Projectleider riolering gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Opstellen en laten vaststellen van een Systeem Stedelijk Water (SSW) inclusief maatregelpakketten in samenwerking met beheerders.
- Vertalen van huidig databestand naar GWSW en handleiding voor gebruikers opstellen.
- E- en Civiele Standaardisatie voor minigemalen opstellen.
- Real Time Control voor gemalen implementeren voor systeemoptimalisatie.
- Automatische debieten in hoofdpost organiseren.
- Operationeel beheerplan opstellen en vaststellen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt veel ervaring met datagestuurd beheer voor riolering.
- Je hebt ervaring met het opstellen van een systeem stedelijk water voor een gemeente van vergelijkbare omvang als Utrechtse Heuvelrug.
- Je bent gedreven en kunt zelfstandig werken.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een ervaren projectleider riolering in Nederland. Werk aan datagestuurd beheer en systeemoptimalisatie voor een gemeente. Reageer nu!

Freelance Projectleider Riolering Gezocht - ZZP Opdrachten

Projectleider riolering

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in de woningbouw.

JE TAKEN

- Je gaat met inwoners en bedrijven in gesprek over de realisatie en versnelling van woningbouw.
- Je geeft uitvoering aan de versnelling van de realisatie van 140-160 woningen per jaar, zoals vertaald vanuit het uitvoeringsprogramma van de raad.
- Je bent verantwoordelijk voor de monitoring van de subsidie 2025 beschikking woningbouwversnelling.
- Je fungeert als aanjager en uitvoerder van de versnellingsagenda, waaronder samenwerking met Woningmakers.
- Je adviseert en rapporteert over de voortgang van het project aan de leiding en het bestuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beheerst het RO-vak en hebt affiniteit met procesgericht werken.
- Je bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemers, bestuur en inwoners, en neemt de regie in handen.
- Je werkt samen met adviseurs en neemt verantwoordelijkheid.
- Je bent resultaatgericht, een planner en organisator, en kunt met een 'ja, mits houding' tot oplossingen komen.
- Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je bent in staat het bestuur te adviseren en kunt omgaan met conflictsituaties.
- Je bent klantvriendelijk en omgevingsgevoelig.
- Je bent verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.

VASTE OVERLEGMOMENTEN

Let op: er zijn vaste overlegmomenten op maandagmiddag met de portefeuillehouder en soms in de avond voor presentatie/ondersteuning van de portefeuillehouder in de gemeenteraad.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de realisatie en versnelling van woningbouw. Beheers jij het RO-vak en ben je resultaatgericht? Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor uitdagende opdracht in de woningbouw

Projectleider versnelling woningbouw

Opdracht omschrijving

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich richt op het bieden van gepaste daderpreventie expertise en het ontwikkelen van strategieën die daderpreventie interventies mogelijk maken en versterken. Jij zal adviseren, trainen, coachen en strategische agenda’s opstellen voor de diverse COPS-producten en de verschillende COPS-netwerken. Dit omvat het leveren van state-of-the-art adviesrapportages die afgestemd zijn op actuele ontwikkelingen en kansen binnen het internationale politielandschap van het preventie cybercrime domein. Op dit moment hebben zij deze kennis en expertise niet in huis, waardoor ze nog niet de stappen kunnen maken die ze willen.

DOELSTELLING

De kandidaat zorgt voor een doordacht plan, implementatie en uitvoering van de daderpreventie strategie. Jij zorgt voor een strategische COPS roadmap, voorstellen voor de ontwikkeling van interventies en netwerkontwikkeling, monitoring hierop en overdracht naar de opdrachtgever.

Op te leveren resultaat:

- De implementatie en doorontwikkeling 4D aanpak.
- Het opleveren van rapportages en adviesmemo's over het activeren van relevante daderpreventie cybercrime bij publieke en private partijen.
- Het opleveren van rapportages en adviesmemo's over de doorontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek naar het cyber criminele carrière pad.
- Training en capaciteitsopbouw op het gebied van daderpreventie cybercrime in relevante COPS netwerken.
- Het geven van persoonlijke individuele coaching op het gebied van daderpreventie cybercrime om interventiespecialisten en relevante partners vakbekwaam te maken.
- Het betrekken en vergroten van relevant daderpreventie cybercrime netwerk en overdracht naar de politie.
- Het uitwerken hoe de strategie over 2026 verder ontwikkeld kan worden en kan worden ingebed in de politie organisatie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De kandidaat speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van een holistische strategie voor daderpreventie cybercrime. De verantwoordelijkheden zijn o.a. het opstellen van een strategisch plan met een roadmap die de aanpak voor daderpreventie uitzet. Jij adviseert de leiding over de uitvoering van dit plan, aangevuld met het trainen en coachen van interventiespecialisten en andere relevante stakeholders. Regelmatige rapportages geven inzicht in kansen, voortgang en nieuwe ontwikkelingen voor daderpreventie.

De kandidaat is verantwoordelijk voor het identificeren van relevante stakeholders, het aangaan en onderhouden van relaties en het aanzetten tot actie van deze stakeholders. Strategieën, relaties en te nemen toenadering naar stakeholders worden afgestemd binnen de politie, maar ook internationaal met politie partners, publieke en private partijen. Ook is er nauwe afstemming met andere daderpreventie cybercrime initiatieven, zoals InterCOP en ACOP. Door jouw expertise kan jij een complex stakeholderveld rond de opsporing en preventie van cybercrime verbinden aan de politie om daarmee de impact van daderpreventie op het cyber criminele landschap te vergroten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in daderpreventie cybercrime. Adviseer, train en ontwikkel strategieën binnen diverse COPS-netwerken.

Freelance opdracht: Daderpreventie Cybercrime Expert gezocht

Cybercrime daderpreventie strategie consultant & trainer

De opdrachtgever zoekt een gedreven peoplemanager voor een uitdagende ZZP opdracht in de regio Rivierenland. De organisatie achter deze ZZP opdracht is verantwoordelijk voor werk en inkomen en biedt begeleiding aan werkzoekenden. Voor de divisie Inkomen en Bedrijfsvoering, specifiek de teams administratie en BIK, wordt tijdelijke vervanging gezocht wegens ziekteverzuim.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je vertaalt samen met je team de organisatiedoelen naar teamdoelen en legt verbinding met andere teams van de organisatie.
- Je monitort de voortgang van de (team)doelen en motiveert medewerkers tot het nemen van eigenaarschap voor het (tijdig) realiseren van de doelen en ambities.
- Je voert teammanagerstaken uit zoals het regelen van vervanging bij ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, teamleden aansturen, coachen en motiveren.
- Je levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de bedrijfsprocessen.
- Je bent lid van het OMT (Operationeel Managementteam) en sparringpartner voor het MT en je collega teammanagers.
- Je legt verantwoording af aan de manager Inkomen en Bedrijfsvoering.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring als peoplemanager in een vergelijkbare rol.
- Je bent sterk in het vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed verbinding leggen tussen verschillende teams.
- Je hebt ervaring met het coachen en motiveren van medewerkers.
- Je bent resultaatgericht en hebt ervaring met het optimaliseren van bedrijfsprocessen.
- Je kunt goed samenwerken en bent een echte teamspeler.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven peoplemanager voor een tijdelijke ZZP opdracht in Rivierenland. Verantwoordelijk voor teamdoelen en bedrijfsprocessen. Reageer nu!

Peoplemanager gezocht voor ZZP opdracht in Rivierenland

Teammanager met affiniteit voor financiën

Opdracht omschrijving

Welkom bij Team Sociaal Beleid waar 18 bevlogen collega’s samenwerken om beleid te ontwikkelen voor het gehele sociaal domein. In nauwe samenwerking met inwoners, organisaties en onze vele collega's in het sociaal domein streven we ernaar om de regievoering te versterken en nog beter aan te sluiten op de wensen en ideeën van (georganiseerde) inwoners en organisaties. Een spannende reis waarbij de opgaven uit de strategische agenda sociaal domein centraal staan:

- De ontwikkeling van een sterke sociale basis
- Een sluitende begroting en grip op de uitgaven
- De beweging van beschermd wonen naar beschermd thuis
- De Lingewaardse ontwikkelagenda jeugd
- Het ontwikkelen van Lingewaardse agenda bestaanszekerheid
- Het ontwikkelen van een integrale aanpak voor migratie en integratie
- Het uitvoeren van het Gezond en Actief Leven Akkoord en het Integraal Zorg Akkoord (GALA en IZA)

Jij staat samen met je collega’s aan de lat om deze ambities waar te maken. Een spannende en leuke uitdaging met veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

OPDRACHT OMSCHRIJVING

Als Beleidsmedewerker focus je op het ondersteunen van inwoners en het stimuleren van hun deelname in de samenleving. Je versterkt tijdelijk het team sociaal beleid, waarbij het zwaartepunt van jouw verantwoordelijkheden ligt in de Wmo en het aanspreekpunt zijn op onderwijs, kinderopvang en volwasseneneducatie. Je trekt hierin samen op met de beleidsadviseurs Wmo en Jeugd. We zoeken een medior/senior beleidsadviseur.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het in routing brengen van het regionaal toezicht- en handhavingsplan
- Het coördineren van de vaststelling van de beleidsregels Wmo
- Het zelfstandig oppakken van vraagstukken rondom de Wmo, zoals
  - Het opstellen van een Wmo-convenant met de woningbouwcoöperatie
  - Aanbesteding medische advisering
  - Proces rondom gehandicaptenparkeerkaarten verbeteren
- Deelname aan interne en/of regionale overleggen
- Inhoudelijke sparringpartner voor Wmo-gerelateerde onderwerpen
- Aanspreekpunt voor bestuurders, partners en collega's voor de onderwerpen onderwijs, kinderopvang en volwasseneneducatie. Bij deze taak betreft het waarneming tot de functie structureel is ingevoerd.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein
- Je hebt kennis van de Wmo en relevante wet- en regelgeving
- Je bent communicatief sterk en kan goed samenwerken
- Je hebt een proactieve houding en neemt graag initiatief
- Je bent flexibel en kan goed omgaan met veranderingen

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een Beleidsmedewerker voor het sociaal domein. Versterk het team en maak impact. Reageer nu!

Freelance Beleidsmedewerker gezocht voor Sociaal Beleid

Beleidsadviseur Sociaal Domein

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de IT-sector. Als Design System ontwikkelaar ga je aan de slag met het ontwikkelen en beheren van twee Design Systems voor de huisstijlen van webapplicaties. Deze opdracht biedt je de kans om te werken met geavanceerde technieken en tools zoals TypeScript, Angular, SCSS met Sass modules, en Storybook.

OMSCHRIJVING

Waar loopt de grens tussen jouw tuin en die van je buurman? En welk vastgoed is van wie? De organisatie achter deze ZZP opdracht registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ze beheren veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast hun wettelijke taak, beheren zij ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren ze onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van deze organisatie wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol. Vragen als ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van de organisatie en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

OMSCHRIJVING PROJECT

De organisatie ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel de organisatie zelf (‘Kadans’), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (‘DSO Toolkit’). In de Design Systems worden de huisstijl-bouwblokken voor de afnemers ontwikkeld en ze bewaken de toepassing van de wettelijke regels rond toegankelijkheid van de websites. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste ‘look and feel’ en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur.

Alle teams die webapplicaties bouwen, maken gebruik van de Design Systems van het Kadans-team. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten de organisatie. De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Je opdracht loopt van 01-01-2025 t/m 31-12-2025 en je gaat als Design System ontwikkelaar drie features realiseren voor Kadans en de DSO Toolkit:

- (Q1 2025) In de DSO Toolkit de Storybook 7 storiesof() API migreren naar CSF, inclusief Storybook 8 upgrade.
- (Q2 2025) Alle onderdelen van Kadans en de DSO Toolkit onderling harmoniseren (Tokens, Figma, Implementaties, Documentatie). Het blijven twee afzonderlijke Design Systems, maar de werking en opzet wordt hetzelfde om beheer en onderhoud te vereenvoudigen.
- (Q3/Q4 2025) Implementatie van de DSO STOP/TPOD standaarden in de DSO Toolkit. Het toepassen van STOP/TPOD in de DSO Toolkit bouwblokken maakt de toepassing van de standaarden eenvoudiger voor de frontend ontwikkelteams.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- TypeScript / Angular
- SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS
- De Web Componenten worden met Stencil gemaakt
- Storybook 7 met lit-html
- Git repository met Yarn Workspaces en Nx
- Prettier en ESLint
- Cypress
- Percy

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- In de DSO Toolkit de Storybook 7 storiesof() API migreren naar CSF, inclusief Storybook 8 upgrade
- Alle onderdelen van Kadans en de DSO Toolkit onderling harmoniseren (Tokens, Figma, Implementaties, Documentatie). Het blijven twee afzonderlijke Design Systems, maar de werking en opzet wordt hetzelfde om beheer en onderhoud te vereenvoudigen
- Implementatie van de DSO STOP/TPOD standaarden in de DSO Toolkit. Het toepassen van STOP/TPOD in de DSO Toolkit bouwblokken maakt de toepassing van de standaarden eenvoudiger voor de frontend ontwikkelteams

De op te leveren resultaten zijn:

- 31-03-2025 opleveren van de Storybook 8 upgrade en de storiesof() API migratie naar CSF
- 30-06-2025 opleveren van de harmonisatie van Kadans en DSO Toolkit onderdelen
- 31-12-2025 opleveren van de implementatie van STOP/TPOD in de DSO Toolkit

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht als Design System ontwikkelaar. Werk met geavanceerde technieken en tools. Reageer nu!

Freelance Design System Ontwikkelaar Gezocht voor IT Opdracht

Kadaster & DSO Frontend Design Systems upgrades

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Voor het organisatieonderdeel Programmering zoekt de opdrachtgever een manager die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van een ontwikkelopdracht die hieronder nader staat omschreven. Binnen de organisatie-eenheid Programmering vorm je een twee-eenheid met de concernmanager Programmering en ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoud van een aantal thema’s alsmede de coaching van een aantal teamleiders. Je draagt bij aan een verdere professionalisering van dit organisatieonderdeel en weet de verbinding met de andere organisatieonderdelen te leggen en casuïstiek integraal aan te vliegen.

In het bijzonder ben je (mede)verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van ambtelijk opdrachtgeverschap in het organisatieonderdeel Programmering, om beter te sturen op de realisatie van de strategische opgaven, passend bij onze gebiedsgerichte werkwijze. Je neemt daarvoor inhoudelijke kennis en coachings kennis en -ervaring mee waarmee je ons inspireert en vooruit helpt.

Je opdracht kan worden gesplitst in:

JE TAKEN

- Coaching van leidinggevenden
- Het realiseren van een cultuursomslag
- Het integraal door ontwikkelen en verbeteren van een aantal inhoudelijke thema’s

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Je ontwikkelopdracht bestaat uit een drietal met elkaar verweven hoofdbestanddelen:

1. Coaching (van leidinggevenden) in transitieperiode
- Vanuit je uitgebreide toolbox met situationeel leidinggeven zorg je voor een verhoging van de leiderschapskwaliteiten van teammanagers. Deze kunnen liggen op het gebied van de inhoud, P&O, financieel, leiderschapscommunicatie, verandermanagement, teamontwikkeling, etc.

2. Realiseren van cultuursomslag (outputgericht)
- In zijn algemeenheid kan gesteld worden dat er een transitie van een kennis- naar een productiegerichte uitvoeringswijze een must is om de opgaven te realiseren.
- Deze cultuursomslag impliceert houding, gedrag en (uniforme) werkwijze. Denk hierbij bijv. aan het bondiger en gerichter formuleren, het duidelijker zijn in wat je met je integrale geformuleerde doelen gaat realiseren. Afspraken vastleggen in een opdrachtgever – opdrachtnemerrelatie en elkaar daar op aanspreken. Verder is het verstevigen van het netwerk buiten een belangrijk doel.

3. Resultaatgebieden
- Onderzoeken mogelijkheden herinrichting organisatieonderdeel Programmering
Je zoekt naar mogelijkheden / oplossingsrichtingen - in nauwe samenwerking met directie, CMT, OR en P&O - om de bij het organisatieonderdeel Programmering belegde opgaven zo effectief en efficiënt mogelijk te laten uitvoeren en monitort of de huidige organisatiestructuur daarbij optimaal functioneert of een nadere aanpassing behoeft.

- Energietransitie
Om Gelderland in staat te stellen zich verder te ontwikkelen werk je mee (in- en extern) in structurele oplossingen hoe de netwerkcongestie kan worden opgelost of ermee samenhangende problemen kunnen worden geminimaliseerd.

- Beleven en verbinden
Bijdragen aan de coördinatie t.a.v. de opdracht(en) uit het coalitieakkoord. Het in balans brengen van de (lange en korte termijn) taken en de bijbehorende bezetting, het bijdragen aan de wendbaarheid / oplossingsrichtingen t.a.v. de capaciteitsinzet (Mensen & Middelen).

- Vitaal platteland
Nieuwe politieke keuzes in het coalitieakkoord leiden tot nieuwe integrale benaderingen / oplossingsrichtingen. Je draagt bij aan het bedenken van nieuwe methoden / aanpakken.

- Doorontwikkeling gebiedsgerichte aanpak
Binnen een drietal regioteams wordt gebied overstijgend gewerkt en daarmee de provinciale realisatiekracht vergroot. Hier is een verdere doorontwikkeling van werkwijzen en methodieken noodzakelijk. Er is sprake van een nauwe samenhang met de omslag van kennis- naar productiegericht werken.

- Opdrachtgeversteam VTH
Binnen het opdrachtgeversteam VTH draag jij zorg voor de verbetering van de relatie(s) met de omgevingsdiensten en monitort de voortgang. Je onderzoekt of het wenselijk is van zes naar één omgevingsdienst te gaan (en of andere oplossingsrichtingen beter passen) en betrekt alle relevante stakeholders hierbij.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met leidinggeven en coachen.
- Je hebt kennis van en ervaring met verandermanagement.
- Je bent resultaatgericht en hebt een hands-on mentaliteit.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je kunt goed samenwerken en bent in staat om verbindingen te leggen tussen verschillende organisatieonderdelen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdrachten in Gelderland: De opdrachtgever zoekt een gedreven manager voor een uitdagende ZZP opdracht. Solliciteer nu via de link onderaan deze pagina.

Freelance Manager gezocht voor uitdagende ZZP opdracht in Gelderland

Concernmanager Programmering Ontwikkelopdracht

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als bedrijfsarts in de regio Rivierenland.

JE TAKEN

- Verzorg de (sociaal-)medische begeleiding van medewerkers.
- Adviseer het management en interne professionals.
- Werk nauw samen met interne psychologen en bedrijfsverpleegkundigen.
- Verwijs onderzoeken indien nodig door naar relevante professionals.
- Ontwikkel actief kennis van de organisatie en mogelijke re-integratieplekken.
- Signaleer trends en kom met proactieve voorstellen om re-integratie te bevorderen.
- Schrijf duidelijke adviesrapportages en geef heldere adviezen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar ervaring als bedrijfsarts in een relevante werkomgeving.
- Bekend met de problematiek van de doelgroep, waaronder WSW en Participatiewet.
- Actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA, WAO, WSW, WMO en de Participatiewet.
- Bereidheid om zich te verdiepen in het cliëntvolgsysteem Compas en het verzuimregistratiesysteem Onvia.
- Onafhankelijk en onpartijdig.
- Samenwerkingsgericht en communicatief sterk.
- Lid van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging of maatschap.
- Beschikbaar voor minimaal 13 uur per week, op locatie in Tiel en Geldermalsen.
- Geregistreerd als bedrijfsarts en kan deze registratie aantonen.
- Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.

PRAKTISCH

- Werkdagen zijn dinsdagochtend en de hele dag op donderdag.
- Commitment aan de waarden van de organisatie: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht als bedrijfsarts in Rivierenland. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Werk samen met interne professionals en adviseer het management. Reageer nu!

Freelance bedrijfsarts gezocht in Rivierenland - ZZP opdracht

Bedrijfsarts

Opdracht omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT

Waar loopt de grens tussen jouw tuin en die van je buurman? En welk vastgoed is van wie? De opdrachtgever registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ze hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast hun wettelijke taak, beheert de opdrachtgever ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren zij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Algemeen

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van de opdrachtgever en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

Omschrijving project

Binnen de opdrachtgever wordt SAP Workflow management nog binnen een groot aantal systemen en applicaties ingezet ten behoeve van productiebesturing. SAP WF wordt bij de opdrachtgever uitgefaseerd en vervangen. Dit is een geleidelijk proces waarbij per applicatie en systeem is bepaald wanneer vervanging is voorzien. In iedere situatie worden voor deze vervanging projecten gestart waarbij de inzet van specifieke SAP workflow kennis vereist is. In verband met het uitfaseren van SAP WF bij de opdrachtgever wordt kennis en dienstverlening op dit gebied bewust op basis van een opdrachtverstrekking van derden afgenomen.

Opdrachtomschrijving

Project: Vervanging APOS (akteposten systeem)

Omschrijving: SAP software dient vóór eind 2026 vervangen te worden in verband met de uitfasering van SAP en daarvoor zijn mensen nodig die de huidige processen en specifieke workflow functionaliteiten goed kennen en die verstand hebben van onderliggende systemen en techniek (SAP) in verband met migratie naar een nieuw te bouwen systeem. Voor dit gedeelte wordt een specialist ingehuurd gezien zijn specifieke kwaliteiten.

Einddatum: Medio 2026

Project: Vertrouwen in meetpost data (ViMD)

Omschrijving: Binnen de opdrachtgever is behoefte aan betere data voor het LM proces. Hiervoor is het project ViMD gestart. Binnen SAP APOS zullen hiervoor aanpassingen gedaan moeten worden. Hiervoor is LM (APOS) proces kennis nodig en specifieke SAP Workflow kennis. Dit werk wordt bij een specialist belegd.

Einddatum: Medio 2025

Project: Relazen beheer voor PW

Omschrijving: Vanuit Relazen beheer (Mendix applicatie) gaan zgn. dossier statussen doorgegeven worden om APOS PW aan te kunnen sturen. Hiervoor is specifieke proces kennis van APOS PW en SAP workflow benodigd. Dit gedeelte is bij een SAP WF specialist belegd.

Einddatum: Medio 2025

Project: Vervanging Workflow voor Kwaliteitsmetingen (WvK)

Omschrijving: SAP software dient vóór eind 2026 vervangen te worden in verband met de uitfasering van SAP en daarvoor is specifieke kennis nodig van iemand die de huidige processen goed kent en die specialist is in SAP workflow in verband met migratie en nieuw te bouwen software. Dit project is voor ODR en verzorgt de 5% Kwaliteitsmeting van OZ3, OZ4, Schepen en Luchtvaartuigen. De migratie en overdracht werkzaamheden worden uitgevoerd door de (SAP) WF specialist.

Einddatum: Medio 2026

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- SAP WF
- SAP Abap
- SAP Gateway
- SAP Odata Services

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

- Het zelfstandig per kwartaal realiseren van de in het kader van projecten afgesproken features;
- Het documenteren van je werk en zorgdragen voor een goede oplevering bij overgang van project- naar beheerfase.

DE OP TE LEVEREN RESULTATEN ZIJN

- Elk kwartaal de met de afgesproken features opleveren, goedgekeurd in de ketentesten;
- Goed voorbereide en gedetailleerde stories voor elke sprint;
- Een realistische sprintplanning voor elk kwartaal;
- Code van goede kwaliteit, geschreven op een manier dat andere ontwikkelaars dit ook begrijpen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een specialist voor het uitfaseren van SAP Workflow. Werk aan uitdagende projecten met een einddatum tot medio 2026. Reageer nu!

Freelance opdrachten