuele vraagstukken.
- Waarborgen van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid binnen het project.
- Toezien op naleving van technische contractuele afspraken door de opdrachtnemer.
- Monitoren van de voortgang van het bouwproces en signaleren van risico’s.
- Afstemmen met de aannemer over de uitvoering en het borgen van prestaties.
- Faciliteren van technische keuringen, testen en kwaliteitscontroles.
- Samenwerken met gemeentelijke afdelingen en stakeholders voor soepele integratie.
- Begeleiden van het opleverproces en coördineren van de overdracht naar beheer en onderhoud.
- Bijdragen aan het opstellen van generieke proces- en technische eisen voor toekomstige projecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo-bachelor richting civiele techniek, bouwkunde of werktuigbouwkunde.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als technische manager in omvangrijke multidisciplinaire projecten.
- Ervaring met geïntegreerde contractvormen (UAV-GC).
- Ervaring met ondergrondse bouw en parkeergarages inclusief installaties.
- Ervaring met het opstellen en beoordelen van technische specificaties binnen UAV-GC contracten.
- Ervaring met het Integraal Projectmanagement Model (IPM).
- Ervaring met systems engineering binnen UAV-GC contracten.
- Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.

SELECTIECRITERIA (100 PUNTEN)

- Certificeringen of aanvullende opleidingen op het gebied van contractmanagement en projectmanagement (20 punten).
- Ervaring met complexe binnenstedelijke projecten (20 punten).
- Minimaal 10 jaar werkervaring als technisch manager in multidisciplinaire projecten (20 punten).
- Ervaring als technisch manager voor een bouwopdracht met een opdrachtwaarde van > €25 miljoen (10 punten).
- Uitbreiding van beschikbaarheid vanaf januari 2026 naar minimaal 24 uur (15 punten).
- Ervaring met innovatieve bouwtechnieken en digitalisering in de bouw (BIM, GIS, etc.) (15 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen.
- Samenwerken.
- Resultaatgerichtheid.
- Probleemoplossend vermogen.
- Stressbestendigheid.
- Communicatieve vaardigheden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie en vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 mei 2025, 09.00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever in Zwolle zoekt een ervaren technische manager voor de bouw van een ondergrondse parkeergarage. Reageer nu op deze ZZP opdracht via onze freelance platform Nederland.

Technische Manager gezocht voor ondergrondse parkeergarage in Zwolle

Technisch manager mobiliteitshub

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Technisch Projectleider? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die de voorbereiding en technische inrichting van systemen voor het project Digitaal Samenwerken kan uitvoeren. Deze opdracht is gericht op het intensiever gebruik van het samenwerkingsplatform gebaseerd op Microsoft365 diensten en de transformatie naar een moderne, veilige cloud-georiënteerde werkplek.

JE TAKEN

- Projectleider voor de technische inrichting van digitaal samenwerken.
- Uitvoering van het implementatieplan met concrete ICT-producten zoals structuur, teams-sjablonen, inrichting SharePoint en standaard metadata.
- Zorgen dat de technische inrichting van Microsoft 365 voldoet aan wet- en regelgeving.
- Faciliteren van een efficiënte en effectieve datamigratie.
- Schrijven van een plan voor de beheerfase na het project en de overdracht aan de beheerorganisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Maximaal uurtarief van €110,- exclusief BTW.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider/adviseur op het gebied van informatiesystemen.
- Beschikbaar vanaf maandag 2 juni 2025 voor 8-16 uur per week.
- Minimaal 8 jaar werkervaring als Technisch Projectleider implementatie Microsoft 365 bij een 50.000+ gemeente.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het technisch inrichten van een SharePoint/Teams en OneDrive omgeving bij een 50.000+ gemeente.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het migreren van netwerkschijven naar de MS365 Cloud bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke dienstverleningsprocessen.

COMPETENTIES

- Goede communicatieve vaardigheden en contactuele eigenschappen.
- In staat om complexe technische vraagstukken te vertalen naar herkenbare onderwerpen voor medewerkers.
- Organisatie-sensitief.
- Goede balans tussen flexibiliteit en standvastigheid.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen, accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid.

BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren op de criteria worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Meer informatie over de opdracht en vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 15 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 16 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Technisch Projectleider bij een groeiende gemeente. Werk aan de technische inrichting van Microsoft365 en de transformatie naar een moderne werkplek. Reageer nu!

Technisch Projectleider gezocht voor project Digitaal Samenwerken

Technisch projectleider Digitaal samenwerken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle.

JE TAKEN

- Herstellen van vertrouwen binnen en rondom het team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D).
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan voor de i-organisatie.
- Inrichten en uitvoeren van een ontwikkelplan voor de informatiehuishouding.
- Periodiek rapporteren over de voortgang van de ontwikkeltrajecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een WO masteropleiding in de richting van informatietechnologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een directiefunctie met verandermanagement en digitale transformatieprocessen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch adviseur en leidinggevende in informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en interventiemanagement.
- Ervaring binnen zowel een overheidsinstelling als zakelijke omgeving in de afgelopen 10 jaar.

COMPETENTIES

- Verbindend vermogen.
- Leiderschap en verandermanagement.
- Analytisch vermogen en strategisch inzicht.
- Communicatieve vaardigheden.
- Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
- Geven van adviezen en afstemmen van communicatie daarop.

DE OPDRACHT

Provincie Overijssel werkt aan een transformatie naar een digitale en informatie gestuurde organisatie. Binnen team Informatievoorziening & Digitalisering (I&D) is behoefte aan tijdelijke, specialistische ondersteuning bij een verander- en ontwikkeltraject. Deze opdracht vindt plaats in het kader van een projectmatige aanpak en valt buiten het reguliere takenpakket van vaste medewerkers.

RESULTAATVERPLICHTINGEN

- Herstel van vertrouwen binnen en rondom Informatievoorziening & Digitalisering.
- Ontwikkeling en implementatie van een strategisch plan voor de i-organisatie.
- Inrichting en uitvoering van een ontwikkelplan voor de informatiehuishouding.
- Periodieke voortgangsrapportages over de uitvoering van de ontwikkeltrajecten.

VEREISTEN

- Maximum uurtarief van €150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer/werk-werkverkeer.
- WO masteropleiding in de richting van informatietechnologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring vanuit een directiefunctie met verandermanagement en digitale transformatieprocessen.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur en leidinggevende in informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement.
- Werkervaring met organisatieontwikkeling en interventiemanagement.
- Werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen zowel een overheidsinstelling als zakelijke omgeving.

SELECTIECRITERIA

- Werkervaring met adviezen binnen informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement (30 punten).
- Werkervaring met teamontwikkeling op het gebied van Informatievoorziening & Digitalisering (30 punten).
- Kennis van/werkervaring met een adviesrol binnen informatiehuishouding, informatieveiligheid en risicomanagement in een provinciale organisatie in de afgelopen 5 jaar (40 punten).

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina's in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Hybride werken mogelijk.
- Werkdagen: maandag t/m vrijdag.
- Standplaats: Zwolle.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025 vanaf 10.30 uur.
- Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 mei 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Geheimhoudingsverklaring vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur.
- Reactietermijn duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. Werk aan digitale transformatie en informatiehuishouding. Reageer nu!

Uitdagende ZZP Opdracht voor Digitale Transformatie in Zwolle

Interim strategisch Adviseur Informatievoorziening & Transformatie (i-Organisatie)(met focus op herstel van vertrouwen en ontwikkeling informatiehuishouding) 

De opdrachtgever zoekt een strategisch adviseur die de informatievoorziening van de organisatie naar een hoger niveau tilt. Je werkt op het snijvlak van beleid, IT en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en actueel houden van het informatiebeleid. Daarbij zorg je voor samenhang tussen de organisatiedoelen, het informatiebeleid en de IT-strategie.

STATUS OPDRACHT

Informatiemanagement bevindt zich nog in de opstartfase. Daarom zoeken we een strategisch adviseur die in deze fase de organisatie neerzet en doorontwikkelt en daarnaast tactisch en waar nodig ook operationeel werkzaamheden verricht. Dit zodat richting een structurele invulling aan het eind van 2025 in de tussentijd zaken opgepakt worden en overdracht soepel gaat verlopen. Over voortgang van de opdracht en eventuele belemmeringen daarin wordt het afdelingshoofd geïnformeerd door de opdrachtnemer.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Opdrachtnemer heeft de volgende zaken op te leveren:

- Een eerste en tweede concept van een informatieplan breed.
- Een overzicht van de processen en hierbij gebruikte systemen binnen de organisatie.
- Voor de afdeling Inkoop en Contractmanagement een vertaling van de behoeftes naar een concreet plan en uitvoering voor de informatievoorziening (ook in afstemming met partners voor gezamenlijke behoeftes en invulling).
- Voor het capaciteitsmanagementproces een beeld van de behoeftes en de doorvertaling naar een concreet plan en uitvoering voor de informatievoorziening.
- Implementatie Blue Dolphin.
- Beleid rondom gebruik van AI.
- Positionering functioneel beheer binnen de organisatie.

Wat dient wanneer opgeleverd te worden:

- Informatieplan versie 1/versie 2: 1 september/31 december 2025.
- Overzicht processen/systemen: 15 oktober 2025.
- Informatievoorziening I&C: 15 juni 2025.
- Capaciteitsmanagement: 15 juni 2025.
- Blue Dolphin: 1 juni 2025.
- Beleid AI: 1 juni 2025.
- Positionering Functioneel beheer: 31 december 2025.

GEZAG

- Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het bepalen van de eigen werkmethodes en -strategieën.
- Opdrachtgever heeft geen bevoegdheid tot directe sturing.
- Opdrachtgever heeft geen recht om dagelijkse werkzaamheden van de opdrachtnemer te sturen of te controleren, buiten de afgesproken resultaten en doelstellingen om.
- Opdrachtnemer is vrij in het bepalen hoe de projectdoelen bereikt worden.
- Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de uitvoering van de afgesproken werkzaamheden, inclusief het maken van eigen keuzes en het nemen van beslissingen met betrekking tot de uitvoering.
- Opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de middelen, materialen en hulpmiddelen die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL (voor IT-servicemanagement en procesoptimalisatie), BISL (Business Information Services Library, voor functioneel beheer en informatiemanagement) of soortgelijke methodes (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement.
- Kandidaat is minimaal 2 werkdagen aanwezig op kantoor. Werkdagen zijn: dinsdag en donderdag.
- Kandidaat is aanwezig op kantoor in de inwerkperiode.
- Uurtarief maximaal €100,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Informatiekunde, Bedrijfskunde of Bedrijfsinformatica of IT Management (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar ITIL (voor IT-servicemanagement en procesoptimalisatie), BISL (Business Information Services Library, voor functioneel beheer en informatiemanagement) of soortgelijke methodes (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager binnen een overheidsinstelling (20 punten).
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren. Geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Neemt initiatief.
- Verbindend.
- Analytisch.
- Gericht op samenwerken en resultaat.
- Communicatief sterk.
- Organisatiesensitief (Weet goed aan te sluiten op de strategische en operationele behoeften van de organisatie).

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dinsdag en donderdag op kantoor, rest eigen invulling.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 mei 2025 tussen 15.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 mei 2025 in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 16 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 19 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance platform Nederland: Strategisch adviseur gezocht voor uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. Til de informatievoorziening van de organisatie naar een hoger niveau.

Strategisch Adviseur Gezocht voor ZZP Opdracht in Zwolle

Informatiemanager

De opdrachtgever zoekt een strategisch adviseur die de informatievoorziening naar een hoger niveau tilt. Je werkt op het snijvlak van beleid, IT en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en actueel houden van het informatiebeleid. Daarbij zorg je voor samenhang tussen de organisatiedoelen, het informatiebeleid en de IT-strategie.

STATUS OPDRACHT

Informatiemanagement bevindt zich nog in de opstartfase. Daarom zoeken we een strategisch adviseur die in deze fase de organisatie neerzet en doorontwikkelt en daarnaast tactisch en waar nodig ook operationeel werkzaamheden verricht. Dit zodat richting een structurele invulling aan het eind van 2025 in de tussentijd zaken opgepakt worden en overdracht soepel gaat verlopen. Over voortgang van de opdracht en eventuele belemmeringen daarin wordt het afdelingshoofd geïnformeerd door de opdrachtnemer.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Opdrachtnemer heeft de volgende zaken op te leveren:

- Een eerste en tweede concept van een informatieplan
- Een overzicht van de processen en hierbij gebruikte systemen
- Voor de afdeling Inkoop en Contractmanagement een vertaling van de behoeftes naar een concreet plan en uitvoering voor de informatievoorziening
- Voor het capaciteitsmanagementproces een beeld van de behoeftes en de doorvertaling naar een concreet plan en uitvoering voor de informatievoorziening
- Implementatie van Blue Dolphin
- Beleid rondom gebruik van AI
- Positionering functioneel beheer binnen de organisatie

PLANNING

- Informatieplan versie 1/versie 2: 1 september/31 december 2025
- Overzicht processen/systemen: 15 oktober 2025
- Informatievoorziening I&C: 15 juni 2025
- Capaciteitsmanagement: 15 juni 2025
- Blue Dolphin: 1 juni 2025
- Beleid AI: 1 juni 2025
- Positionering Functioneel beheer: 31 december 2025

GEZAG

Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het bepalen van de eigen werkmethodes en -strategieën. De opdrachtgever heeft geen bevoegdheid tot directe sturing en heeft geen recht om dagelijkse werkzaamheden van de opdrachtnemer te sturen of te controleren, buiten de afgesproken resultaten en doelstellingen om. Opdrachtnemer is vrij in het bepalen hoe de projectdoelen bereikt worden en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de afgesproken werkzaamheden, inclusief het maken van eigen keuzes en het nemen van beslissingen met betrekking tot de uitvoering. Opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de middelen, materialen en hulpmiddelen die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL, BISL of soortgelijke methodes
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement
- Minimaal 2 werkdagen aanwezig op kantoor (dinsdag en donderdag)
- Aanwezig op kantoor in de inwerkperiode
- Uurtarief maximaal €100,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Informatiekunde, Bedrijfskunde of Bedrijfsinformatica of IT Management (10 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL, BISL of soortgelijke methodes (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager binnen een overheidsinstelling (20 punten)
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren en geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (10 punten)

COMPETENTIES

- Neemt initiatief
- Verbindend
- Analytisch
- Gericht op samenwerken en resultaat
- Communicatief sterk
- Organisatiesensitief

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

xxx (Geef aantal in te huren professionals aan voor deze opdracht)

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dinsdag en donderdag op kantoor, rest eigen invulling

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 20-05-2025 15:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 19-05-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 16-05-2025 09:00 de vragen en bijbehorende antwoorden worden op 16-05-2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 19-05-2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een strategisch adviseur in informatiemanagement. Werk op het snijvlak van beleid, IT en organisatieontwikkeling. Reageer nu!

Strategisch Adviseur Gezocht voor Informatievoorziening

De gemeente Twenterand zoekt een juridisch adviseur ruimtelijke ordening.

ONS TEAM

De juridisch adviseur RO maakt deel uit van het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 18 enthousiaste en bevlogen collega's met diverse kennis en vaardigheden. Er heerst een plezierige werksfeer waarin samenwerking wordt versterkt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Onze professionals staan in nauwe verbinding met bestuur, inwoners, ondernemers, instellingen, samenwerkingspartners en de eigen organisatie. De lijntjes zijn kort, ook in de samenwerking met de teams Omgevingsbeleid, Realisatie, Vastgoed & Grondzaken en Toezicht Handhaving & Veiligheid (THV). Samen leveren we toekomstbestendige kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol. We kijken naar elkaar om en je kunt altijd bij iemand terecht.

WAT GA JE DOEN

- Je zorgt voor de ruimtelijke onderbouwing voor plannen onder de Omgevingswet.
- Je toetst aan de regels, verbeeldingen en toelichtingen voor het omgevingsplan.
- Je beoordeelt en coördineert initiatieven van inwoners, ontwikkelaars en andere partijen die plannen hebben voor de fysieke leefomgeving.
- Je zorgt voor een integrale advisering en denkt oplossingsgericht.
- Je stuurt adviesbureaus aan en begeleidt ruimtelijke procedures van begin tot vaststelling.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het ruimtelijk beleid, bijvoorbeeld door het opstellen van beleidsnotities en advisering op diverse onderwerpen van het ruimtelijk omgevingsrecht.
- Je vertegenwoordigt de gemeente uitstekend in beroepsprocedures of aan overlegtafels en omgevingsdialogen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur op het gebied van ruimtelijke ordening.
- Je hebt ervaring met de Omgevingswet en het omgevingsrecht.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met diverse partijen.
- Je bent oplossingsgericht en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en projecten.
- Je hebt ervaring met het aansturen van adviesbureaus en het begeleiden van ruimtelijke procedures.
- Je bent in staat om beleidsnotities op te stellen en te adviseren over diverse onderwerpen binnen het ruimtelijk omgevingsrecht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De gemeente Twenterand zoekt een juridisch adviseur ruimtelijke ordening. Heb jij ervaring met de Omgevingswet en ben je oplossingsgericht? Reageer nu via de link!

Juridisch Adviseur Ruimtelijke Ordening Gezocht - Freelance Opdracht

Juridisch adviseur RO

Gezocht: Office Manager met HR-support voor een dynamische organisatie in de energiemarkt.

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met administratieve precisie en gevoel voor HR, die administratieve processen op rolletjes laat lopen en ondersteuning biedt bij wervingsactiviteiten. Deze functie vraagt om een ervaren, proactieve professional die weet hoe je structuur aanbrengt in een dynamische omgeving.

OVER DE ORGANISATIE

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een samenwerkingsverband van Nederlandse netbeheerders die werken aan de vernieuwing van de energiemarkt. Binnen dit netwerk wordt op sectorbrede schaal gewerkt aan digitalisering, standaardisatie en samenwerking. De organisatie is in transitie en groeit naar zelfstandigheid. In dat kader zoeken ze tijdelijke ondersteuning op management- en organisatieniveau. Je werkt in deze functie nauw samen met de directeur en de kwartiermaker Strategisch resourcemanagement & HR. Je vervult een centrale rol in de ondersteuning van het management en van de HR-gerelateerde processen.

JE TAKEN

- Complex agendabeheer voor de directeur
- Organisatorische en administratieve ondersteuning van de directeur
- Ondersteuning van het wervingsproces (vacaturebeheer, afstemming met kandidaten, plannen van gesprekken en locaties etc.)
- Uitvoering van onboarding- en offboardingprocessen
- Voorbereiden en ondersteunen van interne overleggen, bijeenkomsten en interne events
- Bijhouden van overzichten in Excel en opstellen van presentaties in PowerBI en PowerPoint
- Eerste aanspreekpunt voor praktische en organisatorische vragen binnen het team

GEZOCHT PROFIEL

Een gestructureerde en proactieve ondersteuner met uitstekende organisatorische vaardigheden. Je voelt je comfortabel in een rol dichtbij het management, hebt oog voor detail en weet hoe je administratieve processen soepel laat verlopen. Je hebt ervaring met administratieve ondersteuning en HR-gerelateerde processen, en je voelt je thuis in een omgeving waarin agile gewerkt wordt. Tegelijk ben je mensgericht en weet je hoe belangrijk een goede eerste indruk is bij nieuwe medewerkers of externen. Je wil service verlenen, je kunt snel schakelen en je houdt goed overzicht.

Daarnaast breng je mee:

- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare administratieve/ondersteunende functie
- Ervaring met HR-processen zoals werving en onboarding
- Bekend met werken in een agile organisatie (pré)
- HBO werk- en denkniveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Uitstekende vaardigheden met MS Office, Sharepoint en Teams. Bij voorkeur heb je ook enige ervaring met Power BI.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

- Een uitdagende functie (28 uur per week) in het hart van de energiesector
- Een innovatieve en Agile-gedreven hybride werkomgeving

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Office Manager met HR-support in de energiemarkt. 28 uur per week, hybride werkomgeving. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten

Communicatiespecialist interne bedrijfsvoering

Dienst uitvoering en ontwikkeling privacybeleid

Technisch manager mobiliteitshub

Technisch projectleider Digitaal samenwerken

Interim strategisch Adviseur Informatievoorziening & Transformatie (i-Organisatie)(met focus op herstel van vertrouwen en ontwikkeling informatiehuishouding)

Informatiemanager

Informatiemanager

Juridisch adviseur RO

Office manager