Bij de organisatie achter deze ZZP opdracht draait alles om betrouwbaar, schoon en goed onderhouden materieel. De IT-organisatie speelt hierin een cruciale rol. Binnen het cluster onderhouden bouwen zij aan de IT-oplossingen die dit dagelijks mogelijk maken. De rol van Release Train Engineer (RTE) binnen dit cluster is geen standaard SAFe-rol, maar een verbindende en richtinggevende functie in een hybride werkomgeving – en precies dat maakt het interessant.

Startdatum: 18-06-2025
Einddatum: 17-06-2026
Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek.
Uiterlijk aanbieden: dinsdag 27-05-2025 om 12:00 uur.
Selectiegesprekken: vanaf maandag 2 juni in Utrecht.
Maximum tarief*: €110,-
*Let op: Bovenstaand tarief is een max. all-in uurtarief (incl. o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor de contractmanager, excl. btw). Het tarief weegt mee in het selectieproces.

DIT GA JE DOEN

De teams werken deels agile, deels projectmatig, en zijn (nog) niet volledig met elkaar verbonden. Dit betekent dat een integrale planning en coördinatie binnen één waardestroom momenteel een uitdaging is. Jij brengt hier stapsgewijs verbetering in – niet door rigide modellen op te leggen, maar door te verbinden, te faciliteren en te begeleiden. Je draagt bij aan het vergroten van wendbaarheid, transparantie en samenwerking over team- en projectgrenzen heen.

In jouw rol als RTE hou je je bezig met:

- Faciliteer je samenwerking tussen teams, ook als ze in verschillende werkvormen opereren;
- Stimuleer je alignment en transparantie tussen IT-teams, business en stakeholders;
- Werk je aan de volwassenwording van agile en SAFe-principes binnen het Cluster – met gevoel voor timing, draagvlak en haalbaarheid; m.a.w. je bent creatief in het bepalen van de vormen waarin de waarde van de Clusterdoelen optimaal kunnen worden bereikt;
- Organiseer je de SAFe rituelen, zoals de planningsmomenten en increment-overleggen;
- Breng je structuur in afhankelijkheden, voortgang en verbeterinitiatieven;
- Draag je bij aan een cultuur waarin continu verbeteren de norm wordt;
- Coach je de agile rollen (PO / SM), maar ook het kernteam cluster onderhouden (Cluster lead, IT Lead, Data Lead, Lead Solution Enterprise Architect en Expertise Lead en Business Consultant).

HIER GA JE WERKEN

Als afdeling treindigitalisering, cluster onderhouden zorgen wij voor veilig, goed onderhouden en schoon materieel en bedrijfsmiddelen. Binnen Cluster Onderhouden dragen de teams bij aan de volgende vier waardestromen:

- IT- en datacontinuïteit;
- Genereren van sturingsinformatie voor de organisatie;
- Realiseren van hoge materieelbeschikbaarheid en maakbare planning in de keten;
- Realiseren van zo min mogelijk onttrokken materieel, met behoud van het gewenste onderhoudsniveau.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT, Techniek of Bedrijfskunde;
- Je beschikt over 2 tot 5 jaar in de rol als programma/projectmanager en 2 tot 5 jaar ervaring in een Agile rol (bijvoorbeeld als RTE);
- Je hebt ervaring bij complexe, grote organisaties (minimaal 5000 plus werkplekken);
- Kennis van SAFe en agile frameworks;
- Je hebt ervaring in het begeleiden van PI planningen en faciliteren van ART events;
- Je bent in staat om op verschillende niveaus (teams, management, stakeholders) effectief om te communiceren;
- Je bent gecertificeerd (RTE, SAFe SPC, etc.);
- Je bent in staat om teams te begeleiden in hun Agile volwassenheid;
- Goed in plannen, coördineren en bewaken van voortgang op programmaniveau;
- Je bent een bruggenbouwer met organisatiesensitiviteit en lef; Je kunt schakelen tussen abstract denken en een pragmatische uitvoering;
- Je staat stevig in je schoenen, bent bevlogen, kunt overtuigen, stelt de juiste vragen, neemt initiatief, geeft niet snel op, bent nieuwsgierig, analytisch, kortom: Je bent het schaap met de vijf poten!

Pre's:

- Ervaring met omgevingen waarin zowel IT- als business afdelingen samenwerken;
- Ervaring met het rapporteren aan en werken met directie, portfoliomanagement of strategisch niveau binnen organisaties;
- Ervaring met Azure Boards voor backlogbeheer;
- Je hebt begrip van softwareontwikkeling, architectuur of infrastructuur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Release Train Engineer voor een uitdagende freelance opdracht. Startdatum: 18-06-2025, locatie: Utrecht/Thuiswerkplek. Reageer nu!

Release Train Engineer gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Release Train Engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende hybride rol waarin je zowel specialist bent in het ontwikkelen van moderne, schaalbare front-end oplossingen als businessanalist die processen en behoeften nauwkeurig in kaart brengt. Je maakt deel uit van het Developer Portal-team binnen de Centrale Platform Organisatie (CPO). Je identificeert en analyseert de problemen en obstakels waar DevOps engineers tegenaan lopen, en je ontwikkelt de tools die hen voorzien van betere handvatten.

STARTDATUM

- 16-06-2025

EINDDATUM

- 31-12-2025

LOCATIE

- Utrecht

UITERLIJK AANBIEDEN

- 26-05-2025 13:00 uur

SELECTIEGESPREKKEN

- 30-05-2025

MAXIMUM TARIEF

- €85,- per uur (all-in, excl. btw)


DIT GA JE DOEN

- Ontwikkeling & Onderhoud: Je bouwt en onderhoudt modulair opgebouwde, herbruikbare front-end applicaties in React en TypeScript, met oog voor performance en schaalbaarheid.
- Samenwerking: Je stemt requirements af met UX/UI-designers, developers en andere stakeholders, zodat de interface zowel functioneel als gebruiksvriendelijk is.
- Integratie: Je implementeert en beheert API-koppelingen en garandeert daarmee een naadloze datastroom tussen front-end en back-end.
- Kwaliteit & Innovatie: Je schrijft schone, goed geteste code, neemt deel aan code reviews en draagt bij aan de optimalisatie van onze CI/CD-pipelines en developmentprocessen.
- Inventarisatie: In kaart brengen van het proces- en tool-landschap. Denk hierbij aan:
  - Documenteer welke tools DevOps-teams gebruiken en hoe deze tools binnen de teams worden beheerd.
  - Onderzoek en beschrijf het adviesproces, van ‘concept’ naar ‘standaard’, inclusief de onderliggende rationale en besluitvormingscriteria.
  - Breng het volledige traject in kaart voor toolselectie, -adoptie en ‘abandonment’ binnen de DevOps-teams.
  - Vertaal deze bevindingen naar duidelijke procesflows, user stories en acceptatiecriteria voor ontwikkeling en UX.


HIER GA JE WERKEN

Binnen de organisatie worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT-diensten en faciliteert onder andere het ontwikkelplatform. Dit platform biedt collaboration tooling, continuous delivery pipelines en virtuele ontwikkelwerkplekken ter ondersteuning van alle facetten van een IT-traject. Om de ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen, zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel.
Het platform wordt ondersteund door de teams van het Cluster Development Services. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening, het lifecycle-management van de platformproducten, de ontwikkeling van selfservice-faciliteiten en de ondersteuning van gebruikers. Het cluster bestaat uit verschillende agile productteams, waarbij elk team verantwoordelijk is voor een specifiek onderdeel van de dienstverlening. Het recent opgerichte Developer Portal-team speelt een cruciale rol in het opzetten en onderhouden van het Developer-portaal, dat essentieel is voor de vindbaarheid en positionering van de dienstverlening binnen CPO.


DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in front-end development
- Sterke affiniteit met business analyse en procesmanagement, inclusief ervaring met het opstellen van user stories, procesmodellen en acceptatiecriteria
- Je bouwt en onderhoudt moeiteloos relaties met technische teams, UX-designers en andere belanghebbenden, en weet uiteenlopende wensen te verenigen
- Communicatief vaardig en proactief; je weet met jouw heldere communicatie requirements scherp te krijgen en het team vooruit te helpen
- Ervaring met Scrum of vergelijkbare agile methodieken; je werkt iteratief, flexibel en resultaatgericht
- Uitstekende beheersing van Nederlands en een goede beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met React is een pre
- Kennis van developer portal frameworks, Service catalogi, data integraties en CI/CD processen is een pre


Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht in Utrecht: Zoek jij een hybride rol als front-end developer en businessanalist? Start op 16-06-2025. Reageer nu via de link!

Freelance Opdracht: Front-end Developer & Businessanalist in Utrecht

Frontend Developer

Jij ontwerpt mee aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland. Jij vertaalt de vragen van onze klanten naar technische oplossingen. Die klanten zijn Veiligheidsregio’s, Brandweer, Ambulance en/of Kmar. Een belangrijke én boeiende opdracht!

JE TAKEN

- Ontwerpen van de technische infrastructuur en de integratie van applicaties.
- Verkennen van interessante marktontwikkelingen zoals containerplatforms, microservices of object-based storage.
- Stellen van hoge eisen aan kwaliteit en veiligheid met de overgang naar de cloud en een zero trust architectuur.

DOELSTELLING

Meeontwerpen aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Optreden als ICT-infrastructuur Hosting & Cloud architect voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS).
- Afstemmen van technische architectuur en ontwerpen op de functionele behoefte van de LMS.
- Werken aan een toekomstvast IT-landschap met oog voor security richtlijnen en business continuity management (BCM).
- Toetsen van het LMS-portfolio (CTO en projecten) en adviseren over maakbaarheid en haalbaarheid.
- Adviseren en inlichten van belanghebbenden.
- Begeleiden van de aansluiting van meldkamerlocaties op de nieuwe landelijke infrastructuur en alle benodigde migraties.
- Toepassen van markttrends.
- Opleveren van eigen producten en mijlpalen voor de projecten.
- Signaleren van risico’s en hierover tijdig communiceren naar het hoofd ICT Architectuur en de projectleiders.
- Deskundig aanspreekpunt zijn voor de diverse betrokken partijen.
- Bewaken van kwaliteit van de realisatie en ondersteunen van de realisatie.

De ICT-infrastructuur hosting & cloud architect acteert op de genoemde aandachtsgebieden en wordt aangestuurd door het hoofd ICT Architectuur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ontwerp mee aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland. Boeiende freelance opdracht voor een ICT-infrastructuur Hosting & Cloud architect. Reageer nu!

Freelance ICT Architect voor Landelijke Meldkamers Gezocht

Infrastructuur Architect

De opdrachtgever zoekt een gedreven Netwerk Architect voor een uitdagende freelance opdracht. Jij ontwerpt mee aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland en vertaalt de vragen van klanten naar technische oplossingen. Deze klanten zijn onder andere Veiligheidsregio’s, Brandweer, Ambulance en/of Kmar. Een belangrijke én boeiende opdracht!

JE TAKEN

- Optreden als netwerk Architect voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS).
- Afstemmen van technische netwerk architectuur en ontwerpen op de functionele behoefte van de LMS.
- Toewerken naar een robuust IT-landschap dat voldoet aan security richtlijnen en business continuity management (BCM).
- Toetsen van het LMS-portfolio (CTO en projecten) en adviseren over maakbaarheid en haalbaarheid.
- Adviseren en inlichten van belanghebbenden.
- Begeleiden van de aansluiting van meldkamerlocaties op de nieuwe landelijke infrastructuur en alle daarvoor benodigde migraties.
- Op de hoogte zijn en kunnen toepassen van markttrends.
- Op tijd opleveren van eigen producten en mijlpalen ten behoeve van de projecten.
- Signaleren van risico’s en hierover tijdig communiceren naar het hoofd ICT Architectuur en de projectleiders.
- Deskundig aanspreekpunt zijn voor de diverse betrokken partijen.
- Bewaken van kwaliteit van de realisatie en het ondersteunen van de realisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als Netwerk Architect.
- Je bent bekend met de laatste markttrends en kunt deze toepassen binnen projecten.
- Je kunt technische netwerk architectuur afstemmen op functionele behoeftes.
- Je hebt ervaring met security richtlijnen en business continuity management (BCM).
- Je bent een deskundig aanspreekpunt voor diverse partijen en kunt goed communiceren.
- Je kunt risico’s signaleren en hierover tijdig communiceren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht: Ontwerp mee aan het IT-landschap van meldkamers in Nederland. Veiligheidsregio’s, Brandweer, Ambulance en Kmar zijn je klanten. Reageer nu!

Freelance Netwerk Architect gezocht voor IT-landschap meldkamers

Netwerk Architect (4 fte)

Ben jij een technische informatiebeveiligingsspecialist met een passie voor het verbeteren van meldkamervoorzieningen? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever is continu bezig met het verbeteren van de informatiebeveiliging van de meldkamervoorzieningen en zoekt hiervoor gedreven ZZP'ers. Op basis van de BIO adviseer je diverse verbeterprojecten en ondersteun je de verschillende beheerteams bij de implementatie van deze verbeteringen. De werkzaamheden worden bovenregionaal en zo nodig op meldkamers uitgevoerd.

JE TAKEN

- Uitvoeren van risicoanalyses voor diverse projecten.
- Adviseren over informatiebeveiligingsmaatregelen.
- Implementeren van beveiligingsmaatregelen.
- Ondersteunen van beheerteams bij de implementatie van verbeteringen.
- Opereren op het snijvlak van ICT-techniek en informatiebeveiliging.
- Dagelijks beheer van complexe omgevingen met een hoog niveau van informatiebeveiliging.

GEZOCHT PROFIEL

- Diepgaande technische kennis van informatiebeveiliging.
- Operationele kennis van IT-systemenbeheer.
- Ervaring met logische toegangsbeveiliging, encryptie, logging en auditing.
- Vaardigheid in bescherming van netwerken tegen indringers of malware.
- Ervaring met incidentafhandeling en live testen van beveiligingsrobuustheid.
- Geen leidinggevende functie binnen het team en geen toezicht op politiepersoneel.

DOELSTELLING

De specialist is verantwoordelijk voor het zorgdragen voor de randvoorwaarden op het gebied van informatiebeveiliging door het leveren aan het programma van eisen en werken aan het project MKCS. Dit met specifieke kennis adviseren van het project MKCS als specifiek thema ter verbetering van de informatiebeveiliging en vernieuwing van de communicatiesystemen op onze meldkamers en het controleren van de oplevering daarvan. Dit dient gerealiseerd te zijn tot uiterlijk 31-12-2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een technische informatiebeveiligingsspecialist. Adviseer en ondersteun beheerteams bij het verbeteren van meldkamervoorzieningen. Reageer nu!

Freelance Informatiebeveiligingsspecialist gezocht voor meldkamervoorzieningen

IB-specialist

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkoopadviseur voor een uitdagende freelance opdracht in Dronten. Deze dynamische en ambitieuze gemeente in het hart van Flevoland staat bekend om haar groene landschappen en bruisende dorpskernen. De gemeente Dronten wil groeien naar 60.000 inwoners in 2050 en zet in op innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van meervoudige en Europese aanbestedingsprocedures op het gebied van ICT, communicatie en andere gebieden (via Mercell).
- Opstarten en begeleiden van meerdere aanbestedingen.
- Samenwerken met het inkoopteam, bestaande uit een strategisch inkoopadviseur, een inkoopadviseur en een medewerker inkoop en contractbeheer.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Een afgeronde opleiding NEVI 1.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als inkoopadviseur binnen de overheid.
- Ervaring met het projectmatig begeleiden van complexe Europese aanbestedingen.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als inkoopadviseur in de afgelopen 10 jaar (30 punten).
- Een afgeronde NEVI-2 opleiding (20 punten).
- Minimaal 3 succesvolle afgeronde Europese aanbestedingen op het gebied van ICT of communicatie (20 punten).
- Ervaring met het professionaliseren van een inkoopafdeling (10 punten).
- Ervaring met Tendernet en Mercell (10 punten).
- Ervaring met UBW en Unit4 (10 punten).

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Analyserend vermogen
- Samenwerken
- Proactief
- Communicatief vaardig

BEVINDINGEN

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do. Hybride werken is mogelijk in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 juni 2025 van 12:30 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 een uitnodiging. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Dronten zoekt een gedreven freelance inkoopadviseur voor het uitvoeren van Europese aanbestedingsprocedures. Reageer voor 3 juni 2025!

Freelance Inkoopadviseur Gezocht voor Gemeente Dronten

Inkoper

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Hardenberg. De gemeente Hardenberg groeit en bloeit en heeft meer dan 62.935 inwoners. De opdrachtgever wil de regio verder versterken, het buitengebied aantrekkelijker maken en de voorzieningen verbeteren. Voor dit doel is er behoefte aan een freelancer die de informatieveiligheid binnen de gemeente naar een hoger niveau kan tillen.

JE TAKEN

- Je maakt een prioriteitenlijst op basis van de gap- en risicoanalyse uit 2024.
- Je adviseert samen met de CISO het management over informatieveiligheid beleidsstukken.
- Je adviseert over hoe de beleidsstukken goed in de werkprocessen geïntegreerd kunnen worden.
- Je adviseert het control team over de risicogerichte aanpak.
- Je maakt een eerste opzet voor het plan van aanpak informatieveiligheid 2025 – 2028.
- Je maakt collega's bewust van het belang van informatieveiligheid en betrekt hen enthousiast bij dit onderwerp.
- Je werkt nauw samen met de CISO, FG, PO en TISO.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Informatiebeveiliging.
- Aantoonbare certificering in informatiebeveiliging (ISO 27001), CC, ISSMP of ISSAP.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Information Security Officer (ISO) binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Information Security Officer, Security Consultant of Security Engineer binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met security standaarden zoals ISO27001/2, NIS 2 en BIO (benoem dit expliciet in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met betrekking tot risicoanalyses, ISMS en met het opstellen van securitybeleid en plannen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

COMPETENTIES

- Inhoudelijke kennis en affiniteit met informatiebeveiliging.
- Brede blik op informatieveiligheid vraagstukken en oog voor detail.
- Sterk analytisch vermogen.
- In staat om anderen mee te nemen in jouw visie op informatieveiligheid.
- Teamspeler die blij wordt van samen resultaten behalen.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in informatieveiligheid? De gemeente Hardenberg zoekt een gedreven freelancer om de digitale weerbaarheid te versterken. Reageer nu!

Freelance opdracht Informatieveiligheid bij gemeente Hardenberg

Information Security Officer (ISO)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider Warmtetransitie en Netwerk. De gemeente Staphorst is een unieke en dynamische gemeente met een rijke cultuurhistorie en een sterke focus op ondernemerschap en duurzaamheid. Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de rolbepaling van de gemeente in het Warmteprogramma en werk je aan netbewust ontwikkelen binnen Staphorst. Daarnaast draag je bij aan het Isolatieprogramma en voer je de regie over het Soortenmanagementplan (SMP).

JE TAKEN

- Implementeren van de uitkomsten van de impactanalyse omtrent netcongestie.
- Bijdragen aan het uitvoeren van het Isolatieprogramma.
- Regie voeren over het Soortenmanagementplan (SMP).
- Werken aan Transitievisies Warmte, warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen.
- Creëren van handelingsperspectief voor kansrijke alternatieven voor aardgas.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 4 jaar werkervaring met Transitievisies Warmte, warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen.
- Ervaring met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten.
- Ervaring met netcongestie en het uitvoeren van impactanalyses.
- Aantoonbare kennis van Regionale Energiestrategieën.
- Uitstekende vaardigheden in projectleiderschap en het aansturen van projectteams.
- Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

COMPETENTIES

- Kennis en ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie.
- Expertise op het gebied van duurzame warmte.
- In staat om doelen om te zetten in concrete acties.
- Bekend met overheidsplannen, zoals de Regionale Energiestrategieën.
- Bestuurlijke/politieke sensitiviteit.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 5 cv’s die worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. Hybride werken is mogelijk en de opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.

OVERIGE INFORMATIE

- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Een Geheimhoudingsverklaring is vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.
- Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Vragen kunnen worden ingediend tot vrijdag 23 mei 2025, 09:00 uur. De reactietermijn voor deze opdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09:00 uur. Reageer via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een ervaren Projectleider Warmtetransitie en Netwerk voor een uitdagende freelance opdracht in Staphorst. Reageer nu voor 27 mei 2025!

Projectleider Warmtetransitie en Netwerk gezocht - Freelance Opdracht

Projectleider Warmtetransitie en Netwerk 

Voor een uitdagende freelance opdracht bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe zoekt de opdrachtgever een gedreven senior medewerker DIV. Deze gemeente staat bekend om haar korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Je komt terecht in een team van lerende en ervaren collega's die je warm zullen onthalen en wegwijs maken binnen de organisatie.

DE OPDRACHT

Vanwege achterstanden op de afdeling DIV door ziekte en inzet van collega's op andere afdelingen, is er tijdelijk behoefte aan een senior medewerker DIV. Jouw taken zullen bestaan uit:

- Regelen van uitvoering en aanpassing van kwaliteitscontroles
- Opstellen van vernietigingen volgens geldende selectielijsten
- Zorgdragen voor de kwaliteit van het informatiebeheer
- Adviseren over documentenstromen en procesvorming

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een freelancer die voldoet aan de volgende vereisten:

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker DIV in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente.
4. Aantoonbare werkervaring met zaakgericht werken en het werken in een zaaksysteem.
5. Beschikbaar op dinsdagen, overige werkdagen in overleg.

SELECTIECRITERIA

De volgende criteria worden beoordeeld door Flextender (weging, totaal 100 punten):

- Aantoonbare werkervaring met het werken in Zaaksysteem RX Enterprise (Roxit) (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als DIV medewerker bij een gemeente (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het registreren van archiefstukken in een zaaksysteem (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Wet open overheid (Woo) (10 punten)

COMPETENTIES

De ideale kandidaat beschikt over de volgende competenties:

- Zelfstandig
- Beslissingen durven nemen
- Initiatief tonen
- Samenwerken
- Kritisch
- Analyseren
- Oplossingsgericht

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren senior medewerker DIV voor een tijdelijke freelance opdracht bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Reageer nu!

Freelance opdrachten