Ben jij een ervaren jurist en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke rol als senior jurist bij de afdeling Juridische Zaken van een gemeente in Zwolle. Deze freelance opdracht biedt je de kans om je juridische expertise in te zetten en een waardevolle bijdrage te leveren aan diverse juridische vraagstukken.

OPDRACHT

Als senior jurist word je ingezet in een team waar tijdelijk extra capaciteit nodig is. Je zult ondersteunen bij Woo-verzoeken, het up-to-date houden van het mandaatbesluit, beoordelen van en adviseren over mandaten, en publicaties. Daarnaast spring je bij waar er ondersteuning in de advisering nodig is. De afdeling adviseert zowel op bestuursrechtelijk als privaatrechtelijk terrein. De opdracht duurt tot 1 januari 2026 en is voor 24 uur per week.

TE REALISEREN RESULTATEN

- Ondersteuning bij Wet open overheid (Woo) – uiterlijk per casus afronding binnen afgesproken termijn.
- Zelfstandige behandeling van Woo-verzoeken, inclusief analyse, toetsing en (voorgestelde) besluitvorming.
- Opstellen van juridische onderbouwing voor besluiten op Woo-verzoeken.
- Actualisatie mandaatbesluit – uiterlijk [datum af te stemmen].
- Adviseren over benodigde wijzigingen.
- Opstellen van een geactualiseerd mandaatbesluit inclusief juridische toelichting.
- Juridische advisering-het geven van juridisch adviezen over bestuursrechtelijke- en privaatrechtelijke vraagstukken. Advisering en beoordeling van contracten, subsidieovereenkomsten en beleidsregels. Advisering bij publicaties van besluiten en beleidsstukken.

RANDVOORWAARDEN / WERKWIJZE

- De opdrachtnemer stemt periodiek af met het juridisch team over voortgang en prioriteiten, maar bepaalt zelf de aanpak en uitvoering van de werkzaamheden.
- De inzet is tijdelijk, aanvullend op de vaste formatie, en vervangt geen bestaande functie.
- Er vindt deelname plaats aan teamoverleggen en relevante projectgroepen voor afstemming, niet als structureel onderdeel van de organisatie. Je bent een teamplayer.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde wo opleiding in Nederlands recht.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist binnen een gemeente.
4. Aantoonbare werkervaring met het bestuursrecht.
5. Aantoonbare werkervaring met de Woo en met mandaatregelingen.
6. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (toetsing vindt plaats in een eventueel gesprek).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

7. Kandidaat is bereid om twee van de drie dagen en in ieder geval de donderdag op kantoor te werken (25 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurs- en privaatrechtelijke vraagstukken (benoem dit expliciet in het cv) (50 punten).
9. Reisafstand woon/werkverkeer maximaal 100 kilometer (25 punten).

COMPETENTIES

- Initiatiefrijk: De kandidaat neemt proactief het initiatief om juridische vraagstukken te signaleren en oplossingsgericht te benaderen.
- Innovatief: In staat om met nieuwe en creatieve benaderingen te komen voor complexe juridische problemen en beleidsmatige ontwikkelingen.
- Flexibel: Kan snel schakelen tussen uiteenlopende vraagstukken op zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk terrein en past zich aan bij wisselende prioriteiten.
- Analytisch vermogen: Sterk in het doorgronden van complexe juridische dossiers en het vertalen van juridische inzichten naar praktisch advies.
- Communicatieve vaardigheden: Duidelijk en overtuigend in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, zowel intern als naar externe stakeholders.
- Resultaatgericht: De focus ligt op het behalen van concrete juridische resultaten en het succesvol afronden van projecten binnen de afgesproken termijnen.
- Zeer nauwkeurige werkhouding.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 juni 2025 tussen 09.00 en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar freelance opdrachten in Nederland? Gemeente Zwolle zoekt een senior jurist voor een tijdelijke ZZP opdracht. Bekijk de vacature en reageer nu!

Freelance Senior Jurist Gezocht voor Gemeente Zwolle - ZZP Opdracht

Senior jurist

De gemeente Oldebroek is op zoek naar een gedreven Management Assistent / Bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt aan een sterke en leefbare samenleving en biedt een moderne werkomgeving met alle benodigde voorzieningen.

JE TAKEN

- Beheren van (complexe) agenda’s van collegeleden en afspraken inplannen.
- Organiseren en voorbereiden van vergaderingen van collegeleden.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collegeleden.
- Beheren van inkomende en uitgaande communicatie voor collegeleden.
- Opstellen van documenten, beheren van dossiers en archiveren van belangrijke bestanden.
- Assisteren bij diverse projecten en beleidsinitiatieven van het college.
- Coördineren van de planning en uitvoering bij evenementen voor het college.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Management Assistent en/of Bestuurssecretaresse bij een gemeente.
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van (directie)secretaresse / management assistent.
- Beschikbaar op werkdagen dinsdag, donderdag en vrijdag.
- Aantoonbare werkervaring met de systemen: Microsoft Office, Djuma, iBabs en Microsoft Teams.
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met directie/secretaris.
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van vergaderingen.

Competenties: dienstverlenend, kwaliteitsgericht en punctueel.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren Management Assistent / Bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht. Solliciteer nu via de link!

Freelance Management Assistent gezocht bij Gemeente Oldebroek

Bestuurssecretaresse

De opdrachtgever zoekt een gedreven Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor een uitdagende freelance opdracht binnen een samenwerkingsverband van drie gemeenten. Deze gemeenten werken samen aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening met als doel een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen.

JE TAKEN

- Toezicht houden op de naleving van de AVG en Wpg binnen de drie gemeenten.
- Adviseren en ondersteunen bij het formaliseren en realiseren van een passend niveau van gegevensbescherming.
- Periodiek advies geven over de stand van gegevensbescherming.
- Uitvoeren van audits, DPIA's en het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Informatie verzamelen over gegevensverwerkingen en deze analyseren.
- Voorlichting geven en trainingen coördineren en uitvoeren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding richting juridische dienstverlening afgerond.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van privacy en kennis van de AVG.
- Je hebt ervaring met privacywetgeving en de verwerking van persoonsgegevens.
- Je hebt kennis van IT-beveiliging, risicomanagement en relevante sectorale regelgeving.
- Je hebt privacy certificaten CIPT, CIPM en CIPP/E.
- Je bent diplomatiek, betrouwbaar en samenwerkingsgericht.

VOORWAARDEN

- Zelfstandig werken met een grote mate van vrijheid in werkwijze, werktijden en locatie.
- Bring your own device: je zorgt zelf voor een mobiele telefoon en laptop/iPad.
- Maximaal uurtarief van € 120,00 ex. btw.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- Hybride werken is mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een VOG en een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op dinsdag 27 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 mei 2025, 09:00. Reageer via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Functionaris Gegevensbescherming? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met kennis van AVG en privacywetgeving. Reageer nu!

Freelance Functionaris Gegevensbescherming gezocht voor ZZP opdracht

Funtionaris Gegevensbescherming (FG)

Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR adviseur die de opdrachtgever zoekt!

OVER DE OPDRACHT

De opdrachtgever is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken ze aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. De organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben ze jouw HR-talent bij nodig. Ze zoeken een HR adviseur die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen.

JE TAKEN

- Als HR adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management.
- Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de mensen verder helpen.
- Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling – en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving.
- Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met de afdeling Inkoop.
- Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement en organisatieontwikkeling.
- Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar (bv. werkinstructies).
- Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
- Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega’s binnen Bedrijfsvoering.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
- Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365).
- Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills.
- Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.

WAT KRIJG JIJ ERVOOR TERUG?

- Een veelzijdige opdracht waarin jij echt het verschil maakt.
- Een organisatie met maatschappelijke impact en veel ruimte voor eigen initiatief.
- De kans om te bouwen, te vernieuwen én je netwerk flink uit te breiden.
- Flexibel werken – deels thuis, deels op locatie in Delft of Rotterdam.

GOED OM TE WETEN

We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief. De gevraagde inzet is 24 tot 32 uur per week.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance HR Adviseur gezocht voor een uitdagende opdracht in Zuid-Holland. Bijdragen aan bereikbaarheid en leefbaarheid. Flexibel werken. Reageer nu!

Freelance HR Adviseur gezocht voor Zuid-Holland

HR Adviseur

Hallo Java/Kotlin back-end developer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum z.s.m. | Duur opdracht 6 maanden | Enkel detachering

Bij de opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met partners in de energiesector. Met jouw digitale skills en verbindende kracht ben jij de onmisbare schakel tussen technologie en energie. Zo bouw jij mee aan een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur die nodig is voor een duurzame marktfacilitering. Vandaag en morgen!

We hebben flinke ambities en daarom zoeken we jou!

SLEUTELROL IN DE ENERGIEMARKT

Werk vol energie. Nu de energietransitie in volle gang is, bereikt het Nederlandse elektriciteitsnet zijn huidige limieten, waardoor de urgentie toeneemt om slimmer gebruik te maken van het net en de congestie van het netwerk te verminderen. GOPACS (www.gopacs.eu) is een uniek samenwerkingsverband van alle Nederlandse netbeheerders en het strategische platform om capaciteitstekorten in het elektriciteitsnet (d.w.z. congestie) te verminderen en houdt zo het Nederlandse net betrouwbaar en betaalbaar.

Het GOPACS-congestieplatform stelt netbeheerders in staat om congestie op te lossen door flexibiliteit in te kopen via aangesloten energiehandelsplatformen en tegelijkertijd grote en kleine marktpartijen een gemakkelijke manier te bieden om inkomsten te genereren met hun beschikbare flexibiliteit. Vanwege onze ambities en de snel groeiende behoefte aan congestiebeheer en re-dispatch hebben we ruimte voor nieuwe collega’s.

Sinds 1 oktober 2022 is het beheer en ontwikkeling van de applicatie bij de opdrachtgever ondergebracht en is het team gegroeid van een multifunctioneel team binnen de stichting GOPACS naar 5 DevOps teams. Als Back-end Developer maak je deel uit van de groeiende DevOps-teams en lever je een cruciale bijdrage aan de snelle ontwikkeling en betrouwbare werking van het platform, dat intern wordt ontwikkeld en werkt op een cloudinfrastructuur. De applicatie is backend zwaar, maar soms zijn er ook werkzaamheden aan de frontend in dit team. We zoeken daarbij wel iemand die daar affiniteit mee heeft en in dit team het leuk vindt om hier ook mee bezig te zijn.

JE TAKEN

- Ontwerpen, bouwen en runnen van diverse backend systemen in het microservice landschap van GOPACS.
- Zorgen voor passende (minimale) documentatie, rapportage en formalisering.
- Actief bijdragen aan ontwerp- en refinementsessies.
- Best-practices toepassen op het gebied van beveiliging, kwaliteit en beschikbaarheid.
- Bijdragen aan geautomatiseerde kwaliteitscontroles in CI/CD pijplijn.
- Maken en uitvoeren van geautomatiseerde unit- en integratietesten.
- Deelnemen aan het reguliere DevOps incident management proces.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java 17+ en Spring Boot.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Kotlin.
- Ervaring met het gebruik van ontwerppatronen en methodieken en een mening over Clean Code.
- Inzicht in verschillende testniveaus (unit-tests, functionele tests, API-tests, mocking, end-to-end tests).

NICE TO HAVES

- Kennis van React en Typescript zijn grote pré’s.
- Ervaring met build & deployment tools zoals: Maven, GIT, Docker, Ansible.
- Ervaring met NoSQL databases, met name MongoDB.
- Praktische ervaring met CI/CD-tooling en activeringsprocessen.
- Hands-on ervaring met het opzetten en onderhouden van OTAP ontwikkelketens en tooling.
- Inzicht in API-implementaties zoals REST.
- Inzicht in logging en monitoring met Elastic, LogStash, Kibana en Grafana.
- Inzicht in end-to-end tests met Playwright en Cucumber.
- Ervaring met CQRS Patterns en tooling (Axon Framework).
- Ervaring met Linux en scripting.
- Ervaring in de energiesector.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren Java/Kotlin Back-end Developer met affiniteit voor de energiemarkt? Werk mee aan de verduurzaming van Nederland! Reageer direct op deze ZZP opdracht.

Freelance Java/Kotlin Back-end Developer gezocht voor energietransitie

Java/Kotlin back-end developer (Mr)

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als toezichthouder WMO.

JE TAKEN

- Uitvoeren van reguliere kwaliteitstoetsing, zoals documentonderzoek, observatie en gespreksvoering.
- Onderzoeken van signalen en onwenselijke situaties (calamiteiten).
- Samenwerken met twee collega toezichthouders WMO.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder WMO binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder WMO (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren en verwerken van je eigen caseload (30 punten).
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen (30 punten).

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

Ben jij de gedreven freelancer die voldoet aan dit profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK?

Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025 09.00. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als toezichthouder WMO. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer voor 3 juni 2025.

ZZP'er gezocht voor uitdagende WMO opdracht

Toezichthouder WMO

De organisatie achter deze ZZP opdracht zet zich met zo’n 240 collega’s in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen ze in samenwerking met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland. Ze voeren taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is de organisatie verantwoordelijk voor de uitvoering van Seveso-taken voor de provincies Gelderland en Overijssel.

Vanwege de invulling van het werkprogramma zoekt de opdrachtgever een toezichthouder milieu die zich gaat richten op milieucontroles bij industriële (complexe) bedrijven en controles in het kader van ondermijning/gevoelige dossiers.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van milieucontroles en hercontroles bij (complexe) bedrijven van gemeentelijke partners.
- Opstellen van rapportages en brieven.
- Bijdragen aan het opstellen van handhavingsbesluiten.
- Administratieve verwerking in het zaaksysteem.
- Afhandelen van klachten en meldingen en bijdragen aan de afhandeling van handhavingsverzoeken, vooral bij gevoelige locaties (ondermijning).
- Bijdragen aan projecten op het gebied van ondermijning.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als milieutoezichthouder bij industriële bedrijven.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met handhaving milieu in het kader van ondermijning en gevoelige dossiers.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt ervaring met digitale checklisten.
- Je hebt ervaring met VTH.
- Je hebt ervaring met Open Wave.
- Je hebt relevante milieukennis van de regio Nijmegen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, samenwerking en omgevingsbewustzijn.

VOORWAARDEN

- BYOD (bring your own device): je maakt gebruik van je eigen mobiel.
- Het maximum uurtarief is €88,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 10-06-2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 03-06-2025 bericht.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

PROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde criteria.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een toezichthouder milieu bij industriële bedrijven. Werk mee aan een gezonde, duurzame regio. Reageer nu!

Freelance Toezichthouder Milieu gezocht voor ZZP opdracht

Toezichthouder milieu (industrieel)

De organisatie achter deze ZZP opdracht zet zich samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen ze voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. De organisatie houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast delen ze hun kennis over leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden ze toezicht op de afval- en grondstoffenketens in heel Gelderland om milieucriminaliteit te voorkomen. De organisatie is open en naar buiten gericht en streeft ernaar van meerwaarde te zijn.

Het kantoor is gevestigd in Tiel, waar je kunt parkeren voor de deur en het treinstation op loopafstand is. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er heerst een goede, informele werksfeer en er is volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Binnen team advies werken zo'n 16 gedreven adviseurs die adviseren op het gebied van onder andere bodem, geluid, externe veiligheid, cultuurhistorie en natuur. Advisering vindt plaats in het kader van bestemmingsplan procedures, RO projecten, VTH taken en juridische procedures. De klanten zijn gemeenten en collega’s binnen de organisatie.

OPDRACHT

De adviseur natuur voert de volgende taken uit:

- Beoordeling van het aspect natuur in het kader van omgevingsprocedures en vergunningaanvragen (bouwen, aanleg, kappen en milieu) en het adviseren van gemeenten hierover.
- De te beoordelen aspecten zijn; soorten- en gebiedsbescherming, ecologische quickscans, nadere ecologische onderzoeken, stikstof vraagstukken en Aerius-berekeningen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur natuur en/of ecoloog.
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare gebiedskennis van Regio Rivierenland (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Open Wave en GEO Viewer (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (20 punten).
- Aantoonbaar aangesloten bij het Netwerk Groene Bureaus (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Samenwerking.
- Communicatieve vaardigheden.
- Klantgericht.
- Resultaatgericht.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP opdracht voor een Adviseur Natuur in regio Rivierenland. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 3 juni 2025.

Freelance Adviseur Natuur gezocht - ZZP opdracht in Rivierenland

Adviseur Natuur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in het sociale en groene domein in Ede.

JE TAKEN

- Netwerk en Samenwerking: Het opbouwen, onderhouden en waar mogelijk uitbreiden van een netwerk van relevante partijen. Dit omvat samenwerking met bijvoorbeeld buurtcentra, woningcorporaties, Makander, tuincentra, groenprofessionals, het energieloket en de communicatieafdeling van de gemeente.

- Tuinambassadeurs: Het ondersteunen en faciliteren van tuinambassadeurs, inclusief het regelen van adviesaanvragen. Twee keer per jaar een bijeenkomst organiseren voor tuinambassadeurs. Daarnaast het ontwikkelen van een evaluatieformulier en, in samenwerking met de communicatieafdeling, het organiseren van publiciteit, zoals bijvoorbeeld het project "Groene Doener".

- Kenniscafé voor Groenprofessionals: Het organiseren van een avond rond een specifiek groen thema, waarbij diverse sprekers aan bod komen. De organisatie van dit kenniscafé vindt plaats in samenwerking met lokale groenprofessionals.

- Informatievoorziening: Het beantwoorden van vragen van bewoners over onderwerpen zoals geveltuinen, afkoppelen van regenwater, beplanting, biodiversiteit en ecologisch tuinieren. Dit omvat ook het beheer van het e-mailadres steenbreek@ede.nl, het aansluiten bij het energieloket om praktische tuinvragen te beantwoorden en het organiseren van workshops.

- Tuinmiddag: Het organiseren van een tuinmiddag rondom het thema biodiversiteit, in samenwerking met vrijwilligers, groenorganisaties, buurtcentra, groenprofessionals en de communicatieafdeling van de gemeente.

- Regentonnenactie: Het organiseren van een regentonnenactie, in samenwerking met tuincentra en de afdeling Water van de gemeente Ede.

EINDRESULTAAT

Aan het einde van de opdracht is het project Steenbreek zichtbaar versterkt en uitgevoerd volgens planning. Het netwerk is actief onderhouden en waar mogelijk uitgebreid. De geplande activiteiten zoals de bijeenkomsten voor tuinambassadeurs, het kenniscafé, workshops, de tuinmiddag en de regentonnenactie zijn succesvol georganiseerd. Er is structureel gecommuniceerd met bewoners en samenwerkingspartners, en praktische vragen zijn adequaat beantwoord. De opdrachtnemer levert een korte eindrapportage op met daarin een overzicht van de uitgevoerde activiteiten, het bereik en aanbevelingen voor vervolg.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in maatschappelijke en gemeentelijke context.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van activiteiten en evenementen met interne en externe partijen.
- Aantoonbare werkervaring met opzetten en onderhouden van sociale netwerken binnen het domein groen.
- Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werk verkeer en fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van vergroening, duurzaamheid en of klimaatadaptie (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en communicatie naar inwoners (20 punten).
- Een aantoonbaar netwerk opgebouwd door werkervaring in de regio Ede en of Gelderland (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en initiëren van creatieve oplossingen en ideeën voor het versterken van het netwerk (30 punten).

COMPETENTIES

- Zelfstandig werken.
- Organisatievermogen.
- Samenwerken en netwerken.
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
- Initiatief nemen / proactiviteit.
- Omgevingssensitiviteit.
- Affiniteit met duurzaamheid en groen.
- Politieke sensibiliteit.

Ben jij de freelancer die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

AANTAL PROFESSIONALS

1

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK

Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor het coördineren van het project Steenbreek Ede. Heb jij ervaring met groenprojecten? Reageer nu!

Freelance opdrachten