Projectleider HR 21

De organisatie achter deze zzp opdracht is op zoek naar een ervaren projectleider HR die gespecialiseerd is in het functiewaarderingssysteem HR21. Dit systeem wordt door meer dan 300 organisaties binnen de gemeentelijke sector gebruikt om functiebeschrijvingen en -waarderingen te uniformeren. De opdracht richt zich op de tweede fase van HR21, waarin de focus ligt op afronding, structurele borging en doorontwikkeling van het beloningsbeleid en strategische taken. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN - Zorgdragen voor de afronding van zienswijzen en het begeleiden van de definitieve besluitvorming rondom functiewaarderingen. - Doorontwikkelen van het beloningsbeleid met duidelijke kaders voor strategische en senior functies. - Versterken van de arbeidsmarktpositie voor schaarse functies binnen de organisatie. - Inrichten en begeleiden van een ervaringsjaar HR21 in 2026 voor monitoring, evaluatie en eventuele bijsturing. - Structurele borging van functiewaardering, governance, mandaat en processen binnen de organisatie. - Leidinggevenden ondersteunen en trainen om HR21 deskundig toe te passen in de gesprekscyclus, met een focus op resultaat en ontwikkeling. - Zorgen voor duidelijke governance, integrale planning en beheersing binnen het vastgestelde financiële kader. GEZOCHT PROFIEL - Je bent een senior professional met uitgebreide ervaring in HR management, bij voorkeur met kennis van en ervaring met het HR21 functiewaarderingssysteem. - Je bent een echte verbinder die goed aanvoelt wat de organisatie nodig heeft in een complex verandertraject. - Je bent een doorpakker die niet alleen kan adviseren, maar ook daadwerkelijk de implementatie kan sturen en resultaten kan boeken. - Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen binnen de gemeentelijke of publieke sector. - Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt verschillende stakeholders effectief betrekken en meenemen. DE OPDRACHT Deze freelance opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere professionalisering van HR binnen een grote organisatie die werkt volgens de cao Gemeenten of cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. De opdracht start direct en loopt door de tweede fase van HR21, waarin het systeem breed wordt geborgd en geoptimaliseerd. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.