BI consultant / ontwikkelaar

De opdrachtgever zoekt een ervaren BI consultant / ontwikkelaar die een belangrijke rol wil spelen in het datagedreven werken binnen een dynamische overheidsorganisatie. Je bent de drijvende kracht achter het omzetten van data naar waardevolle inzichten die bijdragen aan betere, snellere en transparante besluitvorming. JE TAKEN - Adviseren over beleidsstukken en helpen deze te vertalen naar concrete stappen en projecten gericht op datagedreven werken. - Initiatief nemen om collega’s te betrekken bij het volledige ontwikkelproces, van behoeftebepaling tot testen en implementatie. - Standaardiseren van projectmatig werken voor het ontwikkelen van dashboards in Power BI door processen en werkwijzen te structureren en vast te leggen. - Geven van presentaties, trainingen en het opstellen van handleidingen voor gebruikers. - Ontwikkelen, beheren, onderhouden en verbeteren van dashboards en datamodellen met Microsoft Fabric en Power BI. - Ontsluiten van nieuwe databronnen en toekomstbestendig inrichten van ETL-processen met aandacht voor privacy en informatiebeveiliging. - Creëren van krachtige data visualisaties die leiden tot actiegerichte inzichten. - Uitvoeren van beheer- en onderhoudstaken, zoals autorisaties beheren, bugs oplossen en gebruikers ondersteunen. GEZOCHT PROFIEL - Je beschikt over een afgeronde HBO bachelor opleiding in Data Science, Business Analytics of een vergelijkbare richting. - Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als Business Intelligence Consultant met Power BI. - Je hebt aantoonbare ervaring met databases, het ontwikkelen van datamodellen, querytalen zoals SQL en DAX, en datatransformatieprocessen. - Ervaring binnen een overheidsinstelling als BI consultant is een must. - Je hebt bij voorkeur ervaring met Microsoft Fabric. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Power BI consultancy. - Minimaal 1 jaar ervaring als BI consultant bij een gemeente. - Ervaring met het inrichten van het gehele ETL-proces. - Bekendheid met ITIL4, Agile of projectmatig werken. COMPETENTIES - Organisatiesensitiviteit: je vindt snel en effectief je weg binnen de organisatie. - Initiatief & proactiviteit: je neemt zelfstandig initiatief en pakt de doorontwikkeling van Power BI op. - Technische expertise: je hebt sterke technische vaardigheden, specifiek met Power BI. - Stakeholdermanagement: je gaat goed om met verschillende belanghebbenden. - Adviesvaardigheden: je bent een natuurlijke adviseur met sterke consultancy skills. - Analytisch vermogen: je onderscheidt hoofd- en bijzaken en brengt structuur aan in een dynamische omgeving. - Kritisch denken: je ziet kansen voordat ze uitgesproken worden en stelt verdiepende vragen. - Strategisch inzicht: je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. WAT JE KUNT VERWACHTEN - Een resultaatgerichte organisatie met ambitie, gericht op kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. - Een flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken. - Samenwerking met diverse stakeholders binnen de organisatie om het informatiehuis en datagedreven werken verder te versterken. - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsrelatie ontstaat. VOORWAARDEN - Je voldoet aan de wettelijke voorwaarden die een arbeidsrelatie uitsluiten. - Je levert een cv aan van maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Je hebt een eigen laptop voor thuiswerken; de opdrachtgever levert een mobiele telefoon (Android of iOS). - De opdracht is hybride en de werkdagen zijn in overleg. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door. - Stap 2: De beste 10 kandidaten worden geselecteerd op basis van aanvullende criteria zoals ervaring met Microsoft Fabric, Power BI en gemeentelijke opdrachten. - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s en nodigt de best scorende kandidaten uit voor een selectiegesprek. - Stap 4: In het selectiegesprek worden competenties getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.