De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende parttime opdracht (24/32 uur) als trainer. Je rapporteert aan de Training Lead en bent verantwoordelijk voor diverse taken die in het Engels en/of Frans uitgevoerd kunnen worden, en in meerdere landen zoals aangegeven door de Training Lead of de Business Delivery Lead.

JE TAKEN

- Ontwerpen en ontwikkelen van uitgebreide trainingsprogramma's en -materialen om te voldoen aan de trainingsbehoeften van het CRS Ecosystem International Programme.
- Geven van trainingssessies, workshops en seminars over verschillende IT-onderwerpen aan collega's op verschillende niveaus binnen de organisatie in de aangegeven landen.
- Uitvoeren van trainingsbehoefteanalyses om vaardigheidslacunes te identificeren en passende trainingsoplossingen per land te ontwikkelen.
- Bijdragen aan de evaluatie van de effectiviteit van trainingsprogramma's door middel van beoordelingen, feedback en prestatiestatistieken om continue verbetering te waarborgen.
- Samenwerken met lokale experts en belanghebbenden om trainingsinhoud en -materialen te verzamelen en te valideren.
- Opzetten, onderhouden en constant evalueren van de flow en gebruikerservaring van zelfhulpapplicaties die worden ingezet.
- Onderhouden van de Programme Induction and Training websites om ervoor te zorgen dat ze actueel, relevant en waardevol zijn voor nieuwe en bestaande programmamedewerkers, inclusief vertaling naar lokale talen waar nodig.
- Ondersteunen van de trainings- en inductiestrategie en -aanpak en bijdragen aan verbeteringen in de inhoud en leveringsmechanismen voor de grootste positieve impact.
- Eén-op-één coaching en ondersteuning bieden aan medewerkers die extra hulp of begeleiding nodig hebben in trainingsonderwerpen in het Engels en/of Duits indien vereist.
- Assisteren bij de implementatie en adoptie van nieuwe processen, oplossingen en applicaties door training en ondersteuning te bieden aan eindgebruikers.
- Ontwikkelen en onderhouden van trainingsdocumentatie, handleidingen en online bronnen voor eenvoudige referentie en zelfgeleide leermogelijkheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Meer dan 10 jaar ervaring met grootschalige verzekeringsprojecten – kennis van verzekeringsconcepten en -terminologie.
- Interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om relaties op te bouwen met toonaangevende zakelijke en technische experts.
- Flexibiliteit om te werken met diverse teams uit verschillende landen en culturen.
- Nieuwsgierigheid om beslissingen te beïnvloeden zodat ze in lijn zijn met de programmatische strategie.
- Zelfgemotiveerd en in staat om leiderschap te nemen over toegewezen werkgebieden.
- Vloeiend in Engels en Frans. Extra taalvaardigheden in Nederlands en Duits zijn een duidelijk voordeel.
- Bachelor diploma in Informatie Technologie, Computerwetenschappen of een gerelateerd veld. Een masterdiploma is een voordeel.
- Bewezen ervaring als IT Trainer.
- Certificering in instructieontwerp of trainingsmethodologieën is een pre.
- Industriecertificeringen in relevante IT-gebieden, zoals Microsoft Certified Trainer (MCT), zijn zeer wenselijk.
- Ervaring met vraagbeheer en het vermogen om meerdere trainingsinitiatieven tegelijkertijd te beheren.
- Kennis van theorieën over volwasseneneducatie en instructieontwerpmodellen.
- Bekendheid met leerbeheersystemen, zelfhulpapplicaties en e-learning platforms.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om zich aan te passen aan veranderende technologie- en trainingsbehoeften.
- Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen om leerlingen te betrekken en te inspireren in het Engels en Duits als minimum.
- Vermogen om trainings- en inductiewebsites te ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden met een geweldige gebruikerservaring ingebouwd.

BELANGRIJKE KENMERKEN

- Diepgaande kennis en expertise in de verzekeringssector en in verschillende IT-domeinen, waaronder maar niet beperkt tot softwareapplicaties, hardware, netwerken, cybersecurity, databases en cloud computing.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om complexe technische concepten op een duidelijke en begrijpelijke manier te presenteren.
- Vaardigheid in instructieontwerpmethodologieën en principes van volwasseneneducatie.
- Ervaring met het ontwerpen en geven van zowel persoonlijke als online trainingsprogramma's.
- Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden, met het vermogen om taken te prioriteren en deadlines te halen.
- Probleemoplossende en kritische denkvaardigheden, met een focus op het vinden van innovatieve oplossingen voor technische uitdagingen.
- Vermogen om trainingsmethoden aan te passen aan verschillende leerstijlen en vaardigheidsniveaus.
- Expert gebruiker van trainingsevaluatiemethoden en -tools om de effectiviteit van trainingsprogramma's te meten.
- Vaardigheid in het gebruik van trainingssoftware en -tools, zoals leerbeheersystemen (LMS), e-learning authoring tools en multimedia software.
- Sterke aandacht voor detail en nauwkeurigheid in alle trainingsmaterialen en documentatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Parttime freelance opdracht als IT Trainer. Ontwerp en geef trainingen in meerdere landen. Vereist: 10+ jaar ervaring, vloeiend in Engels en Frans. Reageer nu!

Freelance Trainer Gezocht voor Internationale IT-Training

Trainer

De opdrachtgever zoekt een ervaren corporate recruiter vanwege zwangerschapsverlof. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een gemeente die zich focust op voedsel, gezondheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Je komt terecht in een team van vier corporate recruiters die elkaar ondersteunen waar nodig. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

JE TAKEN

- Beheren van een groot aantal vacatures, met name voor hoogopgeleide en specialistische professionals in het Sociaal Domein.
- Adviseren van de hiring manager over het wervingstraject en inzetten van de juiste middelen voor het aantrekken van kandidaten.
- Schrijven van pakkende vacatureteksten.
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Beheren van het inhuurproces van jouw afdeling, inclusief het voeren van intakegesprekken en het bewaken van het proces.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 6 jaar.
- Ervaring met verschillende manieren van werving en inzet van arbeidscommunicatie.
- Vaardigheid in plannen en organiseren, ook onder druk.
- Proactief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Talent voor het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.

Competenties

- Plannen en organiseren
- Proactiviteit
- Communicatief vaardig

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag en hybride werken is mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 juni 2025 en de reactietermijn duurt tot maandag 23 juni 2025 09:00.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente zoekt ervaren corporate recruiter voor tijdelijke ZZP opdracht. Beheer vacatures, adviseer hiring managers en schrijf pakkende vacatureteksten. Solliciteer nu!

Ervaren Corporate Recruiter gezocht voor Gemeente - ZZP Opdracht

Corporate recruiter Sociaal Domein

Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer door verstedelijking steeds belangrijker wordt. Als (Stam)data-/Userbeheerder ben je de expert op het gebied van de Planningsapplicatie Personeel. Je voert beheeractiviteiten uit die nodig zijn om (stam)data of bevoegdheden en autorisaties aantoonbaar efficiënt, effectief en conform vastgestelde dataprincipes te beheren.

JE TAKEN

IT speelt een hoofdrol in alle processen, omdat de organisatie sterk afhankelijk is van een goede en betrouwbare werking ervan. Er worden daarom hoge eisen gesteld aan de IT-dienstverlening en de kwaliteit van de geleverde software. Als functioneel beheerder Planningssoftware Personeel ben je een expert op het gebied van één of meerdere modules, zoals bijvoorbeeld op het gebied van de B@P voor de bijsturing van personeel. Je bent bezig met complexe incidenten, problemen, changes en projecten. Doordat jij een T-shaped profiel hebt, ben je breed inzetbaar in het team en kan je operationeel bijspringen bij andere specialismen zoals informatieanalyse en/of testen.

Je werkt gestructureerd, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt oog voor kwaliteit, kosten en innovatie. Door je goede inlevingsvermogen ben je in staat om mee te denken bij organisatieveranderingen.

Binnen een multidisciplinair scrumteam van ongeveer 8 personen werk je nauw samen met ontwikkelaars, architecten, testanalisten en functioneel beheerders, zowel binnen als buiten het team. Je hebt daarbij ook afstemming met externe (buitenlandse) leveranciers.

Dankzij jouw flexibele, proactieve houding en inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het:

- Afhandelen van aanvragen voor mutaties van (stam)data
  - Lokale taken / rangeertaken inleggen in datasets
- Uitvoeren van beheer van (stam)data voor bepaalde objecten en van datasets die door de planningsafdelingen gebruikt worden
  - Datasets updaten LTS (ten behoeve van NO)
  - Treinnummerlijst bijhouden en verwerken in Crews
  - Aangemaakte datasets op Crews LTS iedere ochtend controleren op inconsistenties
- Uitvoeren van periodieke (monitorings- en/of) opschoningsacties van (stam)data.
- Signalering en bespreekbaar maken van mogelijkheden voor verbetering (stam)databeheer of userbeheer
- Afstemmen met (IT) collega's over (stam)databeheer of userbeheer
- Ondersteuning bij testen van IT-applicaties met betrekking tot de (stam)data en/of autorisaties
- Werkbeschrijvingen van datamanager maken/bijhouden

INHOUDELIJKE EXPERTISES

- Beheer van stamdata ofwel autorisatiebeheer
- Data, IT en processen in een bepaald domein (stam)databeheerder
- Functionele inrichting applicaties (userbeheerder)
- Relevante wet- en regelgeving (o.a. Privacy, Mededinging, Spoorwegwet) (userbeheerder)
- Agile en DevOps manier van werken

WERKLOCATIE

De opdrachtgever wil dat meer mensen vaker de groene trein nemen en draagt bij aan de mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid van Nederland. De dienstverlening wordt in het bijzijn van de reiziger uitgevoerd. De organisatie brengt dagelijks ruim één miljoen mensen naar hun bestemming. IT Operatie is onderdeel van de organisatie en richt zich op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.

Het cluster Wendbare Logistiek, onderdeel van IT Operatie, zorgt voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van materieel, de knooppunten, dienstregeling en treinpersoneel. Het domein Personeel richt zich specifiek op de IT-ondersteuning voor de planning en bijsturing van het rijdend personeel.

Je wordt onderdeel van het multidisciplinaire team Crews Control, waar scrum/agile wordt gewerkt. Binnen dit team vindt de komende periode een implementatie plaats van nieuwe modules. Deze modules zijn onderdeel van het programma Fundamenteel Spoor waarin de nieuwe logistieke visie voor rijdend personeel wordt geïmplementeerd. Deze nieuwe modules zijn een uitbreiding op de huidige applicaties die deels bestaan uit standaardpakketten, maatwerk en een aantal modules met slimme algoritmes om zeer complexe logistieke puzzels op te lossen. Deze applicaties dragen bij aan dat de treinen voldoende personele bezetting hebben zodat alle reizigers veilig en comfortabel van A naar B kunnen worden gebracht. Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen.

In hartje Utrecht, op steenworpafstand van Utrecht Centraal, vind je het hoofdkantoor waar het team werkzaam is als zij op kantoor zijn. Het team werkt momenteel hybride. De opdrachtgever wil alleen het beste voor klanten, maar ook voor medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken.

GEZOCHT PROFIEL

Om succesvol te zijn herken je jezelf in het volgende profiel:

- Je beschikt over een hbo-diploma en/of 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en complex domein;
- Brede ICT-kennis en ervaring met ontwikkeling en beheer van applicaties;
- Ervaring met het aansturen van externe leveranciers
- Kennis en ervaring met agile en scrum is een pré;
- Kennis van (IT) domein bijsturen materieel- en dienstregeling is een pré
- Een klantgerichte- en servicegerichte instelling;
- Een flexibele instelling en een 'Can-do'-attitude waarbij de nadruk ligt op het realiseren van oplossingen.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands (taalniveau B2-C1) en Engels

De volgende kenmerken zijn op jou van toepassing:

- Je bent nieuwsgierig en niet bang om vragen te stellen.
- Een flexibele, proactieve houding.
- Meedenken met stakeholders en collega’s, iets wat goed past in het ‘keten-denken’.
- Helicopterview en kijkt verder dan je eigen takenpakket. Tevens vind jij het leuk om partijen aan te sturen en te verbinden, waarvoor je je klantgerichte, open houding inzet.
- Je werkt gestructureerd, procesmatig, beschikt over analytisch denkvermogen en hebt oog voor kwaliteit.
- Je bent ambitieus en werkt graag in teamverband.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Werk als freelance (Stam)data-/Userbeheerder aan duurzame treinvervoer projecten. Ben jij de expert in Planningsapplicatie Personeel die we zoeken? Reageer nu!

Freelance (Stam)data-/Userbeheerder gezocht - ZZP opdracht

Support Expert

Adviseur Milieu gezocht voor een uitdagende ZZP-opdracht bij een gemeente in Overijssel.

DE OPDRACHT

Zie jij kansen rond stikstof, weet je hoe de hazen lopen binnen de gemeente of provincie en gaat jouw hart sneller kloppen van duurzame innovaties in jouw vakgebied? De opdrachtgever zoekt een ervaren allround milieuadviseur, die zich onder meer gaat bezighouden met het opstellen van milieubeleidsregels voor de omgevingsvisie en het omgevingsplan. Jij wilt niet alleen achteraf controleren, maar vooral ook preventief bijdragen aan een gezonde en duurzame woon- en leefomgeving van de gemeente. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor het gemeentelijke milieubeleid en adviseer je bestuur en collega’s over belangrijke ontwikkelingen als stikstof of PFAS. Ook heb je ervaring in advisering binnen de processen van ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht & handhaving en (beheer en onderhouds-) projecten. Je begrijpt de verschillende belangen van bedrijven, inwoners en gemeente. Met jouw inzicht overzie je de gevolgen van vergunningverlening en de aandacht vanuit de omgeving. Daarom kunnen we niet alleen een beroep doen op je expertise, maar ook op je politieke en maatschappelijke sensitiviteit.

JE TAKEN

- Beoordelen van/ adviseren over principeverzoeken.
- Beoordelen van ruimtelijke onderbouwingen bij een omgevingsplanwijziging of Bopa.
- Quickscans milieu om te beoordelen of een bepaald initiatief mogelijk is op een bepaalde locatie.
- Afstemmen met/beantwoorden van vragen van collega’s over diverse milieuonderwerpen zoals bijvoorbeeld luchtkwaliteit, luchtvaart, PFAS, externe veiligheid etc. Bijhouden register externe veiligheid. Ook in samenhang met omgevingsdienst.
- Omzetten bruidsschat milieu onderdelen naar omgevingsplan.
- Opstellen van beleid rietverbranding en stoken in de openlucht bij particulieren/houtsook.
- Checken advies omgevingsdienst voor de omgevingstafel.
- Accounthouder raamovereenkomst stikstofadvies. Uitzetten van vragen bij bureau omtrent stikstof. Onderdeel van stikstofgroep gemeente, aanspreekpunt voor vragen.
- Gaswinning binnen de gemeente, het lezen van en advies geven aan het college over winningsplannen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting duurzaamheid en/of milieu.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met omgevingsaspecten geluid, geur, bodem en veiligheid.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als milieuadviseur.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur fysieke leefomgeving binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het afstemmen met ketenpartners van gemeenten en medeoverheden over de uitwerking van omgevingsaspecten in het omgevingsplan.
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van fysieke leefomgeving.

COMPETENTIES

- Proactieve houding.
- Inventiviteit.
- Politieke en maatschappelijke sensitiviteit.
- Omgaan met verschillende belangen.
- Communicatief sterk.

WERKWIJZE

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor verdere beoordeling. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

WERKOMGEVING

De gemeente Steenwijkerland is een prachtige plek met veel variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid. De gemeente heeft ongeveer 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter. De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in verschillende teams zoals Concernadvies & Veiligheid, Beheer openbare ruimte, en Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten.

VOORWAARDEN

- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025 vanaf 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Adviseur Milieu? Bekijk deze ZZP opdracht bij een gemeente in Overijssel. Reageer nu!

Freelance Adviseur Milieu gezocht - ZZP opdracht

Adviseur Milieu

De opdrachtgever zoekt een gedreven strategisch adviseur organisatieontwikkeling voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. De gemeente Zwolle heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in haar strategische organisatieontwikkeling. Voor het vervolg van deze ontwikkeling zoekt de opdrachtgever een strategisch adviseur die deze ingezette lijn verder vormgeeft, doorontwikkelt en borgt binnen de organisatie.

JE TAKEN

- Evalueren van het huidige leiderschapsprogramma en ontwikkelen van een vervolgvoorstel.
- Samen met Leren & Ontwikkelen een strategie ontwikkelen die verdere groei van een lerende cultuur stimuleert.
- Strategische bijdrage leveren aan het versterken van de manier waarop Zwolle haar ambities, capaciteit en organisatievermogen afstemt.
- Begeleiden van de organisatie in het omgaan met verandering en vertalen van bestuurlijke opgaven naar duurzame ontwikkelstappen.
- Monitoren en evalueren van de ingezette bewegingen en zorgen voor structurele borging in beleid, cyclus en gedrag.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal vijf jaar ervaring als strategisch organisatieadviseur met een adviserende rol richting bestuur, directie en/of management.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting organisatiekunde of bedrijfskunde.
- Deskundigheid in organisatieveranderingen en uitgebreide ervaring in veranderkunde.
- Ervaring met onderzoek naar open werkcultuur en ontwikkeling van organisatievisie.
- Ervaring met gedragsverandering binnen een provincie of een vergelijkbare gemeente (> 100.000 inwoners).
- In het bezit van Prince2 certificering.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025.
- Maximale reistijd woon/werk (standplaats Zwolle) maximaal 30 minuten.

COMPETENTIES

- Inlevend/empathisch
- Goed kunnen analyseren
- Creativiteit
- Uitstekende verbale communicatie
- Verbinden/samenwerken
- Flexibiliteit
- Integriteit

WERKWIJZE

- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: De werkzaamheden kunnen in principe op iedere door de weekse werkdag plaatsvinden. Dagen en tijden in overleg.
- Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 juni 2025 vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een strategisch adviseur organisatieontwikkeling voor een ZZP opdracht in Zwolle. Ervaring in veranderkunde en strategisch denken vereist. Reageer nu!

Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling gezocht - ZZP Opdracht Zwolle

Strategisch organisatieadviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider Brede Toegang binnen het sociaal domein. De gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een veelzijdige plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van de organisatie.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Als Projectleider Brede Toegang ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van een integrale, efficiënte en laagdrempelige toegang tot de voorzieningen van het sociaal domein. Je zorgt ervoor dat het toegangssysteem voldoet aan de behoeften van de inwoners van de gemeente Dalfsen en aansluit bij de doelstellingen in de visie en wet- en regelgeving. Dit gebeurt onder andere door het positioneren van de Infopunten en SamendoeninDalfsen.

WERKZAAMHEDEN EN RESULTATEN

- Analyse en herijken van de visie en de beschreven uitgangspunten aan de stuurgroep voorveld naar concrete acties, werkprocessen en structuren. Binnen de herijking is het richtinggevend kader VNG leidend.
- Het schrijven van een advies over de doorontwikkeling van de brede toegang tot domein Samenleving. Rekening houdend met: de lokale visie, bestaande netwerken en structuren, projecten (o.a. leerachterstanden, Aanpak Voorkomen Escalatie en de koppeling met het outcomegericht werken), landelijke wet- en regelgeving, behoeften van onze inwoners en financiën.
- Verantwoordelijk voor de implementatie van het advies, inclusief mogelijke procesaanpassingen, training en andere benodigde ondersteuning.
- Positioneren van de betrokken medewerkers en vrijwilligers van de deelnemende organisaties waaronder de gemeente.
- Samenwerken met en organiseren van (periodieke) overleggen met alle relevante stakeholders, zoals interne collega’s, coördinator Infopunten, stuurgroep Voorveld en de participatieraad.
- In samenwerking met de coördinator Infopunten en voorveldorganisaties de inhoud van werkzaamheden aan de Brede Toegang koppelen. Dit voor zowel voor de digitale als de fysieke toegangsmogelijkheden.
- Actief informeren van alle betrokkenen over de voortgang en behaalde resultaten van het project. Specifiek met de stuurgroep Voorveld.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider met projectmatig werken.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het samenwerken met diverse externe partijen waarbij sprake is van integrale advisering.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten rondom de toegang tot het sociaal domein.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Hervormingsagenda Jeugd.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal domein binnen de gebieden: Welzijn, WMO, Jeugdwet én schuldhulpverlening.
- Kandidaat is beschikbaar per 1 juli 2025.

COMPETENTIES

- Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding.
- Verbindende en coachende kwaliteiten.
- Zelfstandig.
- Creatief en oplossingsgericht.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Duidelijk in communicatie.
- Prettig in de omgang.

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 13 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 16 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 19 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een freelancer voor de rol van Projectleider Brede Toegang in Dalfsen. Werk mee aan een toegankelijk sociaal domein. Reageer nu!

Freelance Projectleider Brede Toegang gezocht in Dalfsen

Projectleider Brede Toegang gemeente Dalfsen

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur openbare orde en veiligheid (OOV) voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een kleine gemeente die trots is op haar nauwe samenwerking met inwoners en ketenpartners. Als adviseur OOV ben je dé adviseur van de burgemeester, het college en de gemeentelijke organisatie over diverse OOV-thema’s zoals openbare orde vraagstukken, integraal veiligheidsbeleid, brandweerzorg en rampen- en crisisbeheersing.

JE TAKEN

- Adviseren van de burgemeester, het college en de gemeentelijke organisatie over diverse OOV-thema’s.
- Aanspreekpunt zijn voor (keten)partners in het veiligheidsdomein, zoals buurgemeente, politie en brandweer.
- Adviseren over de structurele inrichting van de OOV-taken en bijbehorende processen.
- Actualiseren en verbeteren van samenwerkingsafspraken met buurgemeente(n).
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en netwerken.
- Bijdragen aan de vertaling van regionale afspraken naar lokaal uitvoerbaar beleid.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur OOV.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van bestuurskunde, rechten of veiligheidskunde.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving rondom OOV, crisisbeheersing en bestuurlijke advisering.
- Ervaring met organisatie-advies in verband met structurele inrichting.
- Ervaring bij kleine gemeenten (minder dan 20.000 inwoners).
- Assertiviteit, resultaatgericht werken, adviesvaardigheid, plannen en organiseren, bestuurlijke sensitiviteit.
- Bring Your Own Device: eigen laptop en telefoon gebruiken.

WERKVOORWAARDEN

- Maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
- Maximaal 4 pagina’s CV, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: Maandag t/m Vrijdag, hybride werken mogelijk.
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025.
- Reactietermijn tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur openbare orde en veiligheid (OOV) voor een uitdagende freelance opdracht. Reageer direct!

Freelance Adviseur OOV gezocht voor uitdagende opdracht

Adviseur openbare orde en veiligheid (OOV)

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim juridisch beleidsmedewerker omgevingsrecht. Dit is een uitdagende freelance opdracht binnen het team Ruimtelijke initiatieven. De focus ligt op het leveren van juridisch advies en inhoudelijke ondersteuning met betrekking tot omgevingsrecht. Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit en zorgt voor de juiste toepassing en naleving van wet- en regelgeving.

JE TAKEN

- Juridische beoordeling van ruimtelijke initiatieven en aanvragen.
- Advisering over de toepassing van wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
- Opstellen van juridische adviezen en memo’s.
- Begeleiding van ruimtelijke (planologische) procedures op inhoudelijk niveau.
- Ondersteuning bij bezwaar- en beroepsprocedures, waarbij je desgewenst de gemeente vertegenwoordigt als gemachtigde.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur binnen het fysieke of ruimtelijke domein bij een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over en toepassen van het omgevingsrecht, inclusief de nieuwe Omgevingswet.
- Uiterlijk 1 juli 2025 beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht.
- Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen.
- Communicatieve vaardigheden.
- Samenwerken.
- Resultaatgericht.
- Slagvaardigheid.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een interim juridisch beleidsmedewerker omgevingsrecht. Reageer nu en versterk het team!

Interim Juridisch Beleidsmedewerker Omgevingsrecht - Freelance Opdracht

Juridisch beleidsmedewerker Omgevingsrecht

De opdrachtgever bouwt verder aan een toekomstbestendige, betrouwbare, bereikbare en transparante organisatie. Technologie en informatievoorziening dragen bij aan het welzijn van inwoners, de effectiviteit van de organisatie en het vertrouwen in de overheid.

Met verschillende projecten wordt gewerkt aan het versterken van de informatiehuishouding en het ontsluiten van informatie voor inwoners en andere geïnteresseerden. 'Openbaar, tenzij' is het uitgangspunt. De opdrachtgevers van deze projecten zijn degenen die eigenaar zijn van een systeem of proces en van daaruit een (functionele) vraag of behoefte hebben. Om hen te ondersteunen, zoekt de opdrachtgever een projectleider met hart voor transparantie en informatiehuishouding, die voor meerdere projecten tegelijkertijd stuurt op het bereiken van de resultaten.

OPDRACHT

De projectleider bewaakt en stuurt op een gestructureerde manier op tijd en capaciteit, geld en afbakening. Hiermee wordt voortgang geboekt in het bereiken van resultaten en de afstemming van die resultaten met de organisatiedoelen. De projectleider heeft daarbij altijd oog voor het specifieke resultaat 'In beheer name'.

De projectleider stuurt projectcollega's functioneel aan en heeft de regie op de inzet en bijdrage van leveranciers. Inhoudelijk kan de projectleider steunen op experts uit de eigen organisatie. De projectleider rapporteert aan de opdrachtgevers en geeft samen met hen vorm en inhoud aan de communicatie met de verschillende stakeholders. Om dat te kunnen doen, komt de projectleider samen met de opdrachtgevers tot een afgestemde projectopdracht en vervolgens tot een plan van aanpak. Voortgangsrapportages zijn gerelateerd aan dat plan van aanpak en indien nodig bereidt de projectleider besluitvorming voor over aanpassing van eerder vastgestelde resultaten of randvoorwaarden ten aanzien van geld, capaciteit, tijd of afbakening. De projectleider is ook verantwoordelijk voor het informatiebeheer van de projecten.

Projecten en projectfases waar je mee aan de slag gaat zijn:

- Implementatie en borging actieve openbaarmaking (Woo), aansluitend op de succesvolle implementatie van tranche 1 van de Woo. Het implementeren van volgende categorieën en de adoptie en borging in de organisatie door:
  - De implementatie van de publicatieprocessen per informatiecategorie.
  - Doorontwikkeling van het publicatieplatform.
  - Uitwerking van een generieke implementatie- en communicatieaanpak voor de nog te publiceren informatiecategorieën.
  - Aansluiting van de reguliere processen op het generieke publicatieproces. Steeds met een actieve betrokkenheid van de teams om de verandering en bewustwording te borgen.
  - Overdracht naar de lijnorganisatie van projectresultaten en werkzaamheden die regulier werk zijn geworden.
- Emailarchivering (beginnend met de ‘tooling’ voor het vangnet volgens de capstone methode).
- MS Teams-archivering (beginnend met de ‘tooling’ voor de MS Teams-omgevingen voor de projecten).
- Implementatie van een Enterprise search-oplossing.
- Het ontwerpen van een adoptie- en implementatie-aanpak voor deze onderwerpen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met informatiehuishouding, informatiebeheer en de Woo gerelateerde implementatie- en verandertrajecten binnen een lokale overheid (Benoem dit duidelijk in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
- Aantoonbare afgeronde Prince2, IPMA en/of Agile Scrum opleidingen en certificaten.
- 'Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst: dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop wordt verzorgd door de opdrachtgever.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met één of meer van de in het profiel genoemde projecten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met actieve openbaarmaking informatie-categorieën Woo-projecten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
- De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbaar 2 tegelijk lopende complexe projecten succesvol afgerond (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en communicatie (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Zelfstandig.
- Communicatief sterk.
- Samenwerkingsgericht.
- Overtuigend.
- Omgevingsbewust.
- Resultaatgericht.
- Procesmatig kunnen denken.
- Analytisch vaardig.

Benodigd aantal professionals
De sterke voorkeur van de opdrachtgever gaat uit naar 1 projectleider. Als er 2 projectleiders beter voldoen aan het profiel, dan is een gecombineerde aanbieding ook mogelijk (inzet voor projectleider Woo is gemiddeld 12-16 uur per week, voor de projectleider informatiehuishouding gemiddeld 20-24 uur per week).

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal uurtarief max. EUR 105,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 11 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 19 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht als projectleider informatiehuishouding bij een gemeente. Werk aan transparantie en informatiebeheer. Reageer nu en versterk de informatiehuishouding.

Freelance opdrachten