De opdrachtgever zoekt een gedreven vergunningverlener voor evenementen in Schiedam. Als vergunningverlener H&E val je binnen het onderdeel Veiligheid & Crisisbeheersing van Team Veiligheid. Dit team bestaat uit Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving, en interventie op woonoverlast en ondermijning. Ieder onderdeel wordt aangestuurd door een teamleider.

VEILIGHEID EN CRISISBEHEERSING

Binnen Veiligheid en Crisisbeheersing wordt gewerkt aan de veiligheid en leefbaarheid in Schiedam. Veiligheid en leefbaarheid zijn belangrijke onderdelen van het gemeentelijke beleid. Het team richt zich zowel beleidsmatig als uitvoerend op de volgende taken:

- Integraal veiligheidsbeleid
- Openbare orde en veiligheid
- Crisismanagement en rampenbestrijding
- Horeca (inclusief coffeeshops en seksinrichtingen)
- Evenementen

Binnen het team zijn de accounthouderschappen ondergebracht van de politie-eenheid, het Zorg & Veiligheidshuis, Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC).

JE TAKEN

In Schiedam vinden jaarlijks meer dan 350 evenementen plaats, variërend van buurtbarbecues, braderieën en wijkfeesten tot grootschalige meerdaagse evenementen zoals het International Dutch Distillers Festival (IDDF). Jij zorgt ervoor dat de vergunningen worden verleend en bewaakt of de voorschriften worden nageleefd.

- Werken in een klein specialistisch team met een hoge werkdruk
- Omgaan met toenemende aanvragen voor vergunningen, regels en complexe procedures
- Voldoen aan bestuurlijke druk om hoge eisen te stellen aan openbare orde, veiligheid en integriteit
- Focus op de eenvoudigere horeca- en evenementenaanvragen

GEZOCHT PROFIEL

- Voldoende ervaring op juridisch en/of horeca vlak
- Jij hebt ervaring met het verlenen van vergunningen
- Je kunt goed omgaan met werkdruk en complexe procedures
- Je hebt een scherp oog voor veiligheid en integriteit

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een vergunningverlener voor evenementen in Schiedam. Heb jij ervaring met juridische en horeca vergunningen? Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance Vergunningverlener Evenementen gezocht in Schiedam

Vergunningverlener evenementen

Ben jij een ervaren consulent rechtmatigheid en op zoek naar een nieuwe uitdaging? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich wil inzetten voor een eerlijke en rechtvaardige uitvoering van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je beoordeelt uitkeringsaanvragen, voert gesprekken met cliënten en stelt heldere rapportages op. Flexibiliteit en zelfstandigheid zijn hierbij essentieel, omdat je ook ingezet kan worden op actuele maatschappelijke thema’s zoals het beoordelen van leefgeld en eigen bijdrage van vluchtelingen uit Oekraïne (RooO).

JE TAKEN

- Beoordelen van uitkeringsaanvragen op grond van de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
- Voeren van gesprekken met cliënten.
- Opstellen van heldere rapportages.
- Verwerken van gegevens in het systeem.
- Samenwerken met collega’s en bespreken van complexe casussen.
- Inzetten op actuele maatschappelijke thema’s.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid.
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken.
- Uiterlijk beschikbaar per 4 augustus 2025 voor 28 uur per week, gedurende de gehele opdracht.

GEWENSTE VAARDIGHEDEN

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.
- Nauwkeurig kunnen werken.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 20 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De beste 20 kandidaten worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De kandidaten die het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt getoetst in hoeverre kandidaten voldoen aan het profiel. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen in overleg, hybride werken minimaal mogelijk.
- Gesprekken zijn gepland op maandag 28 juli 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op donderdag 24 juli 2025 bericht.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device) is niet van toepassing, professionals krijgen een laptop en/of telefoon van de opdrachtgever.
- Facturatie via de facturatiemodule van Flextender.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar ZZP opdrachten? De opdrachtgever zoekt een consulent rechtmatigheid voor een uitdagende freelance opdracht. Bekijk de details en reageer direct!

Freelance opdracht: Consulent rechtmatigheid bij Gemeente

Consulent Rechtmatigheid

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als wijkregisseur in Zutphen.

OPDRACHT

Als Wijkregisseur zorg je voor samenhang tussen inwoners, ondernemers en organisaties in de wijk Waterkwartier. Een beweeglijke en boeiende functie in onze mooie gemeente. Je werkt aan draagvlak en zelfwerkzaamheid, en je hebt daarbij oog voor zowel de kwetsbaarheid als de kracht van de gemeenschap. Je ondersteunt collega’s in de organisatie om integraal te werken en verbindt de kwaliteiten van mensen met de inhoud en betekenis.

Jouw adviserend vermogen komt uitstekend van pas tijdens het motiveren en ondersteunen van inwoners, ondernemers en organisaties die de leefbaarheid in de wijk een positieve impuls willen geven. Daarbij regisseer je processen en kun je omgaan met weerstand. Jouw organisatorische vaardigheden komen goed uit de verf wanneer je het beroepskrachtenoverleg in de wijk organiseert. Ook pas je de Omgevingswet en de sociale wijkanalyse toe, als kaders voor partnerschap en gemeenschapsontwikkeling. Je maakt inwonersinitiatieven en partnerschap vanuit het kader ‘Anders samenwerken’ mogelijk, want participatie is een belangrijk thema. Daarnaast heb je het wijknetwerk op orde en beheer je het wijkbudget.

JE TAKEN

- Samenbrengen van initiatieven en actieve inwoners.
- Ondersteunen van collega’s bij integraal werken.
- Motiveren en ondersteunen van inwoners, ondernemers en organisaties.
- Regisseren van processen en omgaan met weerstand.
- Organiseren van beroepskrachtenoverleg in de wijk.
- Toepassen van de Omgevingswet en sociale wijkanalyse.
- Faciliteren van inwonersinitiatieven en partnerschap.
- Beheren van het wijkbudget.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als wijkregisseur bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als wijkregisseur bij een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders (bijvoorbeeld inwoners, ondernemers en organisaties) (35 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van overleggen, bijeenkomsten of gelijkwaardig (25 punten).
- Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

VOORWAARDEN

- BYOD (bring your own device): gebruik van eigen telefoon en laptop.
- SROI: 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
- Werkdagen: di-wo-do. Hybride werken is niet mogelijk.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een ervaren wijkregisseur in Zutphen. Werk aan samenhang tussen inwoners, ondernemers en organisaties. Reageer nu!

ZZP Wijkregisseur gezocht voor uitdagende opdracht in Zutphen

Wijkregisseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven juridisch ondersteuner voor een uitdagende freelance opdracht binnen het team Juridische zaken. Deze opdracht biedt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. Je werkt samen met ruim 200 collega's en ondersteunt bij diverse juridische taken.

JE TAKEN

- Het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken
- Het samenstellen van procesdossiers
- Het ondersteunen bij het opstellen van verweerschriften
- Het beantwoorden van (eenvoudige) interne juridische adviesvragen
- Het organiseren en notuleren van teamoverleggen binnen het team Juridische zaken
- Het zoeken naar jurisprudentie wanneer een collega hierom vraagt
- Diverse ondersteunende werkzaamheden voor het team Juridische zaken

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
- Minimaal 1 jaar werkervaring als juridisch medewerker/adviseur
- Bereid om bij wederzijds goedvinden na 1400 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden
- Analytisch ingesteld en uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Overtuigingskracht en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Stressbestendig onder (werk)druk

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Ben jij de juridisch ondersteuner die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
- Hybride werken mogelijk
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025
- Reactietermijn tot donderdag 17 juli 2025, 09.00 uur
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur
- VOG is vereist
- Bedrijf moet geregistreerd zijn volgens Waadi


Ben jij een juridisch ondersteuner met ervaring en op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht? Reageer nu en werk mee aan een duurzame leefomgeving in Rivierenland!

Freelance Juridisch Ondersteuner Gezocht - ZZP Opdracht

Deta-vast Juridisch Ondersteuner

Werken in de arbeidsmarktregio Achterhoek

Binnen de arbeidsmarktregio Achterhoek werken verschillende partijen samen aan een veerkrachtige en inclusieve arbeidsmarkt. Werkgevers, vakbonden, onderwijsinstellingen, SBB en overheden bundelen hun krachten om werkzoekenden, werknemers en werkgevers de juiste kansen te bieden in de regio. Of het nu gaat om duurzame inzetbaarheid, omscholing naar kansrijke beroepen of een arbeidsmarkt waarin jongeren gelijke kansen krijgen om mee te doen.

Wil jij bijdragen aan een regio waarin iedereen zich kan ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou! Samen maken we de Achterhoek sterker. We maken er werk van!

Het team van de arbeidsmarktregio Achterhoek is gepositioneerd binnen het team Regionale Samenwerking Sociaal Domein Achterhoek (RSSDA) van centrumgemeente Doetinchem.

OPDRACHT

In de periode van 1 augustus tot en met 31 december 2025 zetten we in de arbeidsmarktregio Achterhoek de volgende stap naar duurzame borging van de succesvolle jongerenaanpak van ZEG Achterhoek. We laten de methodiek van ZEG landen bij de jongerenambassadeurs bij scholen, UWV, in de stevige lokale teams van gemeenten en in het Werkcentrum Achterhoek. Als coördinator zorg je voor een zorgvuldige overdracht en duurzame borging van de werkwijze. Je regelt, op de achtergrond, de organisatorische overdracht van werkzaamheden en zet in op eigenaarschap bij uitvoering, management en bestuur. Samen met de partners in de regio zorg je ervoor dat de werkwijze per 1 januari 2026 structureel is geborgd in de dienstverlening van partners, de infrastructuur in de arbeidsmarktregio en het regionale programma voor een Sluitende jongerenaanpak (in het kader van de Wet van school naar duurzaam werk).

Meer informatie over ZEG Achterhoek vind je hier: ZEG Achterhoek.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met betrekking tot jongerenaanpak;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025, voor 12 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met effectieve dienstverlening aan jongeren op diverse leefgebieden en in diverse levensfases tussen 15 en 27 jaar (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
- Aantoonbaar uitgebreid netwerk in de arbeidsmarktregio Achterhoek op gebied van jongeren, onderwijs, sociaal domein (inclusief werk en inkomen, Wmo, jeugdhulp) (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het motiveren, verbinden én samen brengen van (verschillende belangen van) diverse partners in een regio (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken en verbinden;
- Overtuigen en motiveren;
- Assertiviteit;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance coördinator gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht in de arbeidsmarktregio Achterhoek. Werk aan duurzame borging van jongerenaanpak. Reageer nu!

Freelance Coördinator Gezocht in Achterhoek - ZZP Opdracht

Coördinator Overdracht ZEG jongerenaanpak Arbeidsmarktregio Achterhoek

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectdirecteur voor een complexe, langjarige gebiedsontwikkeling in Doesburgerbroek, Ede. Deze strategische opdracht vraagt om een deskundige professional met diepgaande kennis van financiën, planning en processen, die in staat is om helderheid te creëren in het speelveld en de onderlinge relaties tussen verschillende deelopgaven te beheren.

INLEIDING

Doesburgerbroek (DBB) begon als een regulier project, maar is uitgegroeid tot een strategische gebiedsontwikkeling door de druk op de dragende systemen in het gebied. Dit inzicht is verwerkt in de ‘Ontwikkel- en Investeringsstrategie’ van Ede, die inzet op een integrale, strategische koers vanuit kennis van de onderliggende systemen.

CONTEXT

In de afgelopen jaren is hard gewerkt aan Doesburgerbroek, met verschillende scenario’s voor de nieuwe woonwijk. Tegelijkertijd is duidelijk geworden dat er een omvangrijke compensatieopgave ligt op het gebied van natuurwaarden en recreatiedruk. Ook is een ontsluitingsweg noodzakelijk die over de Rijksweg A30 gaat en aansluit op de N224. Dit vergroot de complexiteit aanzienlijk.

De belangrijkste aandachtspunten zijn:

- De compensatieopgave moet plaatsvinden in het landelijk gebied. Hier wordt een ontwikkelkader voorbereid waarin natuurcompensatie, recreatie en landbouwtransitie met elkaar in balans moeten worden gebracht.
- De compensatieopgave in deze omvang is zowel voor de gemeente als voor de provincie een nieuw vraagstuk.
- De natuurcompensatie moet in de nabijheid van Doesburgerbroek gerealiseerd worden, wat andere uitbreidingsmogelijkheden in het gebied kan beperken.
- De ontsluitingsweg raakt aan de mogelijke uitbreiding van het bedrijventerrein Kievitsmeent III en een toekomstige woonwijk in de zoekzone Ede-De Klomp.
- Er wordt gewerkt aan een Ontwikkelkader Ede Stad, waarbij Doesburgerbroek een cruciale bouwsteen vormt. Het is één van de sleutelgebieden van Ede-Stad en de enige uitbreidingslocatie op dit moment.
- De gebiedsontwikkeling wordt mede gefinancierd door cofinanciering van het Rijk en de Provincie. Hiermee is er een directe afhankelijkheid ontstaan op resultaat en planning en zullen we actief in gesprek moeten blijven met het Rijk en Provincie over deze afhankelijkheden.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek is dermate complex geworden dat de reguliere projectaanpak niet meer volstaat. Het gaat om een langjarige strategische gebiedsontwikkeling die vraagt om een stevig, deskundig en ervaren projectdirecteur die integraal overzicht brengt op het gebied van financiën, planning, processen. In deze fase is het essentieel om helderheid te creëren in het speelveld, de onderlinge relaties tussen verschillende deelopgaven en de aansluiting met bredere ontwikkelkaders voor het landelijk gebied en de stad Ede. De projectdirecteur moet in staat zijn om de juiste mensen in de juiste rol te krijgen met een heldere takenpakket.

We zoeken een projectdirecteur die het komende jaar de gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek stevig en strategisch kan sturen. De opdracht bestaat uit:

- Directe sturing van lopende en nieuwe ontwikkelingssporen.
- Inventarisatie en analyse van het speel- en krachtenveld, waarbij onderlinge afhankelijkheden, randvoorwaarden, tijdlijnen en financiële aspecten vanuit de deelprojecten, compensatieopgave en de ontsluiting inzichtelijk worden gemaakt. Ook in de bredere context van de ontwikkelkaders.
- Het maken van een strategische kaderstelling voor de gebiedsontwikkeling, als onderdeel van de bredere Ontwikkel- en Investeringsstrategie.
- Ontwikkelen van een procesplan dat de fasering, timing en benodigde acties helder maakt, inclusief ruimtelijke ordening, vergunningen, participatie en samenwerking met stakeholders.
- Voorstellen doen voor een optimale (project)organisatiestructuur, inclusief rolneming en scenario’s voor besluitvorming en governance.
- Voorbereiden van besluitvormingsdocumenten en het ondersteunen van de bestuurlijke besluitvorming.
- Borgen van bestuurlijke en ambtelijke relaties met het Rijk en de Provincie, als essentiële partners in onder andere cofinanciering, regelgeving, vergunningverlening en koppeling aan bredere gebieds- en beleidsprogramma’s.

SCOPE VAN DE OPDRACHT EN CONCRETE PRODUCTEN EN ACTIES

- Inventarisatie speel- en krachtenveld: Inzichtelijk maken van het krachtenveld, onderlinge afhankelijkheden, randvoorwaarden, proces- en tijdlijnen, financiële aspecten rondom compensatie en ontsluiting.
- Procesplan met fasering en planning: Opstellen van een gedetailleerd procesplan waarin de benodigde stappen, tijdsplanning, fasering, ruimtelijke procedures, vergunningstrajecten en participatie zijn opgenomen.
- (Project)organisatie voorstel: Voorstel voor een optimale project- en organisatiestructuur inclusief functieprofielen, governance, scenario’s voor besluitvorming en samenwerking.
- Omgevingsplan Doesburgerbroek: Uitwerken en vastleggen van het omgevingsplan als kader voor verdere gebiedsontwikkeling.
- Kaders natuurcompensatie en recreatie: Uitwerken van het ontwikkelkader voor natuurcompensatie, recreatie en landbouwtransitie inclusief vergunningstrajecten (flora & fauna, Natura2000).
- Kader ontsluitingsweg: Voorbereiden en uitwerken van het besluitvormings-, juridische en financiële kader voor de noodzakelijke ontsluitingsweg.
- Coördinatie MER-procedures: Voorbereiden en begeleiden van MER-procedures, met name voor de westelijke ontsluiting.
- Begeleiden natuurvergunningen: Voorbereiden en afronden van benodigde natuurvergunningen (flora & fauna, Natura2000) en activiteitenplannen.
- Samenwerking met ontwikkelaars: Praktisch vormgeven en faciliteren van samenwerking met betrokken ontwikkelaars en andere stakeholders.
- Herijking strategie en koers DBB: Actualiseren en vaststellen van de strategie, inclusief participatieproces en afstemming met bredere ontwikkelkaders.
- Grex en bestuurlijke ondersteuning: Voorbereiden van Grex, beantwoorden van raadsvragen en ondersteunen van besluitvormingsprocessen.
- Uitvoering en monitoring eerste fasen: Realiseren van eerste stappen zoals opstellen en vaststellen van omgevingsplan en MER, vergunningaanvragen, samenwerkingsovereenkomsten en financiële rapportages.
- Rapportage en sturing: Regelmatig rapporteren over financiën, planning, proces en kwaliteit aan bestuur en interne stakeholders.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectdirecteur in complexe gebiedsontwikkelingstrajecten binnen publieke organisaties. Maak dit aantoonbaar door het bijvoegen van referenties en/of projectbeschrijvingen.
4. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures, grondbeleid, financiën en bestuurlijke besluitvorming binnen de publieke sector. Onderbouw dit duidelijk met voorbeelden uit eerdere opdrachten.
5. Kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk binnen het Rijk en de Provincie. Aantoonbaar door referenties of netwerkbeschrijvingen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, bestuurlijke besluitvorming en ruimtelijke procedures. Dan met name in de totstandkoming van de uitgangspunten voor de gebiedsontwikkeling gezien de complexiteit in de nog onzekerheden en afhankelijkheden (40 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een organisatiestructuur die gericht is op integraal en strategisch sturen en een realistische planning op vergelijkbare gebiedsontwikkelingsprojecten. Maak dit aantoonbaar door één of meerdere vergelijkbare projecten te benoemen in het cv (30 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures, grondbeleid én financiën (20 punten).
9. Aantoonbaar in het bezit van relevante contacten binnen Rijk, Provincie en gemeentelijke overheden (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Strategisch inzicht en visie: Vermogen om ontwikkelrichtingen te doorgronden, relaties te leggen tussen verschillende belangen en lange termijn strategieën te formuleren en te implementeren in opdrachten.
- Doortastendheid en besluitvaardigheid: Snel en zorgvuldig besluiten kunnen nemen op basis van integrale afweging, ook in complexe situaties met meerdere stakeholders en onzekerheden.
- Verbindend vermogen: Effectief communiceren en samenwerken met diverse partijen, belangen wegen, keuzes transparant maken en op het juiste niveau bespreekbaar maken.
- Mandaat en leiderschap: Het vermogen om binnen de organisatie en daarbuiten mandaat te claimen en te benutten, verantwoordelijkheid te dragen en anderen mee te krijgen in de visie en uitvoering.
- Netwerk en politieke sensitiviteit: Beschikken over een relevant netwerk binnen Rijk en Provincie, en vaardigheid om te manoeuvreren binnen bestuurlijke en politieke contexten.
- Organisatiegevoel en positionering: In staat om de gebiedsontwikkeling te positioneren ten opzichte van andere projecten en processen binnen de organisatie en daarbuiten, met oog voor domeinoverstijgende samenwerking.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 23 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance projectdirecteur gezocht voor strategische gebiedsontwikkeling in Doesburgerbroek, Ede. Heb jij ervaring met complexe projecten en bestuurlijke besluitvorming? Reageer nu!

Projectdirecteur gezocht voor complexe gebiedsontwikkeling in Ede

Strategisch Projectdirecteur Gebiedsontwikkeling Doesburgerbroek

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in de infrastructuur.

JE TAKEN

- Juist verwerken van gegevens/documenten in systemen van formele communicatie die door opdrachtnemers worden aangeleverd.
- Zorgen voor juiste verspreiding van ontvangen documenten intern.
- Versturen en archiveren van formele communicatie door de opdrachtgever.
- Kanaliseren van formele communicatie richting de opdrachtgever, zoals formele brieven en toetsing, maar ook geaccordeerde wensen vanuit stakeholders.
- Contractteamleden coachen in het archiveren van gegevens in de systemen.
- Bewaken van deadlines en reactietermijnen van verstuurde en ontvangen documenten.
- Kanaliseren van formele communicatie richting opdrachtnemers (ViSi).
- Opstellen agenda’s voor projectoverleggen.
- Verslaglegging van projectoverleggen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar gewerkt aan multidisciplinaire projecten in de GWW-sector met een minimale omvang van 15 miljoen Euro.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van documentmanagement.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het werken in GRIP (Relatics) en een Document Management Systeem.
- Werkervaring binnen een contractteam aan opdrachtgeverszijde in de GWW-sector is een pre.
- Aantoonbare werkervaring als contractsecretaris of contractadviseur in de GWW is gewenst.
- Werkervaring aan opdrachtgeverszijde van de Rijksoverheid is een pre.
- Je bent in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de verbreding van de rijksweg A27 tussen aansluiting Houten en knooppunt Hooipolder. Dit traject van circa 47 kilometer omvat onder andere de realisatie van 24 kilometer aan spitsstroken, vier grote vaarwegkruisingen, en een groot aantal interne en externe (bestuurlijke) stakeholders. Het project wordt gekenmerkt door een twee-fasen aanpak waarbij voor de meest risicovolle delen van de bouwfase pas een prijs wordt vastgesteld nadat het definitief ontwerp gereed is.

RESULTAAT OPDRACHT

Als contractsecretaris werk je in het team Contractmanagement (noord) van het project A27HH en heb je interactie met de marktpartijen die van toepassing zijn op contract Noord en met de interne projectorganisatie. Je zorgt voor orde en structuur in de documentenstroom tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, beoordeelt documenten op contractuele kwaliteitseisen, en bewaakt deadlines en reactietermijnen. Je neemt ook deel aan projectoverleggen en zorgt voor verslaglegging.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Uurtarief: € 79,- / € 88,50 excl. BTW
- Optie tot verlenging: Ja, 5x 12 maanden
- Werklocatie: Projectlocatie Vianen, kantoren van de opdrachtgever, thuiswerken
- Bijzonderheden AVG: Geen foto, geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als contractsecretaris voor de verbreding van de A27. Werk aan een groot infrastructureel project met veel stakeholders. Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor uitdagende infrastructuur opdracht

Contractsecretaris project A27 Houten Hooipolder

De opdrachtgever zoekt een gedreven contractadviseur voor het project A27 Houten-Hooipolder. Dit project omvat de verbreding van de rijksweg A27 tussen aansluiting Houten en knooppunt Hooipolder, een traject van circa 47 kilometer. Binnen dit traject worden ongeveer 24 kilometer aan spitsstroken gerealiseerd en zijn er vier grote vaarwegkruisingen. Het totale project is gegund op basis van twee afzonderlijke GWW realisatiecontracten. Deze opdracht betreft een rol binnen het noordelijke contract van de A27 Houten-Hooipolder.

JE TAKEN

- Coördineren en afhandelen van contractuele wijzigingen (VTW's) binnen het contractteam A27 Noord.
- Verzorgen van memo’s en notities ter besluitvorming.
- Afhandelen van contractuele wijzigingen en formele communicatie met de opdrachtnemer (VISI).
- Ondersteunen bij het opstellen van Prestatie Verklaringen (PV's).
- Zelfstandig begeleiden van secundaire inkoop.
- Zorgen dat contractuele wijzigingen voldoen aan de geldende kaders, richtlijnen en randvoorwaarden.
- Oog hebben voor de belangen van andere disciplines binnen het projectteam.
- Rapporteren over voortgang, signaleren van mogelijke issues en risico’s, en deze aankaarten.
- Voorbereiden van besluitvorming over issues en contractuele wijzigingen volgens het wijzigingsproces (Groene Kamer) van Rijkswaterstaat.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Bedrijfseconomische of technische opleiding.
- Kennis van het werkproces aanleg en onderhoud en affiniteit met de grond-, wegen- en waterbouwsector.
- Inhoudelijke kennis van ICT-systemen zoals Relatics/Grip, VISI en Connect.
- Ervaring met het sluiten van overeenkomsten en/of wijzigingen.
- Theoretische kennis op het gebied van systeemgerichte contractbeheersing (SCB).
- Analytisch sterk, overtuigingskracht en anticiperend vermogen.
- Accuraat, proactief, oplossingsgericht en communicatief vaardig.
- Nieuwsgierig, goed in netwerken en gaat graag de dialoog aan.
- Herkenning in kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

RESULTAAT OPDRACHT

- Spil binnen het contractteam A27HH Noord voor issues en contractuele wijzigingen (VTW's).
- Eerste aanspreekpunt voor de contractmanager van de opdrachtnemer voor realisatie binnen het projectgebied aangaande VTW's.
- Verantwoordelijk voor de formele communicatie met de opdrachtnemer (in VISI) in samenspraak met de contractmanager.
- Betrekken van andere disciplines binnen het projectteam tijdig bij vragen en issues.
- Zorgdragen voor integrale, tijdige, kundige en adequate aanpak van vragen en taken binnen het contractteam.
- Rapporteren over voortgang, signaleren van mogelijke issues en risico’s, en deze aankaarten.
- Voorbereiden van besluitvorming over issues en contractuele wijzigingen volgens het wijzigingsproces van Rijkswaterstaat.
- Kennis of affiniteit met juridische begrippen is een pré, maar geen must.

De opdrachtgever vindt het belangrijk dat externe medewerkers vanuit hun Rijkswaterstaat-account werken en communiceren voor een vlotte samenwerking en het plannen van afspraken. Dit is een vereiste.

OPDRACHTCRITERIA

- Minimaal 3-5 jaar ervaring als contractadviseur of in een vergelijkbare rol.
- HBO/WO werk- en denkniveau met een bedrijfseconomische of technische opleiding.
- Kennis van het werkproces aanleg en onderhoud en affiniteit met de grond-, wegen- en waterbouwsector.
- Inhoudelijke kennis van ICT-systemen zoals Relatics/Grip, VISI en Connect.
- Ervaring met het sluiten van overeenkomsten en/of wijzigingen.
- Theoretische kennis op het gebied van systeemgerichte contractbeheersing (SCB).
- Analytisch sterk, overtuigingskracht en anticiperend vermogen.
- Accuraat, proactief, oplossingsgericht en communicatief vaardig.
- Nieuwsgierig, goed in netwerken en gaat graag de dialoog aan.
- Herkenning in kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

INTERESSE?

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een contractadviseur voor het project A27 Houten-Hooipolder. Ben jij accuraat, proactief en communicatief vaardig? Reageer nu!

Contractadviseur gezocht voor project A27 Houten-Hooipolder

Contractadviseur Instandhouding A27 Houten-Hooipolder

De opdrachtgever zoekt een gedreven Data Engineer voor een uitdagend herbouwtraject. In dit tijdkritische project worden drie bestaande datawarehouses herbouwd naar een cloudomgeving gebaseerd op Azure Data Factory en Snowflake. Miljoenen reizigers vertrouwen op de technologie van de organisatie en jij kunt hieraan bijdragen met data-gedreven oplossingen en innovatieve ideeën.

JE TAKEN

- Analyseren, ontwerpen en realiseren van datastromen vanuit de bron tot de presentatielaag.
- Verantwoordelijkheid nemen voor de resultaten en kritisch zijn op het werk.
- Ontwerpen en realiseren van een datawarehouse dat voldoet aan de specificaties met standaard ETL- en DBMS-software.
- Robuust opzetten van code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.
- Zorgen voor een goede inproductiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing en kennisoverdracht aan het team.
- Continu verbeteren van het product, het team en het werkproces.

HIER GA JE WERKEN

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega's van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Kennis van datawarehouse principes.
- Ervaring met datamodelleren.
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer.
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met SQL.
- Aantoonbare ervaring met Snowflake.
- Aantoonbaar meerdere jaren ervaring met Microsoft Azure inclusief Data Factory (ADF) is een pre.
- Ervaring met SAP Business Objects Data Services, MS SQL Server, Oracle en/of Apache NIFI is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent proactief en hebt een solide trackrecord binnen complexe en snel veranderende data-omgevingen. Je kunt goed schakelen met zowel interne medewerkers als eindgebruikers en waarde leveren is jouw hoogste prioriteit. Je bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied van data engineering en bereid om jouw kennis te delen binnen de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Data Engineer voor een herbouwtraject naar een cloudomgeving met Azure Data Factory en Snowflake. Reageer direct via de link.

Freelance opdrachten