Strategisch adviseur vastgoedbeheer

Ben jij een ervaren vastgoedbeheerder die strategische beleidsopgaven kan verbinden aan vastgoedvraagstukken? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die beleid vertaalt naar concrete uitvoering en daarbij een verbindende rol speelt tussen team, management en bestuur. JE TAKEN - Meedenken over de implementatie van kostprijsdekkende huur, inclusief uitwerking van de methodiek en vertaling naar de organisatie. - In kaart brengen van gevolgen voor processen, rollen en verantwoordelijkheden en zorgen voor goede belegdheid binnen betrokken afdelingen. - Regie voeren op de ontwikkeling en inrichting van het beheer van een nieuw op te richten aanhuurportefeuille. - Coördineren van inhoudelijke en organisatorische werkzaamheden, samenhang aanbrengen tussen analyse, advies en uitvoering. - Sturen op heldere processen, duidelijke rolverdeling en zorgvuldige taakbelegging binnen de organisatie. - Verbinden van team, management en interne opdrachtgevers om strategische keuzes goed voor te bereiden en duurzaam te borgen. - Overdragen van werkzaamheden aan het team Vastgoedbeheer na afronding. De nadruk ligt in de eerste drie maanden op analyse en uitwerking, met een mogelijke verlenging van drie maanden voor implementatie en borging. GEZOCHT PROFIEL - Afgeronde hbo bachelor opleiding of hoger. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer. - Minimaal 1 jaar ervaring met vastgoedbeheer binnen een gemeente. - Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week. - Maximaal uurtarief van 105 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en overige vergoedingen. - Ruime ervaring met vastgoedbeheer (minimaal 10 jaar) en budgetbeheer (minimaal 5 jaar). - Aantoonbare ervaring als schakel tussen beleid, projecten en uitvoering. - Ervaring met adviseren van bestuur en management op het gebied van vastgoed. COMPETENTIES - Aanpassingsvermogen - Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Klantgerichtheid - Delegatievaardigheden - Goed kunnen luisteren - Doorzettingsvermogen - Tactisch gedrag WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De beoordeling van kandidaten verloopt in meerdere stappen. Eerst wordt gekeken of je voldoet aan de minimumeisen. Daarna volgt een vergelijking op basis van specifieke gunningscriteria. De vijf best scorende kandidaten worden voorgedragen aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling en selectiegesprekken. Tijdens het selectiegesprek wordt vooral gelet op de genoemde competenties. Alleen kandidaten die op alle competenties minimaal voldoende scoren, komen in aanmerking voor de opdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende CAO. - Er wordt een vergoeding van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening gebracht als fee. - Het cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands opgesteld en bevat minimaal 2 referenties. - Motivatiebrief van de professional zelf is verplicht en wordt toegevoegd aan het cv. - De werkzaamheden vinden plaats op maandag tot en met woensdag, hybride werken is in overleg mogelijk. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet dat bedrijf geregistreerd zijn conform Waadi. - Je maakt gebruik van je eigen laptop (BYOD). - Het facturatieproces verloopt via een facturatiemodule; bij gunning ontvang je een handleiding. PLANNING EN VRAAGMOGELIJKHEDEN Vragen over de opdracht kunnen tot donderdag 26 maart 2026, 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden verschijnen op vrijdag 27 maart 2026 op de website. Procedurevragen kun je telefonisch stellen via het opgegeven nummer. Reageren op deze opdracht kan tot maandag 30 maart 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.