De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de functie van Medewerker ICC (Informatie- en Coördinatiecentrum). Deze uitdagende ZZP opdracht bevindt zich binnen het LOCC-KCR2, een organisatie die zich richt op crisisbeheersing en ondersteuning aan diverse partners bij incidenten, crises of calamiteiten. Als Medewerker ICC draag je bij aan de 24/7 bereikbaarheid en ondersteun je partners op het gebied van vragen, reguliere bijstandsverzoeken en alarmering.

JE TAKEN

- Afhandelen van reguliere bijstandsaanvragen conform procedure.
- Afhandelen van spoedaanvragen bijstand.
- Behandelen van bijstandsaanvragen vanuit de Europese Unie.
- Monitoring van diverse openbare bronnen voor de dagelijkse actualiteit.
- Opstellen en beschikbaar maken van een multibeeld in LCMS voor externe partijen.
- Afstemmen met IM-partners voor het ophalen van het multibeeld (nationaal en internationaal).
- Opstarten en onderhouden van het Landelijk Operationeel Beeld.
- Visualisatie van actuele situatie rondom vastgestelde risico's.
- Uitvoeren van een wekelijkse briefing voor veiligheidsregio’s en crisispartners.
- Organiseren van een operationele call in de warme fase.
- Draaien van piketdiensten en onregelmatige diensten, inclusief diensten van 08:00 - 20:00 en weekendwerkzaamheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over kennis van de dienstverlening van het LOCC-KCR2.
- Je hebt beoordelingsvermogen en integriteit om de gevraagde diensten te leveren.
- Je kunt goed omgaan met uitdagingen en deze bespreekbaar maken met senior medewerkers of collega's.
- Je kent je weg binnen het LOCC-KCR2 en daarbuiten.
- Je hebt ervaring met preparatie, bijstandscoördinatie en informatie en analyse.
- Je kunt goed samenwerken met IM-professionals van nationale en regionale crisisstructuren en operationele partners.
- Je bent bereid om deel te nemen aan een piketregeling en buiten kantoortijden bereikbaar te zijn.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht voor een Medewerker ICC bij LOCC-KCR2. Ondersteun partners bij crises, draai piketdiensten en werk samen met nationale en regionale crisisstructuren.

Freelance Opdracht: Medewerker ICC bij LOCC-KCR2

Medewerker informatie en coördinatiecentrum 4FTE

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de politie-eenheid Limburg. De organisatie staat voor een belangrijke strategische transformatie in samenwerking met (bestuurlijke) en grensoverschrijdende partners, met een specifieke focus op het versterken van grensoverschrijdende samenwerking. Deze transformatie wordt geleid door de ontwikkeling van de koers 'Politie Limburg beweegt voort', waarbij de internationale ligging van Limburg en de daaraan verbonden veiligheidsvraagstukken centraal staan. De externe kracht zal de eenheid ondersteunen bij het strategisch managen van deze veranderopgave.

JE TAKEN

- Het opstellen van een verandertraject/implementatieplan voor de 'Koers Politie Limburg beweegt'.
- Het ontwikkelen van een toolbox met veranderinterventies.
- Het opleveren van een bestendig grensoverschrijdend/euregionaal veiligheidsbeeld.
- Het creëren van een operationeel veiligheidsbeeld voor grensoverschrijdende operaties.
- Het opstellen van kwartaalrapportages over de voortgang van de Koers Limburg.
- Het organiseren van 4 tot 6 netwerkdagen en het voorzitten van de tweewekelijks ambassadeurswerkgroep.
- Het leveren van strategisch advies rondom de Koers Limburg.
- Het versterken van grensoverschrijdende samenwerking door diplomatiek en strategisch stakeholdermanagement.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare ervaring in het begeleiden van strategische verandertrajecten, bij voorkeur binnen complexe organisaties in het veiligheidsdomein.
- Diepgaande kennis van verandercommunicatie en ervaring in het ontwikkelen van effectieve communicatieplannen.
- In staat om onafhankelijk te opereren en effectief samen te werken met diverse disciplines binnen de organisatie.
- Ervaring in het betrekken van diverse (bestuurlijke) stakeholders en het organiseren van een breed draagvlak voor veranderingsprocessen.
- Het vermogen om op strategisch niveau te denken en veranderingen te vertalen naar concrete acties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een strategisch verandermanager bij de politie-eenheid Limburg. Ondersteun bij de transformatie en grensoverschrijdende samenwerking. Reageer nu!

Strategisch Verandermanager gezocht voor ZZP Opdracht in Limburg

Projectleider strategische transformatie

De opdrachtgever zoekt een ervaren strategisch adviseur voor een uitdagende freelance opdracht binnen de Vernieuwing Missiekritische Communicatie (VMX). Deze transitie naar een nieuw systeem gebaseerd op mobiele netwerken vraagt om een nieuwe visie op samenwerking tussen diverse stakeholders, zoals het ministerie, gebruikersorganisaties en marktpartijen. De adviseur zal de leiding van de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) ondersteunen bij het ontwikkelen van een target operating model voor het VMX-programma en het migreren van het huidige C2000-systeem naar VMX.

JE TAKEN

- Inzicht bieden in perspectief, uitdagingen, impact, kansen en risico’s van de realisatie en eigenaarschap van VMX op de LMS-organisatie en dienstverlening.
- Bijdragen aan de uitwerking en detaillering van voorzieningen, stelsel en verwerving van VMX.
- Vaststellen van randvoorwaarden en benodigde stappen voor LMS om een volwaardige partner te zijn voor het VMX-programma en leveranciers tijdens de verwerving, realisatie, operationalisering en beheerfase.
- Ontwikkelen van een target operating model voor VMX binnen de LMS-organisatie dat als blauwdruk kan dienen voor verdere ontwikkeling en professionalisering van LMS.
- Adviseren en eerste stappen zetten om LMS stakeholderdialoog, kolomcoördinatie en de demand rol binnen het VMX-stelsel zelfstandiger vorm te geven.
- Een visie ontwikkelen voor de operationalisering van de VMX-migratie van C2000 naar VMX.
- Samen met LMS leiderschap vaststellen welke capaciteiten (eigenaarschap, kennis, organisatie, cultuur, guiding principles) verder ontwikkeld moeten worden en praktische next steps uitwerken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt uitgebreide ervaring als strategisch adviseur binnen complexe stakeholderomgevingen.
- Je hebt kennis van en ervaring met telecommunicatie, ICT en LMS-context.
- Je hebt een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van visie, leiderschap, en het professionaliseren en transformeren van organisaties en dienstverlening.
- Je bent een kritische vriend en kunt het LMS-leiderschap ondersteunen bij het maken van onderbouwde keuzes op korte, middellange en lange termijn.
- Je bent in staat om inhoudelijk leiderschap te tonen en proactief stakeholders en leveranciers aan te sturen.

Verantwoordelijkheden

- Uitwerken van perspectief, uitdagingen, impact, kansen en risico’s van de realisatie en eigenaarschap van VMX op de LMS-organisatie en dienstverlening.
- Advies uitbrengen over de randvoorwaarden die LMS moet invullen om een volwaardige partner te zijn voor het VMX-programma en leveranciers tijdens de verwerving, realisatie, operationalisering en beheerfase.
- Bijdragen aan de uitwerking en detaillering van voorzieningen, stelsel en verwerving van VMX.
- Adviseren en eerste stappen zetten om LMS stakeholderdialoog, kolomcoördinatie en de demand rol binnen het VMX-stelsel zelfstandiger vorm te geven.
- LMS directie en projectorganisatie ondersteunen bij de voorbereiding op de realisatieopdracht en het eigenaarschap van VMX door het uitwerken van scenario’s en voorziene vervolgstappen.
- Samen met het LMS-projectteam de visievorming op de operationalisering van VMX en de transitie/migratie van C2000 naar VMX verder uitwerken en toetsen.
- Samen met LMS-leiderschap vaststellen welke capaciteiten (eigenaarschap, kennis, organisatie, cultuur, guiding principles) verder ontwikkeld moeten worden en praktische next steps uitwerken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een strategisch adviseur voor de transitie naar VMX. Help de LMS-organisatie met visie, leiderschap en migratie van C2000 naar VMX.

Strategisch Adviseur Gezocht voor VMX Transitie - Freelance Opdracht

Strategisch Adviseur VMX

De opdrachtgever zoekt drie gedreven senior software developers voor een uitdagende freelance opdracht binnen een DevOps team. Het team werkt aan een 24x7 missie-kritisch intelligence systeem dat een belangrijke rol speelt in de informatievoorziening voor de Nationale Politie. De opdracht richt zich op de uitbreiding van dit systeem vanuit het programma ‘Data Gedreven Samen Werken’ (DGSW), waardoor medewerkers beter en efficiënter kunnen oordelen en besluiten op basis van beschikbare intelligence data. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking tussen de Dienst IV in Utrecht en de Regionale Bouwplaats Oost in Apeldoorn.

DOELSTELLING

Deze opdracht voer je uit in een klein teamverband voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging indien de doelstellingen nog niet zijn behaald. Het beoogde resultaat omvat:

- Realisatie van nieuwe functionaliteit in zowel de front- als backend.
- Bevordering van de samenwerking tussen Dienst IV en Bouwplaats Oost NL.
- Borgen en overdracht van behaalde resultaten van Bouwplaats Oost NL binnen de dienst IV.
- Operationele verantwoordelijkheid van voorgaande drie onderdelen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het 24x7 in standhouden van een missie-kritische applicatie.
- Evolutie, architectuur en design van een missie-kritische applicatie.
- Realisatie en beheer van functionaliteit voor het programma DGSW binnen de kaders van de productielijn Business Intelligence van de Dienst ICT.
- Up-to-date houden van applicatiesoftware zoals Java, Kotlin, Spring Boot, Postgres en ElasticSearch.
- Continu verbeteren, versnellen en vernieuwen.
- Begeleiding van junior en medior collega's.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring in de realisatie van maatwerk software op (private) Cloud omgevingen.
- Je bent bekend met DevOps praktijken en hebt ervaring met het 24x7 in standhouden van missie-kritische systemen.
- Je hebt uitgebreide kennis van en ervaring met Java, Kotlin, Spring Boot, Postgres en ElasticSearch.
- Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken in een klein team.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van junior en medior collega's.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt drie senior software developers voor een freelance opdracht binnen een DevOps team. Werk aan een missie-kritisch intelligence systeem voor de Nationale Politie.

Senior Software Developers gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Ontwikkelaars Intelligence Response 3fte

De sector Programma-, Project- en Interim-management (PPI) binnen het Politie Diensten Centrum (PDC) is op zoek naar een senior Project Management Officer voor een uitdagende freelance opdracht. Het PDC verzorgt de bedrijfsvoering voor de politie, waaronder financiën, ICT, communicatie en personeelszaken. PPI levert professionals die programma's en projecten leiden en ondersteunen binnen de politie en in samenwerking met ketenpartners. De missie van PPI is waardecreatie door veranderingen met IV-componenten gestructureerd en transparant van A naar B te brengen. Professionals worden breed ingezet om veranderprocessen te leiden, van het vertalen van gebruikersbehoeften naar realisatieplannen tot aan de implementatie bij gebruikers. De opdrachtgevers en hun vragen staan hierbij centraal.

DOELSTELLING

De senior Project Management Officer wordt aangesteld om een rol te vervullen bij de realisatie van veranderdoelen van de korpsleiding. Deze doelen hebben te maken met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Samenwerken met de projectmanager en medeverantwoordelijk zijn voor de realisatie van een complex project op het terrein van informatievoorziening.
- Implementeren van oplossingen en gevraagd en ongevraagd advies geven over alle projectaspecten.
- Mede opstellen en bewaken van programma- en projectplanningen.
- Opzetten en bewaken van de (financiële en algemene) projectadministratie.
- Verzamelen van voortgangsoverzichten en signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen.
- Methodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programma- en projectmanagers.
- Bewaken van richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma’s.
- Inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de projecten, inclusief begeleiden van risicoanalyse sessies en registreren/bewaken van issues en risico’s.
- Mede opstellen van het communicatieplan.
- Voorbereiden van stuurgroep vergaderingen, maken van verslagen en monitoren van opvolging van actiepunten.
- Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als Project Management Officer, bij voorkeur binnen een complexe en organisatorische omgeving.
- Je hebt kennis van en ervaring met methodieken zoals Agile en Scrum.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je bent analytisch sterk en kunt goed omgaan met complexe vraagstukken.
- Je bent proactief en in staat om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een senior Project Management Officer voor een complexe en organisatorische project binnen de politie.

Freelance Senior Project Management Officer gezocht - ZZP opdracht

Senior Projectmanagement Officer 1 FTE

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende rol als Regisseur Ruimtelijke Initiatieven in Meppel. Als regisseur ben jij het gezicht van de stad en voer je gesprekken met initiatiefnemers, van inwoners en ondernemers tot ontwikkelaars. Je denkt mee in de conceptfase, voert overleggen, brengt partijen bij elkaar, beoordeelt plannen en verzorgt de ruimtelijke procedures die leiden tot wijziging van het Omgevingsplan. Je hebt oog voor de belangen van alle betrokken partijen en behoudt een helder overzicht.

Naast het regisseren van ruimtelijke initiatieven, adviseer je het college over ruimtelijke opgaven die Meppel te wachten staan. Je kennis en kunde komen terug in de adviezen die jij geeft en het ontwikkelen van ruimtelijk beleid behoort ook tot je takenpakket.

JE TAKEN

- Het voeren van gesprekken met initiatiefnemers.
- Meedenken in de conceptfase van ruimtelijke initiatieven.
- Overleggen voeren en partijen bij elkaar brengen.
- Plannen beoordelen en ruimtelijke procedures verzorgen.
- Het proces aansturen en overzicht behouden.
- Het college adviseren over ruimtelijke opgaven.
- Ontwikkelen van ruimtelijk beleid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening of Planologie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het invoeren van de Omgevingswet.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Regisseur/adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen binnen een gemeentelijke instelling.
- Je bent enthousiast, kan helder communiceren en staat stevig in je schoenen.
- Je denkt out-of-the-box en zoekt naar slimme ruimtelijke oplossingen.
- Je bent betrokken bij je werk.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Regisseur/adviseur Ruimtelijke Ontwikkelingen binnen een gemeentelijke instelling (35 punten).
- Minimaal 1 jaar werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen (30 punten).
- Werkervaring met gebiedsontwikkelopgaven van bedrijventerreinen naar nieuwe woningen (15 punten).
- Werkervaring met het beschermen van maatschappelijk vastgoed (15 punten).
- Bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten).

COMPETENTIES

- Enthousiast.
- Helder kunnen communiceren.
- Staat stevig in je schoenen.
- Out-of-the box denken.
- Op zoek kunnen gaan naar slimme ruimtelijke oplossingen.
- Betrokken.

PROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 5 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde selectiecriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Apple). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren regisseur ruimtelijke initiatieven? De opdrachtgever in Meppel zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu!

Regisseur Ruimtelijke Initiatieven gezocht in Meppel

Regisseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Ben jij een gedreven jurist met een passie voor jeugdhulp? Wil jij bijdragen aan de bescherming en ondersteuning van jongeren binnen onze gemeente? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Als jurist in de jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het juridisch ondersteunen van de jeugdhulpverlening. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om ervoor te zorgen dat de juridische aspecten van jeugdhulp correct en efficiënt worden afgehandeld.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Adviseren van jeugdhulpverleners (consulenten) en beleidsmakers over juridische vraagstukken.
- Opstellen en beoordelen van juridische documenten en overeenkomsten.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures en geschillen.
- Monitoren van wet- en regelgeving en implementeren van wijzigingen binnen de jeugdhulp.
- Samenwerken met externe juridische adviseurs en instanties.
- Vraagbaak als het gaat om wet- en regelgeving.
- Advies en ondersteuning in het geval van (complexe) afwijzing/toewijzing.

GEZOCHT PROFIEL

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Een aantoonbare wo master opleiding in een juridische richting, Rechten, Nederlands Recht.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist.
- Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van jeugdhulp.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist binnen een gemeentelijke instelling (40 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerken met externe juridische adviseurs en instanties (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten).
- Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 5 jaar met WMO en Participatiewet (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren van jeugdhulpverleners (consulenten) en beleidsmakers over juridische vraagstukken (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het monitoren van wet- en regelgeving en het implementeren van wijzigingen binnen de jeugdhulp (10 punten).

COMPETENTIES

- Proactieve houding.
- Oplossingsgerichte houding.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 28 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 29 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Ben jij een ervaren jurist met passie voor jeugdhulp? Solliciteer nu voor deze uitdagende ZZP opdracht via ons freelance platform Nederland.

Freelance Jurist Jeugdhulp Gezocht - ZZP Opdracht

Jurist Jeugdhulp

De opdrachtgever zoekt een Junior Mobiliteitsadviseur Werkgeversaanpak regio Haaglanden. Deze organisatie is nog redelijk nieuw en biedt een mooie kans om je expertise in te zetten. Ze werken samen met 8 moederorganisaties, waaronder centrale en decentrale overheden, die onderdeel zijn van een uniek samenwerkingsverband. Benieuwd naar alle werkzaamheden? Lees dan snel verder!

WIE IS DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Hun hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen zij, samen met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren zij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie.

WAT VERWACHTEN WE VAN JUNIOR MOBILITEITSADVISEUR WERKGEVERSAANPAK REGIO HAAGLANDEN

De regio Haaglanden staat de komende jaren voor grote maatschappelijke opgaven. De druk op de bereikbaarheid neemt toe door een combinatie van grootschalige infrastructurele projecten en een sterke woningbouwambitie. Tegelijkertijd vraagt de klimaatopgave om versnelling in de verduurzaming van mobiliteit. Binnen dit kader is in de regio een Klimaatdeal met werkgevers gesloten, gericht op het stimuleren van duurzaam reisgedrag.

Om deze ontwikkelingen in goede banen te leiden, is de opdrachtgever op zoek naar een Junior Mobiliteitsadviseur Werkgeversaanpak. In deze functie lever je een actieve bijdrage aan de transitie naar duurzame mobiliteit door werkgevers te ondersteunen en te activeren. Je richt je op het stimuleren van gedragsverandering bij werknemers, met als doel het verminderen van autogebruik en het bevorderen van alternatieve vormen van vervoer zoals OV, fiets en thuiswerken.

Ben jij in staat om werkgevers te adviseren en te enthousiasmeren over de kansen van duurzame mobiliteit? En draag je graag bij aan een bereikbaar en leefbaar Haaglanden? Dan komen we graag met je in contact.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Identificeren en benaderen van werkgevers en hen informeren over verander potentieel en mogelijke mobiliteitsoplossingen.
- Het uitvoeren van kwantitatieve mobiliteitsanalyses met behulp van een interactieve SaaS-oplossing. Ook op regionaal niveau.
- Het ondersteunen van werkgevers met enquêtes onder werknemers waarin naar reismotieven en reiswijzen wordt gevraagd.
- Het uitvoeren van kwalitatieve mobiliteitsanalyses met behulp van de Mobiliteitsindex.
- Ontwikkelen van concrete handelingsperspectieven voor werkgevers en deze vertalen naar acties die gericht zijn op duurzame gedragsverandering bij werknemers.
- Interventies te ontwikkelen die werkgevers en werknemers aanspreken en activeren.
- Samenwerken met het projectteam om effectmetingen te doen en de voortgang te monitoren via een projectdashboard.
- Creatieve oplossingen bedenken die inspelen op de mobiliteitsbehoeften van werkgevers en hun medewerkers, zoals thuiswerken, spreiding van werktijden, fietsen en gebruik van het openbaar vervoer.
- Gesprekken voeren met bedrijven over het reisgedrag van hun werknemers en het implementeren van maatwerkoplossingen.
- Bijhouden gesprekken en resultaten in CRM-systeem.

COMPETENTIES EN VAARDIGHEDEN

- Start ervaring met het beïnvloeden van het gedrag van werkgevers en werknemers.
- Kennis en ervaring met het uitvoeren van kwantitatieve mobiliteitsanalyses met behulp van een interactieve SaaS-oplossing. Ook op regionaal niveau.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en de capaciteit om verbindingen te leggen met diverse stakeholders.
- Kennis van mobiliteitsvraagstukken, marktdynamieken en regelgeving.
- Een proactieve, resultaatgerichte en analytische houding.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Junior Mobiliteitsadviseur Werkgeversaanpak regio Haaglanden. Lever een actieve bijdrage aan duurzame mobiliteit. Reageer via de link!

Junior Mobiliteitsadviseur gezocht voor ZZP opdracht in Haaglanden

Junior Adviseur Mobiliteit

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De opdrachtgever is bevoegd gezag voor soortenbescherming. Tot en met 31 december 2023 was soortenbescherming een onderdeel in de Wet natuurbescherming (Wnb). Vanaf 1 januari 2024 is soortenbescherming een onderdeel in de Omgevingswet. De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving voert deze taken uit en werkt samen met ruim 100 collega’s aan een duurzame leefomgeving. Het team vergunningverlening richt zich binnen de afdeling op het beoordelen van vergunningen en ontheffingen voor onder andere beschermde flora en fauna, Natura 2000, grondwater en ontgrondingen. Team handhaving houdt toezicht op basis van deze vergunningen en op basis van meldingen en andere signalen. In dit team zijn ook de juridische adviseurs ondergebracht.

Op dit moment is er binnen het team vergunningverlening sprake van extra capaciteitsbehoefte in verband met het willen wegwerken van achterstanden. Daarom zijn we op zoek naar meerdere (junior en ervaren) vergunningverleners Omgevingswet/Natuur voor de soortenbescherming die voor minimaal 20 uur en maximaal 36 uur per week beschikbaar zijn. We verwachten flexibiliteit in inzetbaarheid gedurende de opdracht. In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De taken en verantwoordelijkheden van een vergunningverlener Omgevingswet/Natuur/soortenbescherming bestaan met name uit:

- Het verrichten van werkzaamheden op het terrein van vergunningverlening voor de soortenbescherming.
- Beoordelen van quickscans en activiteiten plannen die door initiatiefnemers zijn ingediend voor een ontheffingsaanvraag ihkv soortenbescherming.
- Het zelfstandig opstellen van vergunningbesluiten ondersteund door interne adviseurs (juristen/specialisten).
- Deelnemen aan eventueel overleg in trajecten van vergunningaanvragen met externe partijen.
- Ondersteunen in juridische procedures.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante opleiding afgerond, bij voorkeur op hbo- of wo-niveau.
- Je hebt kennis van en ervaring met de Omgevingswet en soortenbescherming.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende partijen.
- Je bent flexibel inzetbaar en kunt goed omgaan met deadlines.
- Je hebt een proactieve houding en werkt zelfstandig.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in Gelderland? De opdrachtgever zoekt vergunningverleners Omgevingswet/Natuur voor soortenbescherming. Flexibele uren, boeiende projecten. Reageer nu!

Freelance opdrachten