De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij een overheidsorganisatie in de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente, met ruim 48.000 inwoners verdeeld over 11 dorpskernen, biedt een aantrekkelijke werkomgeving met rust, ruimte en bedrijvigheid binnen handbereik.

JOUW TAKEN

- Je fungeert als vraagbaak binnen de organisatie voor vragen over persoonsgegevens, privacy en informatieverstrekking.
- Als Juridisch Adviseur WOO zorg je ervoor dat verzoeken op grond van de Wet Open Overheid (WOO) snel en correct worden afgehandeld, met bescherming van gevoelige informatie.
- Als Privacy Officer geef je gevraagd en ongevraagd advies over privacy aan collega's, management en bestuur. Je creëert draagvlak voor het privacybeleid en stimuleert privacybewustzijn op alle niveaus.
- Je zorgt ervoor dat het privacybeleid up-to-date blijft en handelt verzoeken en klachten af op grond van de AVG en andere relevante wetgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde juridische HBO bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie.
- Maximaal uurtarief van € 90,- inclusief reiskosten woon-werk en exclusief btw en fee Flextender.

GUNNINGSCRITERIA (TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur op het gebied van Wet Open Overheid (WOO) (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als privacy officer (30 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten).
- Woonplaats van de kandidaat binnen een straal van 50 km van de gemeente Overbetuwe (20 punten).

COMPETENTIES

- Je bent proactief.
- Je zoekt de verbinding en krijgt energie van samenwerken aan oplossingen.
- Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding.
- Je kunt je werk goed plannen en organiseren en werken onder tijdsdruk.
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

BEVORDERINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv's
Flextender beoordeelt de cv's van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op basis van de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de geselecteerde kandidaten op basis van relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek toetst de opdrachtgever in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel en de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 met een maximum uurtarief van € 90,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Hybride werken is mogelijk in overleg. De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 juli 2025. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 18 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 19 juni 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kunnen worden ingediend bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch worden gesteld. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn voor deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Uitdagende freelance opdracht voor een Juridisch Adviseur WOO en Privacy Officer bij een overheidsorganisatie in de regio Arnhem en Nijmegen. Reageer nu!

Freelance Juridisch Adviseur WOO en Privacy Officer gezocht

Juridisch adviseur WOO/privacy officer

De opdrachtgever zoekt een ervaren Arboadviseur voor een uitdagende ZZP opdracht in de regio Rivierenland. Je werkt samen met ruim 200 collega's aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving. Dit doe je voor en samen met 8 gemeenten en de provincie. De opdracht bestaat uit het actualiseren van het Arbobeleid, zodat de organisatie blijft voldoen aan de wet- en regelgeving en duurzame inzetbaarheid kan borgen.

JE TAKEN

- Actualiseren en vaststellen van het Arbobeleid in afstemming met interne stakeholders.
- Beschrijven van het verzuimproces inclusief verantwoordelijkheden, rolverdeling, tijdlijnen en verankering van dit proces binnen de organisatie.
- Implementeren van het verzuimproces in AFAS/HRM - Verzuim inclusief gebruikersinstructie/handleiding(en).
- Voorstellen voor inrichting en borging van preventie binnen de organisatie, waarbij de preventiemedewerker een rol krijgt.
- Trainen en deskundigheidsbevordering van het leidinggevende kader in gespreksvoering met verzuimende medewerkers.
- Verzorgen van informatiebijeenkomsten voor medewerkers over verzuim.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Arbo beleidsontwikkeling en implementatie.
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 14 juli 2025.
- Je beschikt over eigen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren).

SELECTIECRITERIA

- Afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HRM (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Arbo beleidsontwikkeling en implementatie (30 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken met en inrichting van AFAS/HRM - Verzuim (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen aan leidinggevend kader en verzorgen van informatiebijeenkomsten (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een lokale overheid en/of gemeenschappelijke regeling (10 punten).

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Analytisch
- Pro-actief
- Oplossingsgericht
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Kritische gesprekspartner
- Organisatiesensitief
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: Maandag, Dinsdag, Woensdag, Donderdag, Vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- Het kantoor is gevestigd in Tiel, met parkeergelegenheid voor de deur en op loopafstand van het treinstation.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025.
- Uiterlijke berichtgeving aan uitgenodigde kandidaten: vrijdag 27 juni 2025.
- Reactietermijn voor deze opdracht: tot donderdag 26 juni 2025, 09:00.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit bedrijf geregistreerd zijn in het handelsregister conform Waadi.
- Vragen kunnen tot maandag 23 juni 2025 worden ingediend. Antwoorden worden op woensdag 25 juni 2025 gepubliceerd op de website.
- Vragen over de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via Flextender op 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren Arboadviseur voor een ZZP opdracht in Rivierenland. Werk aan een veilige en duurzame leefomgeving. Reageer voor 26 juni 2025!

Freelance Arboadviseur gezocht voor ZZP opdracht in Rivierenland

Arboadviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven Adviseur Centrale Toegang Beschermd Wonen voor een uitdagende freelance opdracht in Gelderland-Zuid. Je gaat aan de slag met het beoordelen van aanmeldingen voor beschermd wonen. Hierbij voer je onderzoeksgesprekken met inwoners en breng je hun zorgbehoefte in kaart. Waar nodig toets je of een inwoner in aanmerking komt voor een pgb. Je maakt hiervan een onderzoeksverslag en sluit het onderzoek af met een objectief advies over passende zorg. Iedere casus is uniek, dus een open houding en flexibiliteit zijn een vereiste. Het inwonersperspectief staat altijd voorop.

JE TAKEN

- Beoordelen van aanmeldingen voor beschermd thuis/beschermd wonen.
- Voeren van onderzoeksgesprekken met inwoners.
- In kaart brengen van zorgbehoeften.
- Toetsen of een inwoner in aanmerking komt voor een pgb.
- Opstellen van onderzoeksverslagen.
- Geven van objectief advies over passende zorg.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met indicatiestelling beschermd thuis en/of beschermd wonen Wmo.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur een auto.
- Je hanteert een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met indicatiestelling beschermd thuis en/of beschermd wonen Wmo (30 punten).
- Aantoonbare kennis van de Wmo en werkervaring met psychiatrie en LVB (25 punten).
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart in het werkgebied Gelderland Zuid (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met clientregistratiesysteem Conclusion (20 punten).

COMPETENTIES

- Klantgerichtheid.
- Besluitvaardigheid.
- Overtuigingskracht.
- Samenwerken met collega's en ketenpartners.
- Zelfstandigheid, initiatief nemen, verantwoordelijkheidsgevoel.
- Snel kunnen schakelen.
- Flexibiliteit.
- Overzicht kunnen bewaken.
- Stressbestendigheid.
- Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling).

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 juni 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een Adviseur Centrale Toegang Beschermd Wonen voor een freelance opdracht in Gelderland-Zuid. Beoordeel aanmeldingen en geef advies over passende zorg.

Adviseur Centrale Toegang Beschermd Wonen - Freelance Opdracht

Adviseur Centrale Toegang Beschermd Wonen - GGD Gelderland Zuid

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Elburg. Deze gemeente, met bijna 24.000 inwoners en gelegen aan de Veluwe en randmeren, biedt een prettige woon- en werkomgeving. Elburg is een haven- en Hanzestad met aantrekkelijke kernen zoals Doornspijk, 't Harde, Oostendorp en de Hoge Enk. De gemeente koestert haar rijke verleden, maar kijkt ook naar de toekomst en bouwt aan een plek waar iedereen zijn of haar toekomstdromen kan verwezenlijken.

OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is het vertegenwoordigen van de gemeente Elburg bij de ontwikkeling en realisatie van het MFA Doornspijk binnen de gestelde kaders. Deze rol valt uiteen in twee aandachtsgebieden: het zakelijke en het relationele deel van de ontwikkeling.

ZAKELIJKE (HARDE) DEEL VAN DE ONTWIKKELING

- Afstemming met de verantwoordelijke wethouder en het opstellen van adviezen en bestuurlijke stukken voor college en raad.
- Europese aanbesteding van projectmanagement en directievoering.
- Offertes opvragen bij deskundige bureaus.
- Eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen bij het project, zowel intern als extern.
- Bewaken van de voortgang en verantwoording afleggen met betrekking tot alle aspecten van het project, waaronder planning, budget en risicobeheer aan de gemeente Elburg.
- Zorgdragen voor de benodigde overeenkomsten (samenwerkingsovereenkomsten, huurovereenkomsten, realisatieovereenkomst, etc.).
- Inzicht verkrijgen in aan te vragen subsidies en deze verwerven in samenwerking met de subsidiecoördinator van de gemeente Elburg.
- Marketing en communicatie rondom het proces in samenwerking met de betreffende afdeling binnen de gemeente Elburg.

RELATIONELE (ZACHTE) DEEL VAN DE ONTWIKKELING

- Verbinden met participanten van het MFA, bezoekers en binnen de gemeente Elburg.
- Samenwerking vastleggen middels overeenkomsten.
- Participeren: het MFA is voor en door participanten en bezoekers, en zij hebben een actieve rol in de verschillende delen van de ontwikkeling.
- Aanjagen en ondersteunen van betrokkenheid van gebruikers en participanten.

Gedurende de contractperiode is er periodiek overleg om de koers en voortgang te bespreken en bij te sturen waar nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement van maatschappelijk vastgoed.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het niveau van minimaal beleidsadviseur (40 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van maatschappelijk vastgoed (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met strategisch adviseren aan wethouders en college van bestuur (20 punten).

Competenties:

- Politiek sensitief.
- Bruggenbouwer naar andere teams en stakeholders.
- Resultaatgericht.
- Teamspeler.
- Hands-on mentaliteit.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do, in afstemming.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK

Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? Gemeente Elburg zoekt een ervaren projectmanager voor de realisatie van het MFA Doornspijk.

Freelance opdracht: Projectmanager maatschappelijk vastgoed bij gemeente Elburg

Projectleider MFA

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende ZZP opdracht bij een gemeente in Nederland. Deze opdracht richt zich op het onderzoek naar de bestuurlijke toekomst van de gemeente en mogelijke samenwerking met een andere gemeente. De projectleider zal een sleutelrol spelen in het voorbereiden en begeleiden van dit onderzoekstraject.

OPDRACHT

Als projectleider schaalvergroting leid je het onderzoek naar de bestuurlijke toekomst van de gemeente en mogelijke samenwerking met een andere gemeente. Dit onderzoek is geïnitieerd door een naburige gemeente en richt zich op de mogelijke herindeling en de kansen en risico’s van schaalvergroting.

JE TAKEN

- Voorbereiden van de overleggen van de projectgroep, de bestuursdriehoek, gesprekken met het college en fractievoorzitters.
- Organiseren en begeleiden van (periodieke) raadssessies.
- Deelnemen aan het gezamenlijke overleg met projectleiders van de betrokken gemeenten.
- Contact onderhouden met het onderzoeksbureau en begeleiden van het interne proces.
- Bijdragen aan de eindrapporten en het schrijven van een advies voor de gemeenteraad.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar.
- Ervaring als projectleider op het gebied van schaalvergroting of samenwerking tussen organisaties.
- Flexibiliteit in ureninzet gedurende de looptijd van het project.
- Uurtarief maximaal €110,- inclusief reiskosten woon-werk, fee en exclusief btw.

COMPETENTIES

- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

Ben jij de gedreven projectleider die wij zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 8 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 3 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Social Return is onderdeel van het duurzame inkoopbeleid van de opdrachtgever. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf, en kan worden toegevoegd aan het CV.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 24 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op 25 juni 2025 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 26 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente zoekt ZZP projectleider voor onderzoek naar bestuurlijke toekomst en samenwerking. Flexibele uren, hybride werken mogelijk. Reageer voor 26 juni 2025.

ZZP Projectleider Schaalvergroting Gezocht - Freelance Opdracht

Projectleider onderzoek gemeentelijke schaalvergroting

De opdrachtgever zoekt een gedreven toprolhouder contractmanagement voor het A vaarwegenteam met een speciale focus op het contractbeheer van het DBFM Contract Zeesluis IJmuiden. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Je werkt samen met een team van professionals om de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren te beheren en te ontwikkelen.

JE TAKEN

- Opstellen van contractstukken op het gebied van DBFM.
- Beheer van complexe DBFM overeenkomsten.
- Adviseren van het team contractmanagement.
- Flexibel inspelen op de behoeften van het projectteam.
- Creatief denken in oplossingen en niet in problemen.
- Accuraat werken en een hands-on mentaliteit tonen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van contractstukken op het gebied van DBFM.
- HBO opleiding afgerond.
- Ervaring met het beheer van complexe DBFM overeenkomsten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Flexibel en pragmatisch ingesteld.
- Sterk in adviseren en luisteren naar de behoeften van het team.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Hybride werklocatie, met minimaal 2 dagen per week op Surinamepad 90, 2035 VS Haarlem.
- Optie tot verlenging: 1x 12 maanden, met een uiterste datum van 31-8-2028.
- Tarief: € 125,- tot € 141,50 per uur, excl. BTW.
- Geen ZZP inzet mogelijk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor toprolhouder contractmanagement bij het A vaarwegenteam. Focus op DBFM Contract Zeesluis IJmuiden. Hybride werken, optie tot verlenging.

Toprolhouder Contractmanagement gezocht voor DBFM Contract Zeesluis

Specialistisch Contractadviseur A vaarwegen DBFM Zeesluis IJmuiden

Wil jij bouwen aan een 360-graden klantbeeld waarmee we elke dag 1,2 miljoen reizigers beter bedienen? Ben jij een strategische Product Owner die data, business en IT weet te verbinden? Dan hebben we jou nodig.

JE TAKEN

Als Product Owner van Team Klantbeeld geef je richting aan de ontwikkeling van klantgerichte dataproducten die direct bijdragen aan strategische thema’s zoals personalisatie en de SAP CRM-migratie. Jij zorgt ervoor dat het team werkt aan wat écht telt. Je creëert een heldere visie, stemt slim af met stakeholders, houdt de roadmap scherp en brengt focus in de backlog.

Concreet betekent dit:

- Je vertaalt de strategie van het cluster naar een inspirerende visie op jouw product en maakt dit concreet in roadmap en backlog.
- Je zorgt voor duidelijke prioriteiten en stelt het team in staat om effectief te leveren.
- Je brengt afhankelijkheden met andere teams tijdig in beeld en stuurt hier actief op.
- Je verbindt mensen: je betrekt stakeholders, inspireert je team en creëert eigenaarschap.
- Je werkt samen met andere PO’s aan het bredere clusterportfolio en draagt bij aan het realiseren van gezamenlijke doelen.
- Je hebt een sleutelrol in de agile ontwikkeling van het team, samen met de Scrum Master.

WERKOMGEVING

Bij de opdrachtgever staat data centraal in alles wat ze doen – van reisinformatie tot operationele aansturing. Binnen het organisatieonderdeel Data, Innovatie & Analyse (DIA) werk je agile en datagedreven aan de toekomst van klantgericht reizen. Je gaat aan de slag binnen het resultaatcluster Merk & Klantbinding, waar de reiziger altijd het vertrekpunt is.

In dit cluster ga je aan de slag bij Team Klantbeeld – een team dat werkt aan het leveren en onderhouden van data- en informatieproducten gebaseerd op een 360-graden klantbeeld. Hiermee maken ze gepersonaliseerde communicatie mogelijk, voeren ze scherpe analyses uit en ontwikkelen ze campagnes die aansluiten op wat reizigers écht nodig hebben.

GEZOCHT PROFIEL

Je bent een ervaren PO die stevig staat in een complexe omgeving en tegelijkertijd toegankelijk is voor team en stakeholders. Jij weet hoe je richting geeft, keuzes maakt en waarde levert.

We zoeken iemand met:

- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner in een agile team.
- Ervaring binnen grote, complexe ICT-omgevingen (scaled agile), met meerdere teams op hetzelfde dataplatform.
- Aantoonbare ervaring met Business Intelligence, Datawarehousing en datagedreven migraties.
- Kennis van privacyregelgeving (AVG) binnen BI-contexten.
- Ervaring met het begeleiden van teams naar meer zelfstandigheid en vakvolwassenheid.
- Sterk ontwikkelde vaardigheden in stakeholdermanagement, prioriteren en communicatie.
- Een ondernemende, proactieve houding met gevoel voor structuur én menselijk contact.
- Gevoel voor samenwerking, interactie en teamdynamiek.
- Affiniteit met marketing is een pre.
- Perfect Nederlands.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een strategische Product Owner die data, business en IT weet te verbinden. Reageer nu!

Freelance Product Owner gezocht voor 360-graden klantbeeld

Product owner

Jij draagt bij aan de realisatie van de ambities van de opdrachtgever door aanspreekpunt te zijn op alle voorkomende HR vragen van managers en medewerkers waarvoor jij je HR-expertise en ervaring kan inzetten. Hierbij zoeken ze iemand die zich specifiek kan focussen op de afdeling Retail.

DIT GA JE DOEN

Jij geeft ondersteuning en toelichting bij diverse HR gerelateerde casuïstiek gericht op de afdeling Retail. Je bent in staat om boven de materie uit te stijgen en verbanden te leggen. Proactief, servicegericht en dichtbij zijn het uitgangspunt. In deze opdracht is het de bedoeling dat je veel praktisch bezig bent met HR vraagstukken in combinatie met een vertaalslag naar het schrijven van beleidsstukken.

Met jouw service- en resultaatgerichtheid ben je van onschatbare waarde bij het:

- Contact hebben met medewerkers en managers. Je verstrekt informatie, adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Signaleren van mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen met het accent op voortdurende verbetering en professionalisering;
- Tactisch gesprekspartner voor management bij verschillende overstijgende projecten.

Het is uiteindelijk de bedoeling dat je de komende 6 maanden het volgende hebt opgeleverd:

- Verzuimpercentage binnen Retail reduceren;
- Aantal lopende HR cases in de komende 6 maanden afronden.

HIER GA JE WERKEN

Je maakt onderdeel uit van het HR Team Retail, Fiets & Stationslogistiek. Dit team is verantwoordelijk voor de HR ondersteuning van de formules AH to go, Kiosk, Julia’s en Luca’s, Stationshuiskamer en Logistieke diensten. In deze opdracht ligt de focus specifiek op Retail. Binnen de organisatie zijn er 2500 medewerkers werkzaam en zijn ze met 12 HR collega's verantwoordelijk voor HR gerelateerde vraagstukken.

Als HR adviseur werk je zowel formule gestuurd als over de processen heen. De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd. Er is altijd een plek voor je op kantoor, maar werken vanuit een andere locatie of thuis is mogelijk. Het is soms ook de bedoeling om de verschillende winkels binnen Retail te bezoeken. Het is voor deze rol van belang dat je van 21 juli tot en met 11 augustus beschikbaar bent. Een week vakantie die periode is prima, maar niet meerdere weken.

Bij de opdrachtgever vinden ze diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: ze zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van HR specialist.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (voorkeur richting HR);
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante HR-werkervaring in de richting van HR Retail op tactisch niveau;
- Je bent van 21 juli tot en met 11 augustus beschikbaar;
- Je hebt gewerkt in een grote, complexe corporate organisatie (minimaal 3000 plus werkplekken) met verschillende stakeholders;
- Je hebt ervaring met het reduceren van ziekteverzuim binnen Retail;
- Je vindt het leuk om praktisch werk te verrichten en om je ervaringen in de praktijk te vertalen naar beleidsvoorstellen;
- Je hebt kennis van het arbeids- en sociale zekerheidswetten (o.a. Wet Verbetering Poortwachter en het ontslagrecht);
- Je hebt ervaring met (functionerings)verbetertrajecten en ontslagzaken;
- Je hebt ervaring met de behandeling van individuele casuïstiek op het gebied van functioneren;
- Je bent in staat om gegevens te analyseren en inzicht te halen uit HR gerelateerd data;
- Je bent handig met Excel en PowerBI;
- Je hebt ervaring met AFAS Profit (pre);
- Je staat stevig in je schoenen en bent gewend om met weerstand om te gaan;
- Je bent in staat om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen voor projecten en daarnaast werk je graag samen met collega's;
- Je krijgt energie van resultaatgericht en effectief (samen) werken met andere afdelingen en (HR) collega's;
- Je hebt het vermogen om taken te plannen, te prioriteren en het vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en op te lossen dit alles in een complexe omgeving;
- Je bent flexibel, aanpassingsvermogen en bereidheid om te leren en je aan te passen aan veranderende bedrijfsomstandigheden en HR-initiatieven.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance HR Adviseur gezocht voor een uitdagende opdracht in Retail. Help het verzuimpercentage te reduceren en HR cases af te ronden. Reageer nu!

Freelance HR Adviseur Retail - Freelance Platform Nederland

HR Adviseur Retail

Ben jij een gedreven freelancer met een passie voor softwareontwikkeling en logistieke uitdagingen? Dan is deze opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een ervaren ontwikkelaar die van begin tot eind betrokken wil zijn bij de ontwikkeluitdagingen, van design tot ontwikkeling. Jouw werk zal een directe impact hebben op de analyses die analisten uitvoeren, wat bijdraagt aan de kwaliteit van de plannen en de robuustheid van de dienstregeling. Met de producten die je ontwikkelt, draag je bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving.

DIT GA JE DOEN

Je werkt aan een applicatie, KnoT, die binnen de logistieke plankolom snel inzicht moet gaan bieden in de maakbaarheid van de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Dit zogenaamde knoopplan willen we zo laat mogelijk in de tijd pas maken. KnoT biedt ondersteuning om in de fase voorafgaand aan deze knoopplanning inzicht te krijgen in de maakbaarheid van de knooppuzzel en inzichtelijk te krijgen welke capaciteit van rangeermachinisten we nodig zullen hebben voor het knoopplan. Zonder dat inzicht zijn we niet in staat om kort voor de uitvoering pas een knoopplan te maken en zijn we als organisatie minder wendbaar bij het inspelen op de behoefte van de klant.

Je bent onderdeel van het agile ontwikkelteam en je schakelt regelmatig met eindgebruikers. Je ontwikkelt mee aan GUI’s en visualisaties die analisten in staat stellen hun analyses te beoordelen en je ontwikkelt de engine die geautomatiseerd toetsen uitvoert.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

- Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een implementatie.
- Oplossen van problemen, beheren, door-ontwikkelen en continu verbeteren van de software. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw ontwikkelteam.
- Het bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit door testautomatisering.
- Het uitvoeren van reviews op software en specificaties.
- Nauw samenwerken in jouw ontwikkelteam, op de Scrum- en Agile manier.

HIER GA JE WERKEN

Het cluster ‘Knoop & Service’ is één van de zeven clusters binnen het resultaatgebied “Ontwikkelen, plannen, bijsturen en verzorgen treindienst”. Binnen dit cluster ontwikkelen we processen, inzichten en ondersteunende IT voor de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen (de Knoop). Samen zorgen we ervoor dat alle 750 treinen ’s nachts kunnen worden opgesteld en ‘s ochtends op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken, en technisch onderhouden. We richten ons hoofdzakelijk op alle ICT die nodig is om onze opstelterreinen optimaal te benutten, van planning- tot bijsturingsapplicaties.

Team KnoT is onderdeel van dit cluster en werkt aan een applicatie die ervoor zorgt dat de activiteiten op de Knoop optimaal aansluiten op de dienstregeling. Het team is ook onderdeel van een keten in het applicatielandschap. Dit betekent dat je veel zult schakelen met andere teams binnen de keten om ervoor te zorgen dat alles werkt zoals nodig. Uiteraard heb je ook veel contact met gebruikers. Binnen het team wordt op de Agile-Scrum manier gewerkt. Dit betekent dat in het werk dat wordt uitgevoerd de klantwaarde centraal staat. Samen met je team heb je als doel om zelf-organiserend en multifunctioneel te zijn.

DIT ZIJN DE EISEN

- Een hbo-diploma in een bètarichting, bijvoorbeeld Informatica of een technische opleiding.
- Ruime 5 jaar ervaring met Python en React.
- Ervaring met het ontwikkelen van REST-API's.
- Ervaring met containers (docker) is een wens.
- Kennis en ervaring met Azure is een pre.
- Kennis van relationele databases (ervaring met PostgreSQL is een pre).
- Een Agile en DevOps mindset.
- Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om multidisciplinair samen te werken versterk je jouw team.
- Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer.
- Kantoordagen: maandag en woensdag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ontwikkel mee aan een innovatieve logistieke applicatie en draag bij aan een duurzame samenleving. Ervaring met Python, React en REST-API's vereist. Reageer nu!

Freelance opdrachten