Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een zelfstandig opererende ZZP’er voor het onderhoud van brandkranen en brandputten binnen haar grondgebied. De opdracht betreft het in stand houden van de functionaliteit, veiligheid en bereikbaarheid van in totaal 3.270 brandkranen/brandputten.

De werkzaamheden dienen volledig zelfstandig te worden uitgevoerd, zonder aansturing vanuit de gemeente of derden. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren, en opleveren van de afgesproken onderhoudswerkzaamheden en bijbehorende neventaken.

Gedurende de looptijd kunnen er aanvullende opdrachten volgen vanuit Vitens met betrekking tot deze objecten.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het resultaat van de opdracht is dat alle brandkranen en brandputten binnen de Gemeente Ede goed bereikbaar, veilig toegankelijk en in nette staat blijven, conform de eisen van de gemeente en relevante stakeholders zoals Vitens.

RESULTAATVERANTWOORDELIJKHEDEN OPDRACHTNEMER

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

- Het zelfstandig uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan brandkranen/brandputten;
- Het herstellen of vernieuwen van bestrating (klinkers/tegels);
- Het opbreken en herstellen van asfalt (met koud asfalt);
- Kleinschalige snoeiwerkzaamheden rondom brandkranen/brandputten;
- Het opmetselen van brandputten indien nodig;
- Het zelfstandig plannen van werkzaamheden met oog voor bereikbaarheid en veiligheid;
- Het achterlaten van een nette en representatieve werkomgeving na afronding van iedere taak;
- Het voeren van een eigen (project)administratie en afstemming met contactpersonen van de gemeente of Vitens op resultaatniveau.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van zelfstandigheid, zonder leiding of toezicht van de gemeente.
De opdrachtnemer werkt met eigen materiaal en gereedschap.
De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, mits het resultaat voldoet aan de gestelde kwaliteitsnormen.
Rapportage en communicatie vinden plaats op afgesproken momenten over voortgang en eindresultaten.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs BE;
3. Aantoonbaar in het bezit van eigen arbeidsmiddelen, zoals bedrijfsbus met aanhanger, gereedschappen voor straatwerk, kleinschalige snoei en metselwerk én PBM’s en veiligheidskleding conform de geldende wet- en regelgeving;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met aanleg en herstel van bestrating (tegels/klinkers), kleinschalige snoeiwerkzaamheden, opmetselen van putten én opbreken en herstellen van asfalt met koud asfalt;

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met aanleg en herstel van bestrating (tegels/klinkers), kleinschalige snoeiwerkzaamheden, opmetselen van putten én opbreken en herstellen van asfalt met koud asfalt (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met projectadministratie (10 punten);
7. Aantoonbare afgeronde opleiding tot straatmaker (20 punten);
8. Aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol certificaat (15 punten);
9. Aantoonbare afgeronde cursus Veilig werken langs de weg (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

Zelfstandig werken

De opdrachtnemer voert de werkzaamheden volledig zelfstandig uit, zonder dagelijkse sturing of toezicht. Dit vereist discipline, verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen.

Plannings- en organisatievermogen

De werkzaamheden moeten efficiënt worden gepland, rekening houdend met bereikbaarheid, veiligheid en weersomstandigheden. Ook dient de opdrachtnemer zelf verantwoordelijk te zijn voor het afstemmen van de voortgang en tijdige oplevering van het werk.

Kwaliteitsgerichtheid

De opdrachtnemer levert vakwerk en borgt dat de brandkranen en brandputten voldoen aan alle gestelde eisen qua veiligheid, toegankelijkheid en netheid. Aandacht voor detail en zorgvuldigheid zijn hierbij essentieel.

Probleemoplossend vermogen

Tijdens de uitvoering kunnen onverwachte situaties ontstaan, zoals obstakels in de omgeving of technische uitdagingen bij onderhoudswerkzaamheden. De opdrachtnemer moet in staat zijn om snel praktische oplossingen te bedenken en toe te passen, zonder directe hulp van anderen.

Samenwerkings- en communicatievaardigheden

Hoewel de werkzaamheden zelfstandig worden uitgevoerd, is periodiek overleg met contactpersonen van de gemeente of Vitens noodzakelijk. Duidelijke en professionele communicatie, zowel mondeling als schriftelijk (bijvoorbeeld via rapportages), is daarom belangrijk.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 5. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025, in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 11 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Ede zoekt een ZZP'er voor zelfstandig onderhoud van brandkranen en brandputten. Heb jij ervaring met bestrating, snoeiwerk en asfalt? Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor onderhoud brandkranen en brandputten in Ede

Onderhoud Brandkranen Gemeente Ede

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider GGD in Gelderland-Midden. Deze organisatie werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid en omvat onder andere de Brandweer, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een integraal crisisplan, het inrichten van de crisisorganisatie en het verhogen van crisisbewustzijn bij medewerkers. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, team- en afdelingsmanagers en andere functionarissen binnen de organisatie.

JE TAKEN

- Opstellen van een actueel integraal crisisplan en verbinden van crisisdeelplannen.
- Inrichten van de crisisorganisatie GGD (structuur, profielen functionarissen, werving/selectie).
- Creëren en onderhouden van crisisbewustzijn bij GGD-medewerkers.
- Zorgen voor afstemming met de crisisorganisatie van GHOR en VGGM.
- Opstellen van een plan voor borging van de crisisorganisatie en overdracht aan de staande organisatie.
- Signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen binnen VGGM en samenwerkingsverbanden.
- Formuleren van beslissingsmogelijkheden bij beleidsontwikkeling.
- Voorbereiden van besluiten voor afdelingsleiding en directie.
- Samenwerken met beleidsadviseur crisisorganisatie, team- en afdelingsmanagers en andere functionarissen.

GEZOCHT PROFIEL

- Resultaatgericht en verbindend.
- Ervaren in projectmanagement.
- Bij voorkeur bekend met crisisbeheersing en crisisdenken.

VEREISTEN

1. BYOD (bring your own device): gebruik van eigen mobiel.
2. Beschikbaar per 30 mei 2025 voor 16 tot 20 uur per week.
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheids- of zorginstelling.
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren van projectplannen.
6. Maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen een overheids- of zorginstelling (30 punten).
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het implementeren van projectplannen (25 punten).
- Ervaring met het verbinden van teams en/of functionarissen (20 punten).
- Ervaring met crisisdenken en -handelen (15 punten).
- Korte persoonlijke motivatie geschreven door de kandidaat zelf (10 punten).

Competenties

- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Mensgericht.
- Resultaatgericht.

Ben jij de projectleider die wij zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor crisisorganisatie bij de GGD in Gelderland-Midden. Startdatum 30 mei 2025, 16-20 uur per week. Reageer nu!

Projectleider GGD gezocht - ZZP opdracht in Gelderland-Midden

Projectleider Crisisorganisatie GGD

Het projectteam cluster WNZ B-Vaarwegen (project Over-Bruggen) zoekt een inhoudelijk deskundige, zelfstandige, proactieve en ervaren contract adviseur. Als adviseur maak je onderdeel uit van de discipline contract management, onder de verantwoordelijkheid van de Contractmanager (CM). Het team Inkoop- en contractmanagement (ICM) is verantwoordelijk voor:

- De uitvoering, ondersteuning, analyses en advisering bij het inkoopproces voor ingenieurs- en adviesdiensten en voor het contracteren van realisatie opdrachtnemer(s) (werken).
- Het opstellen van model aanbestedings- en contractdocumenten voor de inkopen.
- De beheersing van de contracten met de gecontracteerde partijen (zowel diensten als werken).

Als contractadviseur ondersteun je zelfstandig het team ICM in de beheersing van contracten op basis van systeemgerichte contractbeheersing (SCB). Je denkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau mee over de beheersing van de contracten binnen het cluster. Hierbij gebruik je jouw kennis en ervaring en die van anderen. Daarnaast is het borgen van een kwalitatief goed contractbeheerdossier een belangrijk aspect in jouw werk. Snel na je start weet je collega’s binnen de organisatie te vinden, die nodig zijn bij het beheersen van de diverse contracten. Je hebt een hands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch denkniveau.

WERKZAAMHEDEN

- Je stelt contractbeheerstrategieën op (op basis van kader SCB) voor ingenieurs- en adviesdiensten en realisatiecontracten, zodat de rechtmatigheid wordt geborgd.
- Je stelt toetsplannen en -planningen op en voert deze uit.
- Je zet het contractdossier op en houdt deze bij.
- Je geeft advies met betrekking tot bevindingen en tekortkomingen.
- Je stuurt (lead) auditoren aan.
- Je levert input (op basis van SCB) voor het proces van onderbouwing betalingen (prestatieverklaringen).
- Je bent sparringpartner van de CM met betrekking tot SCB.

MEEST ESSENTIËLE COMPETENTIES

- Taakgericht en accuraat
- Zelfstandig en communicatief vaardig
- Analytisch en oplossingsgericht
- Samenwerking en ondernemend
- Flexibel
- Proactief en neemt initiatief
- Integer

OVER DE KLANT

De organisatie achter deze ZZP opdracht is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

EISEN

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met het beheersen van diverse contractvormen (ingenieurs- en adviesdiensten, D&C en E&C) op basis van systeemgerichte contractbeheersing.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO opleiding.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over het opstellen en uitvoeren van toetsplannen en -planningen.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over het aansturen van (lead) auditoren.

WENSEN

- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de werkwijze en organisatie.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met Samenwerkingsraamovereenkomst Ingenieursdiensten (SROK).
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

AANVULLENDE INFORMATIE

Interesse? Stuur dan uiterlijk 9 mei 2025, voor 15.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95.-/ € 110,75 - GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: Ja, 6x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar ZZP opdrachten? Wij zoeken een ervaren contract adviseur voor een uitdagend project. Reageer snel en ontdek deze freelance opdracht op ons platform.

Freelance Contract Adviseur Gezocht - Freelance Platform Nederland

Sr. Adviseur Contract  WNZ B-Vaarwegen (project Over-Bruggen)

De opdrachtgever wordt steeds meer een IT-bedrijf. Achter al hun treinen, kaartautomaten, warehousing, vastgoed, retail en finance zitten businessprocessen die worden ondersteund met SAP. In jouw rol als SAP Tester ben je van cruciale waarde bij het waarborgen van de kwaliteit van het werk dat ze leveren voor hun klanten.

JE TAKEN

Als SAP Tester speel je een cruciale rol in het handhaven van hoge kwaliteitsstandaarden binnen de productontwikkelingscyclus, door ervoor te zorgen dat producten betrouwbaar, functioneel en gebruiksvriendelijk zijn. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van hun systemen en producten. Je taken zijn gericht op het voorkomen van fouten en het verbeteren van processen om te zorgen dat het eindproduct aan de gestelde eisen en verwachtingen voldoet. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een testvisie, de testaanpak, het specificeren van testscenario’s en draagt zorg voor de begeleiding en de uitvoering van deze tests. Daarbij is het van belang om de hele keten te overzien, wat je samen met het team en/of stakeholders bespreekt. Daarnaast draag je zorg voor testvrijgave-advies.

Kerntaken van de SAP Tester:

- Testvisie en Strategie: In afstemming met stakeholders en implementatieteam ontwikkelen van een risicogebaseerde testvisie en strategie.
- Testplanning en Ontwikkeling: Ontwerpen van testplannen, testgevallen en testscenario’s voor nieuwe en bestaande producten om ervoor te zorgen dat alle aspecten van het product worden getest.
- Review van specificaties en requirements: Doornemen van specificaties, technische documentatie, use case en requirements om ervoor te zorgen dat zij volledig en testbaar zijn.
- Compliance en Certificering: Zorgen dat producten voldoen aan relevante normen en regelgeving, en bijdragen aan certificeringsprocessen waar nodig.
- Automatisering van testen: Ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts om de efficiëntie van het testproces te verhogen en tijdrovende, repetitieve taken te minimaliseren.
- Handmatig testen: Uitvoeren van handmatige tests wanneer geautomatiseerde tests niet haalbaar zijn, en nauwkeurige documentatie bijhouden van de bevindingen.
- Bug Tracking en Reporting: Identificeren en documenteren van bugs en storingen in het systeem, rapporteren van deze bevindingen aan het ontwikkelteam en het volgen van de voortgang van de oplossing.
- Regressietesten: Uitvoeren van regressietests na updates of veranderingen in het product om te zorgen dat deze wijzigingen geen nieuwe problemen introduceren.
- Performance en Load Testing: Uitvoeren van performance tests om ervoor te zorgen dat het product onder verschillende omstandigheden effectief functioneert.
- Kwaliteitsproblemen bespreken: Nauwe samenwerking met ontwikkelaars, ontwerpers en andere stakeholders om kwaliteitsproblemen te bespreken zodat oplossingen ontwikkeld kunnen worden.
- Verbeteren testproces: Analyseren van huidige testprocessen en aanbevelen van verbeteringen om de efficiëntie en effectiviteit van het kwaliteitsborgingsproces te verhogen.
- Documentatie: Bijhouden van gedetailleerde documentatie van testprocedures, resultaten, en kwaliteitsstandaarden voor toekomstige referentie en audits.

WERKLOCATIE

Je gaat aan de slag bij de opdrachtgever op de IT afdeling. Deze afdeling voert de regie over de gehele ICT-informatieketen en is leverancier van ICT-diensten aan alle managers en retailers op diverse locaties. Je zult deel uitmaken van een Agile team van SAP-experts die zich inzetten voor het leveren van innovatieve en op maat gemaakte oplossingen binnen SAP aan een breed scala van de organisatie. 

Bij de opdrachtgever zetten ze de klant op 1, 2 en 3. Ze brengen hun locaties tot leven door er gebieden van te maken waar mensen kunnen aankomen, vertrekken, wonen, werken, leren en ontspannen. Veilig en comfortabel. Hiermee creëren ze multifunctionele, aangename en leefbare gebieden met een uitgebreid aanbod aan services, producten en diensten. Met als resultaat: een aantrekkelijke plek waar miljoenen mensen wekelijks komen en waar bedrijven zich graag willen vestigen. De opdrachtgever beheert, ontwikkelt en exploiteert strategisch vastgoed en diverse locaties. 

Ze werken deels thuis en deels op kantoor gelegen naast een centraal station. Wanneer ze op kantoor zijn, streven ze ernaar om aanwezig te zijn met het gehele team.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt hbo werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar relevante werkervaring met het testen van software.
- Je hebt ruime ervaring met het opstellen van een teststrategie en testvisie.
- Je kunt werken met product risicoanalyses en deze ook opstellen.
- Je kunt requirements goed beoordelen of ze voldoen aan de opgestelde kwaliteitseisen.
- Ervaring met het bepalen van de testdekking op basis van de risico’s en impact van de requirements; Adviseren van het ontwikkelteam en stakeholders over de testbaarheid van requirements en het aanbrengen van verbeteringen waar nodig.
- Ervaring met het vertalen van business- en technische requirements naar gedetailleerde testscenario’s en testcases.
- Je hebt ruime ervaring met het opstellen van testplannen, scenario’s en -scripts en het uitvoeren daarvan.
- Het kunnen analyseren van testresultaten en het vastleggen en opvolgen van bevindingen.
- Een certificering voor gestructureerd testen, zoals TMap of ISTQB is een pre.
- Aantoonbare ervaring met het geautomatiseerd testen binnen een SAP omgeving is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven SAP Tester voor een uitdagende freelance opdracht. Ben jij de expert die zij nodig hebben? Reageer nu en ontdek de mogelijkheden!

SAP Tester gezocht voor freelance opdracht

SAP Tester

Voor het team Ontwikkeling & Participatie van de organisatie achter deze ZZP opdracht wordt een gedreven trainer gezocht voor het GO traject. Het team bestaat uit 17 medewerkers die zich richten op het activeren van deelnemers die een uitkering ontvangen vanuit de Participatiewet bij de gemeente 's-Hertogenbosch.

DE OPDRACHT

Samen met een collega trainer begeleid je in eerste instantie 1 groep en na de zomervakantie 2 groepen per week. Deze groepen bestaan uit mensen van alle leeftijdscategorieën die een bijstandsuitkering ontvangen. Jij begeleidt, motiveert en activeert deze mensen om hun eigen plan te maken. Hierbij maak je gebruik van het trainingsprogramma ontwikkeld door het Participatiehuis met een methodische aanpak. Je zorgt voor veiligheid, bevordert de groepsdynamiek en creëert een veilig leerklimaat waarin deelnemers graag komen.

KANDIDAATOMSCHRIJVING

Je ziet bij elke deelnemer mogelijkheden en gaat graag de uitdaging aan. Je krijgt energie van het begeleiden en inspireren van mensen. Zelfs mensen die soms weerstand bieden bij verandering weet je te motiveren om mee te werken.

BELANGRIJKE TAKEN EN VAARDIGHEDEN

- Je stuurt aan op betrokkenheid en participatie.
- Je houdt de deelnemers gedurende het traject bij het Participatiehuis in beeld en bewaakt en registreert de voortgang. Je draagt er zorg voor dat intenties en doelen geformuleerd door de deelnemer in het trainingsprogramma worden omgezet in concrete acties.
- Je werkt intensief samen met andere rollen in het Participatiehuis. Je voorziet de werkconsulent van terugkoppeling zodat deze zijn of haar rol goed kan uitvoeren.
- Je voert intakegesprekken met mogelijke deelnemers.
- Je communiceert open en straalt stabiliteit en vertrouwen uit. Je kunt interveniëren, weerstanden wegnemen en hebt het vermogen om zowel constructief als confronterend te werken. Je bent je bewust van je eigen rol én die van een ander, waarmee je synergie weet te creëren.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 21 mei in de ochtend.

TOELICHTING OP ROOSTER

- Tot aan de zomervakantie 8 uur per week op woensdag.
- In de zomervakantie week 28 t/m 33 voor 4 uur per week (alleen intakes).
- Na de zomervakantie uitbreiden met 1 dag naar 16 uur per week.

EISEN

- Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van trainer/coach. Dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 5 jaar recente werkervaring als trainer/coach. Dit moet blijken uit het CV.

UURTARIEF

Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
- In het geval je een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
- Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.

BESCHIKBAARHEID

- Tot aan de zomervakantie 8 uur per week op woensdag beschikbaar.
- In de zomervakantie week 28 t/m 33 voor 4 uur per week (alleen intakes) beschikbaar.
- Na de zomervakantie uitbreiden met 1 dag naar 16 uur per week beschikbaar.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Aanleveren na gunning:

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- VOG

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als trainer? De organisatie zoekt een gedreven freelancer voor het GO traject bij de gemeente 's-Hertogenbosch.

Trainer gezocht voor GO traject - Freelance Opdracht

Trainer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als voorzitter van de examencommissie HPO. De komende jaren staan de onderwijsteams voor ingrijpende onderwijsvernieuwingen. Ook de wijze van toetsen en examineren verandert, terwijl de kwaliteit daarvan nu en in de toekomst niet ter discussie mag staan. In nauwe samenspraak met het management van de onderwijsteams denken de examencommissies mee over vernieuwing van het onderwijs en adviseren zij over toets- en examineringsbeleid. Momenteel leggen studenten aan de Politieacademie jaarlijks ruim 50.000 examens af. De examencommissies borgen de kwaliteit van de examens door bijvoorbeeld onderzoek te doen naar de kwaliteit van de examinering, examinatoren aan te wijzen, examens vast te stellen, vrijstellingen te verlenen en diploma’s te ondertekenen. De examencommissies spelen ook een belangrijke rol als studenten het oneens zijn met de uitslag van een examen of klachten hebben over de examinering. De examencommissies zetten de volgende stap in de kwaliteitsontwikkeling van de toetsing en examinering en de borging daarvan. De voorzitter vormt samen met een secretaris en een lid van de examencommissie het dagelijks bestuur van de commissie. Hij/zij zorgt voor goede structuur, afstemming en samenwerking binnen de examencommissie, en tussen de examencommissie en de onderwijsteams/lijn/staf/ondersteuning. De voorzitters van de drie examencommissies en de secretarissen trekken veel met elkaar op met het oog op eenheid en scherpte. De sector HPO is een sector in ontwikkeling. Opleidingen zijn in opbouw, onderwijs is in ontwikkeling net als toetsing. De examencommissie is een belangrijke borgende spil in dit geheel. De voorzitter van de examencommissie HPO moet enerzijds mee kunnen bewegen, anderzijds moet de voorzitter pal staan voor de kwaliteit van de examens. De examencommissie en de 'lijn' (sectorhoofd en teamchefs) zijn hierbij sparringpartners van elkaar.

DOELSTELLING

De opdrachtnemer gaat zo snel mogelijk de rol van voorzitter examencommissie HPO in haar volledigheid vervullen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Voorzitten van de bijeenkomsten van de examencommissie en het dagelijks bestuur.
- Richting geven aan de verdere professionele ontwikkeling van de individuele leden van de examencommissie en de commissie als team.
- Structuur, focus en richting geven aan de uitvoering van de taken van de examencommissie.
- Zorgen voor navolgbare en consistente besluitvorming door de examencommissie.
- Zorgen voor goede afhandeling van verzoeken en klachten van individuele studenten.
- De conclusies van de examencommissie ten aanzien van de kwaliteit van de examinering verwoorden, en hierover in gesprek gaan met teamchefs, sectorhoofd en directie.
- Bewaken en stimuleren van de samenwerking met de twee andere examencommissies van de Politieacademie.
- Het verder ontwikkelen en beschrijven van beleid van de examencommissie, en adviseren over het examenbeleid van de Politieacademie.
- In- en externe vertegenwoordiging van de examencommissie.
- Gesprekspartner van directie, sectorleiding en staf op het gebied van examinering (visie, beleid, kwaliteit en organisatiekundige aspecten).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een gedreven voorzitter examencommissie HPO. Help mee met onderwijsvernieuwing en kwaliteitsborging bij de Politieacademie. Reageer nu!

Freelance Voorzitter Examencommissie HPO Gezocht - ZZP Opdracht

Voorzitter Examencommissie Hoger Politie Onderwijs

Ben jij een ervaren jurist met kennis van ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die advies kan geven binnen een politieorganisatie. Je hoofdtaak is het adviseren over bezwaar en beroep en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten. Je vertegenwoordigt het bevoegd gezag in bezwaren en beroepsprocedures en signaleert ontwikkelingen in jurisprudentie. Je voert je werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit en fungeert als achtervang voor reguliere dossiers vanwege diverse projecten.

JE TAKEN

- Advies geven over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden binnen de politieorganisatie.
- Behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
- Mogelijk inzet op implementaties van arbeidsvoorwaarden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Zelfstandig behandelen en adviseren n.a.v. complexe vraagstukken vanuit de organisatie (leidinggevenden of HR collega's) op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
- Zelfstandig opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemd gebied.
- Zelfstandig behandelen van bezwaren- en beroepen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de gestelde juridische termijnen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt uitgebreide ervaring als jurist, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
- Je hebt diepgaande kennis van ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden.
- Je bent in staat om zelfstandig complexe juridische vraagstukken te behandelen.
- Je hebt ervaring met het opstellen van maatwerkbesluiten en het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met leidinggevenden en HR collega's.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor ervaren jurist binnen politieorganisatie. Adviseer over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden. Reageer snel op deze uitdagende ZZP opdracht!

Jurist gezocht voor freelance opdracht binnen politieorganisatie

Senior Jurist Arbeidszaken tbv cluster rechtspositie & arbeidsvoorwaarden 4fte

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het juridisch domein.

JE TAKEN

- Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht, arbeidsgezondheid en sociale zekerheid.
- Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief complexe dossiers.
- Opstellen van complexe maatwerkbesluiten.
- Vertegenwoordigen van het bevoegd gezag in bezwaaradviescommissies en beroepsprocedures.
- Signaleren van ontwikkelingen in jurisprudentie.
- Fungeren als hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie.

DOELSTELLING

Beoogd resultaat:

- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten per maand.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Vertegenwoordigen en ondersteunen van het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaar- en beroepsprocedures.
- Adviezen geven op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR medewerkers).
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland biedt een uitdagende opdracht voor een jurist. Werk aan complexe bezwaar- en beroepsprocedures en geef juridisch advies. Reageer nu!

Freelance Jurist Gezocht voor Complexe ZZP Opdrachten

Senior Jurist Arbeidszaken cluster arbeidsgezondheid & sociale zekerheid 3fte

De opdrachtgever is een dynamische gemeente die zich inzet voor een sterke en leefbare samenleving. Wegens ziekte van een collega is er tijdelijk behoefte aan een beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen en subsidies.

JE TAKEN

- Optreden als beleidsadviseur en het adviseren van het college op de gebieden cultuur, kunst, dorpshuizen en subsidies.
- Aanspreekpunt en contractmanagement binnen en buiten de organisatie op de gebieden cultuur, kunst en dorpshuizen, inclusief contacten met dorpshuizen en bibliotheek.
- Deelnemen aan regionale overleggen zoals Cultuurregio Zwolle en bibliotheken.
- Uitvoering geven aan de cultuurnota en het college uitvoeringsprogramma.
- Beleidsonderdelen evalueren en beleid doorontwikkelen.
- Aanspreekpunt subsidies.
- Samenwerking zoeken met collega’s van erfgoed en toerisme.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling.
- Ervaring met het adviseren van bestuur en burgemeester in de afgelopen 10 jaar.
- Uurtarief maximaal €90,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.

PRE'S

- Een afgeronde wo master opleiding (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement op de gebieden cultuur, kunst en/of dorpshuizen (40 punten).

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig in woord en geschrift.
- Politieke sensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen en -tijden in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 7 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht als beleidsadviseur sociaal domein cultuur? Reageer dan nu op deze freelance opdracht bij een dynamische gemeente.

Freelance opdrachten