Rijd jij ook iedere dag over de wegen in Nederland? Heb je je ooit afgevraagd hoe die wegen en de aanliggende kunstwerken zoals geluidschermen worden aangelegd en onderhouden? Binnen het team WNZ B Wegen zijn we hier dagelijks mee bezig. Voor het project Meerjarenprogramma Geluidsanering (MJPG) zoekt de opdrachtgever een Senior Adviseur Omgevingsmanagement. Dit project richt zich op de aanpak van geluidhinder bij woningen in het gebied West Nederland Zuid.

JE TAKEN

- Helder en stabiel krijgen van de opdracht.
- Afstemmen met interne en externe stakeholders.
- Voorbereiden van contracten.
- Samenwerken met opdrachtnemers en stakeholders om geluidschermen binnen de gestelde termijnen te realiseren.
- Opleveren en overdragen van dossiers aan de beheerder na afronding van de werkzaamheden.
- Coördineren van het omgevingsmanagement onder aansturing van de Omgevingsmanager van het cluster WNZ B Wegen.
- Aansturen van relevante OM-taken/processen en betrokken adviseurs omgeving.
- Begeleiden van vergunningstrajecten, verkeersmanagement/-maatregelen en publiekscommunicatie.
- Dagelijks contact onderhouden met adviseurs omgeving, projectteam MJPG, opdrachtnemers en stakeholders.
- Signaleren en bespreken van risico’s met collega’s in het contractvoorbereidingsteam.
- Samenwerken met stakeholders en andere disciplines zoals techniek, contract en projectbeheersing.
- Bijdragen aan professionele invulling van omgevingsmanagement en kennisuitwisseling binnen en buiten het cluster.
- Contact onderhouden met betrokkenen stakeholders tijdens de contractuitvoering(en).
- Inzetten van eigen kwaliteiten en expertise voor optimale projectresultaten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling en/of communicatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement.
- Ervaring met werken in een IPM-team.
- Relevante ervaring met conditioneringen (vergunningen, ecologie, flora/fauna).
- Relevante ervaring met verkeersmanagement en -maatregelen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met publiekscommunicatie in infrastructurele projecten.
- In het bezit van een geldig VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).

WENSEN

- Aantoonbare kennis en ervaring met risicomanagement, planningsmanagement en kwaliteitsmanagement.
- Aantoonbare ervaring met de aanleg van geluidschermen.
- In het bezit van certificaten van de cursussen e-learning integrale veiligheid en GPI.
- Bij voorkeur kennis en ervaring met contractvormen UAV-GV en D&C.

COMPETENTIES

- Resultaat gedreven.
- Overtuigingskracht.
- Innovatief en nieuwsgierig.
- Verbindend.
- Organisatiesensitiviteit.
- Empathie.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 16 juni 2025, voor 17:00 uur je recente CV en motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW. Het betreft een vervangingsaanvraag met startdatum in overleg vanwege de vakantieperiode. Het tarief bedraagt € 114,50 per uur. Verlenging is mogelijk, 4 keer maximaal 12 maanden na afloop van de initiële opdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Adviseur Omgevingsmanagement voor het MJPG-project in West Nederland Zuid. Heb jij ervaring met omgevingsmanagement? Reageer nu!

Senior Adviseur Omgevingsmanagement gezocht voor MJPG-project

Vervangingsaanvraag: Adviseur Omgevingsmanagement B wegen SLU

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur omgeving voor een uitdagende freelance opdracht. Als adviseur omgeving pas je binnen het operationele omgevingsmanagement. Je expertise komt tot uiting door het actief aangaan en onderhouden van contacten met diverse stakeholders. Dit omvat onder andere het zelfstandig opstellen van schriftelijke adviesproducten, zowel in het scopingsproces als in de voorbereiding van de vastgestelde scope. Je stelt contractstukken op met raakvlakken naar de omgeving en documenten in relatie tot stakeholderbeheer. Dit doe je door externe klanteisen op te halen, te overleggen met wegbeheerders en hulpdiensten, en adviezen of contractstukken op te stellen met betrekking tot flora en fauna.

Tijdens de realisatiefase lever je schriftelijke basisinput voor publiekscommunicatie, adviseer je over flora- en fauna-aspecten, handel je klachten af en toets je omgevingsgerelateerde documenten opgesteld door opdrachtnemers. Bij het adviseren en opstellen van producten houd je rekening met ontwikkelingen binnen andere vakgebieden en externe factoren. Je zorgt voor de integratie tussen diverse projectonderdelen en overbrugt belangen en tegenstellingen. Je ondersteunt de regievoering binnen de omgevingsmanagement-discipline door voortgangsbewaking, schriftelijke inbreng van risico's en kansen, en het maken van afspraken met de omgeving.

JE TAKEN

- Zelfstandig opstellen van schriftelijke adviesproducten.
- Voorbereiden van de vastgestelde scope en opstellen van contractstukken.
- Actief ophalen van externe klanteisen en overleg met wegbeheerders en hulpdiensten.
- Levering van basisinput voor publiekscommunicatie tijdens de realisatiefase.
- Adviseren over flora- en fauna-aspecten en afhandeling van klachten.
- Toetsen van omgevingsgerelateerde documenten.
- Integratie van projectonderdelen en overbrugging van belangen.
- Ondersteuning van regievoering binnen omgevingsmanagement.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement.
- Ervaring met samenwerken met waterschappen, gemeenten en provincies.
- Ervaring met opdrachtnemers in projectfasen realisatie en/of beheer en onderhoud.
- Kennis van disciplines zoals techniek, contract en projectbeheersing.
- Ervaring met ingenieursbureaus werkzaam voor Rijkswaterstaat.
- Kennis van verkeersmanagementprocessen en documenten.
- Kennis van het areaal van rijkswegen in Gelderland en Overijssel.

COMPETENTIES

- Vaardig in het analyseren van informatie en toelichten van adviezen.
- Proactieve houding, flexibel en resultaatgericht.
- Enthousiast, gestructureerd en goed in prioriteiten stellen.
- Samenwerken, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden.
- Bekend met System Engineering (SE) en Systeemgerichte ContractBeheersing (SCB).
- Inlevingsvermogen in wensen en behoeften van anderen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur uiterlijk 13 juni 2025 voor 12:00 uur je recente CV in Word-formaat, onderbouwing van de eisen en wensen als voorblad, en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95 - € 114,50. Optie tot verlenging: Ja, 4x 12 maanden. Geen ZZP inzet mogelijk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren adviseur omgeving met minimaal 5 jaar ervaring? De opdrachtgever zoekt jou voor een uitdagende freelance opdracht. Reageer nu!

Freelance Adviseur Omgeving Gezocht - ZZP Opdrachten Nederland

Adviseur omgeving cluster ON Wegen - t ROK-VK team

Ben jij een gedreven HR professional met ervaring in de retailsector? De opdrachtgever zoekt een HR specialist die als aanspreekpunt fungeert voor alle HR gerelateerde vragen van managers en medewerkers. Je zal je specifiek richten op de afdeling Retail en bijdragen aan de realisatie van de ambities van de organisatie.

DIT GA JE DOEN

Je biedt ondersteuning en toelichting bij diverse HR gerelateerde casussen gericht op de afdeling Retail. Je bent in staat om boven de materie uit te stijgen en verbanden te leggen. Proactief, servicegericht en dichtbij zijn het uitgangspunt. In deze opdracht is het de bedoeling dat je veel praktisch bezig bent met HR vraagstukken in combinatie met een vertaalslag naar het schrijven van beleidsstukken. Met jouw service- en resultaatgerichtheid ben je van onschatbare waarde bij het:

- Contact hebben met medewerkers en managers. Je verstrekt informatie en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Signaleren van mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen met het accent op voortdurende verbetering en professionalisering.
- Tactisch gesprekspartner zijn voor management bij verschillende overstijgende projecten.

Het is uiteindelijk de bedoeling dat je de komende 6 maanden het volgende hebt opgeleverd:

- Verzuimpercentage binnen Retail reduceren.
- Aantal lopende HR cases in de komende 6 maanden afronden.

HIER GA JE WERKEN

Je maakt onderdeel uit van het HR Team Retail, Fiets & Stationslogistiek. Dit team is verantwoordelijk voor de HR ondersteuning van de formules AH to go, Kiosk, Julia’s en Luca’s, Stationshuiskamer en Logistieke diensten. In deze opdracht ligt de focus specifiek op Retail. Binnen de Retail afdeling zijn er 2500 medewerkers werkzaam en zijn er 12 HR collega's verantwoordelijk voor HR gerelateerde vraagstukken.

Als HR adviseur werk je zowel formule gestuurd als over de processen heen. De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd. Er is altijd een plek voor je op kantoor, maar werken vanuit een andere locatie of thuis is mogelijk. Het is soms ook de bedoeling om de verschillende winkels binnen de Retail afdeling te bezoeken.

De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: ze zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van HR specialist.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting HR).
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante HR-werkervaring in de richting van HR Retail op tactisch niveau.
- Je hebt gewerkt in een grote, complexe corporate organisatie (minimaal 3000 plus werkplekken) met verschillende stakeholders.
- Je hebt ervaring met het reduceren van ziekteverzuim binnen Retail.
- Je vindt het leuk om praktisch werk te verrichten en om je ervaringen in de praktijk te vertalen naar beleidsvoorstellen.
- Je hebt kennis van het arbeids- en sociale zekerheidswetten (o.a. Wet Verbetering Poortwachter en het ontslagrecht).
- Je hebt ervaring met de behandeling van individuele casuïstiek op het gebied van functioneren.
- Je bent in staat om gegevens te analyseren en inzicht te halen uit HR gerelateerde data.
- Je bent handig met Excel en PowerBI.
- Je hebt ervaring met AFAS Profit (pre).
- Je staat stevig in je schoenen en bent gewend om met weerstand om te gaan.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen voor projecten en daarnaast werk je graag samen met collega's.
- Je krijgt energie van resultaatgericht en effectief (samen) werken met andere afdelingen en (HR) collega's.
- Je hebt het vermogen om taken te plannen, te prioriteren en het vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en op te lossen dit alles in een complexe omgeving.
- Je bent flexibel, hebt aanpassingsvermogen en bereidheid om te leren en je aan te passen aan veranderende bedrijfsomstandigheden en HR-initiatieven.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in HR? De opdrachtgever zoekt een ervaren HR specialist voor de Retail afdeling. Reageer nu!

Freelance HR Specialist Gezocht voor Retail Afdeling

HR Adviseur Retail

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider/specialist HR21 voor een uitdagende freelance opdracht in Dronten. De gemeente Dronten, gelegen in het hart van Flevoland, is bezig met de invoering van het nieuwe functiehuis HR21. Het project bevindt zich in de afrondende fase en de definitieve vaststelling wordt verwacht begin mei 2025. Na deze fase start de communicatie met medewerkers en de actualisatiefase. Voor deze taken wordt een ervaren freelancer gezocht.

JE TAKEN

- Regie voeren op en begeleiden van het vervolgtraject Indeling HR21 na vaststelling functiehuis.
- Opstarten en uitvoeren van de actualisatiefase.
- Voorbereiden onderhoud HR21 in de lijnorganisatie.
- Medewerkers schriftelijk informeren over hun voorlopige indeling en inschaling.
- Begeleiden van inloopspreekuren en verwerken van schriftelijke reacties van medewerkers.
- Consistentietoets binnen teams en organisatiebreed begeleiden.
- Zorgdragen voor de beschrijving van kerntaken samen met teammanagers.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met functiewaarderingstrajecten.
- Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten als projectleider HR21 binnen een 40.000+ gemeente.
- Ervaring met Youforce is een pre.
- Certificering HR21 is een pre.
- Competenties: adviesvaardig, samenwerkend, communicatief, resultaatgericht, probleemoplossend, flexibel, kwaliteitsgericht, dienstverlenend, sterk in plannen en organiseren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKVOORWAARDEN

- Bring your own device: eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop/iPad meenemen.
- Hybride werken is mogelijk.
- Flexibele werkdagen op basis van eigen planning.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 juni 2025 vanaf 09.00 uur.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Integriteitsverklaring vereist.
- Uittreksel Handelsregister (KvK) vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

Meer informatie en vragen kunnen tot vrijdag 6 juni 2025, 09.00 uur worden ingediend. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De gemeente Dronten zoekt een ervaren projectleider/specialist HR21 voor een uitdagende freelance opdracht. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 10 juni 2025!

Projectleider HR21 gezocht voor freelance opdracht in Dronten

Projectleider/specialist HR21

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt nauw samen met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. Deze opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de stedelijke ontwikkeling van Zwolle, met een focus op stedelijk water en riolering.

JE TAKEN

- Behandelen van tactische vraagstukken op het gebied van stedelijk water en riolering, inclusief hemelwater, afvalwater, oppervlaktewater, grondwater en gemalen.
- Samenwerken met collega’s om heldere en haalbare adviezen te formuleren die ook de beheeraspecten meenemen.
- Bijdragen aan een klimaatbestendige stad door betrokkenheid bij civiele werken in bestaande en nieuwe wijken en buurten.
- Uitvoeren van onderzoeken naar de aanleg van riolering en levensduurverlengende maatregelen voor bestaande riolering.
- Toetsen van de hemelwaterverordening bij het verlenen van omgevingsvergunningen bouw.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting civiele techniek en/of watermanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van riolering en stedelijk water in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur riolering en stedelijk water binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het maken van hydraulische- én rioleringsberekeningen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen en/of uitvoeren van het gemeentelijk Rioleringsplan.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren op het gebied van klimaatadaptie in de openbare ruimte binnen een gemeente.

COMPETENTIES

- Proactief.
- Heldere adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.
- Oplossingsgericht.
- Affiniteit en verbinding met alle belangen in ruimtelijke ontwikkelingen.

Ben jij de civiel adviseur die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 10 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 11 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek je een uitdagende freelance opdracht in Zwolle? De opdrachtgever zoekt een civiel adviseur stedelijk water en riolering. Reageer nu!

Freelance opdracht: Civiel Adviseur Stedelijk Water en Riolering in Zwolle

Adviseur riolering en stedelijk water

De opdrachtgever zoekt een ervaren Business Test Manager met meer dan 5 jaar expertise in de verzekerings-/financiële diensten sector voor het uitvoeren van User Acceptance Testing (UAT) in een internationaal IT-programma. De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van testmanagement, leveringsmethodologieën, diverse stakeholdermanagement en ervaring in het ondersteunen van wereldwijde zakelijke teams om een vlekkeloze uitvoering van testprocessen te waarborgen.

Het beste deel – het is een hybride rol, wat je de flexibiliteit geeft om thuis te werken en onze kantoren te bezoeken om collega's te ontmoeten – het hangt allemaal af van jou en de momenten die ertoe doen.

TAKEN

- Ontwerpen en implementeren van robuuste testplannen, testcases en ondersteunende processen die zijn afgestemd op de doelen van het internationale programma.
- Uitvoeren van UAT-activiteiten, coördineren met cross-functionele zakelijke SME's en UAT-testteams om ervoor te zorgen dat de tests aansluiten bij de zakelijke doelstellingen.
- Vakkundig navigeren door zowel Agile als Waterfall-methodologieën, waarbij de aanpak wordt aangepast op basis van projectvereisten en governance.
- Beste praktijken in testuitvoering promoten en zorgen voor naleving door de UAT-testteams.
- Ondersteunen en inspireren van wereldwijde UAT-testteams, een collaboratieve en hoog presterende cultuur bevorderen zodat zij hun beste potentieel kunnen leveren.
- Mentoring, begeleiding en training van UAT-teamleden, bevordering van continue verbetering. Dit kan persoonlijke ondersteuning vereisen en daarom reizen binnen EMEA.
- Proficientie in geavanceerde testtools en technologieën aantonen, zorgen voor effectieve benutting in testuitvoering en defectbeheer.
- Ondersteuning bij de implementatie van nieuwe tools of upgrades om testmogelijkheden te verbeteren.
- Fungeren als schakel tussen de Business Test Lead en UAT-teams, testvoortgang, problemen en risico's effectief communiceren.
- Samenwerken met senior stakeholders tot COO-niveau van het land om testinspanningen te prioriteren op basis van zakelijke behoeften.
- Concise en nauwkeurige voortgangsrapportage produceren en leveren voor de Business Test Lead over alle uitvoering activiteiten.
- Begrip van DevOps-pijplijnen en geautomatiseerde tests benutten om testprocessen te stroomlijnen.
- Implementeren en onderhouden van geautomatiseerde testframeworks om efficiëntie en nauwkeurigheid in testcycli te verbeteren.

GEZOCHT PROFIEL

- Meer dan 10 jaar progressieve ervaring in testuitvoering of gerelateerde testuitvoeringsrollen binnen de verzekerings- of financiële dienstenindustrie.
- Bewezen expertise in het uitvoeren van tests binnen Agile en Waterfall-methodologieën.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden met het vermogen om wereldwijde zakelijke teams effectief te motiveren en te beheren binnen veeleisende testdeadlines en tijdschema's.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om relaties op te bouwen met onervaren zakelijke testteams en technische subject matter experts ter ondersteuning van testen.
- ISTQB Certified Tester Foundation Level of gelijkwaardig.
- Begrip van geautomatiseerde testtools (bijv. Selenium, HP UFT) en DevOps-praktijken.
- Zelfgemotiveerd en gedreven – in staat om werkgebieden met minimale supervisie uit te voeren.
- Vloeiend in Engels en Duits, Franse of Nederlandse vloeiendheid is een extra voordeel.
- Uitstekende schrijf- en documentatiebeoordelingsvaardigheden en vocabulaire.
- Uitstekende teamspeler met het vermogen om vertrouwen op alle niveaus te behouden.
- Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren in een snel veranderende, wereldwijde omgeving.

BELANGRIJKE EIGENSCHAPPEN

- Testleiderschap: Vermogen om richting te geven aan testen en mentoring in complexe testomgevingen.
- Innovatieve probleemoplosser: Capaciteit om uitdagingen te navigeren en creatieve testoplossingen te bedenken met behulp van geavanceerde tools en methodologieën.
- Samenwerkingsgerichte aanpak: Vaardig in het bevorderen van samenwerking en teamwork over diverse wereldwijde zakelijke teams en verschillende culturen.
- Aanpassingsvermogen: Gedijt in dynamische omgevingen en blijft flexibel in het adopteren van nieuwe tools en methodologieën.

Deze rol biedt een opwindende kans voor een bekwame Business Test Manager om UAT-activiteiten op internationale schaal te ondersteunen binnen een marktleider in de verzekeringssector. De ideale kandidaat zal een mix van technische expertise, stakeholdermanagementvaardigheden en een bewezen staat van dienst in het leveren van hoogwaardige testcyclusuitvoering tonen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren Business Test Manager gezocht voor internationale UAT-opdracht in de verzekerings-/financiële sector. Hybride rol, flexibele werktijden. Reageer nu!

ZZP Business Test Manager gezocht voor internationale UAT-opdracht

UAT Manager

Werken voor een stad met ambitie. Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

OPDRACHT

Als verkeerskundige werk je aan verschillende projecten. Deze richten zich in hoofdzaak op stedelijke (her)ontwikkelingen, wegreconstructies, rioolvervanging, uit- en inbreidingsplannen, snelfietsroutes etc. allen binnen de grenzen van de gemeente Nijmegen. Je werkt nauw samen met andere verkeerskundige collega’s maar ook met projectteamleden en opdrachtgevers. Je maakt onderdeel uit van verschillende projectteams.

JE TAKEN

- Aanleveren van deelbijdragen verkeer t.b.v. bestemmingsplannen en geven van verkeerskundige aandachtspunten en richtlijnen voor deze ontwikkelingen.
- Verantwoordelijk voor het maken van verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur en eventueel voor het maken van bijbehorende schetsontwerpen.
- Samenwerken met andere verkeerskundige collega’s, projectteamleden en opdrachtgevers.
- Betrokken bij (kleine) stedelijke (her)ontwikkelingen.

Als verkeerskundige pak je taken zelfstandig en proactief op, maar besef je net zozeer hoe belangrijk het samenspel met je collega’s is. Je werkt nauw samen met de collega’s uit de functiegroep, of met een projectteam, en er is een intensief samenspel met vele andere disciplines van het bureau en met collega’s uit het ruimtelijke en sociale domein. Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en stelt je makkelijk meewerkend op. Je brengt van nature structuur aan in werkzaamheden en ondersteunt ook anderen daarbij. Verder herken jij jezelf in woorden als creatief, luisterend en gedisciplineerd.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift.
- Je zorgt voor afstemming met collega’s en de externe stakeholders die betrokken zijn bij de projecten waaraan je werkt.
- Je weet de klantenvraag goed te vertalen in te leveren producten.
- Je werkt accuraat, dat is vanzelfsprekend.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verkeerskundig ontwerper/adviseur.
3. Aantoonbare werkervaring met adviesprocessen en projectmatig werken (Laat dit duidelijk in het cv naar voren komen).
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
5. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

6. Aantoonbare werkervaring met Viastat en Microstation (20 punten);
   - Geen aantoonbare werkervaring (0 punten);
   - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met 1 van beide programma's (10 punten);
   - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beide programma's (20 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met stedelijke gebiedsontwikkelingen (30 punten);
   - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
   - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
   - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met het maken van verkeersontwerpen (30 punten);
   - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
   - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
   - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
   - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).
9. Aantoonbare werkervaring met het maken van verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur (20 punten);
   - Geen aantoonbare werkervaring met de 4 onderwerpen (0 punten);
   - Aantoonbare werkervaring met 1 van de 4 onderwerpen (5 punten);
   - Aantoonbare werkervaring met 2 van de 4 onderwerpen (10 punten);
   - Aantoonbare werkervaring met 3 van de 4 onderwerpen (15 punten);
   - Aantoonbare werkervaring met 4 van de 4 onderwerpen (20 punten).

COMPETENTIES

- Je pakt je taken zelfstandig en proactief op en beseft daarbij hoe belangrijk het samenspel met je collega’s is.
- Je werkt nauw samen met collega's uit diverse disciplines, ruimtelijk- en sociaal domein, in- en externe stakeholders; je beschikt daarom over uitstekende communicatieve vaardigheden en stelt je makkelijk meewerkend op.
- Je brengt van nature structuur aan in werkzaamheden en ondersteunt ook anderen daarbij.
- Verder herken jij jezelf in woorden als creatief, luisterend en gedisciplineerd.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie alle cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 6 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance verkeerskundige gezocht voor uitdagende ZZP opdracht in Nijmegen. Werk aan stedelijke (her)ontwikkelingen, wegreconstructies en meer. Reageer nu!

Freelance Verkeerskundige Gezocht - ZZP Opdracht in Nijmegen

Verkeerskundig Ontwerper/Adviseur

LET OP! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. De inschrijver en de inhuurkracht moeten hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst hebben gesloten. Indien dit niet mogelijk is, wordt de inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De opdrachtgever zoekt een ervaren Privacy Officer (senior) die zorgt voor het zorgvuldig verwerken van persoonsgegevens binnen diverse (wettelijke) taken.

JE TAKEN

- Adviseren over complexe privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken (o.a. over gegevensuitwisseling);
- Vertaling van beleid naar uitvoering door actief mee te denken over het combineren van privacy-eisen met onze (digitale) dienstverlening;
- Nauw samenwerken met de FG en CPO in het kader van adequate maatregelen en praktische kaders;
- Bevorderen van de deskundigheid in de organisatie door bewustzijn en het draagvlak voor privacy te vergroten;
- Richting geven bij het opstellen van projectopdrachten, business cases en plannen (privacy by design), in voorkomende gevallen naar aanleiding van DPIA rapportages;
- Adviseren over en het bieden van begeleiding bij de uitvoering van complexe DPIA’s;
- Adviseren over privacy gerelateerde bepalingen in (verwerkers)overeenkomsten;
- Waar nodig ondersteun of vervang je de CPO bij andere werkzaamheden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden in de uitvoering van deze opdracht zijn:

- Aanspreekpunt voor vragen over privacy;
- Awareness: in samenwerking met CPO het geven van presentaties en trainingen om de kennis van privacy te vergroten;
- Vertalen van het privacybeleid naar specifieke privacy management procedures, handreikingen en werkinstructies;
- Toezien op de voortgang van implementatie van afgesproken maatregelen op privacyrisico’s;
- Adviseren en begeleiden van complexe (pre)Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en er op toezien dat de daaruit voorvloeiende risico’s worden vastgelegd en mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd;
- Bijdragen aan privacy rapportages ten opzichte van de afgesproken doelen;
- Het behandelen en analyseren van datalekken en het coördineren/monitoren van de daaruit voortvloeiende (herstel)maatregelen;
- Adviseren over (risico’s op gebied van) privacy bij diverse projecten;
- Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen vanuit het perspectief van privacy, inclusief het opstellen van verwerkersovereenkomsten.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO / WO werk- en denkniveau c.q. een afgeronde HBO / WO opleiding op gebied van rechten, ICT of bestuurskunde;
- Actuele kennis van privacy in combinatie met een goed inzicht in bedrijfs- en organisatorische processen;
- Affiniteit met gegevensbescherming in het openbaar bestuur;
- Aantoonbare ervaring binnen een politiek / bestuurlijk omgeving;
- Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in een multidisciplinaire team met een kaderstellend karakter;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een functie als (senior) Privacy Officer bij een publieke organisatie;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG);
- Inlevingsvermogen, integer en accuraat;
- Actieve houding;
- Sterk analytisch denkvermogen;
- Communicatief vaardig;
- Denken in oplossingen;
- Zelfstandig;
- Resultaatgericht;
- Klantgerichtheid;
- Stressbestendigheid;
- Professionele en ethische werkhouding;
- Flexibel.

TARIEF

Maximaal € 140,- Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

CV-EISEN

Maximaal 6 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Flextender als bemiddelaar

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

Voorwaarden

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

Geheimhoudingsverklaring

De opdrachtgever verplicht geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 06 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Freelance Privacy Officer gezocht voor een uitdagende opdracht bij een publieke organisatie. Ben jij de expert die we zoeken? Reageer nu via de link!

ZZP Privacy Officer gezocht voor uitdagende opdracht

Privacy Officer (senior) (2fte)

Ben jij een leergierige en gemotiveerde trainee of beginnende specialist in informatiebeheer? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt iemand die zich wil ontwikkelen tot een specialist in informatiebeheer. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van informatie en helpt de informatiehuishouding op orde te brengen en te houden.

JE TAKEN

- Uitvoeren van kwaliteitscontroles om de kwaliteit van het informatiebeheer te bewaken.
- Uitvoering geven aan het handboek vervanging.
- Opschonen van de netwerkschijven.
- Toekennen van bewaar- en vernietigingstermijnen volgens de geldende selectielijsten.
- Zorg dragen voor tijdige vernietiging van (digitale) informatie.
- Actief begeleiden van gebruikers in het registreren en verwerken van zaken en documenten.
- Samenwerken met het team om DIV-vraagstukken rondom informatiebeheer en het zaaksysteem op te pakken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met documentbeheer en archivering binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van archivering en privacy (zoals Archiefwet en AVG), of bent bereid je daar direct in te verdiepen.
- Je bent sociaal vaardig, leert snel en staat open om nieuwe kennis en vaardigheden op te doen.
- Je vindt het leuk om medewerkers mee te nemen in de wereld van informatiebeheer.
- Je hebt er geen moeite mee om zelfstandig repeterende taken uit te voeren.
- Ervaring met een Records Management-tool is een pré. Heb je hier nog geen ervaring mee? Dan verwachten wij dat jouw detacheerder er bij aanvang van de opdracht voor zorgt dat je hierin getraind wordt.

VEREISTEN

- Bring your own device: bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Een aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding.
- Je zit in een traineeprogramma informatiemanagement of hebt aantoonbare ervaring met de werkzaamheden.
- Aantoonbare werkervaring met een Records Management-tool, of gestart met de training voor inschrijving (benoem dit duidelijk in het cv).
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin je refereert naar de reden waarom deze opdracht voor jou geschikt is.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

WERKZAAMHEDEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 13 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 16 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 13 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ontwikkel je tot specialist in informatiebeheer met deze freelance opdracht. Cruciale rol in kwaliteitsbewaking van informatie. Reageer nu!

Freelance opdrachten