Opdrachtomschrijving

Werken als interim Teamcoördinator voor het secretariaat en meldpunt bij een gemeente betekent impact maken op de leefomgeving! De opdrachtgever draagt namelijk iedere dag bij aan een fijne en leefbare omgeving. Ze zoeken een tijdelijke coördinator die een dynamisch team van collega’s wil coachen, ontwikkelen en begeleiden. Je geeft direct leiding aan 14 collega’s en rapporteert aan het bureauhoofd. Daarnaast zorg je ervoor dat het team optimaal gaat samenwerken, de onderlinge verbinding versterkt, de juiste bezetting bij de vraag in kaart brengt en de bijpassende profielen opstelt. Samen met beide teams en het bureauhoofd zorg je voor een optimale ondersteuning van collega’s uit het primaire proces.

Verder ben je voor de duur van de opdracht verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing van het secretariaat en het meldpunt. De opdrachtgever zoekt een natuurlijk leider die:

- Ervoor zorgt dat de juiste teamleden op de juiste plek zitten en dat de werkzaamheden efficiënt verlopen;
- Coacht en aanstuurt en teamleden gemotiveerd aan het werk houdt;
- Energie krijgt van voortdurende verandering en werken op verschillende locaties;
- Conflicten en misverstanden niet uit de weg gaat;
- Zichtbaar aanwezig en toegankelijk is;
- Het bureauhoofd ondersteunt bij het formuleren van doelen en deze evalueert.

WAAR GA JE WERKEN

De sector Stadsbeheer draagt bij aan de veiligheid, het beheer, het gebruik en de vernieuwing van de openbare ruimte. De gemeente wil een fijne leefomgeving zijn voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Je gaat werken bij het bureau Bedrijfsvoering en Ondersteuning voor de sector Stadsbeheer. Het bureau biedt zeer diverse ondersteunende diensten: van juristen tot communicatieadviseurs, van bedrijfsvoering tot kwaliteit, arbo en milieu, en secretariële ondersteuning. Het bureau telt 36 collega’s (zowel vast als inhuur) en is vanuit de diverse ondersteunende diensten onderverdeeld in diverse subteams.

KANDIDAATOMschrijving

DIT BEN JIJ

Als coördinator ben jij een echte people manager, gericht op samenwerking en het voeren van de juiste gesprekken. Je beschikt over de competenties om zowel open en informeel als zakelijk te communiceren. Je stelt veel vragen, komt met oplossingen en denkt actief mee met de organisatie. Verder heb je:

- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Relevante werkervaring in een coördinerende positie;
- Relevante werkervaring met teamontwikkeling;
- 2 jaar relevante ervaring bij een overheidsinstelling;
- Ervaring met secretariële werkzaamheden is een pré;
- Een dynamische werkomgeving geeft je energie.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 januari 2025.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

73000000-2 - Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen

EISEN

WERKERVARING

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het coördineren/aansturen van een team.

TEAMONTWIKKELING

Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

VOG

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende freelance opdracht als interim Teamcoördinator bij een gemeente? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met ervaring in teamcoördinatie en -ontwikkeling. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Interim Teamcoördinator Gemeente

Teamcoördinator secretariaat

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Organiseren van de financiële afwikkeling van de subsidie valwind met de getroffen landgoedeigenaren.
- Werken op het snijvlak van projectmanagement, financiën, wet- en regelgeving en regionale ontwikkeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt kennis en ervaring in projectmanagement en financiën.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt ervaring met regionale ontwikkeling.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur voor de financiële afwikkeling van subsidie valwind. Kennis van projectmanagement en financiën vereist. Reageer nu!

Freelance Adviseur gezocht voor Project Valwind

Adviseur Financien & control

Werken als senior adviseur leefomgeving biedt een unieke kans om te werken in een kleine, hechte gemeente waar je een breed takenpakket hebt en snel mooie resultaten kunt boeken. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die verantwoordelijk is voor diverse taken binnen het domein van de fysieke leefomgeving, met een focus op ruimtelijke ordening en ontwikkeling en wonen. Je werkt nauw samen met collega’s, bestuurders en inwoners, en je hebt korte lijnen naar alle betrokkenen. De organisatie achter deze ZZP opdracht kenmerkt zich door transparantie, onderling vertrouwen en een sterke eigen verantwoordelijkheid.

JE TAKEN

- Beoordelen en adviseren over ruimtelijke initiatieven.
- Zorgdragen voor de implementatie van de Omgevingswet en het traject om te komen tot een Omgevingsvisie, inclusief het opstellen van schriftelijke adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad.
- Tot stand brengen van regionale samenwerkingsafspraken, bijvoorbeeld op het terrein van taakstellingen voor de opvang van specifieke doelgroepen en in het kader van de woonopgave.
- Coördineren van complexere vergunnings-, toezichts-, en handhavingstrajecten.
- Fungeren als in- en extern aanspreekpunt voor (regionale, provinciale en landelijke) ontwikkelingen die een ruimtelijk effect binnen de gemeentegrenzen kunnen hebben, zoals het Nationaal Programma Ruimte voor Defensie.
- Leiding geven aan onderzoeken naar kleinschalige woningbouwlocaties.
- Deelnemen aan het strategisch regionaal overleg voor de Omgevingsdienst regio Arnhem (ODRA).

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een brede ervaring en deskundigheid binnen het domein van de fysieke leefomgeving.
- Je hebt politiek-bestuurlijk gevoel en weet te schakelen en adviseren op strategisch niveau.
- Je bent een deskundig generalist die snel kan schakelen tussen verschillende rollen en taken.
- Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen en het coördineren van complexe trajecten.
- Je bent een netwerkpartner en sparringspartner voor collega’s en de portefeuillehouder in het college van B&W.
- Je bent resultaatgericht en werkt graag in een kleine, hechte organisatie met korte lijnen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een senior adviseur leefomgeving in een kleine, hechte gemeente. Verantwoordelijk voor ruimtelijke ordening, ontwikkeling en wonen. Reageer nu!

Senior Adviseur Leefomgeving gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Senior adviseur leefomgeving

De opdrachtgever zoekt een gedreven gedragswetenschapper voor een uitdagende freelance opdracht in de proeftuin Foodvalley. Professionals van lokale teams, RVT's (zoals jeugdbescherming, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming), ervaringsdeskundigen en aanvullende experts werken nauw samen met gezinnen en huishoudens waarin (mogelijk) ernstige onveiligheid speelt. De proeftuin Foodvalley omvat twee werkgebieden: Gelderland (gemeenten Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel) en Utrecht (Rhenen, Renswoude, Veenendaal). Een RVT is een netwerkorganisatie waarin teamleden hun expertise inbrengen, maar in dienst blijven van hun moederorganisatie. Als gedragswetenschapper word je ingehuurd door de gemeente Ede en ben je 24 uur per week beschikbaar voor het Gelders RVT. Daarnaast voer je taken uit voor de gehele proeftuin, bijvoorbeeld op het gebied van methodiekontwikkeling.

Het doel van de RVT’s is het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Vanuit de proeftuin wordt gewerkt aan een efficiënter systeem en het verminderen van het 'estafettemodel': dichterbij de inwoner werken en minder wisseling van betrokkenen en informatieverlies. Professionals in de proeftuin werken naast elkaar, waarbij het lokale team de regie houdt en het RVT laagdrempelig benaderbaar is voor advies en inzet bij ernstigere problematiek. Het RVT richt zich op rechtsbescherming en biedt bescherming waar nodig. Het werkt methodisch, o.a. met de Top3-methodiek, en richt zich op een brede doelgroep (0-100), met de nadruk op duurzame veiligheid voor inwoners.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als gedragswetenschapper binnen de proeftuin richt je je op de kwaliteitsontwikkeling en professionalisering van het team. In 2025 wordt de werkwijze verder doorontwikkeld, waarbij FoodValley de landelijke ontwikkelingen nauw volgt. Werken in deze dynamische context is een uitdaging voor professionals, en we vragen van de gedragswetenschapper dat hij/zij flexibel omgaat met beperkte en/of veranderende kaders. De proeftuin vraagt iemand die buiten de gebaande paden durft te denken en werken. Dit betekent ook dat je patronen en automatismen binnen het team, bij het individu en bij jezelf durft te bevragen, zodat professionals optimaal kunnen presteren en werken volgens 'de bedoeling'.

Daarnaast ga je aan de slag met onderstaande taken:

- Je ondersteunt de 'RVT-professional' en, waar nodig, de lokale teamprofessional in het uitvoeren van hun taken. Dit houdt in dat je een bescheiden, ondersteunende houding aanneemt wanneer mogelijk, en een sturende houding wanneer nodig.
- Je bevraagt de 'RVT-professional' over de afstemming van zijn/haar plannen en uitvoering met de visie van de proeftuin, zodat de professional kan groeien in bewust bekwaam handelen.
- Onderzoek en interventies worden altijd in overleg met het gezin/huishouden en de 'RVT-professional' ingezet. Je bent transparant over je motivatie en legt dit op een begrijpelijke manier uit aan het gezin.
- In moeilijke situaties en bij tegengestelde belangen neem je vastberaden beslissingen. Je beargumenteert je besluit transparant, zodat twijfels worden weggenomen en duidelijkheid ontstaat over de koers.
- In samenwerking met ketenpartners en zorgaanbieders ben je duidelijk over de visie van de Proeftuin en leg je uit wat dit concreet betekent voor de samenwerking. Je stelt verwachtingen en vraagt om commitment, waardoor een efficiënt netwerk ontstaat voor kind- en gezinsbescherming.
- Je voelt je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het beleid van de Proeftuin en neemt een proactieve houding aan. Je signaleert knelpunten, maakt deze bespreekbaar en denkt mee over verbeteringen. Waar nodig stel je inhoudelijk beleid op en ondersteun je de implementatie. Je vertegenwoordigt de proeftuin als inhoudelijk expert op regionaal en landelijk niveau.
- Je reflecteert continu op je eigen handelen en kijkt naar het effect hiervan op je werk en de visie van de Proeftuin. Je hebt een concreet leertraject ontwikkeld om je deskundigheid te bevorderen, bijvoorbeeld door trainingen, congressen, coaching en supervisie. Dit leertraject evalueer je regelmatig met je leidinggevende en vraag je actief feedback van je samenwerkingspartners.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven gedragswetenschapper voor een uitdagende freelance opdracht in de proeftuin Foodvalley. Werk mee aan het stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Gedragswetenschapper gezocht voor ZZP opdracht in de proeftuin Foodvalley

Gedragswetenschapper Regionaal Veiligheidsteam (RVT)

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven management assistente/project management officer om het bureau DGV te versterken. Het bureau DGV, bestaande uit ongeveer 10 medewerkers, speelt een sleutelrol in de ondersteuning van de directie en het management. Als management assistente ondersteun je de gedelegeerd opdrachtgevers in de uitvoering van hun taken. Zij zijn verantwoordelijk voor circa 25 vernieuwingsprojecten met een IT-component binnen de organisatie.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Het team bureau DGV zoekt een management assistente cq project management officer. Bij bureau DGV werken ca 10 collega’s die een sleutelrol vervullen in de ondersteuning van de directie en het management. De management assistente is werkzaam voor de 2 gedelegeerd opdrachtgevers in de uitvoering van hun taken. Dit betreft agendabeheer, het voorbereiden van maandelijkse stuurgroepen van de vernieuwingsprojecten waaronder agendaplanning, vergaderstukken voorbereiden, klaarzetten en borgen in afstemming met de gedelegeerd opdrachtgevers en/of projectmanagers, verslaglegging en nabespreking.

Daarnaast is agendabeheer een essentiële taak (plannen, afstemmen, organiseren). Dit vindt niet alleen binnen de grenzen van de Directie DGV plaats maar vraagt om intensieve afstemming en samenwerking met andere directies en secretariaten. Ook het aanjagen en sturen van de projectmanagers en projectleiders op het tijdig aanleveren van stukken is een hoofdtaak.

Samen met je collega draag je zorg voor het goed en soepel functioneren van het bureau DGV. Adequate en efficiënte organisatie van het bureau en de ondersteuning van de projecten en gedelegeerd opdrachtgevers in de uitvoering van hun taken.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- MS Office 365 waaronder Teams
- Sharepoint
- FCC Integraal Verander Portfolio

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Agendabeheer van gedelegeerd opdrachtgevers en bijbehorende stuurgroepen
- Ondersteuning projectuitvoering
- Voorbereiden, verslag leggen en borging stukken van stuurgroepen
- Pro-actieve afstemming
- Verslaglegging van ca 20 stuurgroepen per maand

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een management assistente/project management officer voor het bureau DGV. Reageer nu via de link!

Freelance Management Assistent/Project Management Officer Gezocht

Management Assistente/PMO

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Auditor in de vakgroep Verbijzonderde Interne Controle? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht van 28 tot 36 uur per week. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan, gericht op 3e lijns audit- en controlewerkzaamheden. Je speelt een cruciale rol bij de interne beheersing van processen en draagt bij aan de rechtmatigheidsverantwoording. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

JE TAKEN

- Opstellen van een IC-plan per proces (analyse en risico-inventarisatie).
- Uitvoeren van lijncontroles en testwerkzaamheden.
- Opstellen van rapportages met bevindingen en adviezen ten aanzien van risico’s en werkwijzen per proces.
- Voeren van gesprekken met proceseigenaren.
- Fungeren als leadauditor voor grote, materiële en/of risicovolle processen.
- Ondersteunen van collega-auditors zodat zij hun werkzaamheden zo zelfstandig mogelijk kunnen uitvoeren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt kennis en ervaring om op dossierniveau zelfstandig te werken.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden.
- Sterk analytisch vermogen en overtuigingskracht.
- Onafhankelijk en zelfstandig, maar ook zichtbaar en in verbinding met de organisatie.
- Goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
- Teamplayer die graag samen met collega's resultaten behaalt.
- Enige fiscale kennis is een pre vanwege audits in het kader van horizontaal toezicht met de Belastingdienst.
- Ervaring met audits op het terrein van fraudebeheersing en het tegengaan van misbruik & oneigenlijk gebruik.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance Auditor voor 28-36 uur per week. Werk aan 3e lijns audit- en controlewerkzaamheden en draag bij aan de rechtmatigheidsverantwoording.

Freelance Auditor gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Auditor vakgroep Verbijzonderde Interne Controle (VIC)

Nijmegen groeit, maar onze mobiliteit groeit niet een op een mee. Nijmegen zet daarom in op een mobiliteitstransitie. Onderdeel hiervan is het op steeds meer plekken invoeren van betaald parkeren. Dit doen we om parkeeroverlast door vreemdparkeren tegen te gaan en ruimte te creëren voor andere opgaven, zoals groen of actieve mobiliteit. Het beleid dat dit mogelijk maakt is vastgesteld door de gemeenteraad. Deze beleidsregels bestaan uit drie belangrijke pijlers:

- Reactief onderzoeken en eventueel invoeren van betaald parkeren wanneer tenminste 20% van de adressen in een onderzoeksgebied betaald parkeren aanvraagt;
- Proactief scannen in onderzoeksgebieden die grenzen aan huidige gebieden waar betaald parkeren geldt en vervolgens invoeren van betaald parkeren bij normoverschrijding;
- Proactief invoeren van betaald parkeren rondom diverse grote gebiedsontwikkelingen, binnen een straal van 300 meter van nieuwbouwontwikkelingen met meer dan 50 wooneenheden mét parkeren op eigen terrein.

Om de komende jaren uitvoering te geven aan deze pijlers, is een projectleider nodig. We hebben de verwachting dat de komende jaren het gebied waarbinnen betaald parkeren geldt behoorlijk uitbreidt. Door de nieuwe spelregels is de verwachting dat de komende jaren meerdere gebieden gaan worden toegevoegd. Daarbij sturen we in principe aan op invoering van nieuwe gebieden op maximaal twee vaste momenten per jaar (1 juni en 1 december).

De opdrachtgever zoekt een Projectleider bij het invoeren van de nieuwe gebieden in ieder geval t/m juni 2025. Daarnaast zorgt de projectleider voor een werkinstructie voor dit nieuwe werkproces. Wanneer scant de auto de randen van het huidige betaald parkeergebied? Wanneer moet er in welke gebieden rondom gebiedsontwikkelingen betaald parkeren worden ingevoerd? Jij zorgt ervoor dat hier inzicht in komt. Ook zorg je voor een toolbox met communicatiemateriaal voor nieuwe gebieden (standaard brief, informatiefolder o.i.d.). Vanuit Bureau Mobiliteit (ST) is al voorzien in enige vorm van handige tools. Zo hebben we de gehele stad al in onderzoeksgebieden verdeeld, kunnen bewoners via een meldformulier op de website betaald parkeren aanvragen en is er een dashboard waarin de respons te zien is. Er is dus geen noodzaak om actief te enquêteren.

De opdracht is bij de afdeling Stadsontwikkeling. Daarnaast werk je veel samen met de afdelingen Stadsrealisatie en Stadsbeheer (Parkeerbeheer).

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Er wordt van je verwacht dat je:

- Samen met Bureau Parkeerbeheer een proces opzet en beheert waarmee gescand kan worden in de grensgebieden;
- Extern parkeeronderzoek uitzet in gebieden waarin 20% van de bewoners betaald parkeren heeft aangevraagd of wanneer aan criteria 1 wordt voldaan;
- Met ontwikkelaars/beleidsadviseurs zorgen voor realisatie van betaald parkeren rondom gebiedsontwikkelingen;
- Invoering van betaald parkeren voorbereidt: Collegevoorstel in concept voorbereiden en met beleidsadviseur bespreken;
- Informeren buurt middels bewonersbrief (eventueel inclusief bewonersavond);
- Maken bebordingsplan (tezamen met verkeerskundige);
- Tijdig informeren en aanzetten van Bureau Parkeerbeheer om beheersmaatregelen te treffen (CityPermit, parkeerautomaten, handhaving);
- Beantwoorden eventuele bewonersvragen;
- Communicatietoolbox maken voor invoering betaald parkeren in nieuwe gebieden;
- Werkinstructie voor invoering betaald parkeren in nieuwe gebieden (scannen, parkeeronderzoeken, planning van al voorziene invoering).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor de invoering van betaald parkeren in Nijmegen. Uitdagende ZZP opdracht t/m juni 2025. Reageer nu via de link!

Projectleider gezocht voor invoering betaald parkeren in Nijmegen

Projectleider Invoering Betaald Parkeren

Opdrachtomschrijving

Werken als allround medewerker burgerzaken biedt je een unieke kans om te werken in een organisatie waarin je verantwoordelijk bent voor een breed takenpakket. De opdrachtgever is de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland en is trots op deze titel. Het doel is om dichtbij de inwoners te blijven en samen te werken aan een groene woon- en leefomgeving. In nauwe verbinding met de inwoners wordt uitvoering gegeven aan de gemeentelijke taken.

Werken als allround medewerker burgerzaken betekent dat je snel mooie resultaten kunt boeken in een omgeving waar transparantie en onderling vertrouwen centraal staan. Tegelijkertijd is er een stevige eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing. De opdrachtgever zoekt iemand die tijdelijk kan versterken met kennis van burgerzaken en dienstverlening.

Je taken

- Behandelen van aanvragen en verzoeken (BRP en Burgerlijke stand)
- Muteren en correcties BRP
- Functioneel beheer van burgerzaken applicaties (iBurgerzaken, Cipers/IZRM, Makelaar, Timeblocker)
- Goede bezetting van de front- en backoffice
- Bijdragen aan de uitvoering van dagelijkse werkzaamheden binnen het team dienstverlening, zoals telefonie
- Meedraaien in primaire processen zoals baliewerkzaamheden

Samen met je directe collega, de strategisch adviseur burgerzaken, en andere collega's binnen dienstverlening bepalen jullie zelf de juiste werkverdeling. Jullie dragen zorg voor heldere werkafspraken en zoeken samen naar tijd en ruimte om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Dit gebeurt op basis van jaarlijkse zelfevaluaties, maar waar je verbeterkansen ziet, pak je ze natuurlijk met beide handen aan. Je steekt graag de handen uit de mouwen, ziet het werk en pakt proactief diverse taken op.

Gezocht profiel

- Je hebt kennis van burgerzaken en dienstverlening
- Je bent proactief en ziet werk liggen
- Je kunt goed samenwerken en hebt een transparante werkwijze
- Je hebt ervaring met BRP-specialisme en front-office dienstverlening
- Je hebt ervaring met functioneel beheer van burgerzaken applicaties

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als allround medewerker burgerzaken bij de kleinste gemeente van Nederland. Werk aan een breed takenpakket binnen een transparante en vertrouwde omgeving.

Freelance Allround Medewerker Burgerzaken Gezocht

Allround medewerker burgerzaken

Opdrachtomschrijving

Werken voor de opdrachtgever is uniek. Ze zijn er trots op dat ze de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland zijn. Een titel die ze, inwoners en het gemeentebestuur, graag willen behouden. Niet als doel op zich, maar als middel om dichtbij inwoners te blijven en zich samen in te zetten voor de groene woon- en leefomgeving. Ze geven in nauwe verbinding met de inwoners uitvoering aan de gemeentelijke taken.

Werken als Medewerker VTH biedt je een unieke kans om te werken in een organisatie waarin je verantwoordelijk bent voor een breed takenpakket, met korte lijnen naar je collega’s, bestuurders én inwoners. Hier kun je snel mooie resultaten boeken. Ze werken in nauwe samenwerking, vanuit transparantie en onderling vertrouwen. Tegelijkertijd vormen een stevige eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing onderdeel van de manier waarop zij inhoud geven aan de ‘Kracht van Klein’.

De organisatie telt ca. 15 medewerkers en een flexibele schil van nog eens een tiental mensen die zich korter of langer verbinden. De organisatie heeft een eenhoofdige leiding. De taken zijn verdeeld in drie ‘eenheden’ met brede verantwoordelijkheden: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Regie, Beheer en Projecten. Binnen de eenheid Regie, Beheer en Projecten (RBP) werken ze aan maatschappelijke thema’s die er toe doen voor de inwoners. Binnen dit team komen veel thema’s samen: van veiligheid tot duurzaamheid en van het sociaal domein tot de fysieke leefomgeving. Samen werken ze aan optimale verbindingen tussen deze opgaven.

De opdrachtgever zoekt een deskundige medewerker VTH-zaken die een natuurlijke tandem vormt met de Senior adviseur leefomgeving in de afhandeling en beoordeling van VTH-processen. Waar de Senior adviseur de regievoerende taken oppakt, draag jij zorg voor uitstekende procesafhandeling van de diverse ruimtelijke vraagstukken. Het gaat daarbij vooral om vergunningsverlenende processen en handhavingsacties op basis van de Omgevingswet of de Algemene Plaatselijke Verordening. Daarnaast zijn subsidieverleningsprocessen onderdeel van jouw werk, in het bijzonder waar het Monumenten betreft. Als behandelaar van voor de inwoners vaak belangrijke verzoeken en vragen ben je een toegankelijke en dienstverlenend gezicht. Met jouw warme, meedenkende karakter help je inwoners, collega’s en bestuurders op weg in de soms taaie processen. Daarin ben je ook standvastig en handel je integer.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het behandelen van aanvragen voor een omgevingsvergunning, in samenspraak met collega’s en (externe) adviseurs.
- Het bewaken van de procesvoortgang van vooroverleg en vergunningsaanvragen.
- Het (doen) uitvoeren van toezichts-, danwel handhavingsprocessen, in nauwe samenwerking met inhoudelijk verantwoordelijke collega’s.
- Klantcontact.
- Bezwaarafhandeling.
- Klachtafhandeling.
- Ondersteuning bij het opstellen van beleid, zoals verordeningen.
- Samenwerking in het team. Zo draag jij jouw steentje bij aan de versteviging van het procesmatig werken en pak je – waar de tijd het toelaat – taken op in de ondersteuning van directe collega’s zoals administratieve taken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een deskundige Medewerker VTH voor een uitdagende freelance opdracht. Werk aan vergunningsprocessen, handhaving en subsidies in een hecht team.

Freelance opdrachten