ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Lead Architect in de IT-sector.

JE TAKEN

- Bevorderen van architectuurprincipes: Het uitdragen en bevorderen van methodisch werken binnen de organisatie. Samen met de solution architecten ondersteun je de business- en IT-teams om toekomstgerichte, duurzame oplossingen te bedenken.
- Architectuurstrategieën en teamautonomie bevorderen: Als Lead Architect bepaal je, op basis van enterprise-niveau wensen en architectuurkaders, welke architectuurkaders en processen noodzakelijk zijn. Met behulp van deze architectuurkaders creëer je autonomie bij de teams en geef je ze verantwoordelijkheid voor de softwarearchitectuur binnen die kaders. Hierbij geef je ruimte aan de solution architecten en teams, maar stel je soms ook vanuit architectuur de kaders.
- Verbeteren van kwaliteit, stabiliteit en security: Samen met de teams en solution architecten zorg je ervoor dat architectuuroplossingen bijdragen aan de beveiliging en het verhogen van de kwaliteit en stabiliteit van producten en diensten. Hierbij houd je rekening met standaardisatie, schaalbaarheid, herbruikbaarheid, performance, security en beschikbaarheid.
- Deelname in het portfolio team: Je wordt onderdeel van het portfolio team, waarin o.a. nieuwe initiatieven worden beoordeeld op waarde en de prioriteit wordt bepaald. Tevens zul je hier nieuwe enabler initiatieven inbrengen en deze vertegenwoordigen, waardoor je actief bijdraagt aan de strategische besluitvorming en realisatie.
- Roadmaps en visie: Werk samen met de stakeholders, inclusief solution architecten, om de technologische roadmaps en visies te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelen.
- Probleemgericht werken: Je werkt probleemgedreven – je ziet het probleem, maakt het klein, en pakt het samen met solution architecten en de business- en IT-teams bij de horens om tot oplossingen te komen.
- Technologie- en toolselectie: Definieer en zorg voor de implementatie van nieuwe technologieën en tools die bijdragen aan een effectief ontwikkelings- en operationeel proces binnen de business- en IT-teams.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen: Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de organisatie en bepaalt de impact van veranderingen op (lopende) projecten.
- Integratie architectuur binnen SAFe: Werk nauw samen met Release Train Engineers (RTE) en het portfolio management om architectuurprincipes effectief te combineren met de SAFe-aanpak, wat bijdraagt aan een geïntegreerde benadering van productontwikkeling en operationele excellentie.

HIER GA JE WERKEN

De organisatie achter deze ZZP opdracht richt zich op de complete dienstverlening rondom internationale treinreizen. De opdrachtgever biedt duurzame reizen naar nationale en internationale bestemmingen met comfort, snelheid en gemak. Met een groeiend aantal bestemmingen en toenemende populariteit van de trein voor continentale reizen, werkt de opdrachtgever samen met veel nationale en internationale partners om ambities te realiseren. Dit vertaalt zich naar een breed spectrum aan technische en organisatorische uitdagingen. De bedrijfscultuur is ondernemend, energiek, informeel en resultaatgericht, ideaal voor mensen die het verschil willen en durven maken.

DIT ZIJN DE EISEN

- Opleiding: HBO werk- en denkniveau, en bij voorkeur brede ervaring in complexe organisaties, aangevuld met kennis van mobiliteit, retail en/of commerciële domeinen.
- Ervaring: Aantoonbare ervaring op het gebied van architectuur van informatie, applicaties en IT-infrastructuur. Certificering in TOGAF en/of ArchiMate is een plus.
- Agile architectuur: Ervaring met het toepassen en evolueren van architectuur binnen een Agile/Scrum, CI/CD en DevOps omgeving. Je hebt als architect gewerkt in situaties met meerdere scrum teams en ervaring met de SAFe-methodologie.
- Stakeholder management: Je begrijpt je stakeholders, zowel Business als IT. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor je succes en je werkt altijd vanuit de doelen van je stakeholders, teams en de organisatie.
- Balans tussen business en architectuur: Je hebt ervaring met het afwegen van business eisen en architectuurkaders op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Solution architecturen: Aantoonbare ervaring met het maken van solution architecturen, specifiek op het gebied van applicatie-integratie.
- Technische kennis: Diepe kennis op het gebied van AVG, Security, AWS API/Services en Personalisatie.
- Eigenschappen: Proactief, initiatiefrijk, communicatief sterk en resultaatgericht. Je hebt een passie voor methodisch werken en kunt anderen inspireren hetzelfde te doen.
- Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Draag bij aan duurzame IT-oplossingen als Lead Architect. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met kennis van architectuur, Agile/Scrum en DevOps. Reageer nu!

Gezocht: Lead Architect - Uitdagende ZZP Opdracht in de IT

Lead Architect

ZZP'er gezocht voor een uitdagende GIS Developer opdracht in Nederland. De opdrachtgever is een bekende organisatie in Nederland en werkt aan de ontwikkeling van digitale platforms die een directe impact hebben op de gebruiksvriendelijkheid en veiligheid van stations door het hele land. Ben jij een gedreven freelancer met expertise in GIS en op zoek naar een boeiende freelance opdracht? Lees dan verder voor meer informatie over deze interessante ZZP-opdracht. Reageer via de link onderaan deze pagina als deze opdracht je aanspreekt en je voldoet aan de eisen.

JE TAKEN

- Het beheren van de geografische database, waarin de locaties van de verschillende stationsgebieden en -assets zijn opgeslagen.
- Het toevoegen van nieuwe functionaliteiten in bestaande apps met als doel informatie toegankelijker te presenteren en beter doorzoekbaar te maken.
- Het bouwen van nieuwe apps met behulp van esri-software.
- Het geautomatiseerd ontsluiten van nieuwe en aanvullende data vanuit verschillende bronsystemen (via API’s).
- Het doen van geografische analyses middels ArcGIS en FME om data te combineren en te verrijken.
- Het zorgdragen voor een betrouwbaar en veilig platform, dat voldoet aan security- en architectuurrichtlijnen.
- Het overzichtelijk documenteren en helder inrichten van de producten ‘achter de schermen’.
- Inrichten en verbeteren van de ontwikkelstraten met Azure Pipelines en GaiaBuilder.

Daarnaast verwachten we van jou als senior een ondersteunende rol richting de rest van het team. Met je uitgebreide GIS-kennis ben je een fijne sparringspartner voor mede-developers als het gaat om architectuur- en implementatiekeuzes en kun je hen helpen met slimme oplossingsrichtingen als een probleem wel erg uitdagend wordt. Doordat je de mogelijkheden goed overziet, kun je ook de product owner helpen met het vertalen van gebruikerswensen naar concrete ontwikkeldoelstellingen met heldere acceptatiecriteria.

HIER GA JE WERKEN

Je gaat aan de slag als developer binnen het DevOps-team van de opdrachtgever, dat onderdeel is van de IT-afdeling. Het is een multidisciplinair en divers team bestaande uit zes developers, een architect, een UX-designer, een scrummaster en een product owner. We werken twee dagen in de week op kantoor in Utrecht. Op die dagen maken we graag tijd voor een lunchwandeling door de binnenstad. Verder kun je zelf bepalen waar je werkt. Sowieso hebben we dagelijks veel contact en maken we tijd om te kletsen over andere dingen dan werk. Ook fijn: je krijgt veel mogelijkheden om trainingen of opleidingen te volgen en evenementen te bezoeken. Naast het eigen team, werk je samen met andere teams binnen de IT-afdeling, bijvoorbeeld om integraties op te zetten of aan te sluiten bij architectuur- en security richtlijnen. En dan is er natuurlijk het directe contact met de ‘klant’ – de collega’s die zich dagelijks storten op beheer, ontwikkeling en exploitatie van alle 400 stations van Nederland en het strategisch vastgoed rondom het spoor.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je hebt een WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding of werkervaring.
- Je hebt een duidelijke visie op architectuur- en implementatiekeuzes.
- Met jouw brede technische kennis en vermogen om samen te werken, help jij het team bij het bouwen van de beste oplossingen.
- Je bent analytisch sterk, in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Je kunt helder en transparant communiceren over de (on)mogelijkheden van oplossingen; zowel naar developers als naar eindgebruikers.
- Je leert graag nieuwe dingen en kan kennis goed overdragen.
- Je bent in staat de vertaalslag te maken van de ‘vraag’ naar een oplossing in het GIS-platform, met in achtneming van beheerbaarheid voor het team en architectuur richtlijnen.
- Je bent gedreven op doorvoeren van procesverbeteringen.
- Kwaliteitsborging staat bij jou hoog in het vaandel.
- Je neemt initiatief, bent daadkrachtig en een verbinder in het team.

Je technische kennis omvat:

- Uitgebreide kennis en ervaring met de Esri suite (ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, WebApp Builder, Experience Builder).
- Uitgebreide kennis en ervaring met het analyseren en verwerken van geografische data middels FME.
- Kennis en ervaring met Python en GIT.
- Ervaring met MS SQL databases.
- Ervaring of kennis van Azure API management, Azure Devops, Azure pipelines.
- Kennis en ervaring met GaiaBuilder en Bentley Projectwise is een pré.
- Ervaring met het bouwen van custom widgets voor Experience Builder in Javascript is een pré.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ontdek deze uitdagende senior GIS Developer ZZP-opdracht op ons freelance platform Nederland. Zorg voor stationsdata en werk met de nieuwste Esri-technologieën. Solliciteer nu!

Senior GIS Developer ZZP-opdracht op Freelance Platform Nederland

Senior GIS Developer/Engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als Praktijkondersteuner huisartsen (POH) jeugd in de gemeente Meppel. Deze opdracht biedt jou de kans om samen met huisartsen ondersteuning en hulp te bieden aan jeugdigen en/of hun ouders bij het opvoeden en opgroeien in de gelukkigste gemeente van Drenthe. Als jij een passie hebt voor jeugdzorg en graag zelfstandig werkt, lees dan verder voor meer details over deze freelance opdracht. Reageer direct via de link onderaan deze pagina als deze uitdaging jou aanspreekt. 

JE TAKEN
- Je biedt ondersteuning en hulp aan jeugdigen en/of hun ouders tijdens spreekuren bij verschillende huisartspraktijken.
- Je brengt in enkele gesprekken de problemen van de jeugdige en het gezin in kaart en komt tot een advies.
- Je stelt zelfstandig diagnoses en begeleidt of behandelt jeugdigen en/of ouders volgens een afgesproken behandelplan.
- Voor de huisartsen ben je een sparringpartner rondom jeugdzorg-vraagstukken en een verbindende schakel naar andere voorzieningen.
- Je beheert gegevens en zorgt voor continuïteit van (keten)zorg.
- Je overlegt regelmatig met gemeentelijke consulenten voor optimale samenwerking.
- Je werkt samen met twee collega’s POH Jeugd en andere ketenpartners om het aanbod van jeugdzorg nog effectiever te maken.

GEZOCHT PROFIEL
- Je hebt een relevante opleiding afgerond op het gebied van jeugdzorg, psychologie, of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt ervaring met het begeleiden en behandelen van jeugdigen en hun ouders.
- Je bent in staat om zelfstandig diagnoses te stellen en behandelplannen op te stellen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte teamspeler.
- Je bent flexibel, stressbestendig en hebt een proactieve houding.

Waarom Meppel?
Omdat deze gemeente bekend staat om haar open, informele en collegiale werksfeer. De opdrachtgever biedt jou veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Meppel is een groeiende stad met ongeveer 35.000 inwoners, gelegen in het zuiden van Drenthe en onderdeel van de regio Zwolle. Deze opdracht biedt jou een geweldige kans om bij te dragen aan de gezondheid en het welzijn van de jeugdigen in deze regio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven POH Jeugd voor een uitdagende ZZP opdracht in Meppel. Heb jij een passie voor jeugdzorg? Reageer dan direct via de link.

Freelance POH Jeugd gezocht in Meppel | Freelance Platform Nederland

POH-Jeugd

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer in de rol van Programmamanager Kamper Aanpak Ontheemden voor 32 uur per week. Deze tijdelijke ZZP opdracht is beschikbaar van medio oktober 2024 tot medio april 2025, ter vervanging van zwangerschapsverlof. De organisatie achter deze ZZP opdracht richt zich op de opvang en integratie van verschillende groepen ontheemden, zoals statushouders, Oekraïense ontheemden, asielzoekers en Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (amv). De opdrachtgever werkt aan een overgang van crisisgerichte naar een structurele, programmatische aanpak tot ten minste 2027. Als programmamanager speel je een sleutelrol in deze transitie door structuur aan te brengen en samenwerkingen te versterken binnen de organisatie en met externe partijen. Ben jij de geschikte kandidaat om deze uitdagende freelance opdracht op je te nemen? Lees dan verder voor meer details over deze ZZP opdracht in Nederland en reageer via de link onderaan deze pagina.

JE TAKEN

- Aanvoeren van het programmateam Kamper Aanpak Ontheemden om de integraliteit tussen verschillende verantwoordelijkheden te waarborgen.
- Fungeren als primair aanspreekpunt en strategisch sparringpartner voor het College van Burgemeester en Wethouders, directieteam en managementteam.
- Lokale vertaling van landelijke ontwikkelingen in samenwerking met het programmateam.
- Eerste aanspreekpunt voor externe partijen (behalve Oekraïne) en deelnemen aan netwerkoverleggen.
- Ontwikkelen en implementeren van een meerjarige aanpak voor de opvang van ontheemden tot ten minste 2027.
- Coördineren en monitoren van het proces.
- Organiseren van werkzaamheden binnen de lijnorganisatie en zorg dragen voor integratie in de reguliere organisatie.
- Functioneel aansturen van medewerkers binnen verschillende deelprojecten.
- (Mede-)budgetbeheer voor Oekraïne-middelen.

GEZOCHT PROFIEL

Functie-eisen

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal twee jaar ervaring als project- of programmamanager in een politiek/bestuurlijk complexe omgeving.
- Beschikbaar van medio oktober 2024 tot eind april 2025.

Wensen

- Ruime ervaring als programmamanager.
- Aantoonbare kennis en/of ervaring met de opvang van ontheemden en huisvesting van statushouders.
- Ervaring met het functioneel aansturen van medewerkers.
- Kennis van en ervaring met bestuurlijke belangen en processen van de lokale overheid.
- Flexibiliteit; werken buiten kantoortijden is geen probleem.

Competenties

- Sterk analytisch vermogen; je kunt verbanden leggen tussen verschillende partijen en schaalniveaus.
- Vaardigheid om snel relevante aspecten van een vraagstuk te onderscheiden en oplossingen te bedenken.
- Enthousiasme en creativiteit; je stimuleert onorthodoxe oplossingen.
- Cultuursensitief; je hanteert de juiste tone of voice bij intern en extern contact met verschillende doelgroepen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever is een inclusieve organisatie en gelooft dat een diverse personeelsbestand beter voorbereid is op de maatschappelijke ontwikkelingen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hana Rahim, Projectmanager Kamper Aanpak Ontheemden, via h.rahim@kampen.nl.

Tijdelijke ZZP opdracht als Programmamanager Kamper Aanpak Ontheemden. Werk 32 uur per week aan de integratie en opvang van ontheemden in Nederland. Reageer nu!

Freelancer Programmamanager Kamper Aanpak Ontheemden gezocht

Programmamanager Kamper Aanpak Ontheemden

ZZP Werkbegeleider Tigrinya sprekend gezocht voor een uitdagende opdracht in arbeidsregio Zwolle. 

CONTEXT

In de regio Zwolle werken gemeenten, provincies, werknemers- en werkgeversorganisaties, het UWV Werkbedrijf, onderwijsinstellingen en andere partners samen om te investeren in mensen. We zetten ons in om de beschikbaarheid, wendbaarheid en inclusiviteit van alle inwoners te bevorderen: elk talent telt. Het aantal banen in deze regio neemt toe en alle talenten, inclusief nieuwkomers, zijn hard nodig om deze banen te vullen. Het regionale Expertisecentrum Nieuwkomers richt zich op de bemiddeling van nieuwkomers naar de arbeidsmarkt. Ik zie volop kansen om nieuwkomers duurzaam aan het werk te helpen door lokale kennis en gezichten in te zetten, gecombineerd met regionale structuren en afstemming met nationale instanties.

WAT HOUDT DE OPDRACHT IN

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die nieuwkomers ondersteunt bij werkzaamheden gedurende de eerste periode bij een werkgever. Je werkgebied is de arbeidsmarktregio Zwolle. Vaak krijgen we vragen over begeleiding en ondersteuning van anderstaligen op de werkvloer. Omdat deze begeleiding tijdelijk van aard is en beperkt in aantal uren, kunnen individuele werkgevers en gemeenten dit vaak onvoldoende zelf organiseren. Daarom werken we met een pool van anderstalige werkbegeleiders die regionaal kunnen worden ingezet. Jij bepaalt je eigen beschikbaarheid, zowel in uren als in werkgebied. Afhankelijk van je ervaring en de talen die je beheerst, word je vraaggericht ingezet.

JE TAKEN

- Uitleg van werkzaamheden in de moedertaal van de werknemer.
- Zorgen dat werknemers begrijpen wat er van hen verwacht wordt en dat kunnen uitvoeren.
- Oplossen van knelpunten op de werkvloer.
- Ondersteuning bieden zodat nieuwkomers prettig bij hun werkgever aan het werk blijven.
- Voeren van gesprekken met de werkgever om praktische uitdagingen aan te pakken.
- Regelmatig gesprekken voeren met de werknemer over voortgang en zaken buiten het werk die van invloed kunnen zijn op hun werk.
- Wegnemen van cultuurgevoelige aspecten die van invloed kunnen zijn op de uitoefening van de functie.
- Tijdelijke begeleiding en inwerken in de eerste weken. Zodra dit goed gaat, overleg je met werkgever, werknemer en de opdrachtgever over de beëindiging van de begeleiding.

GEZOCHT PROFIEL

- Spreken en schrijven van Tigrinya (en eventueel andere talen).
- Ervaring als werkbegeleider of ervaringsdeskundige.
- HBO werk- en denkniveau.
- Kennis van de wet Inburgering en de verplichte onderdelen (of in staat deze kennis snel eigen te maken).
- Voldoende administratieve ervaring voor urenrapportages en correspondentie.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Woonachtig in of nabij regio Zwolle.
- In het bezit van een VOG (verklaring omtrent gedrag).
- In het bezit van een rijbewijs en eigen auto, bereid om in meerdere gemeenten te werken.
- Flexibele beschikbaarheid, ook buiten reguliere kantooruren.

Toon jij de ondernemende aanpak en communicatieve vaardigheden die deze opdracht vereist? En beschik je over voldoende inlevingsvermogen en sociale vaardigheden om mensen te motiveren en stimuleren? Dan is deze freelance opdracht wellicht iets voor jou!

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Opdrachtgever zoekt een ZZP'er Werkbegeleider Tigrinya sprekend voor tijdelijke ondersteuning van nieuwkomers in regio Zwolle. Flexibele uren en uitdagende taken.

ZZP'er Werkbegeleider Tigrinya sprekend gezocht in Zwolle

Werkbegeleider Tigrinya sprekend

Werkbegeleider Turks sprekend: ZZP opdracht beschikbaar in de regio Zwolle. Ben jij een ervaren begeleider met kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en vloeiend in het Turks? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt freelance werkbegeleiders die nieuwkomers ondersteunen bij hun eerste periode bij een werkgever. Je werkt voornamelijk in de regio Zwolle en helpt nieuwkomers die de Nederlandse taal niet of onvoldoende beheersen. Je bepaalt zelf je beschikbaarheid, zowel in uren als in werkgebied binnen de regio. Afhankelijk van je ervaring en taalkennis word je vraaggericht ingezet door de opdrachtgever. Je bent de schakel tussen de werkgever en de nieuwkomer en zorgt ervoor dat beiden goed met elkaar kunnen communiceren en samenwerken. Daarbij leg je de werkzaamheden uit in de moedertaal van de werknemer, zodat hij of zij begrijpt wat er verwacht wordt en dit ook kan uitvoeren. Ontstaan er problemen, dan los je deze snel en adequaat op. Bovendien voer je regelmatig gesprekken met de werkgever om eventuele praktische uitdagingen aan te pakken. Als werkbegeleider richt je je daarnaast op cultuurgevoelige aspecten die van invloed kunnen zijn op de uitoefening van de functie. Na de inwerkperiode overleg je met alle betrokken partijen wanneer en hoe de begeleiding wordt beëindigd. Jij bent een gedreven en ervaren werkbegeleider die vloeiend Turks spreekt en schrijft. Spreek je daarnaast nog een andere taal? Dan kun je ook reageren! De opdrachtgever zoekt namelijk meerdere begeleiders met ervaring in verschillende talen. Gelijktijdig met deze uitvraag worden daarom ook soortgelijke aanvragen voor andere talen uitgezet. Je hebt ervaring omdat je ervaringsdeskundige bent of omdat je dit werk eerder hebt gedaan. Daarnaast beschik je over HBO werk- en denkniveau. Dit is belangrijk omdat je makkelijk moet kunnen schakelen tussen verschillende niveaus, zowel in de communicatie met klanten als met werkgevers. Specifieke kennis van Eritrese en Syrische statushouders is een pre, maar geen eis. Het is wel belangrijk dat je basiskennis hebt van de wet Inburgering en de verplichte onderdelen daarvan, of dat je in staat bent om je die kennis snel eigen te maken. Ondanks dat het werk vooral uit contact met de doelgroep en werkgevers bestaat, moet je ook over voldoende administratieve ervaring beschikken om urenrapportages en correspondentie succesvol te kunnen uitvoeren. Het is belangrijk dat je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden beschikt om je functie succesvol uit te voeren. Naast Nederlands beheers je minimaal één vreemde taal goed, bij voorkeur meerdere. Verder horen we graag wat jouw unieke kwaliteiten zijn en waarom jij de beste kandidaat bent voor deze functie. Tijdens het gesprek worden je competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen getoetst. Je bent een ondernemende ervaringsdeskundige en begeleider/coach die gericht is op samenwerking en communicatief sterk is. Je hebt vooral een groot inlevingsvermogen en goede sociale vaardigheden. Je gelooft in empowerment en beschikt over de vaardigheden om mensen te motiveren en stimuleren om het maximale uit zichzelf te halen. Er is geen grotere voldoening dan te zien dat jouw begeleiding zorgt dat iemand zich daarna zelfstandig redt en succesvol is. Je woont in de regio Zwolle of op redelijke reisafstand hiervan, omdat je werkgebied groot kan zijn. Je kunt beschikken over een VOG (verklaring omtrent gedrag) en je hebt een rijbewijs en auto. Daarnaast ben je bereid in meerdere gemeenten te werken en flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld werk buiten de reguliere werktijden. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren werkbegeleider met kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en vloeiend in Turks? Bekijk nu deze ZZP-opdracht in regio Zwolle en reageer direct!

ZZP Werkbegeleider Turks in regio Zwolle - Freelance Opdracht

Werkbegeleider Turks sprekend

ZZP'er gezocht: Werkbegeleider Dari sprekend in Regio Zwolle

JE TAKEN

- Je ondersteunt nieuwkomers die de Nederlandse taal niet of onvoldoende beheersen bij hun werkzaamheden gedurende de eerste periode bij een werkgever.
- Je legt de gevraagde werkzaamheden uit in de moedertaal van de werknemer.
- Je zorgt ervoor dat nieuwkomers begrijpen wat er van hen verwacht wordt en dat ze hun taken kunnen uitvoeren.
- Bij knelpunten zorg je voor oplossingen zodat de nieuwkomer prettig aan het werk blijft.
- Je voert gesprekken met de werkgever over praktische uitdagingen.
- Je houdt regelmatig voortgangsgesprekken met de werknemer en bespreekt zaken buiten het werk die van invloed kunnen zijn op hun prestaties.
- Je richt je vooral op het wegnemen van cultuurgevoelige aspecten die invloed hebben op de functie.
- Je overlegt met de werkgever, werknemer en de opdrachtgever over het moment van beëindiging van de werkbegeleiding.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent vloeiend in Dari (spreken en schrijven).
- Je hebt ervaring als ervaringsdeskundige of hebt eerder soortgelijke werkzaamheden uitgevoerd.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Het is een pre als je specifieke kennis hebt van Eritrese en Syrische statushouders.
- Je hebt basiskennis van de wet Inburgering en de verplichte onderdelen of je bent bereid deze kennis snel eigen te maken.
- Je beschikt over voldoende administratieve ervaring om urenrapportages en correspondentie succesvol uit te voeren.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Beheersing van minimaal één vreemde taal, naast Nederlands, is vereist.
- Je hebt een groot inlevingsvermogen, goede sociale vaardigheden, en je kunt mensen motiveren en stimuleren.
- Je woont in de regio Zwolle of op redelijke reisafstand van de regio.
- Je kunt een VOG (verklaring omtrent gedrag) overleggen.
- Je beschikt over een rijbewijs en een auto en je bent bereid in meerdere gemeenten te werken.
- Je bent flexibel inzetbaar en kunt je planning afstemmen op de mogelijkheden van de werkgever, ook buiten reguliere werktijden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance werkbegeleider gezocht in Regio Zwolle om nieuwkomers te ondersteunen. Spreek je Dari vloeiend en heb je ervaring in begeleiding? Reageer nu!

ZZP Werkbegeleider gezocht in Regio Zwolle - Dari sprekend

Werkbegeleider Dari sprekend

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Werkbegeleider Farsi in de regio Zwolle. Beheers je Farsi en wil je nieuwkomers ondersteunen op de werkvloer? Lees dan snel verder en reageer via de link onderaan deze pagina! 

JE TAKEN 

 - Ondersteuning bieden aan Farsi sprekende nieuwkomers die de Nederlandse taal (nog) niet voldoende beheersen bij hun werkzaamheden gedurende de eerste periode bij een werkgever.
 - De gevraagde werkzaamheden uitleggen in de moedertaal van de werknemer en ervoor zorgen dat ze begrijpen wat er van hen verwacht wordt.
 - Oplossen van knelpunten die ontstaan tijdens het werk, zodat de nieuwkomer prettig bij de werkgever aan de slag kan blijven.
 - Regelmatige gesprekken voeren met de werknemer en werkgever om praktische uitdagingen aan te pakken en de voortgang te bespreken.
 - Focus leggen op het wegnemen van cultuurgevoelige aspecten die van invloed kunnen zijn op de uitoefening van de functie.
 - Tijdelijke begeleiding bieden, vooral gericht op de inwerkperiode in de eerste weken, en afstemmen met alle betrokkenen over het beëindigen van de werkbegeleiding op het juiste moment.

GEZOCHT PROFIEL 

 - Je beheerst vloeiend Farsi en (bij voorkeur meer talen).
 - Ervaring als werkbegeleider of ervaringsdeskundige.
 - HBO werk- en denkniveau om effectief te kunnen schakelen tussen verschillende niveaus en communicatie met diverse achtergronden.
 - Basiskennis van de wet Inburgering en de verplichte onderdelen of je bent in staat deze kennis snel eigen te maken.
 - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands.
 - Administratieve vaardigheden voor rapportages en correspondentie.
 - Specifieke kennis van Eritrese en Syrische statushouders is een pre, geen eis.
 - Je beschikt over goede sociale vaardigheden en empathie, gelooft in empowerment, en hebt de vaardigheden om mensen te motiveren.
 - Woonachtig in de regio Zwolle of op redelijke reisafstand en je kunt beschikken over een VOG en rijbewijs met auto.
 - Flexibel inzetbaar en bereid in meerdere gemeenten te werken, ook buiten reguliere kantooruren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Opdrachtgever zoekt een ZZP werkbegeleider die vloeiend Farsi spreekt om nieuwkomers in de regio Zwolle te ondersteunen op de werkvloer. Flexibele uren, reageer nu!

ZZP Werkbegeleider Farsi sprekend gezocht in regio Zwolle

Werkbegeleider Farsi sprekend

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in het sociale domein in de regio Zwolle. In samenwerking met gemeenten, provincies, arbeidsorganisaties, het UWV Werkbedrijf en onderwijsinstellingen, wordt er geïnvesteerd in de beschikbaarheid, wendbaarheid en inclusiviteit van inwoners. De regio Zwolle ziet een groei in het aantal banen en heeft alle talenten hard nodig om deze banen in te vullen, inclusief nieuwe inwoners. Het regionale Expertisecentrum Nieuwkomers helpt nieuwkomers om duurzaam aan het werk te gaan, door middel van bemiddeling en begeleiding. Voor deze opdracht zoekt de organisatie een werkbegeleider Syrisch Arabisch sprekend (ZZP mag ook aanbieden) om nieuwkomers te ondersteunen bij hun werkzaamheden gedurende de eerste periode bij een werkgever in de regio Zwolle.

JE TAKEN

- Je legt de gevraagde werkzaamheden uit in de moedertaal van de nieuwkomer.
- Je zorgt ervoor dat de nieuwkomers begrijpen wat er van hen verwacht wordt en dat ze dat kunnen uitvoeren.
- Je helpt bij het oplossen van knelpunten die ontstaan tijdens de werkzaamheden.
- Je voert gesprekken met de werkgever om praktische uitdagingen aan te pakken.
- Je spreekt regelmatig met de nieuwkomers over hun voortgang en over zaken buiten het werk die van invloed kunnen zijn op het werk.
- Je richt je vooral op het wegnemen van cultuurgevoelige aspecten die van invloed kunnen zijn op de uitoefening van de functie.
- Je bent er tijdelijk om de nieuwkomer in te werken tijdens de eerste weken. Zodra dit goed gaat, overleg je met de werkgever en de nieuwkomers over het beëindigen van de werkbegeleiding.

GEZOCHT PROFIEL

- Je spreekt vloeiend Syrisch Arabisch en hebt ervaring met het begeleiden van nieuwkomers.
- Een HBO werk- en denkniveau is vereist, niet alleen omwille van het diploma, maar zodat je makkelijk kunt schakelen tussen verschillende niveaus in communicatie.
- Kennis van de wet Inburgering en de verplichte onderdelen is een pre, of de bereidheid om deze kennis snel eigen te maken.
- Je hebt voldoende administratieve ervaring om urenrapportages en correspondentie succesvol uit te voeren.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn nodig om de functie succesvol uit te oefenen, met een voldoende beheersing van de Nederlandse taal en minimaal één vreemde taal, bij voorkeur meer.
- Je hebt een groot inlevingsvermogen en goede sociale vaardigheden. Je gelooft in empowerment en beschikt over de vaardigheden om mensen te motiveren en stimuleren om het maximale uit zichzelf te halen.
- Je woont in de regio Zwolle of op redelijke reisafstand en je kunt beschikken over een VOG (verklaring omtrent gedrag).
- Je hebt een rijbewijs en auto en bent bereid om in meerdere gemeenten te werken.
- Je bent flexibel inzetbaar en kunt je planning aanpassen aan de mogelijkheden van de werkgever, ook voor 09.00 uur of na 17.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

ZZP opdracht: Regio Zwolle zoekt werkbegeleiders Syrisch Arabisch sprekend voor nieuwkomers. Flexibele uren, HBO-niveau en rijbewijs vereist. Reageer via de link!

Freelance opdrachten