ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen Publiekszaken.

JE TAKEN

- Roosters maken en de werkzaamheden verdelen.
- Inhoudelijke coaching en begeleiding van de teamleden.
- Eerste aanspreekpunt voor management en organisatie.
- Beheer van budgetten.
- Uitvoeren van diverse backoffice werkzaamheden zoals eerste inschrijvingen buitenland, afhandelen van bijzondere akten burgerlijke stand, beoordeling van buitenlandse brondocumenten, afhandelen van complexe aanvragen, mutaties BRP en hervestigingen.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een zeer ervaren teamcoördinator/-leider die rust en duidelijkheid brengt in het team. Je hebt een groot hart voor het vakgebied en draagt dit graag over aan je collega’s. Je haalt voldoening uit het feit dat het team goed draait en je bent een eerste aanspreekpunt voor de rest van de organisatie, het afdelingshoofd en het management team.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven teamcoördinator voor een freelance opdracht binnen Publiekszaken. Breng rust en duidelijkheid in het team. Reageer direct!

Ervaren teamcoördinator gezocht voor freelance opdracht Publiekszaken

Teamcoördinator Publiekszaken (Burgerzaken & KCC)

Opdracht omschrijving

LET OP! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Het team API Management service (AMS) zoekt een Java DevOps Engineer (backend). Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de dienst AMS. Deze dienst maakt het mogelijk om API’s, die door andere diensten zijn ontwikkeld te ontsluiten. AMS zit in de fase van het ontwikkelen van software om het extern gebruik van een API via een geautomatiseerde onboarding te vereenvoudigen. Daarnaast verzorgt AMS rapportages over het gebruik van de API’s.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De Java DevOps Engineer realiseert met het scrum team op basis van het ontwerp de uiteindelijke software componenten (code). Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stem je af met de projectarchitect. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java 17 (4)
- Maven (2)
- Spring Boot (4)
- Spring Web Flux (3)
- Docker (2)
- OpenAPI 3.0 Specificatie (4)
- Scrum (3)
- Jira (2)
- Open Shift (3)
- Tekton build pipelines (3)
- Loki / Grafana (4)
- Azure Event Hub (5)
- Kafka (in combinatie met Azure Event hub) (5)
- Kafka Avro (3) en schema registry
- Alertmanager (KPN) (4)
- Monitoring (KPN) (4)

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Het schrijven van code voor het verder ontwikkelen van de dienst API Management;
- Het uitwerken van OpenAPI 3.0 specificaties;
- Het ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testen;
- Het deelnemen aan Scrum / DevOps sessies;
- Het pro-actief voorstellen van verbeteringen ten bate van de applicatie en het team;
- Het bijwerken van de DevOps documentatie.

TAKEN

- Bouwen en beheren van Java applicaties;
- Het beschrijven van de ontwikkelde REST endpoints door middel van een OAS3 file;
- Het configureren / maken van Helm Charts t.b.v. Kubernetes;
- Incident afhandeling;
- Toepassen en bijhouden van Java-ontwikkelstandaarden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Java DevOps Engineer voor een freelance opdracht in Nederland. Werk aan API Management, gebruik Java 17, Spring Boot en meer.

Java DevOps Engineer gezocht voor freelance opdracht

Java DevOps Engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de energietransitie. De gemeente Nijmegen heeft als doel om uiterlijk in 2045 al haar wijken aardgasvrij te maken. Het stadsdeel Dukenburg speelt hierin een belangrijke rol, aangezien een deel van dit stadsdeel in 2018 door het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) is aangewezen als proeftuin voor aardgasvrije wijken (PAW). Het aardgasvrije alternatief is een warmtenet met als bron de afvalenergiecentrale ARN. Vanaf 2022 onderzoekt de gemeente Nijmegen samen met de woningbouwcorporaties (WBC’s), Firan en de Provincie Gelderland of een Publiek Integraal Warmtebedrijf Nijmegen technisch en financieel haalbaar is. Op dit moment wordt toegewerkt naar oprichting van een warmtebedrijf met bijbehorend bedrijfsplan, businesscase en warmteaanbod. Ter ondersteuning van de projectgroep voor de ontwikkeling van het Warmtebedrijf Nijmegen staat deze opdracht uit.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Invulling geven aan relatiemanagement in Dukenburg ten behoeve van de vraagontwikkeling door onder andere het zijn van één duidelijk contactpersoon/aanspreekpunt.
- Bijdrage leveren aan lokale evenementen en informatiesessies om bewustwording te creëren en potentiële klanten te benaderen.
- Het bieden van informatie over het warmtenet en het warmtebedrijf.
- Ontwikkeling van voldoende warmtevraag voor de afzet van warmte in Dukenburg door het doen van een warmteaanbod/propositie aan reeds bekende geïnteresseerden zoals woningbouwcorporaties, enkele VVE’s, gemeente (als eigenaar) en projectontwikkelaars (zowel in- als extern).
- Uitvoeren van acquisitie en het doen van een aanbod aan overige potentiële klanten in Dukenburg.
- Mee ontwikkelen van het warmteaanbod voor het warmtebedrijf Nijmegen.
- Mee ontwikkelen van leveringscontracten (Firan doet de voorzet voor de leveringscontracten).
- Inzicht, kennis en uitleg bieden en het maken van een doorvertaling hierop aan de gemeentelijke organisatie met aandacht voor risico’s, onzekerheden en toekomstperspectief (vanuit onder andere warmtevisie, bronnenstrategie en aanstaande wetgeving) met betrekking tot onder andere businesscase en de controle hierop, bedrijfsplan, haalbaarheid van voorgestelde realisatie en exploitatie van het warmtebedrijf, voor bestaande bouw en nieuwbouw, betaalbaarheid (en de borging daarvan) voor bewoners en bedrijven, transparantie en duidelijkheid voor afnemers.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met projectmanagement en relatiemanagement.
- Je hebt kennis van de energietransitie en warmtenetten.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.
- Je hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht.
- Je hebt ervaring met het opstellen van businesscases en bedrijfsplannen.
- Je kunt goed omgaan met onzekerheden en risico’s en weet deze te vertalen naar concrete acties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in de energietransitie? De opdrachtgever in Nijmegen zoekt een relatiemanager voor de ontwikkeling van een warmtenet. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Relatiemanager Energietransitie in Nijmegen

Projectleider Ontwikkeling Warmtenet Dukenburg t.b.v. Warmtebedrijf Nijmegen

Opdracht omschrijving

De opdrachtgever is een samenwerking tussen 18 gemeenten in de regio Arnhem-Nijmegen. Deze regio werkt aan vijf grote opgaven, waaronder de Circulaire Regio. Een van de belangrijkste projecten binnen deze opgave is de Regionale Energiestrategie (RES), die namens 16 gemeenten wordt uitgevoerd. Meer informatie over de regio en de verschillende opgaven vind je op de website van de opdrachtgever.

Binnen dit project is een projectorganisatie gevormd, verdeeld over 8-10 deelopdrachten, onder coördinatie van een procesregisseur. De regio werkt toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0 in 2025, waarin wordt aangegeven hoe de grootschalige opwekking van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt. Daarnaast wordt er gewerkt aan de Regionale Structuur Warmte en een regionaal energiesysteem.

DE OPDRACHT

In de opdracht Projectleiding duurzame opwek & ruimte ondersteun je het traject rondom duurzame opwek ideeën, initiatieven en projecten. Je zorgt voor afstemming en bevordering van samenwerking tussen verschillende stakeholders en speelt een centrale rol in het vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten. Je werkt in een dynamische omgeving waar veel belangen samenkomen en waar jouw kennis en ervaring bijdragen aan zowel de energietransitie als de ruimtelijke kwaliteit van de regio. Dit doe je samen met de 16 deelnemende gemeenten, 3 waterschappen in de regio, de provincie, netbeheerder en andere relevante stakeholders.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Werken aan de ontwikkeling van de Regionale Energie Strategie 2.0, als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave.
- Samenwerken met medewerkers van de RES-organisatie en afstemmen met deelnemende gemeenten aan de RES Arnhem-Nijmegen.
- Coördineren van het proces voor de ontwikkeling van zoekgebieden en projecten rond duurzame elektriciteitsopwek op regionaal niveau.
- Begeleiden en volgen van de deelnemende gemeenten om het Bod uit de RES 1.0 te realiseren.
- Ontwikkelen van het plan van aanpak, planning en proces tot en met de RES 2.0, inclusief bestuurlijke besluitvormingsmomenten.
- Uitvoeren van afspraken die zijn gemaakt in het vastgestelde bod RES 1.0.
- Ontwikkelen van voorstellen en afspraken met gemeenten over het realiseren van zoekgebieden en projecten voor duurzame elektriciteitsontwikkeling uit de RES 1.0.
- Faciliteren van gemeenten bij projecten op het gebied van duurzame elektriciteit opwek (voornamelijk zon en wind) en de ruimtelijke inpassing daarvan. Denk hierbij aan ambtelijke ondersteuning van gemeenten, advisering over onderzoeken en planologische procedures en ondersteuning bij bewoners- en raadsavonden.
- Samenwerken en afstemmen met gemeenten, provincie, waterschappen, netbeheerders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders.
- Analyseren van knelpunten en adviseren over oplossingsrichtingen, inclusief juridische en planologische vraagstukken.
- Samen met de projectleider Energiesysteem monitoren van de voortgang en rapporteren aan het RES-programmateam en het bestuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met projectleiding, bij voorkeur binnen het domein van duurzame energie en ruimtelijke ordening.
- Je bent een verbinder die goed kan samenwerken met diverse stakeholders.
- Je hebt kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en oplossingsgericht te werken.
- Je hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een projectleider duurzame opwek & ruimte bij een samenwerking van 18 gemeenten in de regio Arnhem-Nijmegen. Reageer nu!

Projectleider duurzame opwek & ruimte gezocht voor freelance opdracht

Projectleiding duurzame opwek & ruimte Regionale Energiestrategie (RES) Arnhem-Nijmegen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Brummen. De opdracht betreft het realiseren van woningbouw op twee aangewezen WVG locaties. Als tijdelijke projectleider lever je vanuit jouw expertise inhoudelijke inbreng voor deze projecten.

JE TAKEN

- Vertalen van uitgangspunten naar concrete producten zoals inrichtingsplannen.
- Begeleiden van inrichtingsplannen van externen.
- Inbreng geven voor ontwerpateliers en verkavelingsplannen.
- Begeleiden van bestemmingsplanprocedures.
- Bijdragen aan diverse ruimtelijke vraagstukken betreffende de projecten.
- Fungeren als spil in de planvorming en zorgen voor plannen met ambitieuze ruimtelijke kwaliteit.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Binnen budget en planning blijven.
- Doeltreffend en financieel verantwoord tot realisatie van de projecten komen.
- Goede integrale en strategische advisering over de projecten naar bestuur en raad.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met projectleiding in woningbouwprojecten.
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Tijdelijke freelance opdracht als projectleider woningbouw in Brummen. Lever inhoudelijke inbreng en begeleid ruimtelijke projecten. Reageer nu via de link!

Freelance Projectleider Woningbouw gezocht in Brummen

Projectleider WVG en woningbouw locaties

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een gemeente.

JE TAKEN

- Uitvoeren van het project Toekomstbestendig Informatiebeheer volgens het projectplan.
- Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit van het project.
- Betrekken van relevante stakeholders binnen de organisatie om samenwerking te stimuleren.
- Identificeren en mitigeren van risico’s in de informatiehuishouding.
- Opzetten en implementeren van processen en systemen voor actieve en passieve openbaarmaking onder de Wet open overheid (Woo).
- Organiseren van bewustwordings- en trainingsactiviteiten om een cultuur van openheid te bevorderen.
- Voorbereiden van de organisatie op toekomstige Woo-verplichtingen.
- Leveren van maandelijkse voortgangsrapportages aan de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met:

- Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Kennis van informatiebeheer en de Wet open overheid (Woo).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te betrekken.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Het vermogen om risico’s te identificeren en te mitigeren.
- Ervaring met het opzetten en implementeren van processen en systemen.
- Ervaring met het organiseren van bewustwordings- en trainingsactiviteiten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht bij een gemeente. Werk aan toekomstbestendig informatiebeheer en de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor informatiebeheer en Woo-implementatie

Projectleider Toekomstbestendig Informatiebeheer en Woo

De opdrachtgever zoekt Medior Juridisch Adviseurs Milieu & Bouw voor tijdelijke versterking van het team Juridische Handhaving en Advies. Je begint je werkdag met een kop koffie of thee op kantoor. Samen met je collega's bespreek je de nieuwe zaken, verdeel je het werk en spar je over inhoudelijke vragen. Daarna duik je in je mailbox om wat e-mails te beantwoorden, gevolgd door een overleg met een van de partners om te adviseren over een juridische kwestie. Terug op je plek beoordeel je risico's, verbeter- en/of knelpunten in lopende zaken. In de middag neem je deel aan een multidisciplinair project waarbij je vanuit een juridische invalshoek bijdraagt. Aan het einde van de dag overleg je informeel met een collega over vragen die zij heeft over een aanvraag. Klinkt een dag als deze jou als muziek in de oren? Dan is deze freelance opdracht wellicht iets voor jou!

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Behandelen van zaken op het gebied van handhaving en vergunningverlening met een focus op milieu (zoals bezwaar, voorlopige voorziening en beroep, inclusief vertegenwoordiging bij gerechtelijke instanties).
- Adviseren van partners en collega's over juridische vraagstukken en onderhouden van contacten met partijen en belanghebbenden.
- Signaleren van risico's, verbeter- en/of knelpunten.
- Deelnemen aan multidisciplinaire projecten en bijdragen vanuit de juridische invalshoek.
- Fungeren als sparringpartner voor collega's en optreden als vraagbaak.

GEZOCHT PROFIEL

Je hebt:

- Een afgeronde relevante juridische HBO of WO opleiding.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met het behandelen van zaken op het vakgebied milieu.
- Gevoel voor de belangen van betrokken partijen en kunt deze op hun waarde schatten en daarnaar handelen.

Je bent:

- Een teamspeler die nadrukkelijk bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.
- Stressbestendig en in staat zaken goed te doorgronden.
- In staat om juridische kaders en inhoudelijke juridische aspecten adequaat te vertalen in (proces)stukken en resultaten.
- Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig en accuraat.
- Zelfstandig in het afhandelen van zaken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Medior Juridisch Adviseur Milieu & Bouw. Heb jij ervaring in milieu en bouw? Reageer nu op deze tijdelijke freelance opdracht!

Medior Juridisch Adviseur Milieu & Bouw gezocht voor freelance opdracht

Medior Juridisch Adviseur Milieu

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. De organisatie achter deze ZZP opdracht heeft behoefte aan een up-to-date zaaksysteem dat volledig is afgestemd op de toekomstige eisen en wensen. Het huidige zaaksysteem voldoet functioneel niet volledig aan de verwachtingen, waardoor verbeteringen nodig zijn om de organisatie optimaal te ondersteunen. De projectleider wordt ingehuurd om deze opdracht zelfstandig uit te voeren en brengt eigen expertise mee om inhoudelijk bij te dragen aan het project. Binnen de gestelde kaders bepaalt de projectleider zelf de aanpak en voert deze uit in nauwe samenwerking met relevante stakeholders.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het zelfstandig uitvoeren van het project met als doel het zaaksysteem functioneel af te stemmen op de toekomstige eisen en wensen van de organisatie.
- Het beoordelen en analyseren van de huidige situatie van het zaaksysteem en het identificeren van verbeterpunten.
- Het ontwikkelen van een plan van aanpak en het coördineren van de implementatie van verbeteringen.
- Het bewaken van voortgang, budget en kwaliteit gedurende het project.
- Het actief betrekken en adviseren van relevante stakeholders binnen de organisatie.
- Maandelijkse rapportages over de voortgang aan de opdrachtgever.

De projectleider opereert als onafhankelijk professional en werkt vanuit een duidelijke opdracht, zonder integratie in de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Werk aan het verbeteren van een zaaksysteem en breng je expertise in. Reageer nu!

Freelance projectleider gezocht voor zaaksysteem verbetering

Projectleider Zaaksysteem Up-to-Date

In deze opdracht zorg jij niet alleen voor het vinden van het beste tijdelijke talent tegen de meest aantrekkelijke voorwaarden. Jij draagt ook bij aan de tactische ontwikkelingen en verdere professionalisering van de inhuurprocessen van de opdrachtgever.

DIT GA JE DOEN

Recruitment is jouw vak! Als recruiter externe inhuur ben je (mede)verantwoordelijk voor de externe inhuur bij de opdrachtgever. Dagelijks ben je in gesprek met stakeholders en leveranciers. Jouw missie is het spanningsveld van vraag, aanbod en compliance bij elkaar te brengen zoals dat staat beschreven in het inhuurbeleid.

De interim markt is altijd in beweging en de technologie ontwikkelt zich eveneens steeds sneller en sneller. Als recruiter inhuurdesk groei je mee met deze veranderingen en weet je deze toe te passen in jouw werk en binnen het team. Je bent eigenaar van de inhuurprocessen en weet deze processen effectief te managen, waardoor business stakeholders en leveranciers tevreden terugkijken op de wervingsprocessen.

Je neemt een proactieve rol aan en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de business stakeholders, zodat zij profiteren van de beste kandidaten voor hun projecten. Door jouw ervaring en attitude help je de inhuurdesk om nòg beter, slimmer en efficiënter te werken en het bereiken van de teamdoelen:

- Je levert een bijdrage aan de tactische en strategische ontwikkeling en professionalisering van de inhuurprocessen. Denk bijvoorbeeld aan optimaliseren van leveranciersmanagement, contractmanagement, aanbestedingstrajecten, werving- en selectieprocessen.
- Je zorgt ervoor dat de interne klanten, leveranciers en kandidaten tevreden terugkijken op jouw procedures.
- Je managet het wervingsproces van A tot Z (bijv. intakes met IT hiring managers, wervende vacatureteksten maken, cv-selecties op basis van de gestelde selectiecriteria, onderhouden van contacten met externe bureaus en zzp’ers, inhoudelijke terugkoppeling geven over kandidaten etc.).
- Jij zorgt ervoor dat de uurtarieven in lijn zijn en blijven met gestelde doelen.
- Je kunt alle stakeholders meenemen in het inhuurbeleid, zodat de opdrachtgever compliant is en blijft aan het beleid.

HIER GA JE WERKEN

Laan van Puntenburg. Hèt kloppend hart van de staforganisatie, het hoofdkantoor van de opdrachtgever. De eerste verdieping is recentelijk vernieuwd en in een fris jasje gestoken om jou een fijne werkplek te kunnen bieden met uitzicht op de treinen. En dan kom je ook nog eens op de leukste recruitment afdeling van Nederland te werken.

Het team bestaat uit 5 enthousiaste en gedreven collega’s. Daarnaast werk (en drink je regelmatig een drankje) met de andere recruitmentteams, totaal zo'n 85 collega’s. Je kan werken op de recruitment afdeling, thuis en je bent met regelmaat bij je business te vinden. Gezamenlijk streven we naar tevreden managers en kandidaten en een snelle match tegen de juiste prijs. Jouw stakeholderveld bestaat uit de top van de organisatie: managers en MT’s van verschillende techniek- en stafafdelingen, HR, Procurement en Legal. De kantoordagen zijn op dinsdag en donderdag in Utrecht.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante recruitment ervaring met focus op het segment IT.
- Je hebt kennis en ervaring van relevante wetgeving (arbeidsrecht, WAB, DBA, WAV, TAV, aanbestedingswetgeving etc).
- Je beschikt over ervaring met een VMS, bij voorkeur met een systeem dat werkt op Salesforce.
- Je hebt kennis van de interim markt en inhuurprocessen.
- Je bent procesmatig sterk en kunt dat duidelijk onderbouwen in je motivatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholder management.
- Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig.
- “Getting things done with a smile” mentaliteit.
- Je hebt eerder gewerkt bij een grote corporate organisatie.
- Kennis en ervaring met projectmanagement, procesoptimalisatie, lean en/of agile werken? Top!

Bij de opdrachtgever vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op lef. Je denkt proactief mee en bemoeit je vanuit jouw expertise en commerciële mindset met inhuurvraagstukken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een recruiter externe inhuur. Werk mee aan de professionalisering van inhuurprocessen. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten