HR Adviseur Met Focus Op Duurzame Inzetbaarheid

Voor een uitdagende freelance opdracht binnen een gemeente in de Achterhoek is de opdrachtgever op zoek naar een ervaren HR projectleider die zich richt op duurzame inzetbaarheid. De gemeente, gelegen in een groene en levendige omgeving met ongeveer 30.000 inwoners, wil haar processen en beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid verder verbeteren en borgen. JE TAKEN - Ontwikkelen en actualiseren van het onboardingproces. - Opstellen en bijwerken van het verzuim-, gezondheid- en vitaliteitsbeleid. - Trainen van leidinggevenden in het nemen van regie op verzuimpreventie. - Borging van de bijbehorende processen en werkwijzen. - Samen met medewerkers het HR-gesprekscyclus en opleidingsbeleid actualiseren. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of HR adviseur met projectmatige implementatieopdrachten binnen een gemeente met maximaal 30.000 inwoners. - Minimaal 3 jaar ervaring met duurzame inzetbaarheid binnen een vergelijkbare gemeentelijke omgeving. - Afgeronde HBO bacheloropleiding in HRM of een vergelijkbare richting. - Gecertificeerd casemanager verzuim (opleiding 'casemanager regie op verzuim' van CS). - Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim en de cao gemeenten. - Uurtarief maximaal 95 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en platform fee. COMPETENTIES - Je bent een stevige gesprekspartner. - Je werkt proactief, pragmatisch en verbindend. - Je bent resultaatgericht. WERKWIJZE SELECTIE De selectie bestaat uit meerdere stappen. Eerst worden cv’s beoordeeld op de minimumeisen. Vervolgens worden de beste vijf kandidaten geselecteerd op basis van ervaring met onboardingprogramma’s, beleidsontwikkeling en regio-ervaring. Daarna volgt een beoordeling door de opdrachtgever en een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. - Hybride werken is mogelijk. - De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni 2026. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. - Cv’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn en moeten minimaal 2 referenties bevatten. - Vragen kunnen tot 2 juni 2026 worden ingediend. - Reageren kan tot 5 juni 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina. Ben jij de gedreven freelancer die de duurzame inzetbaarheid binnen deze gemeente naar een hoger niveau kan tillen? Reageer dan snel via de link onderaan deze pagina en maak kans op deze mooie zzp opdracht in de publieke sector.