HR adviseur arbeidsrecht en rechtspositie

Voor een interessante freelance opdracht binnen een bestuurlijk complexe omgeving zoekt de opdrachtgever een ervaren HR-professional met een sterke juridische achtergrond. In deze rol adviseer en ondersteun je op het gebied van HR en arbeidsrecht, met speciale aandacht voor complexe juridische vraagstukken en bestuurlijke verhoudingen. JE TAKEN - Behandelen en adviseren bij complexe juridische vraagstukken met een arbeidsrechtelijk karakter. - Fungeren als strategisch adviseur voor verschillende interne gremia, waaronder de griffie, werkgeverscommissie, het sociaal domein en de algemeen directeur. - Adviseren over de rechtspositie van politieke ambtsdragers, inclusief toepassing van de Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers (APPA). - Zelfstandig vertegenwoordigen en adviseren van de organisatie in overlegstructuren zoals de ondernemingsraad, lokaal overleg en werkgeverscommissie. - Begeleiden en adviseren bij complexe dossiers met juridische en arbeidsrechtelijke aspecten. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als strategisch HR adviseur. - Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met arbeidsrecht, duidelijk benoemd in je cv. - Je hebt ervaring met de Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers (APPA), ook duidelijk benoemd in je cv. - Je hanteert een maximum uurtarief van 105 euro exclusief btw, inclusief reiskosten, woon-werkverkeer, parkeerkosten en de fee van het freelance platform. COMPETENTIES - Analytisch sterk en juridisch onderlegd. - Bestuurlijk sensitief. - Zelfstandig en besluitvaardig. - Overtuigingskracht en communicatief vaardig. WERKTIJDEN EN WERKWIJZE De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk in overleg en onderlinge afstemming. SELECTIONEISEN - Je cv is maximaal 5 pagina’s lang, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties. - In je cv geef je duidelijk aan hoe je voldoet aan de vereisten en ervaringseisen. PROCEDURE 1. Beoordeling cv’s op minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar de volgende ronde. 2. Vergelijkende beoordeling van cv’s op gunningscriteria zoals ervaring en beschikbaarheid. De beste 5 kandidaten worden geselecteerd. 3. De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv’s op relevante werkervaring en past een verdere selectie toe. 4. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Tijdens dit gesprek wordt getoetst op competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Er wordt gevraagd om een Geheimhoudingsverklaring. - Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn in het handelsregister conform Waadi. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Voor vragen over de inhoud kun je contact opnemen met de bemiddelaar van het freelance platform. Vragen over de procedure zijn telefonisch te stellen. Deze freelance opdracht is perfect voor een zelfstandige professional die graag opereert binnen een bestuurlijk complexe omgeving en beschikt over diepgaande kennis van HR en arbeidsrecht. Maak gebruik van deze kans om jouw expertise in te zetten en bij te dragen aan een organisatie die zich inzet voor de brede welvaart van haar inwoners.