De gemeente Twenterand zoekt een zelfstandige, ervaren consulent inburgering en participatie ter tijdelijke versterking van het team Werk & Inkomen. Je voert regie over inburgeringstrajecten onder de Wet Inburgering 2021 en begeleidt nieuwkomers richting zelfredzaamheid en participatie. Je werkt in een laagdrempelig en betrokken team, binnen een organisatie die volop in beweging is en ruimte biedt voor eigen initiatief.

JE TAKEN

- Uitvoeren van brede intakes met leerbaarheidstoets.
- Opstellen en actualiseren van Persoonlijke Inburgeringsplannen (PIP).
- Regie voeren over inburgerings- en participatietrajecten.
- Voortgang monitoren en registreren in het cliëntsysteem.
- Begeleiden richting maatschappelijke en economische zelfredzaamheid.
- Afstemmen met partners zoals VluchtelingenWerk, taalaanbieders en welzijn.
- Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen.

TE BEHALEN RESULTATEN

- Minimaal 15 cliënten begeleid met een volledig en actueel PIP.
- Duidelijke en volledige dossiervorming in het cliëntsysteem.
- Passende participatieplekken georganiseerd voor cliënten in de Z-route.
- Zorgvuldige overdracht van de caseload voor na 1 oktober.
- Signalen en verbetervoorstellen gedeeld met het team en/of leidinggevende.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Twenterand zoekt een freelance consulent inburgering en participatie. Begeleid nieuwkomers richting zelfredzaamheid en participatie. Reageer nu via de link!

Freelance Consulent Inburgering en Participatie - Gemeente Twenterand

Consulent Inburgering & Participatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

Als cloud project engineer ga je de opdrachtgever naar de toekomstige infrastructuur migreren. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van de migratie en helpt bij de nazorg. Je doel is om voor alle applicaties en diensten vóór het einde van 2025 de transitie succesvol te hebben afgerond.

Je bent een ervaren cloud engineer die de aanpak en de uitvoering van de migratie kan coördineren. Je bent dan ook goed in staat de taal van DevOps teams te spreken en een brug te slaan met de leveranciers. Locatie is Apeldoorn.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Netwerkbeveiliging zoneringsmodel
- Golang
- Java
- Typescript
- Angular
- Kubernetes
- CI/CD tooling

DE BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Om de IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratieproject gestart. Het doel hiervan is om alle IT-diensten van de huidige private cloud te migreren naar alternatieve platforms (public cloud, hybrid cloud), die een beter uitgangspunt vormen voor een eenvoudige transitie naar de nieuwe leveranciers.

Na de transitie moet geborgd worden dat dit voor de verschillende diensten succesvol is verlopen, aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de kavel waarin het om de werkplek gaat bijvoorbeeld.

DE OP TE LEVEREN RESULTATEN ZIJN

- Solution per applicatie, opleveren begin Q3 2025
- Bijgewerkte Cloud architectuur plaat, Q4 2025
- Migratiestrategie voor GAA, IAM en PAM diensten, opleveren begin Q3 2025
- Ingericht MAP platform, opleveren einde opdracht
- Ingerichte Cloud diensten conform de Service Catalogus, opleveren einde opdracht

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Een maximum uurtarief van € 115,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten
2. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4
3. Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren (Ops) van Kubernetes clusters
4. Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van tooling in en om Kubernetes clusters
5. Minimaal 3 jaar ervaring in het Software development, bij voorkeur ook als lead
6. Minimaal 3 jaar ervaring met Dev en Ops aan/van Openshift 4 / OKD 4
7. Minimaal 3 jaar ervaring met Angular of een ander web framework
8. Minimaal 3 jaar ervaring met het migreren van applicaties naar een nieuw platform (cloud native)
9. Minimaal 1 jaar ervaring in het professioneel ontwikkelen in Golang
10. Minimaal 1 jaar ervaring met moderne CI/CD tooling
11. Werk- en denkniveau WO / HBO+
12. Minimaal 3 jaar ervaring met één of meer van de grote cloud providers

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

13. Aantoonbare werkervaring met Gitea, Tekton, ArgoCD, Python, Chatbot /GitBot (10 punten)
14. Beschrijf je ervaring met het opzetten en beheren van CI/CD pipelines, welke problemen je tegenkwam en hoe je deze opgelost hebt (90 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Adviesvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Kwaliteitsgericht
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 115,00
Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

1a Modelovereenkomst ZZP
1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP
1c Opdrachtovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen
De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Flextender als bemiddelaar
Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

DATUM VERIFICATIEGESPREKKEN

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 5 juni 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Uitdagende freelance opdracht voor een ervaren Cloud Project Engineer. Werk mee aan de migratie van IT-diensten naar nieuwe cloud platforms. Reageer nu!

Freelance Cloud Project Engineer Gezocht - ZZP Opdracht

Project KITA Cloud Migratie

Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht binnen het omgevingsmanagement? De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur omgeving voor het project Vervanging en Renovatie (VenR)-Stuwen Maas. Dit project richt zich op de renovatie van zeven stuwen in de Maas die bijna 100 jaar oud zijn. Het project is opgedeeld in drie planfases: A, B en C. Momenteel bevindt het project zich in planfase B, waarin de oplossingsrichtingen worden bepaald en een advies wordt gegeven voor de instandhouding, renovatie of vervanging van de stuwen.

JE TAKEN

- Inventariseren en analyseren van de huidige situatie.
- Bepalen van oplossingsrichtingen voor de stuwen.
- Afwegen en adviseren over instandhouding, renovatie of vervanging.
- Betrekken van diverse interne en externe stakeholders bij de werkzaamheden.
- Zelfstandig benaderen van stakeholders in afstemming met de omgevingsmanager.
- Bijdragen aan de strategische aanpak van het omgevingsmanagement.
- Zorgdragen voor tijdige en goede afstemming met zowel interne als externe partijen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur omgeving.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de GWW-sector.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met communicatie.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholdermanagement en Strategisch Omgevingsmanagement (SOM).
- Actuele juridische kennis met betrekking tot de omgevingswet.
- Ervaring met het ophalen van klanteisen bij stakeholders intern en extern.

WENSEN

- Aantoonbare kennis van en ervaring met stakeholdermanagement en Strategisch Omgevingsmanagement (SOM).
- Aantoonbare ervaring met planstudieprojecten.
- Aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement binnen overheidsorganisaties, bij voorkeur bij Rijkswaterstaat of een andere landelijke overheidsorganisatie.
- Beschikken over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

COMPETENTIES

- Resultaat gedreven.
- Aanspreekbaar.
- Dienstverlenend.
- Integer.
- Ondernemend.
- Verbindend.
- Plannen, organiseren en structureren.
- Klantgericht.
- Netwerker.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Organisatiesensitiviteit.
- Overtuigingskracht.
- Omgevingsbewustzijn.
- Politiek sensitief.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur uiterlijk 2 juni 2025, voor 10:00 uur je recente CV in Word, inclusief een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 75,- / € 92,25. Er is een optie tot verlenging van 6 x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: géén foto, géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een ZZP opdracht in omgevingsmanagement? De opdrachtgever zoekt een adviseur omgeving voor het project Vervanging en Renovatie Stuwen Maas. Reageer nu!

Freelance Adviseur Omgeving gezocht voor project Vervanging en Renovatie Stuwen Maas

Adviseur omgeving  planfase VenR Stuwen Maas

Ben jij een ervaren jurist en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke rol als senior jurist bij de afdeling Juridische Zaken van een gemeente in Zwolle. Deze freelance opdracht biedt je de kans om je juridische expertise in te zetten en een waardevolle bijdrage te leveren aan diverse juridische vraagstukken.

OPDRACHT

Als senior jurist word je ingezet in een team waar tijdelijk extra capaciteit nodig is. Je zult ondersteunen bij Woo-verzoeken, het up-to-date houden van het mandaatbesluit, beoordelen van en adviseren over mandaten, en publicaties. Daarnaast spring je bij waar er ondersteuning in de advisering nodig is. De afdeling adviseert zowel op bestuursrechtelijk als privaatrechtelijk terrein. De opdracht duurt tot 1 januari 2026 en is voor 24 uur per week.

TE REALISEREN RESULTATEN

- Ondersteuning bij Wet open overheid (Woo) – uiterlijk per casus afronding binnen afgesproken termijn.
- Zelfstandige behandeling van Woo-verzoeken, inclusief analyse, toetsing en (voorgestelde) besluitvorming.
- Opstellen van juridische onderbouwing voor besluiten op Woo-verzoeken.
- Actualisatie mandaatbesluit – uiterlijk [datum af te stemmen].
- Adviseren over benodigde wijzigingen.
- Opstellen van een geactualiseerd mandaatbesluit inclusief juridische toelichting.
- Juridische advisering-het geven van juridisch adviezen over bestuursrechtelijke- en privaatrechtelijke vraagstukken. Advisering en beoordeling van contracten, subsidieovereenkomsten en beleidsregels. Advisering bij publicaties van besluiten en beleidsstukken.

RANDVOORWAARDEN / WERKWIJZE

- De opdrachtnemer stemt periodiek af met het juridisch team over voortgang en prioriteiten, maar bepaalt zelf de aanpak en uitvoering van de werkzaamheden.
- De inzet is tijdelijk, aanvullend op de vaste formatie, en vervangt geen bestaande functie.
- Er vindt deelname plaats aan teamoverleggen en relevante projectgroepen voor afstemming, niet als structureel onderdeel van de organisatie. Je bent een teamplayer.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde wo opleiding in Nederlands recht.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist binnen een gemeente.
4. Aantoonbare werkervaring met het bestuursrecht.
5. Aantoonbare werkervaring met de Woo en met mandaatregelingen.
6. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (toetsing vindt plaats in een eventueel gesprek).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

7. Kandidaat is bereid om twee van de drie dagen en in ieder geval de donderdag op kantoor te werken (25 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurs- en privaatrechtelijke vraagstukken (benoem dit expliciet in het cv) (50 punten).
9. Reisafstand woon/werkverkeer maximaal 100 kilometer (25 punten).

COMPETENTIES

- Initiatiefrijk: De kandidaat neemt proactief het initiatief om juridische vraagstukken te signaleren en oplossingsgericht te benaderen.
- Innovatief: In staat om met nieuwe en creatieve benaderingen te komen voor complexe juridische problemen en beleidsmatige ontwikkelingen.
- Flexibel: Kan snel schakelen tussen uiteenlopende vraagstukken op zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk terrein en past zich aan bij wisselende prioriteiten.
- Analytisch vermogen: Sterk in het doorgronden van complexe juridische dossiers en het vertalen van juridische inzichten naar praktisch advies.
- Communicatieve vaardigheden: Duidelijk en overtuigend in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, zowel intern als naar externe stakeholders.
- Resultaatgericht: De focus ligt op het behalen van concrete juridische resultaten en het succesvol afronden van projecten binnen de afgesproken termijnen.
- Zeer nauwkeurige werkhouding.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 juni 2025 tussen 09.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar freelance opdrachten in Nederland? Gemeente Zwolle zoekt een senior jurist voor een tijdelijke ZZP opdracht. Bekijk de vacature en reageer nu!

Freelance Senior Jurist Gezocht voor Gemeente Zwolle - ZZP Opdracht

Senior jurist

De gemeente Oldebroek is op zoek naar een gedreven Management Assistent / Bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt aan een sterke en leefbare samenleving en biedt een moderne werkomgeving met alle benodigde voorzieningen.

JE TAKEN

- Beheren van (complexe) agenda’s van collegeleden en afspraken inplannen.
- Organiseren en voorbereiden van vergaderingen van collegeleden.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collegeleden.
- Beheren van inkomende en uitgaande communicatie voor collegeleden.
- Opstellen van documenten, beheren van dossiers en archiveren van belangrijke bestanden.
- Assisteren bij diverse projecten en beleidsinitiatieven van het college.
- Coördineren van de planning en uitvoering bij evenementen voor het college.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Management Assistent en/of Bestuurssecretaresse bij een gemeente.
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van (directie)secretaresse / management assistent.
- Beschikbaar op werkdagen dinsdag, donderdag en vrijdag.
- Aantoonbare werkervaring met de systemen: Microsoft Office, Djuma, iBabs en Microsoft Teams.
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met directie/secretaris.
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van vergaderingen.

Competenties: dienstverlenend, kwaliteitsgericht en punctueel.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren Management Assistent / Bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht. Solliciteer nu via de link!

Freelance Management Assistent gezocht bij Gemeente Oldebroek

Bestuurssecretaresse

De opdrachtgever zoekt een gedreven Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor een uitdagende freelance opdracht binnen een samenwerkingsverband van drie gemeenten. Deze gemeenten werken samen aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening met als doel een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen.

JE TAKEN

- Toezicht houden op de naleving van de AVG en Wpg binnen de drie gemeenten.
- Adviseren en ondersteunen bij het formaliseren en realiseren van een passend niveau van gegevensbescherming.
- Periodiek advies geven over de stand van gegevensbescherming.
- Uitvoeren van audits, DPIA's en het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Informatie verzamelen over gegevensverwerkingen en deze analyseren.
- Voorlichting geven en trainingen coördineren en uitvoeren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding richting juridische dienstverlening afgerond.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van privacy en kennis van de AVG.
- Je hebt ervaring met privacywetgeving en de verwerking van persoonsgegevens.
- Je hebt kennis van IT-beveiliging, risicomanagement en relevante sectorale regelgeving.
- Je hebt privacy certificaten CIPT, CIPM en CIPP/E.
- Je bent diplomatiek, betrouwbaar en samenwerkingsgericht.

VOORWAARDEN

- Zelfstandig werken met een grote mate van vrijheid in werkwijze, werktijden en locatie.
- Bring your own device: je zorgt zelf voor een mobiele telefoon en laptop/iPad.
- Maximaal uurtarief van € 120,00 ex. btw.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- Hybride werken is mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een VOG en een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op dinsdag 27 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 mei 2025, 09:00. Reageer via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Functionaris Gegevensbescherming? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met kennis van AVG en privacywetgeving. Reageer nu!

Freelance Functionaris Gegevensbescherming gezocht voor ZZP opdracht

Funtionaris Gegevensbescherming (FG)

Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR adviseur die de opdrachtgever zoekt!

OVER DE OPDRACHT

De opdrachtgever is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken ze aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. De organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben ze jouw HR-talent bij nodig. Ze zoeken een HR adviseur die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen.

JE TAKEN

- Als HR adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management.
- Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de mensen verder helpen.
- Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving.
- Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.
- Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement en organisatieontwikkeling.
- Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar (bv. werkinstructies).
- Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
- Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
- Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365).
- Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills.
- Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.

WAT KRIJG JIJ ERVOOR TERUG?

- Een veelzijdige opdracht waarin jij echt het verschil maakt.
- Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief.
- De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden.
- Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Delft of Rotterdam.

GOED OM TE WETEN

We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief. De gevraagde inzet is 24 tot 32 uur per week.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance HR Adviseur gezocht voor een uitdagende opdracht in Zuid-Holland. Bijdragen aan bereikbaarheid en leefbaarheid. Flexibel werken. Reageer nu!

Freelance HR Adviseur gezocht voor Zuid-Holland

HR Adviseur

Hallo Java/Kotlin back-end developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum z.s.m. | Duur opdracht 6 maanden | Enkel detachering

Bij de opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen!

We hebben flinke ambities en daarom zoeken we jou!

SLEUTELROL IN DE ENERGIEMARKT

Werk vol energie. Nu de energietransitie in volle gang is, bereikt het Nederlandse elektriciteitsnet zijn huidige limieten, waardoor de urgentie toeneemt om slimmer gebruik te maken van het net en de congestie van het netwerk te verminderen. GOPACS (www.gopacs.eu) is een uniek samenwerkingsverband van alle Nederlandse netbeheerders en het strategische platform om capaciteitstekorten in het elektriciteitsnet (d.w.z. congestie) te verminderen en houdt zo het Nederlandse net betrouwbaar en betaalbaar.

Het GOPACS-congestieplatform stelt netbeheerders in staat om congestie op te lossen door flexibiliteit in te kopen via aangesloten energiehandelsplatformen en tegelijkertijd grote en kleine marktpartijen een gemakkelijke manier te bieden om inkomsten te genereren met hun beschikbare flexibiliteit. Vanwege onze ambities en de snel groeiende behoefte aan congestiebeheer en re-dispatch hebben we ruimte voor nieuwe collega’s.

Sinds 1 oktober 2022 is het beheer en ontwikkeling van de applicatie bij de opdrachtgever ondergebracht en is het team gegroeid van een multifunctioneel team binnen de stichting GOPACS naar 5 DevOps teams. Als Back-end Developer maak je deel uit van de groeiende DevOps-teams en lever je een cruciale bijdrage aan de snelle ontwikkeling en betrouwbare werking van het platform, dat intern wordt ontwikkeld en werkt op een cloudinfrastructuur. De applicatie is backend zwaar, maar soms zijn er ook werkzaamheden aan de frontend in dit team. We zoeken daarbij wel iemand die daar affiniteit mee heeft en in dit team het leuk vindt om hier ook mee bezig te zijn.

JE TAKEN

- Ontwerpen, bouwen en runnen van diverse backend systemen in het microservice landschap van GOPACS.
- Zorgen voor passende (minimale) documentatie, rapportage en formalisering.
- Actief bijdragen aan ontwerp- en refinementsessies.
- Best-practices toepassen op het gebied van beveiliging, kwaliteit en beschikbaarheid.
- Bijdragen aan geautomatiseerde kwaliteitscontroles in CI/CD pijplijn.
- Maken en uitvoeren van geautomatiseerde unit- en integratietesten.
- Deelnemen aan het reguliere DevOps incident management proces.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java 17+ en Spring Boot.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Kotlin.
- Ervaring met het gebruik van ontwerppatronen en methodieken en een mening over Clean Code.
- Inzicht in verschillende testniveaus (unit-tests, functionele tests, API-tests, mocking, end-to-end tests).

NICE TO HAVES

- Kennis van React en Typescript zijn grote pré’s.
- Ervaring met build & deployment tools zoals: Maven, GIT, Docker, Ansible.
- Ervaring met NoSQL databases, met name MongoDB.
- Praktische ervaring met CI/CD-tooling en activeringsprocessen.
- Hands-on ervaring met het opzetten en onderhouden van OTAP ontwikkelketens en tooling.
- Inzicht in API-implementaties zoals REST.
- Inzicht in logging en monitoring met Elastic, LogStash, Kibana en Grafana.
- Inzicht in end-to-end tests met Playwright en Cucumber.
- Ervaring met CQRS Patterns en tooling (Axon Framework).
- Ervaring met Linux en scripting.
- Ervaring in de energiesector.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren Java/Kotlin Back-end Developer met affiniteit voor de energiemarkt? Werk mee aan de verduurzaming van Nederland! Reageer direct op deze ZZP opdracht.

Freelance Java/Kotlin Back-end Developer gezocht voor energietransitie

Java/Kotlin back-end developer (Mr)

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als toezichthouder WMO.

JE TAKEN

- Uitvoeren van reguliere kwaliteitstoetsing, zoals documentonderzoek, observatie en gespreksvoering.
- Onderzoeken van signalen en onwenselijke situaties (calamiteiten).
- Samenwerken met twee collega toezichthouders WMO.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder WMO binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder WMO (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren en verwerken van je eigen caseload (30 punten).
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen (30 punten).

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

Ben jij de gedreven freelancer die voldoet aan dit profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK?

Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025 09.00. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als toezichthouder WMO. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer voor 3 juni 2025.

Freelance opdrachten