De opdrachtgever zoekt een gedreven Functioneel Applicatiebeheerder voor een uitdagende freelance opdracht in de regio Gelderland-Midden. Deze organisatie werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. Voor de ondersteuning van haar bedrijfsvoeringsprocessen heeft de organisatie gekozen voor de oplossing van AFAS. Deze nieuwe oplossing zal de processen voor CRM, Financiën, Inkoop, O2C en HRM ondersteunen. De implementatie vindt gefaseerd plaats, waarbij de onderdelen CRM-oplossing, Financiën en Inkoop bijna zijn ingericht en geïmplementeerd. In de volgende fase wordt HRM ingericht en geïmplementeerd.

De organisatie heeft beperkte ervaring met de implementatie van grootschalige pakketoplossingen en onvoldoende AFAS kennis in huis. Daarom is er behoefte aan versterking voor de inrichting en implementatie van AFAS HRM. De opdrachtgever zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder die helpt bij de inrichting en implementatie van AFAS en die de interne functioneel applicatiebeheerders ondersteunt in het eigen maken van AFAS op het gebied van HRM en Payroll.

De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op 21 januari 2025. Houd hier rekening mee. De huidige opdracht is (bijna) afgerond en kan niet worden verlengd. Deze uitvraag betreft een nieuwe opdracht vanwege doorlopende ontwikkelingen in het kader van de implementatie van AFAS. Deze opdracht staat open voor iedereen om te reageren en de inschrijvingen zullen worden beoordeeld op de gestelde criteria voor deze specifieke opdracht.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Binnen deze opdracht heb je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:

- Meewerken aan het ontwikkelen van de HR en Payroll functionaliteit binnen AFAS.
- Ondersteunen en adviseren van functioneel applicatiebeheerders en eindgebruikers bij het gebruik en de inrichting van AFAS.
- Maken van instructiefilmpjes en opleidingen voor eindgebruikers.
- Geven van demo's.
- Testen van de applicatie (FAT, GAT, migratie en integratie testen).
- Ondersteunen bij het ontwerpen, ontwikkelen en genereren van (maatwerk) overzichten en managementinformatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt uitgebreide ervaring met AFAS, specifiek op het gebied van HRM en Payroll.
- Je hebt ervaring met het implementeren van grootschalige pakketoplossingen.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed advies geven aan functioneel applicatiebeheerders en eindgebruikers.
- Je hebt ervaring met het geven van opleidingen en demo's.
- Je bent analytisch sterk en kunt goed testen en integreren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder voor de inrichting en implementatie van AFAS HRM in Gelderland-Midden. Reageer nu via de link!

Functioneel Applicatiebeheerder gezocht voor AFAS HRM implementatie

Functioneel applicatiebeheerder AFAS

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

De opdrachtgever zoekt versterking voor hun Risk-team bij de IT directie, directie BOI (Beheer Ontwikkeling en IT). In dit team zitten twee Risk Officers, een Risk Officer 2e lijn, de Privacy Officer en twee Information Security Officers. Risicomanagement is een methodiek om op een gestructureerde manier risico’s te identificeren, te kwantificeren en te beheersen. Goed risicomanagement draagt bij aan het nemen van de juiste beslissingen om je doel te bereiken, door inzicht te bieden in de onzekerheden (risico’s) en hiermee voorspelbaarheid te vergroten. Daarnaast helpt risicomanagement ook bij het stellen van prioriteiten en het vinden van de balans tussen waar je risico’s kunt nemen of waar je ze juist wil beheersen.

Jij ondersteunt het team in het bewaken en monitoren van risico’s en de beheersmaatregelen. Je vervult de rol als 2e lijns Risk & Compliance Officer waarbij je bijdraagt aan het verder professionaliseren van de Riskorganisatie.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Service Now

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Jij ondersteunt het management van BOI en andere collega’s op het gebied van risicomanagement;
- Jij signaleert ontwikkelingen met betrekking tot risico's (ten aanzien van risicomanagement, kwaliteitsmanagement en compliance);
- Jij adviseert (gevraagd en ongevraagd) de 1e lijn (bijvoorbeeld over te nemen beheersmaatregelen);
- Jij rapporteert over risico's (strategische, tactisch en operationeel);
- Jij participeert in verbetertrajecten (projectmatig) vanuit vakinhoudelijke expertise;
- Jij faciliteert in tactische en operationele risico analyses;
- Jij bewaakt het overzicht van risico’s en issues binnen BOI en ziet toe op realisatie en effectiviteit;
- Jij stelt directie specifieke rapportages op en presenteer deze in de Risk Board.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Risk & Compliance Officer bij de IT directie. Ondersteun het team in risicomanagement en professionaliseer de Riskorganisatie. Reageer nu!

Freelance Risk & Compliance Officer gezocht voor IT directie

Senior Risk Officer

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur met ervaring in het Omgevingsrecht voor een uitdagende freelance opdracht in Winterswijk.

JE TAKEN

- Behandelen van complexe (juridische) dossiers rondom ruimtelijke ontwikkelingen.
- Informeren en adviseren van initiatiefnemers, collega's, bestuur en inwoners over zowel inhoud als proces.
- Begeleiden van (complexe) procedures op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen.
- Sparringpartner zijn voor het team en de teammanager.
- Optreden als projectleider voor het Omgevingsplan.

WERKOMGEVING

Je werkt in een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen tussen verschillende dossiers. Dit maakt je werk afwisselend en interessant. Je werkt in een team van zes collega's en hebt veel contact met bestuur, andere collega's en externen. De opdrachtgever richt zich op het behouden en ontwikkelen van het Nationaal Landschap en het centrum van Winterswijk. De nieuwe Omgevingswet staat centraal, waarbij de houding 'ja mits' in plaats van 'nee tenzij' wordt gehanteerd.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als beleidsadviseur in het Omgevingsrecht.
- Je bent een ervaren projectleider.
- Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet deze af te wegen.
- Je bent een goede sparringpartner voor je collega's en teammanager.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsadviseur Omgevingsrecht voor een dynamische freelance opdracht in Winterswijk. Reageer direct als je interesse hebt!

Beleidsadviseur Omgevingsrecht gezocht voor freelance opdracht in Winterswijk

Senior beleidsmedewerker RO en Projectleider omgevingsplan

Opdracht omschrijving

Winterswijk is een gemeente vol beweging en ambities. Team Ruimtelijke Ontwikkeling is op zoek naar een (medior of senior) beleidsadviseur met ervaring op het gebied van het Omgevingsrecht. Met de nieuwe Omgevingswet staat het doel voorop en niet het middel om er te komen. De houding bij het beoordelen van initiatieven is ‘ja mits’ in plaats van ‘nee tenzij’. Lever jij graag een bijdrage aan het behouden en ontwikkelen van het Nationaal Landschap en het mooie centrum van Winterswijk? En vind je het een uitdaging om alle verschillende belangen in beeld te brengen en af te wegen? Hopelijk lijkt het je leuk om ook het team RO verder te ontwikkelen en ben jij een goede sparringpartner voor je collega’s. Dan dagen wij je uit om op deze opdracht te reageren!

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je behandelt complexe (juridische) dossiers rondom ruimtelijke ontwikkelingen.
- Informeer en adviseer je initiatiefnemers, collega’s, bestuur en inwoners. Zowel over de inhoud als over het proces.
- Begeleid jij (complexe) procedures op het gebied van ruimtelijke ontwikkelingen.
- Ben jij een gewaardeerde sparringpartner voor het team en de teammanager.

Jouw werkomgeving is bijzonder dynamisch en je moet snel schakelen tussen de verschillende dossiers waarvoor je verantwoordelijk bent. Dit maakt het werk afwisselend en interessant. Je werkt in een team van zes collega’s en hebt veel contact met bestuur, andere collega’s en externen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance beleidsadviseur Omgevingsrecht gezocht voor dynamische opdracht in Winterswijk. Werk aan het Nationaal Landschap en het centrum. Reageer nu via de link!

Beleidsadviseur Omgevingsrecht gezocht voor freelance opdracht

Senior Beleidsmedewerker RO

Waar loopt de grens tussen jouw tuin en die van je buurman? En welk vastgoed is van wie? De opdrachtgever registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ze hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast hun wettelijke taak, beheren ze ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren ze onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

ALGEMEEN

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van de opdrachtgever en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

OMSCHRIJVING PROJECT

Het team Landregistratie en Kartografie (LenK) werkt aan applicaties die nog de komende 3 jaar door onder andere interne en externe landmeters, medewerkers KlantContactCenter (KCC) gebruikt worden bij het aanwijzen van grenzen, het verwerken van het vaststellen van (nieuwe) grenzen, het reconstrueren van grenzen, het vereffenen van metingen, het opmaken van relazen en overige landmeetkundige activiteiten en informatievoorziening. Hiervoor zijn ze op zoek naar een Senior .Net ontwikkelaar om het realiseren van roadmap features, lifecycle management en de geleidelijke en uiteindelijk de finale afbouw van de dienst TIR/Move3 mogelijk te maken. De werkzaamheden worden uitgevoerd in een combinatie van thuis en minimaal 2 dagen per week op kantoor, dit in overleg met de Product Owner.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De activiteiten betreffen onder andere het zelfstandig aanbrengen van wijzigingen in en het geleidelijk uitfaseren van de verschillende systemen, incident- en probleembeheer, het begeleiden bij en uitvoeren van testen en communicatie met verschillende afdelingen binnen de organisatie. Er wordt gewerkt aan voornamelijk systemen met een GEO-component en ontwikkeld in C# en .Net, waar vanuit een Oracle database wordt aangeroepen. Het merendeel van de applicaties wordt naar de gebruikers ontsloten op Azure. De backlog en lopende werkzaamheden worden inzichtelijk gemaakt middels een Kanban bord in Jira en meerdere momenten per week is er (digitaal) contact met elkaar.

Je gaat zelfstandig nieuwe features ontwikkelen die op de LM roadmap staan voor de dienst TIR/Move3. Voor elk kwartaal spreek je met de Product Owner af welke feature(s), of welke delen daarvan, aan het einde van dat kwartaal moeten worden opgeleverd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het lifecycle management van de applicaties van LenK en zorg je ervoor dat je aan het eind van elk kwartaal aan de Product Owner kan aantonen dat de stand van het LCM op gelijke voet volgt met het beleid van de organisatie.

Gedurende je inzet heb je al je werk zodanig gedocumenteerd, dat andere ontwikkelaars het beheer eenvoudig kunnen overnemen. Voor het realiseren van deze opdracht werk je binnen de functionele en technische kaders van de business architectuur en IT-architectuur. Voor overdraagbare en beheersbare producten werk je tevens volgens de programmeer richtlijnen van de organisatie. Je referenties hiervoor zijn de Product Owner, de Business Analist en Software Architect van LenK. Al deze werkzaamheden zijn gerelateerd aan het geleidelijk en uiteindelijk finaal uitfaseren van de dienst TIR/Move3 nadat het project Meten met de Kaart volledig is geïmplementeerd. Dit project loopt naar verwachting t/m eind 2027.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- C#
- Visual Basic.Net
- SQL en PL/SQL
- Oracle databases
- Microsoft Graph API
- GEO-ICT
- WFS/WMS
- Azure
- ITIL

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Verantwoordelijkheden en resultaten

- Zelfstandig ontwikkelen en beheren van de applicaties, inclusief incident- en probleembeheer;
- Zelfstandig realiseren van de features vanuit de LM roadmap;
- Het toepassen van je specialistische kennis m.b.t. .NET, Visual Studio, Azure en de applicaties TIR/Move3;
- Het volgen van de business- en software architectuur en de programmeer richtlijnen;
- Tweewekelijks demonstreren van je werk in de vorm van demo’s en reviews;
- Uitvoeren van testwerkzaamheden.

De op te leveren resultaten zijn

- De twee features (LifeCycleManagement en uitfasering TIR/MOVE3) die zijn aangegeven in de opdrachtomschrijving;
- Goed voorbereide en gedetailleerde stories voor elke sprint;
- Een realistische sprintplanning voor elk kwartaal;
- Code van goede kwaliteit, geschreven op een manier dat andere ontwikkelaars dit ook begrijpen;
- Documentatie van de producten, als documenten in GIT en als comments in je code;
- Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests;
- Geautomatiseerde deployments.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij uitdagende freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een Senior .Net ontwikkelaar voor een project tot eind 2027. Reageer snel via de link!

Senior .Net Ontwikkelaar gezocht voor freelance opdracht

Software Development Terrestrische Inwinning & Reconstructie (TIR)

Als Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het Informatiemanagement op het niveau van het programma. Informatiemanagement (IM) is een proces dat stuurt op de informatievoorziening (IV) van het project. Het zorgt ervoor dat de informatiebehoefte, die ontstaat bij de verschillende projectprocessen, wordt vertaald naar de IV en ICT-inrichting die deze processen optimaal ondersteunt. IV is ingebed in de projectprocessen, maar is ook project overstijgend. De Informatievoorziening vindt plaats binnen de kaders en richtlijnen van de opdrachtgever, en voor zover dit wordt gefaciliteerd door de overkoepelende informatie- en applicatie-architectuur van de organisatie. De project-informatiemanager verbindt informatie, processen en inrichting op het niveau van het project.

Binnen het project KRW-ON is de informatiemanager verantwoordelijk voor:

- De informatievoorziening van het project: Welke informatie is waar en wanneer nodig, welke kwaliteit en beschikbaarheid;
- De onderliggende informatiestromen: hoe de informatiestromen in project en organisatie lopen, hoe informatieverwerking en opslag plaatsvindt, en welke eisen aan de informatie worden gesteld;
- De inrichting van de informatievoorziening: de vertaling van de informatievoorziening en de informatieprocessen naar de wenselijke informatie-inrichting en ICT-architectuur.

BASIS PROJECT INFORMATIEVOORZIENING

De basis project informatievoorziening kent een formeel en informeel deel. Het formele deel bestaat uit de voortgangs-, sturings- en verantwoordingsrapportages ten behoeve van de organisatie. Het informele deel zijn de informatie en dashboards die nodig zijn om het project te sturen. Dit zijn vooral: planning, kostenraming, risicoregister, en het issue-register en leerpuntenregister.

VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE INFORMATIEMANAGER

In de projectfasen geldt deze verantwoordelijkheid voor alle fases van het project, vanaf initiatief-fase tot en met beheerfase, onderhoud en operaties. Voor alle fases geldt dat de informatieoverdrachten goed geregeld moeten zijn. De informatiemanager maakt hierbij gebruik van de standaard processen en de daarvan verantwoordelijke Regisseur Informatie Voorzien en de DIM-adviseur.

Tijdens de planfases is de Project-Informatiemanager verantwoordelijk voor de interne informatievoorziening aan het project, en de regulering van de informatie uitwisseling met de ingenieursbureaus tijdens de planfases, en voor de informatieoverdracht van (eind-) producten, informatie en data bij oplevering aan het eind van de planfase. Dit in samenwerking met de CM en volgens vooraf bepaalde richtlijnen.

Tijdens de realisatiefase is de Project-Informatiemanager verantwoordelijk voor de interne informatievoorziening aan het project, en voor de regulering van de informatie uitwisseling met de (bouwende) opdrachtnemers. De IM handelt daarbij volgens de interne richtlijnen voor oplevering en overdracht, is verantwoordelijk voor de voorschriften voor informatieoverdracht voor de (bouwende) opdrachtnemers, en ziet er samen met de CM op toe dat ze worden nageleefd.

Tijdens de contractfase stelt de IM in samenwerking met het projectteam de richtlijnen vast voor informatieuitwisseling tijdens de werkzaamheden en de informatieoverdracht bij oplevering van het gerealiseerde project.

BREDE BLIK VAN DE INFORMATIEMANAGER

Naast de verantwoordelijkheid tijdens de projectfases heeft de IM een adviserende rol vóór de start en ná de afronding van het project. Dit betreft vóór de verkenningsfase het neerzetten van de juiste IV-architectuur voor het startende project, zodat het project een snelle en efficiënte start kan maken met passende project-start-architectuur. En ná de realisatiefase het toezien op de juiste overdracht vanuit het project: in de eerste plaats op juiste implementatie in de operationele beheer- en onderhoudssystemen van de organisatie, in de tweede plaats de opslag, beschikbaarheid en toegankelijkheid van relevante projectinformatie, en ook de vernietiging van informatie volgens wetgeving (AVG) en richtlijnen van de organisatie.

HOOFDTAKEN VAN DE INFORMATIEMANAGER

Tot de taken van de Project-informatiemanager behoren:

- Het vaststellen van de project informatiebehoefte;
- Het opstellen van het IM-plan (met daarin de project-informatie architectuur);
- Het opstellen van de productbeschrijving IV ten behoeve van opdrachtnemers (ingenieursbureau, opdrachtnemer);
- Het opstellen van de ILS ten behoeve van informatieoverdracht op de faseovergangen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) op het vakgebied Informatiemanagement;
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) met het opzetten van informatiemanagement in grote projecten of programma’s (5-10mio+);
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) met Systems Engineering, BIM en GIS;
- Het is wenselijk dat je kennis hebt met betrekking tot software-architectuur van SE-tools, GIS-tools en DMS-tools.

EISEN

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde Informatiemanagement opleiding op HBO niveau;
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met Informatiemanagement;
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) met Systems Engineering, BIM, DMS en GIS;
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (ten minste 3 jaar) met het opzetten van informatiemanagement in grote projecten of programma’s (grote: 5-10 miljoen+).

WENSEN

- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met project management methodieken (bv. PRINCE II, IPMA D);
- Je hebt kennis en ervaring met het IPM model.

COMPETENTIES

- Je bent resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend;
- Procesmatig denken;
- Stakeholdermanagement;
- Organisatiesensitiviteit;
- Netwerkvaardigheid;
- Analyserend vermogen;
- Flexibiliteit;
- Je communiceert open en transparant en beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 3 januari, voor 11:15 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 100.- / € 114,50. Optie tot verlenging: Ja, 3x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Informatiemanager gezocht voor uitdagend project. Minimaal 3 jaar ervaring in informatiemanagement, Systems Engineering, BIM en GIS vereist. Reageer nu!

Freelance Informatiemanager gezocht voor groot project

Informatiemanager KRW *

Opdrachtnemer gezocht voor de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) binnen een politie-eenheid.

JE TAKEN

- Zorgdragen voor tijdige en correcte invoering van het NWvSv binnen de politieorganisatie.
- Opzetten van een programmaorganisatie voor de eenheid in 2025.
- Coördineren van projectleiders en aanspreekpunten binnen de politieorganisatie en ketens.
- Zorgen voor een goede mijlpaalplanning en een duidelijk plan van aanpak.
- Signaleren van knelpunten en risico's op uitvoerend en tactisch niveau en treffen van de nodige maatregelen.
- Afstemmen met de landelijke implementatie coördinator NWvSv en de opdrachtgever NWvSv binnen de eenheid Oost-Nederland.

DOELSTELLING

Via een landelijke roadmap zorgdragen voor de implementatie van producten uit het O-portfolio. Daarbij bereid je de operatie voor op de ingebruikname van het nieuwe wetboek en haar opsporingsbevoegdheden. Het nieuwe Wetboek van Strafvordering legt de basis voor verdere digitalisering van de Strafrechtketen. De strafrechtketen is met dit wetboek beter in staat om nieuwe vormen van misdaad te bestrijden, zoals ondermijning en digitale criminaliteit.

De politie werkt in deze keten(s), maar ook intern volgens afspraken, regels, procedures en geharmoniseerde werkprocessen. Door verandering van wetgeving en bevoegdheden moeten deze allemaal tegen het licht gehouden worden. Dit betekent ook dat iedereen opnieuw opgeleid dient te worden, ter kennisneming van deze veranderingen in wetgeving en de impact op het dagelijks werk. Dit alles in een opmaat naar volledig digitaal werken in de strafrechtketen (digitale dossier, multimedia en digitale handtekening). De medewerkers dienen hierbij ondersteund te worden met de Generieke Voorziening tot Kennis (eenduidige ontsluiting van kennis).

Te behalen resultaat:

- Je bent opdrachtnemer van de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) in de eenheid. Jij hebt vanuit de eenheidsleiding de opdracht om uitvoering te geven aan de implementatie. Uiterlijk gerealiseerd op 31-12-2025.
- Jij zorgt als expert in 2025 voor de realisatie hiervan doormiddel van een goede mijlpaalplanning en een duidelijk plan van aanpak om deze doelstelling te behalen. Je signaleert knelpunten en risico’s op uitvoerend en tactisch niveau, treft de nodige maatregelen in afstemming met de landelijke implementatie coördinator NWvSv en de opdrachtgever NWvSv binnen de eenheid Oost-Nederland. Uiterlijk te realiseren op 31-12-2025.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Is opdrachtnemer van de implementatie (NWvSv) in de eenheid namens onze eenheidsleiding.
- Heeft vanuit de eenheidsleiding de opdracht om uitvoering te geven aan de implementatie en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.
- Stelt in afstemming met het landelijke programma NWvSv een implementatieplan op voor de eenheid, communiceert deze naar betrokken partijen in de eenheid en bewaakt de voortgang hierop.
- Organiseert op eenheidsniveau de gewenste organisatiestructuur met (deel)projectleiders van diensten of districten, maar ook de keten, inclusief intern realisatieoverleg, deskundig advies en gegevensvergaring, ingegeven vanuit het landelijke implementatie NWvSv overleg ten behoeve van de monitoring en sturing op de eenheidsimplementatie.
- Monitort en stuurt in afstemming met de opdrachtgever en het Programma NWvSv op de uitvoering van de implementatie in zijn of haar de eenheid.
- Heeft ervaring en kennis van het landelijk O-portfolio proces.
- Draagt zorg voor de juiste tijdige afstemming binnen de eenheid op het O-portfolio proces zoals dat vanuit het landelijke programma NWvSv is afgesproken.
- Kent het belang, voor de politie, keten en onze eenheid, van een kwalitatieve- en tijdige invoering van het nieuwe NWvSv en weet hierop te anticiperen.
- Is lid van het landelijke implementatie NWvSv overleg.
- Signaleert knelpunten en risico's op uitvoerend en tactisch niveau, treft de nodige maatregelen in afstemming met de landelijke implementatie coördinator NWvSv en de opdrachtgever NWvSv binnen de eenheid.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) binnen een politie-eenheid. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Implementatie Coordinator NWvSv Gezocht

Implementatie coördinator eenheid Oost-Nederland

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland. De werkzaamheden bestaan uit het inboeken van bezwaarschriften, het versturen van ontvangstbevestigingen, het bijhouden van mail en Djuma, het ontgrieven en het maken van uitspraken. In eerste instantie zal dit gebeuren in Key2Bel, maar later dit jaar wellicht in Gouw belastingen.

JE TAKEN

- Inboeken van bezwaarschriften.
- Versturen van ontvangstbevestigingen.
- Bijhouden van mail en Djuma.
- Ontgrieven en uitspraken maken.

GEZOCHT PROFIEL

Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week en hebt ervaring met het inboeken van bezwaarschriften, het versturen van ontvangstbevestigingen, het ontgrieven en het maken van uitspraken. Je hebt kennis en ervaring met Key2Belastingen en Gouw IT. Je kunt zelfstandig aan de slag en bent in staat om de voorraad bezwaarschriften die vanaf maart binnenkomt te behandelen. De opdrachtgever zoekt echt iemand met expertise in zowel Key2Belastingen als Gouw IT.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op maandag 10 februari in de middag. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk donderdag 6 februari verzonden. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

TOELICHTING OP ROOSTER

Afhankelijk van de trajecten werk je veelal op het stadskantoor. Na de inwerkperiode is gedeeltelijk thuiswerken bespreekbaar (maximaal 50%).

DIENSTENCATEGORIE

Diensten van accountants, controle en boekhouding.

CPV CODE

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging.

BIJLAGEN

- Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van 'Derde' via Bureau.pdf
- Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP'er (conform algemene voorwaarden modelovk VNG).pdf
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

EISEN

VOORWAARDEN VOOR DEELNAME

- Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf
- Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf

OPLEIDING

De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma, zoals Rechten, aangevuld met een certificaat Basismodule WOZ. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

WERKERVARING

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Key2Belastingen en 1 jaar Gouw IT. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

COMPETENTIES

De kandidaat is competent om bezwaarschriften te behandelen van binnenkomst met inboeken tot aan ontgrieven en uitspraken maken. De kandidaat werkt precies en nauwgezet, controleert het eigen werk op tekortkomingen, heeft een pro-actieve houding, anticipeert op mogelijke fouten in de registraties, is communicatief vaardig en resultaatgericht. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties, dan wordt deze uitgesloten van gunning.

UEA (voorheen Eigen Verklaring)

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaat de opdrachtgever over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring omtrent het gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je freelance opdrachten in Nederland? De opdrachtgever zoekt een freelancer voor het inboeken van bezwaarschriften, ontvangstbevestigingen versturen, ontgrieven en uitspraken maken.

Freelance opdracht: Bezwaarschriften behandelen - 32-36 uur

Medewerker Bezwaarschriften

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een gemeente.

JE TAKEN

- Afhandelen van aangiften en aanvragen op het gebied van eerste inschrijving, burgerlijke stand voor burgers van buiten de EU, opties en naturalisaties, en wijzigingen en correcties van persoonsgegevens.
- Werkzaamheden uitvoeren in zowel front- als backoffice, op het stadhuis en in de BRP-straat.
- Bij voorkeur coachen en begeleiden van collega's met minder kennis en ervaring.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Zelfstandig afhandelen van processen en procedures.
- Overdragen en delen van kennis en ervaring met collega's.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met burgerzaken en het afhandelen van identiteits- en persoonsgegevensmanagement.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken.
- Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken.
- Bij voorkeur heb je ervaring met het coachen en begeleiden van collega's.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP'er gezocht voor een uitdagende freelance opdracht als allround specialist burgerzaken bij een gemeente. Ervaring met identiteits- en persoonsgegevensmanagement vereist.

Freelance opdrachten