Lever jij graag een waardevolle bijdrage aan de veranderbeweging in de Achterhoek van ‘zorgen voor’ naar preventie en eigen regie van inwoners over hun gezondheid? Ben je van mening dat communicatie hierbij essentieel is? Denk je strategisch, ben je ondernemend en werk je graag flexibel? En houd je van samenwerken? Dan krijg je wellicht veel energie van de rol van strategisch communicatieadviseur voor regioplan de Gezondste regio!

Met veel enthousiasme werken we binnen het regioplan De Gezondste Regio Achterhoek aan het stimuleren van de gezondheid van Achterhoekers. En om de zorg in de Achterhoek toegankelijk, kwalitatief goed en betaalbaar te houden. Het regioplan omvat vier themalijnen (Gezond leven en preventie, Veerkrachtig ouder worden, Mentaal gezond, Prettig werken in zorg en welzijn) en kent een breed scala aan betrokken organisaties. Communicatie en inwonersparticipatie spelen een cruciale rol bij het realiseren van de benodigde veranderingen die deze transformatie met zich meebrengt. De opdrachtgever is daarom op zoek naar een strategisch communicatieadviseur die – samen met de programmamanager en de diverse betrokkenen binnen het regioplan – het huidige basis plan van aanpak voor de integrale communicatieaanpak herijkt en implementeert.

OPDRACHT

Wat je gaat doen:

- Je speelt als strategisch communicatieadviseur een belangrijke en onafhankelijke rol in het ontwikkelen van een overkoepelende communicatiestrategie die de verschillende initiatieven binnen het regioplan verbindt, de boodschap helder overbrengt naar diverse doelgroepen en bijdraagt aan een breed draagvlak.
- Je houdt de regie op de plannen en uitvoering van een aantal marketing- en communicatieprojecten en pakt deze proactief op. Daarbij maak je zelf, in samenwerking met diverse andere communicatieadviseurs uit partnerorganisaties, alle communicatiemiddelen, zoals nieuwsbrieven en berichten voor uiteenlopende on- en offlinekanalen.
- Je coördineert hiernaast ook een publiekscampagne met en voor inwoners.
- Je werkt nauw samen met inwoners, communicatieadviseurs uit partnerorganisaties, het kernteam (regiocoördinator van de acht gemeenten, regiomanager Sociaal Domein van Menzis, programmaregisseur de Gezondste Regio van 8RHK ambassadeurs, de vier themacoördinatoren van de centrale thema’s van het Regioplan, programmamanager van het regioplan) en de regiegroep (de bestuurlijk trekkers van de vier themalijnen van het regioplan).
- Je werkt onafhankelijk in het netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraar / zorgkantoor. Technisch ben je gepositioneerd bij de mandaathoudende gemeente Doetinchem, waarbij je een opdrachtrelatie hebt met de teamleider Beleid en Maatschappij.

Je resultaten in de eerste periode zijn:

- Herijking van het communicatieplan met inwonersparticipatie als basis (inclusief doelen, met overkoepelende communicatiestrategie, doelgroepen, kernboodschappen, communicatiekanalen, samenwerking, planning en budget).
- Communicatiematrix en roadmap voor de uitvoering.
- Afspraken voor voortgangsbewaking, uitvoering en effectiviteit van de communicatie.

GEZOCHT PROFIEL

- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
- Aantoonbare werkervaring met strategische communicatievraagstukken.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor.
- Aantoonbare werkervaring inwonersparticipatie en affiniteit met storytelling.
- Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
- Per direct beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring als sparringpartner op strategisch niveau (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in een programma of netwerksamenwerking (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
- Kandidaat voegt een duidelijk plan van aanpak toe aan de inschrijving, van maximaal 2 A4, het plan van aanpak dient geschreven te worden door de kandidaat zelf en moet voldoen aan onderstaande punten (50 punten).

PLAN VAN AANPAK

Stel naast het CV en motivatie ook een beknopt plan van aanpak (maximaal 2 A-4) op. Meer informatie hieronder.

De kandidaten die voldoen aan de eisen worden voorgelegd aan de gemeente Doetinchem. De plannen van aanpak worden beoordeeld door het beoordelingsteam. De drie kandidaten waarvan het plan van aanpak het beste aansluit bij de opdracht worden uitgenodigd voor het interview.

Het plan van aanpak wordt beoordeeld op de volgende aspecten:

- Je omschrijft hoe je tot de communicatiestrategie en -plan komt. Ook omschrijf je hoe je deze implementeert in samenwerking met verschillende stakeholders.
- Je neemt een grove tijdlijn op waarin je aangeeft hoe jij tot de genoemde 'resultaten in de eerste periode' komt. Benoem maximaal vijf risico’s en geef aan hoe jij deze gaat beheersen.

Uit het plan van aanpak blijkt:

- Welke aspecten je belangrijk acht om tot de gewenste veranderbeweging binnen een netwerksamenwerking te komen.
- Hoe je bepaalt welke actoren en doelgroepen, inclusief inwoners hierbij betrokken dienen te worden.
- Dat je overkoepelend denkt en verbindingen legt tussen verschillende communicatielijnen.

Tijdens het interview presenteer je het plan van aanpak (5 tot 10 minuten) en stellen wij hier vragen over. Verder verkennen wij in het interview samen met jou of je met jouw persoonlijkheid, kennis en competenties aansluiten bij de opdracht.

COMPETENTIES

Zie gestelde eisen eerder in de tekst.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie

Van de kandidaten die voldoen aan de eisen, ontvangen wij het plan van aanpak. Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Van de kandidaten die voldoen aan de eisen, ontvangen wij het plan van aanpak. Kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in een functieschaal met uurtarief van maximaal €90,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer / werk-werkverkeer en parkeerkosten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht als strategisch communicatieadviseur voor regioplan de Gezondste Regio in Achterhoek. Werk mee aan gezondheid en preventie. Reageer nu!

Strategisch Communicatieadviseur gezocht voor Regioplan in Achterhoek

Strategisch Communicatieadviseur Regioplan (de gezondste regio Achterhoek)

Ben jij een gedreven projectleider met ervaring in de participatiewet en op zoek naar een nieuwe uitdaging? De opdrachtgever zoekt een projectleider voor het project Inwoner in Beeld. Dit project richt zich op het verbeteren van de dienstverlening op het gebied van inkomen, werk en schulden. Het doel is om alle inwoners met inkomensondersteuning structureel in beeld te krijgen en te houden. Je werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid en streeft naar maatwerk en vereenvoudigde systemen, processen en regels, met het belang van de inwoner voorop.

JOUW ROL ALS PROJECTLEIDER

Als projectleider van Inwoner in Beeld behoud jij focus en regie. Je weet de ambities en doelen uit te werken naar concrete acties. Je behoudt grip op de voortgang van lopende, afgeronde en nog te starten activiteiten, en je weet anderen te enthousiasmeren en inspireren. Daarnaast ben je proactief en grijp je tijdig in wanneer er knelpunten worden gesignaleerd. Je werkt nauw samen met de teammanagers en collega’s in én buiten het sociaal domein en draagt bij aan een integrale samenwerking. De voortgang van het project weet je goed te verwoorden richting zowel de collega’s als het bestuur en de Raad.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager bij voorkeur in een politieke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met de participatiewet.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of projectmanager (40 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet (25 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (35 punten).

COMPETENTIES

- Je bent daadkrachtig: Je hebt een hands-on mentaliteit en zorgt ervoor dat acties praktisch worden uitgevoerd. Je durft keuzes te maken en kan deze goed beargumenteren.
- Je legt verbindingen: je behoudt goed het overzicht over de connecties en/of afhankelijkheden van andere teams en domeinen en weet daarin verbinding te leggen.
- Je bent proactief: je ziet tijdig wat er moet gebeuren en handelt daarnaar.
- Je bent resultaatgericht: alle acties die je onderneemt zijn in het belang van het behalen van het einddoel.
- Je bent communicatief vaardig: je hebt ervaring met bestuurlijke presentaties en schrikt niet van kritische vragen.
- Je kunt anderen inspireren: je bent positief ingesteld en weet anderen te inspireren tot actie ondernemen.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dat kader is sociaal aanbesteden en daarmee Social Return onderdeel van het duurzame beleid. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. Social Return is een menukaart van 3 onderdelen: Sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten en arbeidstoeleiding mogen ingezet worden als sociaal rendement (de beoordeling daarvan wordt gedaan door de SROI-adviseur van de gemeente Zutphen). Een combinatie van deze mogelijkheden voor de inzet van Social Return is ook toegestaan. De nadere invulling van de Social Return verplichting is binnen de beschreven mogelijkheden vrij en vindt altijd plaats in overleg met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen. Binnen zeven kalenderdagen na definitieve gunning van de opdracht moet de opdrachtnemer contact opnemen met de adviseur SROI. Contactgegevens worden direct na gunning verstrekt.
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 25 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van de participatiewet? Gemeente Zutphen zoekt jou voor het project Inwoner in Beeld. Reageer nu!

Freelance Projectleider gezocht voor Gemeente Zutphen

Projectleider Inwoner in beeld

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij een gemeente in Nederland. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij deze gemeente en groei mee in een ambitieuze organisatie.

OPDRACHT

Ben jij iemand die graag meebouwt aan een organisatie in beweging? Op dit moment bevindt de organisatie zich midden in een boeiend organisatieontwikkeltraject. Dit betekent dat je in een dynamische omgeving terechtkomt waar nog niet alles tot in de puntjes is uitgewerkt, maar waar jouw ideeën, creativiteit en professionaliteit het verschil kunnen maken. Het traject richt zich op de ontwikkeling van team en individu, een nieuwe organisatiecultuur en werken in opgaveteams. De nieuwe structuur moet de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie ondersteunen. Vanuit de kernwaarden (Lef, Samen, Trots) wordt er gewerkt aan de pijlers van de organisatieontwikkeling: mogelijk maken, samenwerken en fluitend naar je werk.

WERKZAAMHEDEN

- Eerste aanspreekpunt voor de schoolbesturen
- Beantwoorden huisvestingsvraagstukken van de scholen
- Specifiek opstellen van programma en overzicht huisvesting 2026
- Actualiseren van het Integraal Huisvestingsplan
- Afspraken maken met deelnemende scholen over beheersconstructie
- Aanspreekpunt van de projectleider onderwijshuisvesting
- Spil zijn in de organisatie, samenwerking beleidsmedewerker onderwijs

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting bij een gemeente
- Bij voorkeur een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Fysieke aanwezigheid op het gemeentekantoor
- Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner met schoolbesturen (geef minimaal 2 voorbeelden vanuit werkervaring waarin dit blijkt) (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen of uitvoering geven aan een IHP (25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting binnen een gemeente met een inwonersaantal tussen 10.000 en 60.000 inwoners (20 punten)
- Coachende vaardigheden richting de collega die op termijn de werkzaamheden overneemt (20 punten)

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands
- Minimaal 2 referenties

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: De nadruk ligt op fysiek aanwezig zijn in het gemeentekantoor. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een beleidsmedewerker onderwijshuisvesting bij een gemeente. Werk mee aan een dynamische organisatieontwikkeling. Reageer voor 4 juli 2025.

ZZP Opdracht: Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting bij Gemeente

Functie Allround beleidsmedewerker onderwijshuisvesting

De opdrachtgever zoekt een gedreven cloud engineer voor een uitdagende ZZP opdracht. Je zult werken aan een migratieproject waarbij alle IT-diensten van de huidige private cloud naar alternatieve platforms (public cloud, hybrid cloud) worden gemigreerd. Je werkt nauw samen met leveranciers om het platform en de CI/CD te verbeteren. De locatie van deze opdracht is in Apeldoorn.

JE TAKEN

- Migreren van IT-diensten naar nieuwe cloud platforms.
- Werken aan het Managed Application Platform (MAP) gebaseerd op Kubernetes en GitOps (ArgoCD).
- Verbeteren van het platform in samenwerking met leveranciers.
- Ondersteunen van DevOps teams en fungeren als brug tussen hen en leveranciers.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van Kubernetes clusters.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van tooling voor Kubernetes clusters.
- Minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling, bij voorkeur ook als lead.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Dev en Ops aan/van Openshift 4 / OKD 4.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Angular of een ander web framework.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het migreren van applicaties naar een nieuw platform (cloud native).
- Minimaal 1 jaar ervaring in het professioneel ontwikkelen in Golang.
- Minimaal 1 jaar ervaring met moderne CI/CD tooling.
- Werk- en denkniveau HBO/WO.
- Minimaal 3 jaar ervaring met één of meer van de grote cloud providers.

TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Netwerkbeveiliging zoneringsmodel
- Golang
- Java
- Typescript
- Terraform
- Angular
- Kubernetes
- CI/CD tooling

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Adviesvaardig
- Overtuigingskracht
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
- Kwaliteitsgericht
- Proactief en initiatiefrijk

TARIEF EN CONTRACT

- Maximaal €115 per uur, inclusief alle overige kosten behalve dienstreizen en opleidingskosten.
- De opdracht valt binnen functieschaal 12, conform de CAO van de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

- Voor deze opdracht wordt een driepartijenovereenkomst afgesloten.
- Er zal een geheimhoudingsverklaring en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist zijn.
- De opdrachtgever kan vragen om registratie conform WAADI.

INTERESSE?

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren cloud engineer voor een uitdagend migratieproject in Apeldoorn. Reageer nu op deze freelance opdracht!

Freelance Cloud Engineer gezocht - ZZP opdracht in Apeldoorn

PET Cloud Engineer

De opdrachtgever zoekt een ervaren juridisch beleidsadviseur handhaving voor een tijdelijke opdracht van 24 uur per week. Deze freelance opdracht is ideaal voor een stevige professional die zowel operationeel als strategisch kan bijdragen aan handhavingsvraagstukken en het verbeteren van werkprocessen.

DE OPDRACHT

De opdracht heeft drie hoofddoelen:

- Handhavingszaken afhandelen
- Bijdragen aan het handhavingsbeleid
- Verbeteren van werkprocessen

Het team handhaving is momenteel in een fase van doorontwikkeling. Daarom is het belangrijk dat de basis op orde wordt gebracht en dat er structuur komt in de werkprocessen en verantwoordelijkheden.

JE TAKEN

- Afhandelen van handhavingszaken
- Bijdragen aan het ontwikkelen en verbeteren van handhavingsbeleid
- Verbeteren van werkprocessen binnen het team

GEZOCHT PROFIEL

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende vereisten:

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch beleidsadviseur handhaving
- Bereidheid om minimaal 2 dagen op locatie te werken

Daarnaast worden de volgende selectiecriteria beoordeeld:

- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch beleidsadviseur handhaving (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van werkprocessen (20 punten)
- Een persoonlijke motivatie waarin je uitlegt waarom je geschikt bent voor deze opdracht (15 punten)

COMPETENTIES

- Integraal werken
- Communicatief vaardig
- Analytisch
- Doortastend
- Proactief
- Kritisch (tegen)denken
- Gevraagd én ongevraagd adviseren

WERKOMGEVING

Werken bij de opdrachtgever betekent werken in een open en informele sfeer. Door de kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. De medewerkers voelen zich betrokken en verantwoordelijk voor hun werk. Er worden geen dikke rapporten geschreven, maar de mouwen worden opgestroopt om samen uitdagingen aan te gaan.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Werkdagen: in overleg bespreekbaar
- Hybride werken mogelijk: minimaal 2 dagen per week op kantoor
- Functieschaal: 10 (volgens de CAO van de opdrachtgever)
- Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur
- CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
- Motivatie: door de professional zelf geschreven
- BYOD: niet van toepassing, de opdrachtgever verstrekt een laptop en/of telefoon

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025
- Uiterlijk op woensdag 9 juli 2025 ontvangen de uitgenodigde kandidaten bericht
- Reactietermijn: tot maandag 7 juli 2025, 09:00

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender

Meer informatie over de opdracht en de procedure kan worden verkregen via Flextender. Vragen kunnen tot woensdag 25 juni 2025 worden ingediend. De antwoorden worden op vrijdag 27 juni 2025 gepubliceerd op de website van Flextender.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance juridisch beleidsadviseur handhaving gezocht voor een tijdelijke opdracht van 24 uur per week. Werk mee aan handhavingszaken, beleid en procesverbetering.

Freelance Juridisch Beleidsadviseur Handhaving Gezocht

Juridisch Beleidsadviseur Handhaving

De opdrachtgever zoekt een gedreven toezichthouder bouw voor een uitdagende freelance opdracht. Als toezichthouder bouw werk je aan toezichtwerkzaamheden op het gebied van bouwen, sloop en ruimtelijke ordening. Je pakt klachten en handhavingszaken op en werkt samen met vergunningverleners en handhavingsjuristen. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving in een bepaald gebied, maar kunt ook elders worden ingezet of op specifieke projecten. Dit vraagt het nodige van je flexibiliteit, resultaatgerichtheid en dienstverlenende kwaliteiten.

JE TAKEN

- Het doen van integrale controles in opvolging van verleende vergunningen.
- Geconstateerde onvolkomenheden met de initiatiefnemer bespreken en afspraken maken daarover.
- Hercontroles uitvoeren op geëiste voorzieningen/maatregelen.
- Initiëren van handhavingsacties of stilleggen van de bouw.
- Registreren van controles, klachten en constateringen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding ABW 1.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw RO.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto.
- Je hebt een VCA-VOL certificaat.
- Je bent analytisch ingesteld en hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
- Je hebt overtuigingskracht en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent in staat om hoogwaardig te adviseren.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw RO bij een overheidsinstelling of omgevingsdienst (30 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding ABW2 (25 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw RO (35 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het registreren van controles, klachten en constateringen (10 punten).

De opdrachtgever zal de cv’s beoordelen op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor verdere beoordeling. De 10 kandidaten die het beste scoren op de selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in een functieschaal met maximaal 95 euro per uur all-in (incl. dienstreizen).
- Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 juli 2025.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 09:00.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven toezichthouder bouw voor een freelance opdracht. Werk aan toezicht, handhaving en ruimtelijke ordening. Reageer nu!

Freelance Toezichthouder Bouw gezocht voor uitdagende opdracht

Toezichthouder Bouw RO

De opdrachtgever zoekt een gedreven locatiemanager voor de gemeentelijke opvanglocaties in het westelijke deel van het Land van Maas en Waal. De gemeente heeft ruim 20.000 inwoners en bestaat uit meerdere dorpen zoals Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel. Binnen de organisatie werken ongeveer 120 medewerkers verdeeld over vijf teams: Beheer Openbare Ruimte, Ruimte, Dienstverlening, Samenleving en Financiën & Control.

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor de gehele organisatie en het dagelijks beheer van de gemeentelijke opvanglocaties.
- Zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse gang van zaken.
- Aansturen van de woonbegeleider.
- Toezicht houden op de naleving van huisregels en het voeren van escalatiegesprekken indien nodig.
- Centraal aanspreekpunt zijn voor alle betrokken stakeholders zoals politie, BOA’s, de Veiligheidsregio, VluchtelingenWerk, GGD en andere relevante partijen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je maakt gebruik van je eigen mobiel en laptop (BYOD).
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden.
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van protocollen voor o.a. plaatsing, inschrijving en vertrek (30 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding tot (relatie)coach (40 punten).
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met asielregelingen (20 punten).
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met Wmo, Jeugdwet en onderwijs (10 punten).

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Analyserend vermogen

Ben je geïnteresseerd in deze freelance opdracht en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel en laptop.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 9 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven locatiemanager voor gemeentelijke opvanglocaties. Verantwoordelijk voor dagelijks beheer en samenwerking met stakeholders. Reageer nu!

Freelance Locatiemanager gezocht voor Gemeentelijke Opvanglocaties

*Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïense Ontheemden

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in het sociaal domein, met een specifieke focus op jeugd. De opdracht vindt plaats bij een gemeente in Gelderland en richt zich op het verbeteren en efficiënter organiseren van lichte ambulante jeugdhulp. De hulp moet dichter bij het gezin worden gepositioneerd en eerder en preventiever worden ingezet, met minder verwijzingen naar zwaardere vormen van jeugdhulp. Dit vraagt om een transitie waarbij lichte ambulante hulp meer aan de voorkant van het sociaal domein wordt georganiseerd.

JE TAKEN

- Opstellen van een projectplan met heldere doelen, mijlpalen en randvoorwaarden.
- Coördineren van de uitvoering van het project en bewaken van voortgang, kwaliteit en planning.
- Verbinden van betrokken partijen zoals (jeugd)consulenten, wijkteams, beleidsmedewerkers, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en onderwijs.
- Aansturen van de stuurgroep, projectgroep en deelprojectgroepen.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor werkprocessen en samenwerkingsafspraken.
- Inrichten of verbeteren van toegangsprocessen voor lichte jeugdhulp aan de voorkant.
- Organiseren van communicatie richting interne teams en externe partners.
- Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Rapporteren aan de interne opdrachtgever en relevante stuurgroepen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over een 'bring your own device' (mobiele telefoon en laptop/iPad).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein met de focus op jeugd bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in het sociaal domein met de focus op jeugd bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van implementatieplannen.
- Afgeronde opleiding MWD op minimaal hbo bachelor niveau.
- Een maximum uurtarief van € 112,- exclusief btw, inclusief reiskosten en parkeerkosten.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ondersteunen van teams.
- Aantoonbare werkervaring met het geven van trainingen gericht op de jeugdwet.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Klantgericht
- Delegeren
- Luisteren
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op nader te bepalen werkdagen en hybride werken is mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 juni 2025. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 juni 2025, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren projectleider in het sociaal domein met een focus op jeugd? Solliciteer nu voor deze uitdagende freelance opdracht bij een gemeente in Gelderland!

Freelance Projectleider Jeugdhulp Gezocht - ZZP Opdracht

Projectleider Transitie Lichte Ambulante Hulp

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in het groenbeheer. Wageningen staat bekend om zijn vooruitstrevende aanpak en sociale gezicht. Binnen deze opdracht werk je samen met je team aan het onderhoud van het openbaar groen in de wijken van Wageningen. Je zorgt ervoor dat het groenonderhoud volgens planning en beeldkwaliteit wordt uitgevoerd, handelt klachten en meldingen af, en beantwoordt vragen van inwoners. Je bent onderdeel van het Team Uitvoering, dat bestaat uit ongeveer 35 professionals en valt onder de afdeling Beheer & Realisatie met ongeveer 80 collega's verdeeld over 7 teams.

JE TAKEN

- Zorgdragen voor het groenonderhoud in de wijk volgens planning en beeldkwaliteit.
- Afhandelen van klachten en meldingen in de wijk.
- Beantwoorden van vragen van inwoners over het groenbeheer en doorverwijzen indien nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare werkervaring met groenbeheer.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met groenbeheer.
- In het bezit van de certificaten 'veilig werken langs de weg' en 'werken met bosmaaier'.
- Competenties: samenwerken, klantgericht, flexibel, aanspreekbaar en durven anderen aan te spreken.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 5 cv's
Flextender beoordeelt de cv's van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op basis van de gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren, worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek toetst de opdrachtgever de competenties van de kandidaten. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen van de kandidaten voldoet, wordt stap drie herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 4, volgens de CAO van de opdrachtgever.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. Kandidaten ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit geregistreerd zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. Reageer via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een freelance opdracht in groenbeheer? De opdrachtgever in Wageningen zoekt een gedreven freelancer voor het onderhoud van het openbaar groen. Reageer nu!

Freelance opdrachten