De opdrachtgever zoekt een deskundige AFAS functioneel beheerder voor een uitdagende projectopdracht. Deze opdracht is gericht op het verbeteren van de inrichting en het gebruik van AFAS binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen zoals IV, HRM en Finance om een integrale aanpak te waarborgen.

JE TAKEN

- Vertalen van aanbevelingen naar concrete verbeteracties binnen AFAS.
- Uitvoeren van deze verbeteracties in AFAS.
- Adviseren over het gebruik en de inzet van diverse modules, zoals het ticketsysteem.
- Doen van verbetervoorstellen voor een efficiëntere inrichting.
- Waarborgen van een gestructureerde en samenhangende inrichting van processen.
- Zorgen voor een goede overdracht bij oplevering van het project aan de staande organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Ervaring met werken op projectbasis.
- Ervaring als functioneel beheerder van AFAS.
- Goed inzicht in de onderlinge verbanden tussen de verschillende componenten van AFAS.
- Basiskennis van HRM- en Finance-processen en kennis van AFAS in relatie tot deze processen.
- Gestructureerd werken en denken in integrale oplossingen.
- Sterk in communicatie en weten wie de stakeholders zijn en hoe hen te betrekken.
- Proactief in het signaleren van verbeterkansen en het doen van voorstellen.
- Bij voorkeur AFAS-gecertificeerd.

VEREISTEN

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel AFAS beheerder.
4. Aantoonbare werkervaring met HRM en financiën processen.
5. Aantoonbare werkervaring met AFAS in proces.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder AFAS (40 punten).
- Een maximum uurtarief van € 105,- inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met onderliggende verbanden op componenten niveau binnen AFAS (30 punten).

COMPETENTIES

- Klantgericht.
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Tactisch gedrag.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Functieschaal 9 CAO-SGO, maar we weten dat een inhuur AFAS specialist waarschijnlijk niet voor dit tarief te krijgen is. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 5 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 9 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een ervaren AFAS functioneel beheerder voor een tijdelijke projectopdracht. Reageer nu op deze ZZP opdracht via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht: Ervaren AFAS Functioneel Beheerder gezocht

Deskundige AFAS met functioneel beheer-expertise (Projectbasis)

Ben jij een ervaren informatieconsulent en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een gedreven professional die kan bijdragen aan het verbeteren van het informatiebeheer binnen de organisatie. De opdracht vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, wat betekent dat er geen arbeidsrelatie tot stand komt volgens de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).

ORGANISATIE

De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt samen met inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. Met een informele organisatiecultuur en ongeveer 300 medewerkers, wordt er elke dag samengewerkt aan de taken voor de gemeente. De kernwaarden zijn mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid. De organisatie bestaat uit 4 domeinen en 18 teams, waarbij de lijnen kort zijn en verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen.

OPDRACHT

Wat ga je doen?

- Je ondersteunt en adviseert bij zaakgericht werken en het juiste gebruik van het zaaksysteem, zowel binnen het eigen team als de hele organisatie.
- Je initieert en voert maatregelen uit om de kwaliteit van informatiebeheer te verbeteren, bijvoorbeeld door kwaliteitscontroles van de zaakdossiers.
- Je werkt mee aan projecten die het taakveld informatiebeheer raken.
- Je verstrekt informatie (digitaal en fysiek) aan collega’s.
- Je adviseert over de informatiestromen binnen werkprocessen.
- Je bent (mede)functioneel beheerder voor applicaties van de scanapplicatie en het zaaksysteem Djuma.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding informatiebeheer of applicatiebeheer.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatieconsulent binnen een gemeente.
4. Aantoonbare werkervaring met het werken met een zaaksysteem binnen een overheidsinstelling.

GUNNINGSCRITERIA

- Aantoonbare kennis en werkervaring van de actuele regelgeving en procedures gericht op informatiebeheer (35 punten).
- Aantoonbare werkervaring met integrale communicatie en adviesvorming op het gebied van informatiebeheer binnen een overheidsinstelling (40 punten).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Djuma (15 punten).
- Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (10 punten).

Competenties

- Je kunt goed informatie overbrengen, adviseren en communiceren.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
- Je houdt gemakkelijk overzicht en stuurt op resultaat.
- Een empathisch en mensgerichte persoon die collega’s goed kan begeleiden en adviseren.
- Een betrokken collega waarbij het ontwikkelen van de organisatie, het team en jezelf centraal staan.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nog te bepalen. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 3 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 juni, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Freelance opdracht voor een informatieconsulent bij een gemeente in Nederland. Werk mee aan het verbeteren van informatiebeheer. Reageer nu!

Freelance Opdracht Informatieconsulent bij Gemeente

Informatieconsulent

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de gemeente Oost Gelre, gelegen in de prachtige Achterhoek. De gemeente, bekend om haar groene omgeving en innovatieve technologieën, biedt een dynamische werkomgeving met een prettige werksfeer. De organisatie achter deze ZZP opdracht heeft een platte structuur en waardeert zelfstandigheid en ondernemerschap. 

OPDRACHT

Je hebt een eigen portefeuille afdeling waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je adviseert met name managers over uiteenlopende P&O-onderwerpen. Voorbeelden hiervan zijn organisatie-, afdeling- en teamontwikkeling, formatie en bezetting, functionerings- en ontwikkelvraagstukken, en verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast leid je een project over mobiliteit (vergoeden reiskosten woon-werkverkeer) en Strategische Personeels Planning (SPP).

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als hr-adviseur binnen een gemeente.
- Beschikbaar per 23 juni 2025.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van hrm.
- Reistijd woon-werk verkeer van en naar Lichtenvoorde is maximaal 1 uur, vanwege gewenste fysieke aanwezigheid op kantoor van 2 dagen per week (benoem dit duidelijk in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met de advisering over P&O vraagstukken zoals verzuim, werving en selectie, functioneren, organisatie-, afdeling- en teamontwikkeling (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de inzet van P&O instrumenten en de uitvoering van P&O regelingen en -processen (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Kritisch
- Analyserend vermogen

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor HR-adviseur binnen de gemeente Oost Gelre. Adviseer managers over diverse P&O-onderwerpen en leid projecten over mobiliteit en SPP. Reageer nu!

ZZP HR-adviseur gezocht voor Gemeente Oost Gelre

P&O adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de regio Foodvalley. De focus ligt op het terugdringen van school- en werkuitval onder jongeren (12–27 jaar) door middel van een duurzame, integrale en preventieve aanpak. De opdracht biedt een unieke kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de regionale netwerksamenwerking en de implementatie van werkzame elementen uit lopende projecten.

JE TAKEN

- Opstellen en uitvoeren van een implementatieplan.
- Coördineren en eigenaarschap van het regionale netwerkaanbod voor jongeren.
- Concretiseren van preventieve ondersteuning tijdens schooltijd en begeleiding bij overgangsmomenten (school → werk).
- Realisatie van laagdrempelige, fysieke toegangspunten voor jongeren die ondersteuning nodig hebben.
- Ontwikkelen van een toegankelijke website met informatie over het aanbod in de regio.
- Versterken van de netwerksamenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, UWV en andere partners.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen een interbestuurlijke of maatschappelijke context.
- Ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein, onderwijs of arbeidsmarkt.
- Ervaring met integrale en externe samenwerkingen.
- Je beschikt over een aantoonbaar netwerk binnen de Foodvalley regio.

COMPETENTIES

- Verbindend vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Netwerk- en stakeholdermanagement
- Planmatig werken
- Communicatieve vaardigheden
- Analytisch denken
- Organisatievermogen
- Probleemoplossend vermogen
- Flexibiliteit
- Zelfstandigheid
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

VEREISTEN

- BYOD (bring your own device): gebruik van eigen laptop en mobiel.
- Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.

BELOONING

Deze functie is ingedeeld in functieschaal €90-€120 per uur, afhankelijk van de desbetreffende CAO van de opdrachtgever.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
- Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025.
- Uiterlijk bericht op dinsdag 10 juni 2025 voor de uitgenodigde kandidaten.
- Reactietermijn voor deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 juni 2025, 09.00 uur.
- Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht in de regio Foodvalley: projectleider gezocht voor duurzame jongerenaanpak. Werkzaamheden: coördinatie, preventieve ondersteuning, netwerksamenwerking. Reageer nu!

Freelance opdracht: Projectleider jongerenaanpak regio Foodvalley

Projectleider implementatie Jongerenaanpak regio Foodvalley

Gemeente Berkelland is op zoek naar een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Berkelland is een groene gemeente met een landelijke omgeving en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen én werken. De organisatie biedt veel vrijheid, ontwikkelmogelijkheden en een informele werksfeer. Je krijgt de kans om maatschappelijke impact te maken en samen te werken met nuchtere en gezellige collega’s. De werkplek is goed verzorgd, inclusief een bedrijfsrestaurant.

OPDRACHT

De gemeenteraad van Berkelland heeft op 2 april 2025 een locatie aangewezen voor de bouw van een nieuwe sporthal in Ruurlo. Dit project wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met externe stakeholders en omwonenden. De bouw heeft een roerige voorgeschiedenis en kent complexe ruimtelijke uitdagingen. Nu de locatie is bepaald, is het tijd om met frisse energie aan de slag te gaan.

De opdracht wordt gefaseerd uitgevoerd, te beginnen met fase 1 die in december 2025 afgerond moet zijn. Het resultaat voor fase 1 omvat:

- Een Programma van Eisen op basis van het vastgestelde ruimtelijke programma.
- Een schetsontwerp met ruimtelijke toets of het programma past op de beoogde locatie, inclusief projectie op alternatieve locaties indien nodig.
- Een objectieve kostenraming en een realistische planning.
- Uitwerking van het vervolgproces (fase 2 en verder) met ontwerpfasen, kostenramingen, voorbereiding en engineering, contract, aanbestedingsstrategie, participatie, ruimtelijke procedures, onderzoeken, risico’s en planning.
- Voorstellen aan de raad voor eventuele aanpassingen aan de bestaande infrastructuur of afwijkingen in de kostenraming.

De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit het gemeentekantoor in Borculo.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouw, vastgoed(ontwikkeling) of vergelijkbaar.
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een gemeente.
3. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en bouwen van een sporthal of soortgelijke bouwkundige opgave (duidelijk benoemen in het cv).
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beoordelen van offertes, kostenramingen en planningen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van bouw, vastgoed(ontwikkeling) of vergelijkbaar (10 punten).
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheersen van risicoanalyses (25 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak bij stakeholders, waaronder belanghebbende bewoners (20 punten).
8. Aantoonbare werkervaring als sparringpartner en adviseur voor wethouder, college, directie en ambtelijk opdrachtgever (15 punten).
9. Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 juni 2025, 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 30 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Berkelland zoekt een freelance projectmanager bouw voor de realisatie van een nieuwe sporthal in Ruurlo. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance Projectmanager Bouw gezocht voor Gemeente Berkelland

Projectmanager Sporthal Ruurlo

De opdrachtgever in Doesburg zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Doesburg, gelegen op het drielandenpunt van de Achterhoek, Veluwe en Liemers, staat bekend om haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. De stad aan het water koestert kunst, cultuur en toerisme, en bevordert bedrijvigheid en werkgelegenheid. Met ongeveer 11.500 inwoners streeft de gemeente naar behoud van het bestaande voorzieningenniveau en bevordering van burgerparticipatie in het maatschappelijk leven. 

De unieke historische binnenstad, kleinschalige woonwijken, groene ligging en de band met het water maken Doesburg speciaal. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen wordt rekening gehouden met bestaande waarden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid zijn gekoppeld aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn waar solidariteit een groot goed blijft ondanks de toenemende welvaart. 

De platte organisatiestructuur van de gemeente Doesburg is gebaseerd op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen, met ongeveer 110 medewerkers. Het management stuurt veertien zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de teams het management van stuurinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van bedrijfsprocessen. 

OPDRACHT

De opdracht omvat het verbeteren van de juistheid en volledigheid van gegevensverwerking en het bewaken van de kwaliteit binnen de administratie op terugvordering en het opleggen van eigen bijdrages in het kader van de ROOO. De opdrachtnemer ontwikkelt en implementeert zelfstandig verbetervoorstellen om de processen te optimaliseren. Gedurende de duur van het project wordt de specifieke expertise van de opdrachtnemer ingezet en wordt het pad geëffend voor het duurzaam beleggen van de taken.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker terugvordering en verhaal in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het opleggen van bijdrages en invorderingen in het kader van ROOO vorderingen.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaarschriften binnen het kader van ROOO-verzoeken.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met Suite (benoem dit duidelijk in je cv) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beschikkingen inzake het opleggen van de EB van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïners en afstemming hierover met de klantmanagers en de locatiebeheerders (30 punten).
- Beschikbaar per 23 juni 2025 voor de duur van de opdracht voor 28 uur per week (behoudens vakantie) (40 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je voldoet aan het bovengenoemde profiel.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 9 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP opdracht in Doesburg: Verbeter de gegevensverwerking en administratie voor terugvordering en eigen bijdrages. Reageer voor 6 juni 2025!

Freelance opdracht in Doesburg: Verbetering gegevensverwerking

Medewerker Terugvordering en Verhaal

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in de civiele techniek? De opdrachtgever zoekt een gedreven (senior) werkvoorbereider civiele/cultuur techniek voor diverse binnenstedelijke GWW projecten zoals riolering, reconstructies, en bouw- en woonrijp projecten. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om je expertise in te zetten in een moderne en informele organisatie die zich richt op efficiëntie en resultaatgericht werken.

JE TAKEN

- Maken van ontwerpen, uitvoeringstekeningen, besteks-, detail- en revisietekeningen.
- Opstellen van begrotingen en RAW bestekken.
- Uitvoeren van kostencalculaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde civiel technische opleiding op MBO4 niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als werkvoorbereider civiel binnen een gemeentelijke organisatie.
- Initiatiefrijk en klantgericht.
- Goede samenwerkingsvaardigheden en nauwkeurig in je werk.

KNOCK-OUTCRITERIA

- Maximale uurtarief van €85 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.

GUNNINGSCRITERIA

- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie voor de opdracht (50 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider civiel binnen een gemeente (50 punten).

COMPETENTIES

- Initiatief: Signaleert kansen en handelt ernaar.
- Klantgerichtheid: Onderzoekt wensen en behoeften van de klant en handelt hiernaar.
- Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat.
- Nauwkeurigheid: Verricht werkzaamheden met een grote mate van accuratesse.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Vergelijking van cv's op gunningscriteria door Flextender.
Stap 3: Selectiegesprek met de opdrachtgever voor de best scorende kandidaten.
Stap 4: Eindselectiegesprek waarin wordt getoetst op de competenties.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Andere kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

VOORWAARDEN

- Functieschaal: 7 t/m 9 maximaal €85,- per uur.
- Benodigd aantal professionals: 1
- CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: In overleg/onderlinge afstemming.
- Planning: Gesprekken gepland op dinsdag 17 juni 2025, 13:00 uur.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Geheimhoudingsverklaring vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie? Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een senior werkvoorbereider civiele techniek voor diverse binnenstedelijke GWW projecten. Reageer nu!

Freelance Werkvoorbereider Civiele Techniek Gezocht - ZZP Opdracht

(senior) Werkvoorbereider Civiele Techniek

Landelijk project Gevelisolatie

Langdurige blootstelling aan verkeersgeluid kan leiden tot gezondheidsproblemen. Om bewoners hiertegen te beschermen, is er wetgeving die in bepaalde situaties recht geeft op gevelisolatie onderzoek en isolatiemaatregelen. Om deze wettelijke taken effectief en efficiënt uit te voeren, is er één centraal project: het project Gevelisolatie. Dit project voert namens diverse overheidsinstanties gevelisolatieonderzoeken uit en isoleert woningen. Door deze werkzaamheden centraal te organiseren, blijft kennis en ervaring geborgd en hoeft het wiel binnen de overheid niet telkens opnieuw te worden uitgevonden.

Het project richt zich op geluidhinder afkomstig van wegverkeer, spoorverkeer en luchtvaart – zowel burgerluchtvaart als militaire luchtvaart. Het traject bij gevelisolatie bestaat uit vier fasen:

- Voorbereiding – verzamelen van gegevens, contact met bewoners.
- Onderzoek – akoestisch en bouwtechnisch onderzoek naar de geluidwering van gevels.
- Ontwerp – bepalen van de benodigde maatregelen per woning. Denk hierbij aan kierdichting, dikker glas, geluiddempende ventilatievoorzieningen of dakisolatie aan de binnenzijde.
- Uitvoering – aanbrengen van deze voorzieningen door een aannemer onder toezicht van Rijkswaterstaat.

Binnen het project Gevelisolatie doorlopen gelijktijdig tientallen projecten dit volledige traject. Elk van deze projecten bevindt zich in een andere fase, wat vraagt om zorgvuldige planning, afstemming en coördinatie. Projecten variëren in omvang van 1 tot 500+ woningen. Gemiddeld zijn er ca. 40-50 projecten in verschillende fasen tegelijk in behandeling. Indien uit het onderzoek blijkt dat een gebouw onvoldoende geïsoleerd is tegen geluid wordt deze op kosten van het betreffende project voorzien van aanvullende geluidwerende voorzieningen.

Het onderzoek is uitbesteed aan een viertal ingenieursbureaus en de uitvoering van de maatregelen aan een tiental aannemers. Voor alle woningen die in behandeling worden genomen, stelt Rijkswaterstaat een individueel besluit vast waartegen bezwaar en beroep mogelijk is. Het project werkt landelijk en heeft inmiddels meer dan 20.000 woningen in behandeling genomen. Het werkgebied omvat geheel Nederland. Het onderzoek wordt uitgevoerd aan (meestal) woningen van derden, veelal zijn dit particuliere eigenaren.

Beoogd projectresultaat

Het op uniforme wijze, tijdig, kwalitatief voldoende en efficiënt isoleren van woningen rond Rijksinfrastructuur (wegen, spoorwegen en luchthavens) waarvoor diverse overheidsinstanties verantwoordelijk zijn, waarbij een publieksgerichte benadering van eigenaren/bewoners voorop staat.

Bijzonder project

Het project Gevelisolatie is bijzonder te noemen om de volgende redenen:

- Het is het enige projectteam dat zich bezig houdt met onderzoek en realisatie van geluidwerende maatregelen aan gevels van objecten.
- De werkzaamheden binnen het project hebben een sterk repeterend karakter en in de loop van de tijd worden projecten toegevoegd en afgerond. Hierdoor is er sprake van een programmatische aanpak.
- Er wordt gewerkt in opdracht van derde partijen waarbij het project weinig invloed heeft op beschikbaar komen van deelopdrachten. We zijn afhankelijk van het onherroepelijk worden van saneringsplannen.
- Er wordt gewerkt in eigendommen van derden, vaak in bewoonde situatie. Hierdoor is het van groot belang dat de ingezette partijen zich hiervan bewust zijn en met respect omgaan met eigenaren/bewoners en hun eigendommen.
- Het gehele proces binnen het project zit aan elkaar als een soort ketting. De zwakste schakel bepaalt het tempo en daarmee de productie.
- Het heeft een eigen database waarin nagenoeg alle project- en objectinformatie wordt opgeslagen.
- Het project werkt conform het IPM-model; het team is verantwoordelijk voor de sturing en monitoring van de realisatie van gevelisolatie maatregelen.
- Binnen het team contractmanagement worden de contracten met de diverse marktpartijen voorbereid en begeleid.
- Het team kent een grote flexibele schil die wordt gevuld door inzet van marktpartijen. Voor de teams omgevingsmanagement en technisch management is de bezetting geregeld via samenwerkingsovereenkomsten met ingenieursdiensten.
- Het team projectbeheersing is geregeld via een raamovereenkomst.
- De inzet voor onderzoek en ontwerp wordt geleverd door raamcontracten met ingenieursbureaus binnen samenwerkingsovereenkomsten.
- De uitvoering van de maatregelen door aannemers uit het MKB en het toezicht hierop middels openbare aanbestedingen.
- Het project heeft geen eigen budget en belast alle kosten door aan de onderhanden projecten. Om dit mogelijk te maken is een complexe financiële administratie ingericht die het mogelijk maakt alle gemaakte kosten op de juiste projecten te boeken.

Het team contractmanagement bestaat uit een contractmanager, drie adviseurs contractmanagement en een inkoopadviseur. In 2025 lopen de contracten voor omgevingsmanagement, technisch management, ingenieursbureaus, toezicht en aannemers contractueel af. Het project duurt echter nog voort tot en met ieder geval 2029. In 2028 zal verder voorbestaan worden geëvalueerd. Hier ligt een grote opgave waarbij het bijzondere karakter van het project naar voren komt. In de markt voor renovatie woningbouw is deze organisatie een zeer kleine speler, de standaard contracten beschikbaar zijn ook niet ingericht op de werkzaamheden bij dit project.

EISEN

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met opstellen van contractstukken.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO niveau.

WENSEN

- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met Europese aanbestedingen.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

COMPETENTIES

- Accuraat werken (essentieel bij het werken met veel contracten en veel projecten in verschillende projectfasen).
- Creatief (denken in oplossingen/niet in problemen).
- Flexibel (werkzaamheden zodanig inregelen dat dit een positieve bijdrage levert aan de projectdoelstelling en in het bijzonder de activiteiten binnen het team contractmanagement).
- Communicatief vaardig (goed kunnen luisteren naar behoefte vanuit het team en sterk in adviseren van het team).
- Hands on mentaliteit (pragmatisch ingesteld).

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 4 juni 2025, voor 07:00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95.-/ € 110,75. Optie tot verlenging: Ja, 3 x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Landelijk project Gevelisolatie zoekt een ervaren freelancer voor contractmanagement. Heb jij minimaal 5 jaar ervaring en een HBO opleiding? Reageer nu via de link!

Freelance Gevelisolatie Project - ZZP Opdracht

Adviseur contract project Gevelisolatie  WNN

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectadviseur integrale veiligheid voor de vernieuwing van de sluiscomplexen in Nijkerk, Krabbersgat en Naviduct. Als specialist integrale veiligheid draag je zorg voor alle veiligheidsmaatregelen en activiteiten binnen het project. Je levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitsborging van veiligheidsproducten en -adviezen van externe partijen. Je signaleert veiligheidsrisico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen.

JE TAKEN

- Opstellen van veiligheidsdocumenten zoals het integraal veiligheidsplan, RI&E en BTO keuzes.
- Bijwonen van overleggen en opstellen van adviezen over veiligheid.
- Uitvoeren van safety walks en veiligheidsrondes per project.
- Actief bijdragen aan veiligheidscultuurmetingen en de ontwikkeling van de veiligheidscultuur binnen de projectorganisatie.

RESULTAAT OPDRACHT

De op te leveren resultaten in 2025 en 2026 worden jaarlijks beoordeeld en vastgesteld. Dit omvat onder andere:

- Veiligheidsdocumenten: Opstellen van integraal veiligheidsplan, RI&E en BTO keuzes voor diverse projecten.
- Advies: Bijwonen van overleggen en opstellen van adviezen over veiligheid.
- Safety walks: Aanwezig zijn bij safety walks en verzorgen van verslaglegging.
- Veiligheidsrondes: Uitvoeren van diverse veiligheidsrondes per project per jaar en opstellen van bevindingenrapportages.
- Veiligheidscultuur: Actief bijdragen aan veiligheidscultuurmetingen en de ontwikkeling van de veiligheidscultuur.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is verantwoordelijk voor het onderhoud en de ontwikkeling van rijkswegen, vaarwegen en wateren in Nederland. Ze werken dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. De organisatie zet zich in voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Samen met marktpartijen werken ze aan innovatieve ideeën en passen deze toe in hun projecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskunde of Integrale Veiligheidskunde.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met integrale veiligheid.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de infrastructuur (GWW).
- Je bent in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).

WENSEN

- Je hebt kennis van en ervaring met werken bij de opdrachtgever.
- Je hebt kennis van en ervaring met veiligheidsmanagement en risicoanalyses in infrastructurele projecten.
- Je hebt ervaring met het geven van voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van veiligheid.

COMPETENTIES

- Integrale veiligheidskennis
- Communiceren
- Samenwerken
- Beïnvloeden

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 3 juni 2025, voor 17:00 uur je recente CV in Word, een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95.- / € 105,25. Optie tot verlenging: Ja, 1x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gedreven projectadviseur integrale veiligheid gezocht voor vernieuwing van sluiscomplexen. Werk aan veiligheid binnen projecten. Reageer snel op deze ZZP opdracht!

Freelance opdrachten