LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren.

Binnen de directie BOI (Beheer en Ontwikkeling IT) bevindt zich de afdeling Support en Projecten. Een van de teams binnen deze afdeling levert de ESM (Enterprise Service Management) dienst. Voor deze dienst maken ze gebruik van het ServiceNow platform. ServiceNow is de bron voor informatie en sturing binnen IT en Facilitaire Services. Ze maken onder andere gebruik van modules IT Servicemanagement Professional, IRM en WSD. Voor integraties met diverse leveranciers maken ze gebruik van standaard ServiceNow plugins of REST Api’s. De opdrachtgever werkt met Agile en Scrum en zo is het team van ESM dan ook ingericht. Ze zoeken iemand die samen met hen deze service en dus ook de tool naar een hoger plan kan brengen. Denk hierbij aan doorontwikkeling van onderwerpen als Selfservice, SIAM, CSDM en Cloud.

‘De klant is koning’, stakeholders merken hoe belangrijk het wordt om selfservice meer te benutten en komen naar hen toe met veel wensen. Je verliest de klant hier niet uit oog maar komt juist op voor de belangen. Je overziet de gehele keten waarop de wens van de stakeholder betrekking heeft en weet hier juist en accuraat in te adviseren en op te lossen. Door gebruik van enquêtes controleren ze of de klantvriendelijkheid zoals verwacht stijgt of dat ze hier aanpassingen in moeten verrichten. Door de toename in gebruik van hun ESM verdiensten neemt ook de urgentie toe om de informatie op een structurele wijze te rapporteren en te verbinden. Je helpt hen dus ook door de vastlegging van diverse componenten binnen ServiceNow op een correcte wijze te doen. Uiteraard maak je gebruik van de door ServiceNow geleverde componenten en weet je deze optimaal te benutten.

Je werkt in teamverband met ongeveer zeven collega DevOps Engineers, een scrummaster en Productowner. Je bent goed in staat je eigen weg te vinden, durft vragen te stellen en bent kritisch. Staat zelf ook open voor feedback en wil continu het beste uit jezelf en je team halen. Een gezonde dosis humor mag absoluut niet ontbreken!

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- ServiceNow. Er wordt gewerkt met o.a. de volgende modules;
- ITSM
- Workplace Service Delivery
- IRM / GRC
- Performance Analytics
- ESC
- Rest API’s
- Javascript, HTML, CSS, Angular JS
- M365; Sharepoint

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Als DevOps engineer verantwoordelijk voor alledaags werk die een medewerker binnen ESM verricht. Daar valt onder:
- De voortbrenging van incrementele producten voor de dienst ESM;
- Het opleveren en afhandelen van user stories;
- Het afhandelen van incident en request verzoeken;
- Het op- en uitvoeren van changes van de dienst ESM en bewaking hiervan;
- Het adviseren en up-to-date houden van stakeholders;
- Bij wensen van stakeholders weet jij de gehele keten te belichten en hier een passende oplossing voor te maken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren DevOps Engineer met kennis van ServiceNow? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Reageer nu!

Freelance DevOps Engineer gezocht voor ESM bij Kadaster

ServiceNow DevOps Engineer

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Als (Data) Solution Architect ga je samen met teams een solution architectuur op de toekomstige infrastructuur bouwen. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van de migratie en helpt bij de nazorg. Een Solution Architect binnen een beheerteam voor Databricks speelt een cruciale rol in het ontwerpen, optimaliseren en begeleiden van de implementatie van Databricks-oplossingen. De focus ligt op zowel technische als strategische aspecten om ervoor te zorgen dat Databricks efficiënt en veilig wordt beheerd en geïntegreerd binnen de bredere IT-infrastructuur.

Je bent een ervaren architect meewerkend voorman die de aanpak van het team mee helpt formuleren en de uitvoering van de migratie kan vormgeven. Je bent dan ook goed in staat de taal van DevOps teams te spreken en een brug te slaan met de leveranciers op netwerk en technisch vlak.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Microsoft Azure Cloud
- Databricks (landingzones)
- Azure Data Factory
- Terraform scripting
- Azure Verified Modules
- Microsoft Well Architected Framework
- Infrastructure as Code
- Agile werken (in Planner)
- ServiceNow
- Projectmatig werken

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Een Data Solution Architect speelt een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van data-oplossingen binnen een organisatie. Hier zijn enkele belangrijke verantwoordelijkheden:

- Strategische Visie: Meewerken aan een strategische visie voor data-oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Technische Specificaties: Vertalen complexe bedrijfsvereisten naar technische specificaties en blauwdrukken.
- Integratie: zorgen voor de integratie van verschillende technologieën, zoals dataplatforms, analysetools, cloudservices en machine learning en AI-mogelijkheden.
- Toezicht en Begeleiding: toezicht creëren op de implementatie van de ontworpen oplossingen en geven richtlijnen om ervoor te zorgen dat het project in lijn blijft met de oorspronkelijke visie.
- Samenwerking: nauw samenwerken met andere architecten, zoals Business Architecten en Systeem Architecten.
- Ontwerpen en inrichten van Databricks omgevingen (unity catalog en workspaces).
- Ondersteunen van data engineers, data scientists en analisten bij het effectief gebruiken van Databricks.
- Lezen en maken van LLD’s (low level designs).

TAKEN

- Ontwerp bouwen aan de hand van de best practices van Microsoft en de opdrachtgever richtlijnen
- Ontwerpen van schaalbare en efficiënte Databricks-workloads.
- Opzetten van best practices voor performance, resourcegebruik, kostenoptimalisatie en beveiliging en uitdragen binnen de DevOps teams.
- Adviseren over clusterconfiguratie, Delta Lake-strategieën, en ML/AI-workloads.
- Zorgen voor naadloze integratie met cloudomgevingen zoals Azure.
- Koppelingen maken met databases, data lakes, ETL-pipelines en BI-tools.
- Meedenken over IAM (Identity & Access Management) en security policies.
- Landingszone beschikbaar stellen aan diverse platformteams.
- Meehelpen bij het opzetten van de Infrastructure As a Code scripting (Terraform).
- Ondersteunen van CI/CD-processen voor notebooks, jobs en pipelines.
- Automatiseren van clusterbeheer en governance via APIs en scripts.
- Implementeren van security best practices, zoals encryptie, netwerkbeveiliging en toegangscontrole.
- Ondersteunen bij compliance-eisen conform opdrachtgever beleid.
- Evalueren van auditlogs en detecteren van afwijkend gedrag.
- DevOps Teams begeleiden bij vragen en zorgdragen voor kennisopbouw.
- Assisteren bij troubleshooting en probleemoplossing.
- Documenteren van oplossingen en best practices.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Data Solution Architect? Reageer nu op deze ZZP opdracht via ons freelance platform Nederland.

Freelance Data Solution Architect gezocht - ZZP opdracht

Solution architect Data team

De opdrachtgever zoekt een Vergunningverlener Bouw voor de tijdelijke versterking van het team Advies en Toetsing Bouw. Als Vergunningverlener Bouw ben je een centrale schakel voor bewoners, aannemers en bedrijven. Na een kop koffie (of thee) start je de dag met je team, waarbij jullie de planning voor de week bespreken en kijken hoe jullie elkaar kunnen ondersteunen. Vervolgens duik je in je mailbox en beantwoord je diverse verzoeken, zoals een vraag van een bewoner over mogelijke afwijkingen van het bestemmingsplan. Mogelijk ook overleg met bewoners ter plaatse, waar zij hun project willen realiseren, en bespreek je de vereisten voor hun vergunningaanvraag. Je fungeert hierbij als een gids door het complexe landschap van wet- en regelgeving. Terug op kantoor ga je in overleg met zowel interne als externe specialisten om knelpunten in grotere aanvragen op te lossen, waardoor je mogelijk maakt wat in eerste instantie onhaalbaar leek. De dag wordt afgesloten met een overleg met interne juristen over een complexe juridische kwestie.

Spreekt een ochtend/dag als dit je aan? De opdrachtgever zoekt een ervaren Vergunningverlener Bouw die op zoek is naar een uitdagende werkomgeving en gewend is om op diverse niveaus gevraagd én ongevraagd advies te geven, altijd op weg naar een passende oplossing.

WAT JE GAAT DOEN

Als vergunningverlener bouw ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen en meldingen. Dus vanaf het moment van indienen tot en met de verlening of wijziging. Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit en je zorgt voor afstemming met de betrokken partijen. Dat is nog niet alles. Want als vergunningverlener zit je ook in diverse werk- en projectgroepen van de organisatie. Zowel intern als van hun partners. Hierin help je om de processen en kwaliteit te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor één centraal doel: een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Beoordelen en verwerken van vergunningaanvragen.
- Overleggen met bewoners, aannemers en bedrijven.
- Samenwerken met interne en externe specialisten.
- Bewaken van voortgang en kwaliteit van de aanvragen.
- Verbeteren van processen en kwaliteit binnen werk- en projectgroepen.

WAT JE KUNT EN KENT

Je hebt…

- mbo+/ hbo werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding op mbo of hbo niveau richting bouwkunde of juridisch.
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een overheidsomgeving.
- Een achtergrond in het ruimtelijke/veiligheidsdomein.
- Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals het BBL, de Omgevingswet en Omgevingsplannen.
- Sterke analytische vaardigheden, met de capaciteit om bouwtechnische vraagstukken snel en accuraat te doorgronden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het adviseren van diverse stakeholders.

Je bent een…

- Stressbestendige probleemoplosser die graag samenwerkt.
- Collega die anderen meeneemt en inspireert in de dynamiek van zijn/haar werk.
- Collega die verbindend werkt, zowel intern als extern.
- Kei in communiceren.
- Enthousiaste en fijne collega.
- Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding, waarbij je zelfstandig werkt, maar ook goed samenwerkt in een team.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren Vergunningverlener Bouw en op zoek naar freelance opdrachten? Bekijk deze uitdagende opdracht op ons freelance platform Nederland en reageer direct!

Freelance Vergunningverlener Bouw gezocht - ZZP opdrachten

Vergunningverlener bouw

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De organisatie registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld

Het team Advies, Ondersteuning en Implementatie is op zoek naar een Interne Jobcoach en Recruiter Participatiewet. De opdrachtgever wil een werkgever zijn voor alle doelgroepen in de samenleving. Iedereen is welkom, ook als daar wat meer moeite voor nodig is. Sinds 2007 voert de organisatie een actief Diversiteit en Inclusie beleid. Een van de doelgroepen hierin zijn de medewerkers uit de Participatiewet. De organisatie heeft inmiddels een grote groep medewerkers aan het werk met een chronische ziekte of beperking. Voor deze doelgroep zijn ze op zoek naar extra begeleiding/expertise op het gebied van jobcoaching en bevorderen van de instroom.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van jobcoaching. Je bent verantwoordelijk voor de instroom van Participatiekrachten en begeleidt deze medewerkers bij het landen in de organisatie. Je begeleidt, adviseert en ondersteunt de leidinggevenden op de vestigingen in de begeleiding van Participatiemedewerkers. Je werkt samen met het team diversiteit. Voor medewerkers die recht hebben op een vergoeding vanuit het UWV of Gemeente voor jobcoaching, regel je de subsidieaanvraag.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ondersteunen bij de instroom van Participatiemedewerkers en plaatsen in de organisatie.
- Ondersteunen bij de optimale inzet van medewerkers uit Participatiewet in de teams.
- Ondersteunen in het voorkomen van uitval van participatiemedewerkers.
- Ondersteunen bij de re-integratie van participatiemedewerkers.
- Adviseren over de ondersteuningsbehoefte van de participatiemedewerkers.
- Begeleiden van leidinggevenden en directe collega’s in het aansturen van de participatiemedewerkers.
- Reduceren van de kosten door het aanvragen van subsidies UWV.

TAKEN

- Voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten.
- Voorstellen van kandidaten in de organisatie.
- Voeren van coachgesprekken met medewerkers participatiewet.
- Begeleiden van participatiemedewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
- Voeren van adviesgesprekken met leidinggevenden.
- Aanvragen subsidie jobcoaching UWV/Gemeente.
- Overleg voeren met het diversiteitsteam.
- Rapporteren en administreren.
- Inzet expertise bij organisatievraagstukken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Jobcoach en Recruiter Participatiewet? Bekijk deze ZZP opdracht op ons freelance platform Nederland en reageer direct!

Freelance Jobcoach en Recruiter Participatiewet gezocht - Freelance Platform Nederland

Interne Jobcoach en Recruiter Participatiewet

Het Kadaster zoekt een gedreven communitymanager voor een boeiende ZZP opdracht binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). De Omgevingswet, die op 1 januari 2024 in werking is getreden, vormt de basis voor beleid en regelgeving van Rijk, Provincies, Gemeenten en Waterschappen voor het gebruik van de fysieke leefomgeving. Het DSO ondersteunt de uitvoering van deze wet door het beleid en de regelgeving toegankelijk te maken voor iedereen via het Omgevingsloket. Daarnaast stelt het DSO de infrastructuur van databronnen en functionaliteiten beschikbaar aan derden, zodat zij softwareproducten en diensten kunnen ontwikkelen. Dit noemen we het Open Stelsel voor Derden.

De Tactisch Beheerorganisatie (TBO) van het DSO coördineert de ondersteuning bij het gebruik van dit Open Stelsel voor Derden. Een belangrijk onderdeel hiervan is de gebruikerscommunity, waar businessdevelopers en softwareontwikkelaars samenwerken aan een breed toepassingsbereik van de DSO-voorzieningen. De TBO zoekt nu een communitymanager om deze gebruikerscommunity te initiëren en te consolideren.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Opstellen van een werkplan voor de gebruikerscommunity Open Stelsel voor Derden.
- Uitvoeren van een stakeholderanalyse die verschillende segmenten van de DSO-ontwikkelaarscommunity in beeld brengt.
- Werven en administreren van deelnemers aan communityactiviteiten uit de verschillende segmenten.
- Uitvoeren van meerdere promotionele activiteiten, zoals actieve aanwezigheid bij evenementen, congressen, social media posts, blogposts en artikelen in vakbladen.
- Actieve deelname op ontwikkelaarsfora (zoals geoforum.nl, developer.overheid.nl, developer.omgevingswet.overheid.nl).
- Per kwartaal organiseren van minimaal één live bijeenkomst met de ontwikkelaarscommunity (Q2.2025; Q3.2025; Q4.2025).

GEZOCHT PROFIEL

De ideale kandidaat beschikt over:

- Ervaring met community management, bij voorkeur binnen een technische omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden.
- Ervaring met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten.
- Affiniteit met de technische aspecten van softwareontwikkeling en open source gemeenschappen.
- Creativiteit en proactiviteit in het uitvoeren van promotionele activiteiten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Kadaster zoekt een communitymanager voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Werk mee aan een dynamische gebruikerscommunity binnen een technisch ecosysteem. Reageer nu!

Communitymanager gezocht voor uitdagende ZZP opdracht bij DSO

Inrichting en operationalisering gebruikerscommunity DSO-LV Open Stelsel voor Derden

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van de opdrachtgever en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Als senior manager geef je op inspirerende en motiverende wijze leiding aan ongeveer 30 zelfstandig werkende project-, programmamanagers en PMO-ers. Je stimuleert en faciliteert collega’s actief in hun ontwikkeling en de vakdiscipline. Je kijkt hierbij zowel naar de dag van vandaag als naar de stip op de horizon. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van het opleidingscurriculum rondom Projectmanagement. Ook stimuleer en faciliteer je afdelings- en bedrijfsoverstijgende samenwerking ter versterking van het vak met de gedelegeerd opdrachtgevers, het CIO office en andere stakeholders. Je hebt een visie op het vakgebied en vertaalt deze naar concrete initiatieven. Ook ben je het boegbeeld voor leidinggeven aan verandering en daarmee een inspiratie voor je collega managers. Je initieert workshops en kennissessies op dit thema.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Verantwoordelijkheid dragen voor het kwalitatief koppelen van projectmanagers aan de aanvragen van interne opdrachtgevers en aan de ontwikkeling van medewerkers (matchingsproces);
- Relatiemanagement en acquisitie voor alle directies van de opdrachtgever; je zoekt samen met collega’s actief naar de vraag (achter de vraag) van opdrachtgevers en formuleert de vraag van morgen;
- Zorgdragen voor bedrijfsvoering en zakelijke targets zoals declarabiliteit van medewerkers;
- Als lid van het Integraal Management Overleg ben je samen met alle managers binnen BOI verantwoordelijk voor het realiseren van de IT ambities en ook voor het etaleren van onze toegevoegde waarde richting de organisatie;
- Nauwe samenwerking met CIO-office;
- Je voert de regie over de werving van PM-inhuur via het dynamisch aankoopsysteem (DAS) in samenwerking met de inkoopafdeling.

De nadruk bij de doorontwikkeling van projectmanagement ligt op verandermanagement, risicomanagement en de effectiviteit van stuurgroepen. Ook het continueren van het vakmanschap projectmanagement in combinatie met agile werken zal onverkort doorgang moeten vinden. We streven daarbij naar meer beheersbaarheid, voorspelbaarheid en transparantie in projectuitvoering.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als Senior Manager bij een vooraanstaande organisatie in Nederland. Leidinggeven aan projectmanagers en verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en IT ambities.

Senior Manager gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Manager Projectmanagement

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de richtlijnen van een belangrijk project. Deze freelance opdracht in Nederland vereist het beheer van archivering in een document management systeem door projectmedewerkers. Dit omvat onder andere het registreren, metadateren, ordenen en classificeren van documenten en informatie. Daarnaast zorg je voor een actueel ordeningsplan, waardeer je dossiers, autoriseer je medewerkers, geef je training en opleiding aan projectmedewerkers en zorg je voor de benodigde middelen. Een belangrijke taak is het coachen van projectmedewerkers zodat zij zich bewust zijn van hun taken en verantwoordelijkheden met betrekking tot documentbeheer en archiefvorming en deze adequaat uitvoeren, waarmee de informatiehuishouding continu verbetert.

TAKEN

- Opstellen en actueel houden van een autorisatiematrix.
- Verlenen en intrekken van autorisaties tot het gebruikte document management systeem.
- Maken van relevante standaardweergaven of standaard zoekvragen in het document management systeem naar behoefte van de medewerkers.
- Instrueren van (nieuwe) projectmedewerkers zodat zij hun taken met betrekking tot documentbeheer en archiefvorming zelfstandig en adequaat kunnen uitvoeren.
- Toevoegen, ordenen, waarderen en selecteren, en muteren van nieuwe (sub)dossiers binnen de ordeningsstructuur.
- Actueel houden van alle documenten die bij het beheren van het projectarchief horen.
- Verplaatsen van documenten en/of (sub)dossiers.
- Toezien op het juist verwerken van inkomende, interne en uitgaande documenten conform kaders.
- Tijdig beschikbaar stellen van de juiste informatie aan de juiste persoon (routeren van post- en e-mailstukken).
- Melden van storingen aan Lokaal Functioneel Beheer (LFB), bijvoorbeeld afdeling Informatievoorziening en beheer (IV-B).
- Inventariseren en melden van verbetervoorstellen ten behoeve van applicaties in de vorm van functionele wensen conform het proces van LFB.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO denk- en werkniveau met een afgeronde MBO opleiding in informatiemanagement of een gelijkwaardige opleiding.
- Meer dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met het Document Management Systeem (DMS): Connect/Sharepoint en het vakgebied van digitaal archiveren.
- Ervaring met en kennis van (documentair) informatiebeheer en -dienstverlening, en het gebruik van DIM gerelateerde ICT-middelen.
- Kennis van en ervaring met (grootschalige) GWW-projecten is een pré.
- Kennis van relevante kaders en regelgeving (bijv. Woo, AVG, Aw, BIHR, Toepassingsmodel metadata).
- Ervaring met recordmanagement in de M365 SharePoint applicatie.
- Analytisch denkvermogen en het kunnen leggen van verbanden.
- Dienstverlenende en klantgerichte instelling.
- Hands-on mentaliteit en het kunnen denken in mogelijkheden en werkbare oplossingen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, waaronder het kunnen opstellen van rapportages en hulpmiddelen.
- Didactische vaardigheden voor het instrueren en begeleiden van gebruikers.
- Luistervaardigheid, nauwkeurigheid en omgevingsbewustzijn.
- Proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig te plannen en organiseren.
- Zelfontwikkeling en zelfstandigheid.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Reageer uiterlijk 2 april 2025 voor 12.00 uur met je recente CV in Word, een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.
- Bandbreedte tarief: € 55.- / € 78,25
- Optie tot verlenging: ja, 6 x maximaal 12 maanden uiterlijk tot en met 31-03-2032
- Bijzonderheden AVG: Geen foto, geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar ZZP opdrachten? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor documentbeheer binnen een uitdagend project. Reageer nu via de link!

Freelance opdracht Documentbeheerder gezocht - ZZP opdrachten

DiM'er  (Project Tunnelrenovaties Zuid-Holland)

Binnen een dynamische organisatie in Nederland is een grote vernieuwing van het IT-landschap gaande. Van SAP CRM, SAP PI/PO en Cloud for Customer wordt er overgestapt naar SAP S4 Hana, Azure API management, SAP BTP en Sales Cloud V2. Dit alles om een compleet vernieuwd portaal te creëren voor 150.000 zakelijke klanten en 700.000 zakelijke reizigers. Hiermee wordt het IT-landschap wendbaarder, stabieler en klaar voor de opvolger van de OV-Chipkaart.

JE TAKEN

Help jij mee in deze transformatie door het verkoop- en B2B-accountproces optimaal en wendbaar in te richten, zodat zakelijke klanten duurzaam en gemakkelijk kunnen reizen? Dit doe je samen met een dev-ops Scrum-team van zo’n tien SAP-consultants, integratiespecialisten, testers, developers, een productowner en een scrummaster. Het team werkt elke week ongeveer 1 à 2 dagen op kantoor in Utrecht (meer mag) en de rest van de dagen remote. Samen met het team refine je de user stories, bouw je de services en documenteer je wat je ontwikkeld. Je werkt in sprints van 2 weken en spreekt je team elke dag tijdens de daily, refinements en natuurlijk wanneer je elkaar nodig hebt.

Dit doe je dan door:

- Ontwikkelen van interfaces en integraties tussen portalen en SAP S4 systemen.
- Ontwikkelen van interfaces en integraties vanuit SAP S4 systemen via SAP BTP Integration suite naar niet-SAP systemen.
- SAP on-premise naar SAP Cloud Integratie.
- Integreren van het zakelijke landschap met externe partners zoals deelfiets- en autoverhuurders en facilitators die NS Business Cards beheren.
- In stand houden en door ontwikkelen van huidige SAP PI/PO systemen, Azure API management en SAP backend systemen.

WERKOMGEVING

Je gaat aan de slag bij het organisatieonderdeel ComIT, waar collega’s van Commercie en IT samenwerken volgens de agile-methodiek. Dit betekent dat er van elkaar wordt geleerd en dat er continu wordt ontwikkeld en verbeterd. In een scrumteam van negen collega’s: zeven teamleden, een scrummaster en een product owner, wordt er minimaal twee keer per week op kantoor gewerkt en de overige dagen vanuit huis. De lijnen zijn kort en er is veel contact tijdens dagelijkse en wekelijkse online meetings. Het contact is open en eerlijk, en er is oog voor elkaar. Er wordt samen gelachen, maar ook gedeeld als het even niet zo lekker gaat. Het belangrijkste is dat er respect is voor elkaar.

<em>"We werken elke maandag en waar nodig de donderdag op kantoor"</em>

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar 7 jaar werkervaring met SAP integratie ontwikkeling (XI/PI/PO/CPI/CI/BTP).
- Minimaal 5 jaar ervaring met SAP ABAP.
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAP BTP Integration Suite (voorheen CPI).
- Minimaal 5 jaar ervaring met SOAP/XML, REST, Java en NetWeaver.
- Minimaal 3 jaar ervaring met integreren met S4 Odata services.
- Je spreekt en schrijft Nederlands (B2) en Engels.
- Beschikbaarheid van 36 uur verdeeld over 5 dagen en op de maandagen werk je samen op kantoor.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht: De opdrachtgever zoekt een gedreven SAP Integratie Specialist voor een uitdagende transformatie in Nederland. Reageer nu!

Freelance opdracht: SAP Integratie Specialist gezocht

Integratie consultant SAP

De opdrachtgever zoekt een gedreven Quality Assurance Engineer voor een uitdagende freelance opdracht binnen het storingsproces en assetdatabeheer. Deze opdracht biedt een unieke kans om deel uit te maken van een implementatieteam dat werkt aan de invoering van een nieuw softwarepakket, specifiek de module Workplace Service Delivery van ServiceNow. De implementatie van deze module is cruciaal voor het vervangen van het huidige softwarepakket tegen het einde van dit jaar.

JE TAKEN

Als Quality Assurance Engineer speel je een cruciale rol in het handhaven van hoge kwaliteitsstandaarden binnen de productontwikkelingscyclus. Je zorgt ervoor dat producten betrouwbaar, functioneel en gebruiksvriendelijk zijn. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de systemen en producten. Je taken zijn gericht op het voorkomen van fouten en het verbeteren van processen om te zorgen dat het eindproduct aan de gestelde eisen en verwachtingen voldoet.

- Testvisie en Strategie: In afstemming met stakeholders en implementatieteam ontwikkelen van een risico gebaseerde testvisie en strategie.
- Testplanning en Ontwikkeling: Ontwerpen van testplannen, testgevallen en testscenario’s voor nieuwe en bestaande producten om ervoor te zorgen dat alle aspecten van het product worden getest.
- Review van specificaties en requirements: Doornemen van specificaties, technische documentatie, use case en requirements om ervoor te zorgen dat zij volledig en testbaar zijn.
- Compliance en Certificering: Zorgen dat producten voldoen aan relevante normen en regelgeving, en bijdragen aan certificeringsprocessen waar nodig.
- Automatisering van testen: Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts om de efficiëntie van het testproces te verhogen en tijdrovende, repetitieve taken te minimaliseren.
- Handmatig testen: Uitvoeren van handmatige tests wanneer geautomatiseerde tests niet haalbaar zijn, en nauwkeurige documentatie bijhouden van de bevindingen.
- Bug Tracking en Reporting: Identificeren en documenteren van bugs en storingen in het systeem, rapporteren van deze bevindingen aan het ontwikkelteam en het volgen van de voortgang van de oplossing.
- Regressietesten: Uitvoeren van regressietests na updates of veranderingen in het product om te zorgen dat deze wijzigingen geen nieuwe problemen introduceren.
- Performance en Load Testing: Uitvoeren van performance tests om ervoor te zorgen dat het product onder verschillende omstandigheden effectief functioneert.
- Kwaliteitsproblemen bespreken: Nauwe samenwerking met ontwikkelaars, ontwerpers en andere stakeholders om kwaliteitsproblemen te bespreken zodat oplossingen ontwikkeld kunnen worden.
- Verbeteren testproces: Analyseren van huidige testprocessen en aanbevelen van verbeteringen om de efficiëntie en effectiviteit van het kwaliteitsborgingsproces te verhogen.
- Documentatie: Bijhouden van gedetailleerde documentatie van testprocedures, resultaten, en kwaliteitsstandaarden voor toekomstige referentie en audits.

HIER GA JE WERKEN

Het storingsproces betreft het melden en afhandelen van jaarlijks 60.000 storingsorders. De storingen zijn heel divers van aard: liften, roltrappen, verlichting, automatische deuren, koffieautomaten, stoeptegels, deurhendels en vuil. In totaal zijn er ongeveer 3000 gebruikers van de storingssoftware waarvan 25 ‘heavy users’ vanuit de Servicedesk.

Assetdatabeheer betreft het registreren, beheren en verwijderen van de data van in totaal 400 verschillende assetsoorten zoals hierboven beschreven. Hierbij is een doorgroei beoogd naar ongeveer 100.000 assetregistraties. Deze assetdata wordt in totaal door ongeveer 25 gebruikers beheerd. Het procesontwerp, requirements, use cases en wireframes zijn ontwikkeld en daarmee ligt er een goede basis voor de implementatie. Speerpunten voor de implementatie zijn:

- Processen worden conform de softwarestandaard ingericht;
- Gebruiksvriendelijkheid en werkplezier worden gemaximaliseerd;
- De software tijdig beschikbaar is met het oog op het aflopende contract van de huidige softwareleverancier.

We werken deels thuis en deels op kantoor gelegen naast Utrecht Centraal. Ten minste twee dagen per week komt het implementatieteam bijeen op locatie in Utrecht.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je hebt hbo werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar relevante werkervaring met het testen van software;
- Je bent in het bezit van certificering voor gestructureerd testen, zoals TMap of ISTQB;
- Je hebt ruime ervaring met het opstellen van een teststrategie en testvisie;
- Je kunt werken met product risicoanalyses en deze ook opstellen; Je hebt ervaring met het automatiseren van testen op interfaces;
- Je kunt requirements goed beoordelen of ze voldoen aan de opgestelde kwaliteitseisen;
- Ervaring met het bepalen van de testdekking op basis van de risico’s en impact van de requirements; Adviseren van het ontwikkelteam en stakeholders over de testbaarheid van requirements en het aanbrengen van verbeteringen waar nodig;
- Ervaring met het vertalen van business- en technische requirements naar gedetailleerde testscenario’s en testcases;
- Je hebt ruime ervaring met het opstellen van testplannen, scenario’s en -scripts en het uitvoeren daarvan, bij voorkeur met Azure Test Plans;
- Het kunnen analyseren van testresultaten en het vastleggen en opvolgen van bevindingen;
- Ervaring met pakketimplementaties, Ervaring met ServiceNow implementaties en het Automated Test Framework in ServiceNow is een pre;

PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN

- Je toont eigenaarschap door jezelf steeds te blijven verbeteren en je weet jouw kennis en enthousiasme over te brengen op een multidisciplinair team waarin jij graag samenwerkt (ervaring met Scrum/Agile/DevOps werken);
- Je gaat actief aan de slag met een resultaatgerichte en praktische instelling, waarbij je gedreven wordt om uitdagingen aan te pakken en effectieve oplossingen te creëren.
- Je werkt uitstekend samen met ketenpartners en leveranciers, waarbij je streeft naar effectieve samenwerking.
- Je bent analytisch sterk en gebruikt deze vaardigheden om complexe problemen te doorgronden om tot inzichten te komen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Quality Assurance Engineer voor een freelance opdracht in Nederland. Ervaring met software-implementaties en ServiceNow is een pre. Reageer nu!

Freelance opdrachten