De opdrachtgever zoekt een gedreven inkoopadviseur voor een uitdagende freelance opdracht binnen de gemeente Heerde. De gemeente Heerde is een kleine, betrokken organisatie waar werkplezier en samenwerking centraal staan. Met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen, werk je in een omgeving waar elke rol van toegevoegde waarde is.

DE OPDRACHT

Je zult zelfstandig regie voeren over inkoop- en aanbestedingstrajecten voor de gemeenten Heerde, Hattem en Oldebroek en de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O. Dit omvat mini-competities, meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingsprocedures via digitale platforms zoals Mercell en Tenderned. Daarnaast ben je het aanspreekpunt en de vraagbaak op het gebied van inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.

JE TAKEN

- Zelfstandig regie voeren over inkoop- en aanbestedingstrajecten.
- Uitvoeren van mini-competities en meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingsprocedures.
- Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.
- Bijdragen aan de intergemeentelijke aanbestedingskalender.
- Adviseren en aanjagen van maatschappelijke doelstellingen op het gebied van Social Return en duurzaamheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als inkoopadviseur bij een gemeente.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkoopadviseur binnen een overheidsinstelling.
- In het bezit van NEVI 1 en NEVI 2 certificaten.
- Ervaring met Europese aanbestedingen gericht op beveiligingsdiensten.
- Ervaring met samenwerkingsverbanden binnen een gemeentelijke organisatie.
- Uurtarief maximaal €95,- excl. btw.
- Beschikbaar vanaf 1 september 2025 voor 36 uur per week.

COMPETENTIES

- Communicatief sterk.
- Politieke sensitiviteit.
- Resultaatgericht.
- Goed kunnen samenwerken in een team.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkoopadviseur voor een uitdagende freelance opdracht binnen de gemeente Heerde. Reageer voor 20 juni 2025!

Freelance Inkoopadviseur gezocht voor Gemeente Heerde

Inkoopadviseur

French Content Builder gezocht – Contract, Remote, Full-time

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gemotiveerde en detailgerichte freelancer om het team te versterken. Je gaat documentatie en eLearning content bouwen voor een internationale financiële dienstverlener. De trainingsmaterialen worden ontwikkeld voor duizenden deelnemers in België, Duitsland en Nederland. Deze materialen worden gecreëerd in het Engels, Duits, Nederlands en Frans voor meer dan 12 nieuwe softwareapplicaties.

Deze freelance opdracht is volledig remote en full-time. Je kunt deze rol vanuit elke locatie in de EU vervullen, mits je aan de vereisten voldoet.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van documentatie, cursusomschrijvingen, cursussen en software-simulaties.
- Implementeren van gedefinieerde standaarden en gebruik van voorbereide sjablonen.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles voor andere teamleden.
- Werken in batches en in volgorde van prioriteit.
- Ontwerpen en ontwikkelen van trainingsmaterialen volgens de volgende dagelijkse quota:

  - EN Documentatiepagina in SharePoint: 6/dag + Peer-to-peer QA: 6/dag
  - DE Documentatiepagina in SharePoint - Verifiëren van machinale vertaling: 10/dag
  - DE Cursusomschrijvingen: 7/dag
  - DE Video - Originele video: 3/dag
  - DE Software Simulatie: 4/dag
  - DE Cursus bouwen: 3/dag
  - DE Creëren van synchrone sessie/curriculum: 7/dag
  - NL Documentatiepagina in SharePoint - Verifiëren van machinale vertaling: 10/dag
  - NL Cursusomschrijvingen - Verifiëren van machinale vertaling: 15/dag
  - NL Video: 5/dag
  - NL Software Simulatie: 7/dag
  - NL Cursus bouwen: 5/dag

GEZOCHT PROFIEL

- Gemotiveerd om de dagelijkse quota voor productie te behalen.
- Detailgericht om gedefinieerde standaarden te implementeren en QA uit te voeren.
- Engels vloeiend of native (om de content te schrijven).
- Frans vloeiend of native (om de content aan te passen/schrijven).
- Ervaring in een of meer van de volgende gebieden:
  - Content building
  - Multimedia ontwikkeling
  - eLearning ontwikkeling
  - Instructional design
  - Documentatie
  - Andere toepasselijke gebieden

OPTIONELE VAARDIGHEDEN

- Basiskennis Frans.
- Basiskennis Duits.
- Ervaring met Microsoft SharePoint.
- Ervaring met Articulate 360 Storyline en Rise.
- Ervaring met Adobe producten.
- Ervaring met Learning Management Systems (LMS).

VERWACHTINGEN

- Het originele documentatiemateriaal wordt ontwikkeld in het Engels en vervolgens vertaald naar alle andere talen.
- De originele cursussen zullen lessen, video's en software-simulaties bevatten.
- Er is een mogelijkheid dat je na deze rol wordt aangeboden om als facilitator te blijven om live sessies in het Nederlands of Duits te hosten via Microsoft Teams, gesprekken en vragen te modereren en ondersteuning te bieden aan trainingsdeelnemers.

SOLLICITATIEPROCES

Als je geselecteerd wordt als potentiële kandidaat voor deze rol, kun je het volgende verwachten:

- Je krijgt een schriftelijke beoordeling van je bureau.
- Deze beoordeling bestaat uit twee delen: vragen en oefeningen.
- Dit wordt samen met je CV beoordeeld.
- Als je wordt geselecteerd, neemt het bureau contact met je op om een interview met de opdrachtgever op te zetten.
- Als je wordt geselecteerd, krijg je een contract aangeboden van je bureau.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een remote full-time freelance opdracht als French Content Builder? Werk aan internationale eLearning content voor een financiële dienstverlener. Reageer nu!

Freelance Content Builder Gezocht – Remote, Full-time

Trainer

Bij Zuid-Holland Bereikbaar staan we voor een belangrijke missie: het verbeteren van de bereikbaarheid in een van de drukste regio's van Nederland. Gezien de aanzienlijke uitdagingen op het gebied van infrastructuur, openbaar vervoer en woningbouw, is een geïntegreerde aanpak essentieel voor succes. We komen er niet meer met een hinderpakket per project, maar moeten gezamenlijk met alle partners in het gebied toe naar een gebiedsaanpak met een gebiedsagenda en een samenhangend pakket aan maatregelen. Voor deze klus zoekt de opdrachtgever ondersteuning in de uitvoering in twee gebieden in Zuid-Holland. Het samenwerken met en verbinden van veel verschillende partijen, maken van afspraken, doen van verslaglegging en meewerken en onderzoeken in de analyse; het behoort allemaal tot jouw takenpakket. Interesse? Check dan de uitvraag!

OVER DE ORGANISATIE

Het is druk in Zuid-Holland. Ruim 3,5 miljoen mensen willen elke dag vlot en veilig op pad. Werknemers gaan naar hun werk. Vracht- en bestelverkeer rijdt af en aan met goederen en pakketten. En publieksattracties en evenementen brengen ook veel mensen op de been. Hoe houden we onze regio bereikbaar? Want de economie groeit en dat trekt nog meer mensen en bedrijven aan. Ook worden er in onze regio zo’n 200 duizend woningen bijgebouwd en moeten veel wegen, bruggen en tunnels worden vervangen of gerenoveerd. Deze werkzaamheden leiden tot extra drukte op de wegen, op het water en in het openbaar vervoer. Als we niets doen, staan we in Zuid-Holland nog vaker stil. Daarom bundelen acht publieke organisaties hun krachten in de samenwerking Zuid-Holland Bereikbaar. In ons gezamenlijke uitvoeringsprogramma leiden we het verkeer in goede banen en stemmen we per gebied onze werkzaamheden op elkaar af. Tegelijkertijd helpen we reizigers en bedrijven te kiezen voor slimme en duurzame manieren van reizen en vervoer. Zo ontstaan nieuwe oplossingen en houden we met elkaar - overheden, (transport)bedrijven, werkgevers, bezoekers én bewoners - Zuid-Holland in beweging.

GEBIEDSGERICHTE AANPAK

De regio Zuid-Holland is verdeeld in vijf gebieden:

- Zuid-Hollandse eilanden en Rotterdamse haven
- Rotterdam en omgeving
- Haaglanden
- Drechtsteden en omgeving
- Midden Holland en Holland Rijnland

Een van de kerntaken van de organisatie is het uitvoeren van de gebiedsgerichte aanpak. De gebiedsaanpak heeft als doel een samenhangend pakket aan maatregelen te ontwikkelen gericht op het borgen van de bereikbaarheid en het stimuleren van de mobiliteitstransitie binnen een gebied.

Er zijn op hoofdlijnen vijf te onderscheiden stappen in de gebiedsaanpak:

- Gebiedsanalyse
- Samenhangend maatregelenpakket
- Afspraken over uitvoering, organisatie en bekostiging
- Uitvoering maatregelen
- Monitoren en evaluatie

De vijf gebieden zijn erg verschillend qua ambities en betrokkenheid van partijen, opgaven en mobiliteit en ook in waar ze staan met een gebiedsgerichte aanpak. Zo is er in het gebied van de Zuid-Hollandse eilanden en Rotterdamse haven al een gebiedstafel voor een deel van het gebied en zijn contouren van de aanpak zichtbaar. Ook Rotterdam en Drechtsteden hebben gezamenlijke uitgangspunten en werkwijzen. Haaglanden en Midden-Holland en Rijnland staan aan het begin van dit traject en hier moet dit alles nog worden opgebouwd.

Ieder gebied wordt vanuit de organisatie aangestuurd door een MT-lid. Die heeft naast zijn gebiedsportefeuille ook een inhoudelijke portefeuille onder zijn/haar hoede. Samen met de betrokken partijen in het gebied geven zij handen en voeten aan de gebiedsgerichte aanpak.

DOEL VAN DE FUNCTIE

De gebiedsondersteuner ondersteunt de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak in de gebieden Haaglanden en Midden-Holland & Holland Rijnland. De functie is gericht op het organiseren, plannen, structureren, verbinden en bewaken van de samenwerking tussen overheden en partners. De gebiedsondersteuner draagt bij aan de ontwikkeling van een gebiedsagenda en een samenhangend maatregelenpakket, faciliteert overleggen en helpt bij het verzamelen, ordenen en presenteren van gebiedsinformatie. Daarbij heeft de gebiedsondersteuner een signalerende rol richting projectteams: gebied gaat vóór project. Zo wordt gebiedsgericht integraal gewerkt en geborgd dat projecten passen binnen de gezamenlijke gebiedsagenda. Daarnaast is het ook de bedoeling dat je zelf een rol pakt in het proces van de gebiedsanalyse en het bij elkaar brengen van informatie, deze op een logische manier ordent en presenteert.

JE TAKEN

De opdracht bestaat uit het ondersteunen en mede vormgeven van een gebiedsgerichte aanpak in de gebieden: 1) Haaglanden en 2) Midden-Holland en Holland-Rijnland.

Het werk bestaat grotendeels uit de volgende werkzaamheden:

- Coördinatie en ondersteuning
- Plant en organiseert overleggen met verschillende personen binnen de organisatie en van stakeholders in de gebieden.
- Verslaglegging van overleggen.

- Samenwerking en procesondersteuning
- Faciliteert en bevordert samenwerking tussen betrokken partijen.
- Stimuleert verbinding en afstemming tussen de verschillende partijen.
- Ondersteunt bij het faciliteren van het proces met partijen rond de totstandkoming van een gebiedsagenda en een gezamenlijk maatregelpakket.

- Analyse en planning
- Voert deskresearch uit op gebied van mobiliteit, verkeer, OV, fiets en deelmobiliteit.
- Ordent en presenteert informatie ten behoeve van gebiedsanalyses en beleidsvoorstellen.
- Ondersteunt in het opstellen van presentaties en verzorgt deze ook.

- Voortgangsbewaking
- Bewaken van de voortgang van de gebiedsgerichte aanpak en rapporteert deze aan de portefeuillehouder (MT-lid) en de coördinatoren binnen mobiliteitsmanagement.
- Signaleert kansen voor en bewaakt synergie tussen gebieden en maakt deze bespreekbaar.
- Houdt overzicht op afspraken, planning en actiepunten.

GEZOCHT PROFIEL

We zijn op zoek naar een hands-on gebiedsondersteuner:

- HBO werk- en denkniveau.
- Een teamspeler die gewend is te werken in een complex stakeholderveld en in staat is om effectieve samenwerkingsverbanden op te bouwen.
- Ervaring met verslaglegging, planning en communicatie.
- Proactief en signalerend. Kan goed zelfstandig werken en mensen aanjagen als het nodig is.
- Ondersteunt het betreffende MT-lid proactief in het plannen van vergaderingen, maken van notulen en opvolging geeft aan acties.

We zijn op zoek naar iemand die de voortgang én de samenwerking met alle partijen bewaakt. Een echte regelaar die afspraken maakt, praktische zaken regelt, verslaglegging doet, oog heeft voor de mensen in deze samenwerking en ondersteunt om van de gebiedsgerichte aanpak een succes te maken. ‘Verbinden is een werkwoord’ en jij weet hoe.

Je bent straks actief in twee gebieden in Zuid-Holland en kan daardoor ook over de gebieden heen de synergie bewaken en kansen signaleren tussen gebieden of gebied overstijgend.

De project-/gebiedsondersteuner dient over de volgende capaciteiten te beschikken:

- Actuele ervaring op het gebied van project-/gebiedsondersteuning.
- Ervaring in het werken in samenwerkingen met overheidspartijen.
- Enige kennis van Zuid-Holland op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid.
- Affiniteit met het werkveld mobiliteit/bereikbaarheid.
- In staat om verschillende dingen tegelijkertijd op te kunnen pakken en overzicht te bewaren.
- In staat om verder te kijken dan sec het maken van afspraken en doen van verslaglegging, maar ook gevoel hebben voor wat er speelt bij partijen en deskresearch analyses kunnen doen.
- Resultaatgericht, doortastend, verbindend en kan zelfstandig werken.

GOED OM TE WETEN

24 uur, in overleg in te delen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een proactieve gebiedsondersteuner voor een freelance opdracht in Zuid-Holland. Ondersteun de gebiedsgerichte aanpak en werk samen met diverse stakeholders.

Freelance Opdracht: Gebiedsondersteuner Zuid-Holland

Gebiedsondersteuner gebiedsgerichte aanpak Zuid-Holland

Werk mee aan de toekomst van natuurmonitoring in Nederland. Ben jij een ervaren ecoloog met een passie voor natuur en beleid? Wil jij écht impact maken op het behoud van biodiversiteit in Nederland? Dan is dit jouw kans om te werken aan een urgent natuurprogramma. Het landelijke Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) zoekt versterking! De opdrachtgever is op zoek naar gedreven ecologisch adviseurs die een sleutelrol willen spelen in het verbeteren van de monitoring en rapportage van natuurdata in opdracht van het Rijk (ministeries van LVVN, I&W, Defensie) en de samenwerkende provincies.

WAT GA JE DOEN

Als ecologisch adviseur draag jij bij aan de ontwikkeling van beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen. Je werkt intensief samen met senior ecologen, soortenexperts en beleidsmakers aan projecten met directe maatschappelijke relevantie. Je bent de motor van het ontwikkelteam:

- Je gebruikt methodieken en schrijft maatlatten uit.
- Je gebruikt jouw kennis over habitattype, Natura2000 en SNL.
- Je specificeert stappen, denkt actief mee en neemt initiatief.
- Je stemt voortdurend af met experts binnen en buiten het team.

In deze rol ben je niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook communicatief vaardig. Je beweegt je moeiteloos in een complexe omgeving met diverse stakeholders.

WAT BRENG JIJ MEE?

- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Drie jaar ervaring als ecoloog of ecologisch adviseur.
- Inhoudelijke kennis van habitattypen.
- Ervaring in een bestuurlijk complexe, multi-stakeholder omgeving.
- Je begrijpt verschillende belangen en bevordert samenwerking.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact en de kans om een bijdrage te leveren aan duurzaam natuurbeleid. Samenwerking met de topexperts uit het ecologische veld.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Aantal uur: 24 - 36 uur per week (hybride, thuis en op locatie in Utrecht).
- Startdatum: In overleg, rekening houdend met vakanties.
- Verlengingsopties: 2 x 12 maanden.
- Sollicitatiegesprekken: begin juli in Utrecht.

Wil jij meebouwen aan betrouwbare en uniforme natuurinformatie voor Nederland? Reageer via de link onderaan deze pagina en word onderdeel van het team van experts!

Gezien de werkzaamheden en schaalindeling is het niet mogelijk voor directe ZZP’ers om zich in te schrijven op deze uitvraag.


Werk mee aan de toekomst van natuurmonitoring in Nederland als freelance ecologisch adviseur. 24-36 uur per week, hybride werken, startdatum in overleg. Reageer nu!

Freelance ecologisch adviseur gezocht voor natuurmonitoring

Adviseur ecologie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij een overheidsorganisatie in de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente, met ruim 48.000 inwoners verdeeld over 11 dorpskernen, biedt een aantrekkelijke werkomgeving met rust, ruimte en bedrijvigheid binnen handbereik.

JOUW TAKEN

- Je fungeert als vraagbaak binnen de organisatie voor vragen over persoonsgegevens, privacy en informatieverstrekking.
- Als Juridisch Adviseur WOO zorg je ervoor dat verzoeken op grond van de Wet Open Overheid (WOO) snel en correct worden afgehandeld, met bescherming van gevoelige informatie.
- Als Privacy Officer geef je gevraagd en ongevraagd advies over privacy aan collega's, management en bestuur. Je creëert draagvlak voor het privacybeleid en stimuleert privacybewustzijn op alle niveaus.
- Je zorgt ervoor dat het privacybeleid up-to-date blijft en handelt verzoeken en klachten af op grond van de AVG en andere relevante wetgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde juridische HBO bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie.
- Maximaal uurtarief van € 90,- inclusief reiskosten woon-werk en exclusief btw en fee Flextender.

GUNNINGSCRITERIA (TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur op het gebied van Wet Open Overheid (WOO) (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als privacy officer (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten).
- Woonplaats van de kandidaat binnen een straal van 50 km van de gemeente Overbetuwe (20 punten).

COMPETENTIES

- Je bent proactief.
- Je zoekt de verbinding en krijgt energie van samenwerken aan oplossingen.
- Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding.
- Je kunt je werk goed plannen en organiseren en werken onder tijdsdruk.
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

BEVORDERINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv's
Flextender beoordeelt de cv's van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op basis van de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de geselecteerde kandidaten op basis van relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek toetst de opdrachtgever in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel en de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 met een maximum uurtarief van € 90,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Hybride werken is mogelijk in overleg. De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 juli 2025. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 18 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 19 juni 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kunnen worden ingediend bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch worden gesteld. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn voor deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Uitdagende freelance opdracht voor een Juridisch Adviseur WOO en Privacy Officer bij een overheidsorganisatie in de regio Arnhem en Nijmegen. Reageer nu!

Freelance Juridisch Adviseur WOO en Privacy Officer gezocht

Juridisch adviseur WOO/privacy officer

De opdrachtgever zoekt een ervaren Arboadviseur voor een uitdagende ZZP opdracht in de regio Rivierenland. Je werkt samen met ruim 200 collega's aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving. Dit doe je voor en samen met 8 gemeenten en de provincie. De opdracht bestaat uit het actualiseren van het Arbobeleid, zodat de organisatie blijft voldoen aan de wet- en regelgeving en duurzame inzetbaarheid kan borgen.

JE TAKEN

- Actualiseren en vaststellen van het Arbobeleid in afstemming met interne stakeholders.
- Beschrijven van het verzuimproces inclusief verantwoordelijkheden, rolverdeling, tijdlijnen en verankering van dit proces binnen de organisatie.
- Implementeren van het verzuimproces in AFAS/HRM - Verzuim inclusief gebruikersinstructie/handleiding(en).
- Voorstellen voor inrichting en borging van preventie binnen de organisatie, waarbij de preventiemedewerker een rol krijgt.
- Trainen en deskundigheidsbevordering van het leidinggevende kader in gespreksvoering met verzuimende medewerkers.
- Verzorgen van informatiebijeenkomsten voor medewerkers over verzuim.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Arbo beleidsontwikkeling en implementatie.
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 14 juli 2025.
- Je beschikt over eigen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren).

SELECTIECRITERIA

- Afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HRM (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Arbo beleidsontwikkeling en implementatie (30 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken met en inrichting van AFAS/HRM - Verzuim (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen aan leidinggevend kader en verzorgen van informatiebijeenkomsten (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een lokale overheid en/of gemeenschappelijke regeling (10 punten).

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Analytisch
- Pro-actief
- Oplossingsgericht
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Kritische gesprekspartner
- Organisatiesensitief
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- Het kantoor is gevestigd in Tiel, met parkeergelegenheid voor de deur en op loopafstand van het treinstation.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025.
- Uiterlijke berichtgeving aan uitgenodigde kandidaten: vrijdag 27 juni 2025.
- Reactietermijn voor deze opdracht: tot donderdag 26 juni 2025, 09:00.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit bedrijf geregistreerd zijn in het handelsregister conform Waadi.
- Vragen kunnen tot maandag 23 juni 2025 worden ingediend. Antwoorden worden op woensdag 25 juni 2025 gepubliceerd op de website.
- Vragen over de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via Flextender op 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren Arboadviseur voor een ZZP opdracht in Rivierenland. Werk aan een veilige en duurzame leefomgeving. Reageer voor 26 juni 2025!

Freelance Arboadviseur gezocht voor ZZP opdracht in Rivierenland

Arboadviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven Adviseur Centrale Toegang Beschermd Wonen voor een uitdagende freelance opdracht in Gelderland-Zuid. Je gaat aan de slag met het beoordelen van aanmeldingen voor beschermd wonen. Hierbij voer je onderzoeksgesprekken met inwoners en breng je hun zorgbehoefte in kaart. Waar nodig toets je of een inwoner in aanmerking komt voor een pgb. Je maakt hiervan een onderzoeksverslag en sluit het onderzoek af met een objectief advies over passende zorg. Iedere casus is uniek, dus een open houding en flexibiliteit zijn een vereiste. Het inwonersperspectief staat altijd voorop.

JE TAKEN

- Beoordelen van aanmeldingen voor beschermd thuis/beschermd wonen.
- Voeren van onderzoeksgesprekken met inwoners.
- In kaart brengen van zorgbehoeften.
- Toetsen of een inwoner in aanmerking komt voor een pgb.
- Opstellen van onderzoeksverslagen.
- Geven van objectief advies over passende zorg.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met indicatiestelling beschermd thuis en/of beschermd wonen Wmo.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur een auto.
- Je hanteert een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met indicatiestelling beschermd thuis en/of beschermd wonen Wmo (30 punten).
- Aantoonbare kennis van de Wmo en werkervaring met psychiatrie en LVB (25 punten).
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart in het werkgebied Gelderland Zuid (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met clientregistratiesysteem Conclusion (20 punten).

COMPETENTIES

- Klantgerichtheid.
- Besluitvaardigheid.
- Overtuigingskracht.
- Samenwerken met collega's en ketenpartners.
- Zelfstandigheid, initiatief nemen, verantwoordelijkheidsgevoel.
- Snel kunnen schakelen.
- Flexibiliteit.
- Overzicht kunnen bewaken.
- Stressbestendigheid.
- Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 juni 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een Adviseur Centrale Toegang Beschermd Wonen voor een freelance opdracht in Gelderland-Zuid. Beoordeel aanmeldingen en geef advies over passende zorg.

Adviseur Centrale Toegang Beschermd Wonen - Freelance Opdracht

Adviseur Centrale Toegang Beschermd Wonen - GGD Gelderland Zuid

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Elburg. Deze gemeente, met bijna 24.000 inwoners en gelegen aan de Veluwe en randmeren, biedt een prettige woon- en werkomgeving. Elburg is een haven- en Hanzestad met aantrekkelijke kernen zoals Doornspijk, 't Harde, Oostendorp en de Hoge Enk. De gemeente koestert haar rijke verleden, maar kijkt ook naar de toekomst en bouwt aan een plek waar iedereen zijn of haar toekomstdromen kan verwezenlijken.

OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is het vertegenwoordigen van de gemeente Elburg bij de ontwikkeling en realisatie van het MFA Doornspijk binnen de gestelde kaders. Deze rol valt uiteen in twee aandachtsgebieden: het zakelijke en het relationele deel van de ontwikkeling.

ZAKELIJKE (HARDE) DEEL VAN DE ONTWIKKELING

- Afstemming met de verantwoordelijke wethouder en het opstellen van adviezen en bestuurlijke stukken voor college en raad.
- Europese aanbesteding van projectmanagement en directievoering.
- Offertes opvragen bij deskundige bureaus.
- Eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen bij het project, zowel intern als extern.
- Bewaken van de voortgang en verantwoording afleggen met betrekking tot alle aspecten van het project, waaronder planning, budget en risicobeheer aan de gemeente Elburg.
- Zorgdragen voor de benodigde overeenkomsten (samenwerkingsovereenkomsten, huurovereenkomsten, realisatieovereenkomst, etc.).
- Inzicht verkrijgen in aan te vragen subsidies en deze verwerven in samenwerking met de subsidiecoördinator van de gemeente Elburg.
- Marketing en communicatie rondom het proces in samenwerking met de betreffende afdeling binnen de gemeente Elburg.

RELATIONELE (ZACHTE) DEEL VAN DE ONTWIKKELING

- Verbinden met participanten van het MFA, bezoekers en binnen de gemeente Elburg.
- Samenwerking vastleggen middels overeenkomsten.
- Participeren: het MFA is voor en door participanten en bezoekers, en zij hebben een actieve rol in de verschillende delen van de ontwikkeling.
- Aanjagen en ondersteunen van betrokkenheid van gebruikers en participanten.

Gedurende de contractperiode is er periodiek overleg om de koers en voortgang te bespreken en bij te sturen waar nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement van maatschappelijk vastgoed.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het niveau van minimaal beleidsadviseur (40 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van maatschappelijk vastgoed (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met strategisch adviseren aan wethouders en college van bestuur (20 punten).

Competenties:

- Politiek sensitief.
- Bruggenbouwer naar andere teams en stakeholders.
- Resultaatgericht.
- Teamspeler.
- Hands-on mentaliteit.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do, in afstemming.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK

Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? Gemeente Elburg zoekt een ervaren projectmanager voor de realisatie van het MFA Doornspijk.

Freelance opdracht: Projectmanager maatschappelijk vastgoed bij gemeente Elburg

Projectleider MFA

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende ZZP opdracht bij een gemeente in Nederland. Deze opdracht richt zich op het onderzoek naar de bestuurlijke toekomst van de gemeente en mogelijke samenwerking met een andere gemeente. De projectleider zal een sleutelrol spelen in het voorbereiden en begeleiden van dit onderzoekstraject.

OPDRACHT

Als projectleider schaalvergroting leid je het onderzoek naar de bestuurlijke toekomst van de gemeente en mogelijke samenwerking met een andere gemeente. Dit onderzoek is geïnitieerd door een naburige gemeente en richt zich op de mogelijke herindeling en de kansen en risico’s van schaalvergroting.

JE TAKEN

- Voorbereiden van de overleggen van de projectgroep, de bestuursdriehoek, gesprekken met het college en fractievoorzitters.
- Organiseren en begeleiden van (periodieke) raadssessies.
- Deelnemen aan het gezamenlijke overleg met projectleiders van de betrokken gemeenten.
- Contact onderhouden met het onderzoeksbureau en begeleiden van het interne proces.
- Bijdragen aan de eindrapporten en het schrijven van een advies voor de gemeenteraad.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar.
- Ervaring als projectleider op het gebied van schaalvergroting of samenwerking tussen organisaties.
- Flexibiliteit in ureninzet gedurende de looptijd van het project.
- Uurtarief maximaal €110,- inclusief reiskosten woon-werk, fee en exclusief btw.

COMPETENTIES

- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

Ben jij de gedreven projectleider die wij zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 8 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 3 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Social Return is onderdeel van het duurzame inkoopbeleid van de opdrachtgever. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf, en kan worden toegevoegd aan het CV.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 24 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op 25 juni 2025 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 26 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente zoekt ZZP projectleider voor onderzoek naar bestuurlijke toekomst en samenwerking. Flexibele uren, hybride werken mogelijk. Reageer voor 26 juni 2025.

Freelance opdrachten