Data is van onschatbare waarde voor het politiewerk. De politie ontvangt dagelijks een overvloed aan gegevensdragers, waardoor handmatige verwerking niet meer haalbaar is. De opdrachtgever zoekt een creatieve Communicatiestrateeg met specialisatie in artificiële intelligentie en datascience om het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) te versterken. Dit team ontwikkelt tools om digitaal onderzoek te versnellen en te verbeteren. Je adviseert het landelijke netwerk en teamleiders van lokale teams en draagt bij aan het succes van de TROI-businesscase: tooling ontwikkelen die rechercheurs en analisten ontlast van routinematig werk.

DOELSTELLINGEN

- Compliance-proof communicatie naar gebruikers over nieuwe apps: Ontwikkel en verspreid begrijpelijke communicatie zonder jargon, zodat 100% van de nieuwe apps binnen een week na release met compliance-proof communicatie wordt gelanceerd.
- Gebruikershandleidingen ontwikkelen: Creëer gedetailleerde handleidingen die stap-voor-stap uitleggen hoe systemen gebruikt en geïnterpreteerd moeten worden, en lever deze handleidingen binnen twee weken na lancering.
- Vraag-en-antwoordmogelijkheden bieden: Stel interactieve vraag-en-antwoordopties beschikbaar via een chatfunctie of een FAQ-sectie binnen de apps, zodat 100% van de apps een Q&A-functie heeft.
- Expliciete communicatie over onzekerheden en beperkingen: Communiceer duidelijk over de beperkingen of onzekerheden van het systeem via pop-ups of banners, zodat 100% van de apps duidelijke meldingen bevatten.
- Aanleveren van compliance-proof UX copy aan development teams: Verstrek heldere en juridisch correcte UX copy aan development teams op het juiste moment tijdens de app-ontwikkeling, zodat 100% van de apps de juiste UX copy ontvangt.
- Ontwikkelen van creatieve communicatiemiddelen met TROI boodschap: Ontwikkel en verspreid communicatiemiddelen die de TROI-boodschap overtuigend overbrengen naar gebruikers. Maak minstens drie verschillende communicatiemiddelen per kwartaal.
- Ontwikkelen van trainingsmaterialen en organiseren van kennisbijeenkomsten: Maak trainingsmaterialen en organiseer interactieve kennisbijeenkomsten of trainingen voor gebruikers en medewerkers. Ontwikkel minimaal twee trainingsmodules per kwartaal en organiseer ten minste vier kennisbijeenkomsten per jaar.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwikkelen en implementeren van kennismanagement en training/coachingstrajecten voor datagedreven werken en TROI tooling (AI/ML/datascience technieken).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? Word Communicatiestrateeg bij het TROI-team en ontwikkel AI- en datascience-tools voor de politie. Reageer nu!

Communicatiestrateeg gezocht voor TROI-team

Creatief communicatiestrateeg data science producten/diensten

De opdrachtgever zoekt een gedreven onderwijskundig medewerker (onderwijskundige) op hbo/universitair niveau voor een uitdagende freelance opdracht binnen het Programma Vernieuwing Politieonderwijs.

JE TAKEN

- Samenwerken met de projectleider en toetskundige/onderwijskundige om een gedetailleerd ontwerp van de vierjarige bacheloropleidingen Politieagent, Wijkagent en Rechercheur te ontwikkelen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van onderwijs, toetsing en examinering voor deze bacheloropleidingen.
- Nauwe samenwerking met overige ontwerpteams en inhoudelijke afstemming met onderwijs- en toetskundigen van alle bachelors.
- Ontwikkelen van lesprogramma's en lesmateriaal voor het tweede tot en met het vierde jaar van de bacheloropleidingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een hbo- of universitair diploma in een relevante richting.
- Je hebt ervaring met onderwijskundige taken en het ontwikkelen van lesmateriaal.
- Je bent in staat om goed samen te werken met verschillende partijen zoals docenten en experts uit het vakgebied.
- Je bent flexibel en kunt goed omgaan met deadlines.

DE OPDRACHT

De Politieacademie start in 2024 met de nieuwe bachelors Politieagent, Wijkagent en Rechercheur. Het eerste jaar van deze opleidingen is reeds ontwikkeld. Jouw opdracht betreft de ontwikkeling van het tweede tot en met het vierde jaar van deze bachelors. Het doel is om deze bachelors uiterlijk in 2026 volledig ontworpen te hebben. Het grof ontwerp voor deze bachelors is gereed en de TNO voor de bachelor Rechercheur is goedgekeurd. Dit betekent dat je samen met de teams werkt aan het fijn ontwerp en concrete onderwijsontwikkeling.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je levert een kwalitatieve en tijdige onderwijskundige bijdrage aan het onderwijs en de examinering.
- Je zorgt voor een goede samenwerking en verbinding met partijen van belang voor de vaststelling van de op te leveren producten, zoals de opdrachtgever, docenten en experts uit het vakgebied.
- Je werkt conform afspraak en planning aan de oplevering van de bacheloropleidingen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een onderwijskundig medewerker bij de Politieacademie. Werk aan de ontwikkeling van bacheloropleidingen Politieagent, Wijkagent en Rechercheur. Reageer nu!

Onderwijskundig Medewerker Gezocht voor Vernieuwing Politieonderwijs

Onderwijskundige 2 FTE

De opdrachtgever zet zich in voor een veilige samenleving en een stabiele rechtstaat. Een cruciaal onderdeel hiervan is het beveiligen van burgers met een voorspelbare én een voorstelbare dreiging en het bewaken van objecten. Deze verantwoordelijkheid is belegd in een stelsel Bewaken en Beveiligen. Dit stelsel wordt vernieuwd en ligt onder een maatschappelijk vergrootglas. Het aantal personen en objecten dat langdurig en intensief beveiligd en bewaakt wordt, groeit door de toegenomen dreigingen vanuit criminele samenwerkingsverbanden en de dreiging vanuit de openbare orde op bijvoorbeeld politici. Dit zorgt ervoor dat beveiligingsopdrachten complexer, langduriger en extremer zijn geworden en dat samenwerking tussen alle betrokken organisaties (NCTV, OM, KMAR en AIVD) crucialer dan ooit is.

De eenheidsleiding van Landelijke Expertise & Operaties heeft de opdracht gekregen om Bewaken, Beveiligen & Beschermen als volwaardig hoofdproces bij de politie in te richten.

AMBITIEUZE ORGANISATIEONTWIKKELING

Binnen de eenheid Landelijke Expertise en Operaties willen we op alle fronten van het vakgebied Bewaken, Beveiligen & Beschermen vernieuwen en versterken. Daarom bevinden we ons in een fase van een aanzienlijke organisatieontwikkeling, waarbij veel gaat veranderen, maar nog niet alles duidelijk is. Er komen fundamentele veranderingen in hoe we werken, samenwerken en prioriteiten stellen.

Samen met partners NCTV, OM, KMAR en AIVD moeten we antwoorden geven op vragen over gezagsverhoudingen, centralisatie versus decentralisatie van het werk en op andere vragen over hoe we in de toekomst gaan samenwerken in het nieuwe stelsel Bewaken & Beveiligen. Iedere partner brengt unieke inzichten en belangen mee, waardoor deze samenwerking niet alleen essentieel, maar ook uitdagend is.

De transitie naar het nieuwe stelsel Bewaken & Beveiligen in samenwerking met de stelselpartners én de organisatieontwikkeling van Bewaken, Beveiligen & Beschermen naar een nieuw hoofdproces binnen de politie, vraagt veel, onder andere van communicatie.

OPDRACHT PROGRAMMAMANAGER COMMUNICATIE

Het gaat om een tijdelijke opdracht, gedurende de transitie naar het nieuwe stelsel B&B. De opdracht voor 2025 is tweeledig:

- Het opleveren van een gezamenlijke communicatiestrategie met de stelselpartners op (NCTV, KMAR, OM, AIVD en de Politie), die goedgekeurd is in de daarvoor geldende gremia.
- Het realiseren van een volledig ingerichte en functionerende communicatiestructuur. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze is opgezet voor communicatie binnen het hoofdproces 'Bewaken, Beveiligen en Beschermen' (BB&B) van de politie. Deze werkwijze zorgt ervoor dat samenwerking goed georganiseerd is met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden.

Het realiseren van een volledig ingerichte en functionerende communicatie infrastructuur. Dit houdt in het verzorgen van het geheel van processen, samenwerkingsafspraken en middelen die nodig zijn voor het laten functioneren van 'Bewaken, Beveiligen & Beschermen' (BB&B) als hoofdproces bij de politie én met de stelselpartners.

De communicatiestructuur en -infrastructuur zijn gebaseerd op de strategische visie BB&B (Politie), de communicatiestrategie voor BB&B (Politie) én de gezamenlijke communicatiestrategie met de stelselpartners.

Het doel is uiteindelijk om de communicatiestrategie en de structuren te integreren en te borgen in de staande politieorganisatie. Communicatie draagt bij aan een effectieve samenwerking met interne en externe partners, interne consistentie en draagvlak, en vergroot het vertrouwen (reputatie) in de politieorganisatie.

Deze functie brengt een unieke combinatie van strategische- en verandercommunicatie-expertise mee, die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie van de LX. Je hebt als programmamanager aantoonbare en relevante ervaring met complexe communicatievraagstukken op het gebied van reputatiemanagement, issuemanagement, verandercommunicatie en interne communicatie. Je vindt je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op gebied van reputatiemanagement, transitie en verandering. Verder heb je ervaring met advisering en communicatieve coaching van strategisch en tactisch leidinggevenden. Je werkt zelfstandig naar eigen inzicht aan de opdracht en werkt waar nodig samen met de partnerorganisaties. Jouw inzet is mede gericht op het behouden en het vergroten van het vertrouwen (reputatie) in de politieorganisatie, zowel extern als intern, langs de lijn van de strategische communicatieagenda.

DOELSTELLING

Het doel is om regie te voeren op en zorg te dragen voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is om de transitie naar het nieuw in te richten stelsel Bewaken en Beveiligen te faciliteren en begeleiden, en daarbij alle partners in gezamenlijkheid te betrekken.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Op te leveren resultaten:

- Een gezamenlijke communicatiestrategie, afgestemd met en goedgekeurd door de stelselpartners NCTV, Koninklijke Marechaussee, OM en AIVD.
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor het stelsel BBB, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn.
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatie infrastructuur die het geheel van processen, samenwerkingsafspraken en middelen omvat die nodig zijn voor het laten functioneren van het hoofdproces BB&B, inclusief tactische en operationele vertaalslagen.
- Adviseren van de politie gedurende de transitie over de benodigde communicatiestrategie, -structuur en infrastructuur.
- Ontwikkelen en realiseren van domeincommunicatie op strategisch niveau in een complex stelsel met diverse partners.
- Coachen van strategisch en tactisch leidinggevenden, zodat communicatie integraal onderdeel wordt van hun werkprocessen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren programmamanager communicatie voor een tijdelijke ZZP opdracht. Werk mee aan een veilige samenleving en een stabiele rechtstaat. Reageer nu!

Programmanager Communicatie Gezocht voor Complexe ZZP Opdracht

Communicatiestrateeg

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

De organisatie achter deze ZZP opdracht registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Het Integratieteam is op zoek naar een Azure Integration architect om de opdrachtgever te helpen om de Azure Integratie omgeving in te richten inclusief het opstellen van richtlijnen voor het beheer en onderhoud van de omgeving. Daarna helpt de specialist bij het realiseren van de eerste integraties/interfaces, naar alle waarschijnlijkheid interfaces van- en naar ERP pakket AFAS.

Belangrijkste technieken, methoden en tools:

- Visual Studio
- GITea Repository
- GitHub
- DevOps
- Infrastructure as Code (IaC)
- Bicep
- Terraform
- Logic Apps
- Service Bus
- API Management
- Interface monitoring
- Message queue (MQ)
- Elastic
- Postman
- Encryptie
- Security
- Integratietesten

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Ontwerpen en implementeren van een Azure Integratie omgeving, inclusief monitoring en tracking van berichtenverkeer.
- Inrichten van Azure Integration Services omgevingen op de Azure landingzones.
- Documenteren van de AIS architectuur.
- Inrichten van ontwikkelproces met behulp van Visual Studio en GITea repository of GitHub.
- Opstellen van richtlijnen voor het beheer en onderhoud van de omgeving.
- Realiseren van integraties.
- Samenwerken met verschillende teams, met name het ERP CORE team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het nieuwe ERP CORE pakket van AFAS (met als belangrijkste functionaliteiten Finance, Inkoop en HR) om de integratiebehoeften te begrijpen en te implementeren.
- Opstellen van technisch ontwerpen.
- Opstellen van integratietest scenario’s.
- Uitvoeren van FAT testen en integratietesten.
- Uitvoeren van load- en performancetesten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren Azure Integration Architect? De opdrachtgever zoekt een specialist om de Azure Integratie omgeving in te richten en te beheren. Reageer nu!

Freelance Azure Integration Architect gezocht voor uitdagende opdracht

AIS (Azure Integration Services) Integratie architect / AIS Integratie specialist

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Het team Mendix is op zoek naar twee Senior Advanced Developers. Voor de ontwikkelstraat Mendix zoeken zij twee enthousiaste communicatieve en resultaatgerichte Mendix Developers. Je bent specialist op het gebied van Mendix en bent in staat om in samenwerking met de business representanten de voordelen van een low-code platform optimaal te benutten. Kwaliteit staat hoog in jouw vaandel, je bent ervaren in de Mendix ontwikkelmethodiek en voelt je thuis in de Agile Scrum context.

Je wordt onderdeel van de Mendix ontwikkelstraat, waarin Mendix Agile SCRUM georganiseerde projecten worden uitgevoerd. Binnen de organisatie zijn inmiddels zo’n 40 apps ontwikkeld en wordt er hard gewerkt aan verschillende nieuwe apps voor de klanten en de medewerkers van de opdrachtgever. Dit team is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van deze apps.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Mendix Studio Pro
- OData
- Rest
- Oauth
- SASS/CSS
- Postgres

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Ontwikkelen van de Mendix Applicaties
- Correctief en adaptief beheer op ontwikkelde Mendix Applicaties
- Afstemmen applicatie requirements met de Product Owner
- Product Owner ondersteunen bij het opstellen van User Stories
- Begeleiden en coachen van toekomstige uitbreiding van het team

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt uitgebreide ervaring met Mendix Studio Pro
- Je hebt kennis van OData, Rest, Oauth, SASS/CSS en Postgres
- Je bent communicatief vaardig en resultaatgericht
- Je voelt je thuis in een Agile Scrum omgeving

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Mendix Developer voor een detacheringsopdracht. Ervaring met Mendix Studio Pro, OData, Rest, Oauth, SASS/CSS en Postgres vereist.

Senior Mendix Developer gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Senior Mendix Advanced Developer 2x

De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsmedewerker Zorg, Veiligheid en Jeugd. Als beleidsmedewerker werk je intensief samen met diverse interne en externe stakeholders. Je richt je zowel op het zorg- en veiligheidsdomein als op het beleidsveld jeugd. Voor het domein jeugd ben je accounthouder van de uitvoerende organisatie die de Jeugdwet uitvoert voor de gemeente. Daarnaast voer je enkele aanverwante taken op jeugd uit. Deze werkzaamheden combineren goed met de werkzaamheden in het domein zorg & veiligheid. De belangrijkste verantwoordelijkheid hiervoor is het verbeteren van de samenwerking en afstemming tussen de betrokken partijen, het opzetten van nieuwe werkprocessen en het versterken van de zorg- en veiligheidsstructuren binnen de gemeente. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor casuïstiek en incidenten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid binnen het domein Zorg & Veiligheid.
- Rapporteren over de voortgang, knelpunten en resultaten naar het management en andere betrokken partijen.
- Opzetten van nieuwe zorg- en veiligheidsprocessen met externe partners, waarbij je zorgdraagt voor de afstemming en implementatie van deze processen, zoals AVE (Aanpak Voorkomen Escalatie).
- Voorzitter van het lokale Ketenoverleg (netwerkoverleg hoog complexe casuïstiek).
- Accounthouder voor Buurtzorg Jong (uitvoeringsorganisatie voor jeugd: jeugd- en gezinsteams en team jongerenwerk).
- Deelname aan inkoopteam Bommelerwaard, onder andere meedenken over de nieuwe inkoopvisie jeugd/Wmo.
- Vertegenwoordiging in overleggen en netwerken met zowel interne als externe stakeholders.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau afgerond.
- Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen het domein zorg, veiligheid en jeugd.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt een proactieve houding.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.
- Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van nieuwe werkprocessen.
- Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met complexe casuïstiek en incidenten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsmedewerker Zorg, Veiligheid en Jeugd voor een uitdagende ZZP opdracht. Ontwikkel en implementeer nieuw beleid en werkprocessen. Reageer nu!

Beleidsmedewerker Zorg, Veiligheid en Jeugd gezocht - Freelance Opdracht

Beleidsmedewerker zorg, veiligheid en jeugd

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als senior tester bij een vooraanstaande organisatie.

JE TAKEN

- Ontwerpen van testspecificaties.
- Beheren van de testdata en testomgeving.
- Opzetten en uitvoeren van testautomatisering.
- Vaststellen en uitvoeren van functionele- en regressietesten op de applicaties.
- Deelnemen in een Scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, poker planning).

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met ervaring in de volgende technieken, methoden en tools:

- Robot Framework
- Wiremock
- Testspecificatietechnieken
- Risico analyse
- Docker
- Kennis van XML en JSON
- Selenium

De ideale kandidaat heeft ervaring met het werken in een Scrum team en kan zelfstandig werken aan de ontwikkeling en uitvoering van tests. Je bent communicatief vaardig en weet je weg te vinden in een dynamische omgeving.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is verantwoordelijk voor het registreren en verstrekken van gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Deze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Het team BRK Inzage beheert de applicatie Kadaster Online (KOL), een onderdeel van Mijn Kadaster. Dit portaal biedt zakelijke klanten van de opdrachtgever de mogelijkheid om online informatie te verkrijgen. KOL bevat vooral rechtszekerheidsinformatie over individuele objecten en personen, beschikbaar via verschillende diensten (API's en een website).

BELANGRIJK OM TE WETEN

Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht als senior tester? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor testautomatisering en functionele testen in een Scrum team.

ZZP'er gezocht: Senior Tester voor uitdagende freelance opdracht

Software Tester (team BRK Inzage)

De opdrachtgever zoekt een gedreven Projectadviseur Integrale Veiligheid (PIV) voor een uitdagende freelance opdracht in Noord Nederland. De organisatie achter deze ZZP opdracht richt zich op het onderhoud van wegen en (beweegbare) bruggen en werkt vanuit Leeuwarden. De projectteams beheren meerdere contracten voor onderhoud en reconstructie van infrastructuur, zoals wegverhardingen, bermen, beton- en staalconstructies en bruggen.

In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor (integrale) veiligheid en een gesprekspartner voor opdrachtnemers, regionale en landelijke diensten, V&G coördinatoren en projectteamleden. Je zorgt voor de inbedding van veiligheid in het werkproces en adviseert op alle niveaus. Daarnaast stel je plannen op om de veiligheidscultuur in het team verder te ontwikkelen en bewaak je samen met het IPM team de voortgang. Je werkt aan kenmerken van integrale veiligheid zoals houding en gedrag, ketenbenadering, risico gestuurd werken en het bevorderen van veiligheidsgedrag en -bewustzijn binnen het projectteam.

JE TAKEN

- Fungeren als aanspreekpunt voor integrale veiligheid.
- Adviseren op het gebied van veiligheid op alle niveaus in het werkproces.
- Ontwikkelen van plannen om de veiligheidscultuur in het team te verbeteren.
- Bewaken van de voortgang van veiligheidsinitiatieven samen met het IPM team.
- Bijdragen aan het veiligheidsgedrag en -bewustzijn van projectteamleden.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO opleiding in integrale veiligheidskunde of hogere veiligheidskunde, of een afgeronde HBO opleiding aangevuld met middelbare veiligheidskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig toepassen van wet- en regelgeving op het gebied van (arbeids-)veiligheid.
- Minimaal 3 jaar ervaring als veiligheidsadviseur aan opdrachtgeverszijde.
- Minimaal 3 jaar ervaring met onderhouds- en renovatieprojecten in GWW en/of (ondergrondse) infrastructuur.
- In het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) of aantoonbare vrijstelling.

WENSEN

- Kennis van en ervaring met de RWS projectorganisatie, inclusief IPM-model, prestatiecontracten, SCB en RWS kaders (o.a. KIViP, OO).
- Ervaring met het opstellen van IVP, BTO keuzes, ontwerp RI&E en IVD.
- Ervaring als coördinator in de ontwerpfase.
- Ervaring met werkzaamheden op civiel technische constructies.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 10 januari 2025, voor 13:30 uur je recente CV in Word-formaat, inclusief een onderbouwing van de eisen en wensen als voorblad, en je all-in uurtarief excl. BTW. De tariefbandbreedte ligt tussen € 96.- en € 105,25. Er is een optie tot verlenging van 3x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Noord Nederland? De opdrachtgever zoekt een Projectadviseur Integrale Veiligheid. Solliciteer nu via de link!

Projectadviseur Integrale Veiligheid gezocht - Freelance opdracht

Projectadviseur Integrale Veiligheid " wegen en objecten" NN

Draag jij graag bij aan de ambities van een grote organisatie en ben jij een expert op het gebied van HR? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die aanspreekpunt wil zijn voor alle voorkomende HR-vragen van management en medewerkers. Samen met andere HR-collega's ondersteun je leidinggevenden, hun teams en medewerkers bij diverse afdelingen.

JE TAKEN

De organisatie is in transitie naar een kleinere, wendbare structuur waarin slimmer en effectiever wordt samengewerkt. HR binnen de organisatie is ook in transitie naar een vernieuwd HR-dienstverleningsmodel. De basis van dit model is klik, bel en ontmoet. Managers en medewerkers kunnen via een online HR-portaal informatie opzoeken en zaken snel online regelen. Via casebeheer krijgen zij via het HR-portaal snel antwoord op complexere vragen.

In deze tijdelijke rol ga je aan de slag voor het HR-team Zuid Midden (werkzaam vanuit Rotterdam en/of Amsterdam) met een vast werkgebied en ben je aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je draagt zorg voor het beantwoorden van vragen en adviseren van medewerkers en managers binnen alle domeinen van het HR-vak, zoals performancemanagement en consequentiemanagement die binnenkomen tijdens een bereikbaarheidsdienst. In de overgang naar een vernieuwd HR-dienstverleningsmodel verandert er veel. Zowel voor managers en medewerkers als voor HR zelf. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat we verder optimaliseren en continu verbeteren. Zowel in gebruik van het HR-portaal als ook in onze processen.

Vragen die niet via het HR-Portaal beantwoord kunnen worden, pak jij meteen op via ons systeem Servicenow. Je maakt een snelle diagnose en beslist hoe de vraag of case de aandacht krijgt die het verdient en tegelijkertijd snel en professioneel wordt behandeld. Je geeft dit advies digitaal, telefonisch of via een live afspraak; klik, bel en ontmoet. Samen met je collega's werken we blended; thuis, op locatie of op kantoor.

Mede dankzij jouw ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

- Direct te woord staan van managers en medewerkers met hun (individuele of team) HR-vragen door jouw brede HR-ervaring. Managers ondersteunen bij hun vragen op het gebied van functioneren (inclusief doorlopen van verbetertrajecten), maar ook reorganisaties mee begeleiden zijn voor jou geen enkel probleem;
- Het zorgen voor een adequate behandeling van vragen en cases met daarbij een helder advies en correcte vastlegging in het systeem Servicenow;
- Ondersteunen en optimaliseren van diverse HR-processen;
- Signaleren van ontwikkelingen en ideeën naar de HR-collega’s om zo hierin een bijdrage leveren ter professionalisering van ons HR-dienstverleningsmodel;
- Betrouwbare partner zijn in het HR-Team waarvoor je werkt.

WERKLOCATIE

Je gaat werken voor het HR-team van regio West (standplaats Rotterdam/Amsterdam) die een groot werkgebied bedient met verschillende afdelingen zoals Service & Operatie, Treinmodernisering en Internationaal. Indien nodig kun je bijspringen bij andere HR-teams als het werk daarom vraagt. De dynamiek in het team is groot en jouw bijdrage betekent dat we een sterk en goed doorlopend team kunnen neerzetten in de transitie naar een vernieuwd dienstverleningsmodel.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting van HR);
- Je hebt tenminste 4 tot 5 jaar ervaring op gebied van consequentiemanagement en performancemanagement binnen HR;
- Je bent gewend om in een grote, complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken) te werken;
- Je bent flexibel om ander werk te verrichten dan in eerste instantie de bedoeling is;
- Je bent een pro-actieve en prettige gesprekspartner voor het management en medewerkers;
- Je schakelt snel en zorgt dat iedereen op een juiste manier tijdig wordt geadviseerd en verder kan in de dagelijkse operatie;
- Je bent een betrouwbare en zelfstandige collega die gaat voor het teamresultaat en een blik heeft op continue verbeteren;
- Ervaring met het werken in een HR-Dienstverleningsmodel is een pre, evenals ervaring met een systeem als Servicenow.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren HR-specialist en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor HR-team Zuid Midden.

Freelance opdrachten