De organisatie achter deze zzp opdracht is bezig met een belangrijke transformatie van haar informatievoorziening. Het huidige applicatielandschap wordt grondig gesaneerd en er worden nieuwe ICT-systemen geïmplementeerd die bedrijfsprocessen verbeteren en moderniseren. Voor deze opdracht zoeken zij een ervaren testcoördinator die een cruciale rol speelt in het waarborgen van de kwaliteit van de nieuwe softwareomgeving.

Deze opdracht draait om het implementeren van een softwaresuite die medewerkers ondersteunt op het gebied van arbeid en gezondheid. Dit systeem helpt bij het beheren van Arbo-verplichtingen zoals risico-inventarisatie en -evaluatie, ongevallenregistratie, periodiek medisch onderzoek en verzuimbegeleiding. Daarnaast biedt het ondersteuning aan medewerkers met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten, zoals PTSS, en verzorgt het de eigenrisicodragersfunctie die arbeidsvoorwaardelijke voorzieningen regelt.

Het doel van deze opdracht is het vernieuwen van de informatievoorziening rond deze bedrijfsprocessen. De opdrachtgever wil een robuust, geïntegreerd en beveiligd informatiesysteem neerzetten dat uniform, gebruiksvriendelijk en modern is. Uiteindelijk zullen zo’n 5000 gebruikers met het systeem werken, waardoor een soepele en foutloze werking essentieel is.

JE TAKEN

- Voorbereiden, coördineren en (laten) uitvoeren van testactiviteiten binnen het projectteam.
- Opstellen van het testplan inclusief planning en toezien op de uitvoering.
- Coördineren van technische, functionele en gebruikerstesten.
- Faciliteren en begeleiden van Factory Acceptance Tests (FAT) en/of General Acceptance Tests (GAT).
- Samenwerken met functioneel beheerders, proceseigenaren, eindgebruikers, applicatiebeheerders en leveranciers.
- Ondersteunen van proceseigenaren bij het opstellen van testscripts binnen een agile team.
- Geven van instructies voorafgaand aan testen en monitoren van de juiste uitvoering.
- Documenteren van testresultaten en opstellen van testrapporten met daarin resultaten en afspraken.
- Zorgdragen voor de sign-off van de uitgevoerde testen.
- Monitoren van de non-functionele eisen van de applicatie.
- Adviseren over de inrichting van testen binnen de agile aanpak van de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring als testcoördinator, bij voorkeur binnen complexe ICT-projecten.
- Je bent bekend met het opstellen en uitvoeren van testplannen en het coördineren van verschillende soorten testen.
- Je hebt ervaring met het werken in een agile omgeving en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om instructies helder over te brengen.
- Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor de kwaliteit van het eindproduct.
- Kennis van bedrijfsprocessen rondom arbeid en gezondheid is een pré.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Deze opdracht biedt een mooie kans om bij te dragen aan een belangrijke digitale transformatie binnen een grote organisatie. Je werkt aan een project dat impact heeft op duizenden gebruikers en helpt bij het realiseren van een modern en toekomstbestendig informatiesysteem. Wil jij jouw expertise inzetten als testcoördinator in een dynamische omgeving? Dan is dit de ideale zzp opdracht voor jou.

Ben jij een ervaren testcoördinator? Werk mee aan de implementatie van een nieuw informatiesysteem voor arbeid en gezondheid. Reageer nu op deze zzp opdracht.

Freelance testcoördinator opdracht in ICT en gezondheidszorg

Testcoördinator

Voor een uitdagende zzp opdracht binnen een toonaangevende organisatie in de publieke sector zoekt de opdrachtgever een ervaren ICT Solution Architect met een sterke affiniteit voor infrastructuur. In deze rol speel jij een sleutelrol bij het ontwerpen en bewaken van robuuste en flexibele architecturen die de ICT-dienstverlening aan diverse ketenpartners ondersteunen.

JE TAKEN

- Ontwerpen van architecturen die de volledige IT-keten omvatten, van infrastructuur en connectiviteit tot applicatie-integratie en databeveiliging.
- Samenwerken met klanten, projectmanagers, ontwikkelaars en beheerders om innovatieve ICT-oplossingen te conceptualiseren en te ontwerpen.
- Vormgeven van applicatie- en ICT-infrastructuren binnen de organisatorische kaders.
- Begeleiden van implementatieteams en bewaken van de architectonische samenhang binnen projecten.
- Actief deelnemen aan programma's gericht op de inrichting van doelplatformen voor ketenpartners.
- Opstellen van zowel high-level als detailontwerpen.
- Waarborgen van optimaal (her)gebruik van oplossingen binnen applicaties.
- Fungeren als aanspreekpunt voor ontwikkelaars en domeinarchitecten binnen het team.
- Regelmatig rapporteren over voortgang en uitdagingen binnen agile teams en aan ketenpartners.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring als ICT Solution Architect met een focus op infrastructuur.
- Je beschikt over diepgaande technische kennis en tactisch denkvermogen.
- Je bent in staat om een holistisch overzicht te behouden over complexe IT-landschappen.
- Je kunt goed samenwerken met diverse stakeholders, waaronder business en technische teams.
- Je hebt ervaring met het opstellen van zowel high-level als detailontwerpen.
- Je bent bekend met agile werkwijzen en kunt effectief communiceren binnen deze context.
- Je bent resultaatgericht en bewaakt de kwaliteit en samenhang van architecturen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren ICT Solution Architect met focus op infrastructuur? Vind nu freelance opdrachten binnen een toonaangevend platform in Nederland. Reageer snel!

Freelance ICT Solution Architect gezocht voor uitdagende zzp opdracht

Solution Architect

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectleider voor een belangrijke zzp opdracht gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom de huisvesting van arbeidsmigranten. Deze freelance opdracht speelt zich af binnen een landelijke plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners, waar een prettige leefomgeving en duurzaamheid hoog in het vaandel staan.

JE TAKEN

- Coördineren van de inventarisatie van de huidige woonsituatie van arbeidsmigranten.
- Ontwikkelen van beleidsmatige en ruimtelijke kaders.
- Opstellen van werkprocessen en een uitvoeringsplan voor toezicht en handhaving.
- Betrekken van relevante stakeholders zoals werkgevers, uitzendorganisaties en woningcorporaties.
- Zorgen voor afstemming tussen beleid, uitvoering en handhaving.
- Bewaken van planning, kwaliteit, draagvlak en bestuurlijke besluitvorming.
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan de interne opdrachtgever en het bestuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over een afgeronde HBO bachelor opleiding minimaal, bij voorkeur WO.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke omgeving in de afgelopen 8 jaar.
- Aantoonbare ervaring met huisvestingsvraagstukken, bij voorkeur gericht op arbeidsmigranten.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid en uitvoeringsplannen.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over verbindend vermogen, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Je bent resultaatgericht en hebt overtuigingskracht.

BELANGRIJKE INFORMATIE

- De uitvoering van deze opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen sprake is van een arbeidsrelatie.
- Hybride werken is mogelijk, de werkdagen worden in overleg vastgesteld.
- Je CV mag maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel uit het handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je bedrijf geregistreerd staan conform de Waadi.
- Voor opdrachten boven €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van CV’s op minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van CV’s op aanvullende criteria en selectie van 10 kandidaten.
- Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten en nodigt de beste uit voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor beleidsontwikkeling en uitvoering huisvesting arbeidsmigranten. Minimaal 3 jaar ervaring bij gemeenten vereist. Reageer snel!

Projectleider zzp opdracht huisvesting arbeidsmigranten gezocht

Projectleider Huisvesting Arbeidsmigranten

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Teamleider Participatie binnen het sociaal domein een belangrijke rol wil vervullen. Deze zzp opdracht richt zich op het aansturen en ontwikkelen van teams die zich bezighouden met uitkerings- en inburgeringsprocessen. Het is een kans om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven en processen binnen een dynamische gemeentelijke organisatie die volop in beweging is.

JE TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het team, inclusief personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting.
- Je vertaalt strategische doelen naar tactische en operationele doelen met een focus op proces- en kwaliteitsverbetering.
- Je werkt nauw samen met andere leidinggevenden en programmamanagers om beleid en uitvoering goed op elkaar af te stemmen.
- Je vervult een opdrachtgeversrol ten opzichte van adviseurs en kwaliteitsmedewerkers en stimuleert de ontwikkeling van vakmanschap binnen het team.
- Je bevordert integraal werken en bent voorzitter van het managementteam dat verantwoordelijk is voor de uitkeringsadministratie binnen de samenwerkende gemeenten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met een WO master.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente, bij voorkeur 5 jaar.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het verbeteren van uitkerings- en inburgeringsprocessen.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van uitkeringsadministraties binnen een gemeentelijke context.
- Je bent organisatorisch sterk, overzichtelijk en kunt structuur aanbrengen in complexe processen.
- Je bent empathisch en kunt je goed inleven in de behoeften van je team.
- Je blijft rustig en evenwichtig, ook in stressvolle situaties.
- Je communiceert helder, luistert actief en weet anderen te overtuigen.
- Je bent proactief en neemt initiatief om toekomstige kansen te benutten.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De uitvoering van deze opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsrelatie ontstaat. De opdrachtgever hanteert een zorgvuldige selectieprocedure waarin cv's worden beoordeeld op de gestelde minimumeisen en aanvullende gunningscriteria. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties verder worden getoetst.

VOORWAARDEN

- Je bent beschikbaar op werkdagen in overleg, met de mogelijkheid tot hybride werken.
- Je levert een cv aan van maximaal 5 pagina's in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
- Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring te overleggen.
- Je werkt met eigen apparatuur (laptop, telefoon) voor zakelijke contacten.
- Bij opdrachten boven een bepaald bedrag geldt een Social Return verplichting.

INTERESSE?

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Voor vragen kun je contact opnemen via het vermelde telefoonnummer of de online vragenfunctie. De reactietermijn sluit op donderdag 6 november 2025 om 09:00 uur.

Deze opdracht biedt een mooie kans om jouw expertise in het sociaal domein in te zetten binnen een organisatie die zich richt op verbinding, flexibiliteit en vakbekwaamheid. Met jouw leiderschap help je mee aan het realiseren van een sterke en leefbare samenleving.

Ben jij een ervaren zzp'er met kennis van uitkerings- en inburgeringsprocessen? Reageer op deze freelance opdracht binnen het sociaal domein bij een gemeente.

Freelance Teamleider Participatie gezocht voor uitdagende zzp opdracht

Teamleider Participatie

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren interim teammanager ruimtelijke ontwikkeling die leiding kan geven aan een team van 23 professionals binnen het fysieke domein. Deze zzp opdracht speelt zich af in een gemeente die voor grote ruimtelijke uitdagingen staat, waaronder de bouw van 5.400 nieuwe woningen tot 2030. Als teammanager ben jij de coachende en mensgerichte leider die het team inspireert, ontwikkelt en richting geeft. Tevens ben je een strategische sparringpartner voor het hogere management en draag je bij aan visie- en organisatieontwikkeling.

JE TAKEN

- Leiding geven aan een team van projectleiders, planeconomen en grondzakenexperts.
- Strategische bijdragen leveren aan de ruimtelijke ontwikkeling.
- Bestuurlijke ambities vertalen naar concrete en haalbare doelen.
- Samenwerking binnen het team en met andere teams bevorderen.
- Capaciteitsinzet en prioritering van activiteiten via portfoliomanagement aansturen.
- Ontwikkelen van een uniforme werkwijze voor projectmatig werken binnen de organisatie.
- Stimuleren van persoonlijke groei en teamontwikkeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat, en werkt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever.
- Je hebt aantoonbare ervaring als teamleider, programma- of projectmanager binnen het ruimtelijk ordeningsdomein bij een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in projectmatig werken en minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of adviseur binnen het gemeentelijk fysieke domein.
- Ervaring met doorontwikkeling van organisaties en teams binnen een gemeentelijke context.
- Afgeronde wo-bachelor opleiding of hoger.
- Je bent een coachende leider met oog voor samenwerking, resultaat en mensontwikkeling.
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent resultaatgericht, besluitvaardig, analytisch en organisatorisch sterk.

WERKWIJZE EN SELECTIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag met mogelijkheid tot hybride werken.
- De opdrachtgever werkt met een selectieprocedure waarbij eerst wordt beoordeeld of je voldoet aan de minimumeisen.
- Daarna vindt een vergelijking plaats op basis van opleiding, ervaring en uurtarief (maximaal 120 euro exclusief btw).
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- Je cv mag maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform WAADI.
- Vragen over de opdracht kunnen tot een bepaalde datum worden ingediend, waarna antwoorden worden gepubliceerd.
- Reageren kan tot de aangegeven reactietermijn via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je interessant en voldoe je aan de genoemde eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina en draag bij aan de ruimtelijke toekomst van deze groeiende gemeente.

Ben jij een ervaren teammanager ruimtelijke ontwikkeling? Grijp deze zzp opdracht aan in het fysieke domein bij een groeiende gemeente. Reageer nu via ons freelance platform Nederland.

Interim Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling | Freelance Opdrachten NL

Interim Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Voor een kleinere gemeente zoekt de opdrachtgever een ervaren senior medewerker Documentaire Informatie Voorziening (DIV) die een belangrijke rol wil vervullen in het beheren en bewaken van zowel fysieke als digitale archieven. In deze veelzijdige freelance opdracht is geen dag hetzelfde. Je schakelt snel tussen verschillende taken en bent hét aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om informatiebeheer.

JE TAKEN

- Beheren van fysieke en digitale archieven en uitvoeren van kwaliteitscontroles.
- Voorstellen doen voor verbeteringen in archiefbeheer.
- Correct toepassen van archiefprocedures en bewaartermijnen.
- Vragen van collega’s beantwoorden over archieven en documenten opzoeken.
- Postregistratie overnemen bij afwezigheid van de vaste medewerker.
- Ondersteunen bij samenwerking met buurgemeenten op het gebied van archivering.

Door jouw kennis en nauwkeurigheid zorg je ervoor dat informatie actueel, veilig en goed vindbaar blijft in een omgeving die steeds verder digitaliseert.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding met focus op archivering, bij voorkeur SOD II, LRM, HMDI of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring als senior medewerker DIV bij een gemeente of provincie.
- Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.
- Bereid om vanuit het stadskantoor te werken (dit moet duidelijk in je cv vermeld staan).
- Aantoonbare werkervaring met het systeem Decos Join (duidelijk benoemen in je cv).

SELECTIECRITERIA

- Kennis van documentbeheer en archiefwetgeving, inclusief Archiefwet en AVG.
- Ervaring met scannen en digitaal vastleggen van documenten.
- Kennis van bewaartermijnen, correcte dossiervorming en digitale toegankelijkheids- en beveiligingsprotocollen.
- Ervaring met kwaliteitscontrole en rapportage van documentstromen.
- Een persoonlijke motivatiebrief (maximaal 1 A4) waarin je uitlegt waarom jij geschikt bent voor deze opdracht.

COMPETENTIES

- Nauwkeurig en analytisch.
- Overzicht bewaren.
- Vernieuwende blik in een digitaliserende omgeving.

PROCEDURE

De beoordeling van cv’s verloopt in verschillende stappen. Eerst wordt gekeken of je aan de minimumeisen voldoet. Daarna volgt een vergelijking op de selectiecriteria. De beste kandidaten worden voorgesteld aan de opdrachtgever en uitgenodigd voor een selectiegesprek. In dat gesprek wordt vooral gelet op jouw competenties en relevante ervaring.

ANDERE BELANGRIJKE INFORMATIE

- De functie valt in schaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- De opdracht betreft 28 tot 32 uur per week, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is niet mogelijk; je werkt op locatie.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Bij het inschakelen van personeel moet het bedrijf geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi.
- De opdracht wordt uitgevoerd via een freelance platform Nederland.

INTERESSE?

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Vergeet niet je cv duidelijk op te stellen met vermelding van je ervaring met Decos Join, je beschikbaarheid en je motivatiebrief.

Vragen over de inhoud kun je indienen tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. De antwoorden worden op donderdag 6 november 2025 gepubliceerd. Vragen over de procedure kun je telefonisch stellen via het opgegeven nummer.

Wacht niet te lang, want de reactietermijn voor deze freelance opdracht sluit op dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur.

Ben jij een ervaren senior medewerker DIV met kennis van archiefbeheer en Decos Join? Werk 28-32 uur per week op locatie. Reageer nu op deze zzp opdracht.

Senior Medewerker DIV gezocht voor freelance opdracht in archiefbeheer

Senior Medewerker DIV

Ben jij een gastvrije receptioniste of telefoniste die met een vriendelijke glimlach en aandacht bezoekers en bellers te woord staat? De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die het eerste aanspreekpunt wil zijn voor inwoners en bezoekers van het stadskantoor in een kleine gemeente met ongeveer 11.000 inwoners.

JE TAKEN

- Ontvangen van klanten en bezoekers aan de balie.
- Beantwoorden van telefoontjes en doorverbinden naar collega’s.
- Verstrekken van eerstelijns informatie over de gemeente en andere organisaties in het stadskantoor.
- Uitvoeren van algemene receptietaken.
- Flexibel meewerken, ook in de avonduren bij raads- en commissievergaderingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als receptioniste of telefoniste.
- Afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur administratief.
- Beschikbaar vanaf 18 december 2025 voor 16 tot 20 uur per week.
- Flexibele instelling, ook inzetbaar in de avonduren.
- Ervaring met een telefooncentrale, bij voorkeur Storm, is een pré.
- Klantgerichte en vriendelijke houding.
- Goede luister- en communicatieve vaardigheden, ook onder druk.
- Nauwkeurig en snel in het eigen maken van nieuwe organisatieprocessen.
- Affiniteit met kantoorautomatisering.
- Een duidelijke en prettige telefoonstem.

WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT?

De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van hun cv en motivatie. Je motivatiebrief mag maximaal één A4 zijn en moet door jouzelf geschreven zijn. Het is belangrijk dat je duidelijk aangeeft hoe jij aan het profiel voldoet en waarom jij geschikt bent voor deze opdracht.

De selectie bestaat uit meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling op aanvullende criteria zoals werkervaring, opleiding en ervaring met de telefooncentrale.
- Stap 3: Voorselectie van de beste kandidaten voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de organisatie waarbij jouw competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De opdracht is voor 16 tot 20 uur per week, met werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is niet mogelijk; je werkt op locatie.
- De functie valt onder een functieschaal 5, conform de geldende CAO.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- De organisatie hanteert een opschortende termijn voor eventuele bezwaren na gunning.
- De opdrachtgever rekent een fee van 1,90 euro per gewerkt uur via het freelance platform.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Vragen kun je tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur indienen via het platform. De reactietermijn sluit op dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur.

Deze opdracht is de perfecte kans om jouw gastvrije en communicatieve talenten in te zetten binnen een dynamische gemeentelijke omgeving waar je direct impact hebt op de bezoekerservaring. Flexibiliteit en professionaliteit staan centraal in deze rol, die een mooie balans biedt tussen klantcontact en administratieve taken. Grijp deze kans om als freelancer aan de slag te gaan in een prettige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt.

Ben jij een gastvrije receptioniste of telefoniste? Freelance opdracht in gemeente, 16-20 uur per week. Solliciteer nu via ons freelance platform Nederland.

Receptioniste / Telefoniste freelance opdracht in gemeente – zzp opdrachten

Receptionist(e)/Telefonist(e)

De opdrachtgever zoekt een ervaren allround salarisadministrateur voor een tijdelijke zzp opdracht binnen een dynamische gemeentelijke organisatie in Nederland. Als freelancer ga je aan de slag met diverse administratieve taken rondom salaris- en personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met vaste medewerkers om te zorgen dat alle processen soepel verlopen. Daarnaast onderzoek je de mogelijkheid om de salarisadministratie uit te besteden, geef je hierover een helder advies en begeleid je het implementatietraject.

JE TAKEN

- Verzamelen, controleren en verwerken van HR- en salarismutaties.
- Voorbereiden van salarisuitbetalingen en verzorgen van afdrachten en aangiften, zoals belastingen en pensioenen.
- Bewaken van de aansluiting tussen salarisadministratie en financiële administratie.
- Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving en CAO, en aanpassen van processen waar nodig.
- Opstellen van duidelijke stuurinformatie en rapportages.
- Verwerken van niet geautomatiseerde personele mutaties in het HRM-systeem.
- Zorgdragen voor een juiste en volledige opbouw van het digitale personeelsdossier.
- Verantwoordelijk voor het mutatieproces, inclusief indiensttredingen, functie- en uitdienstmeldingen.
- Samenwerken met collega’s van het financiële team op het gebied van personeelsbegroting, jaarwerk en prognoses.
- Afhandelen van facturen voor het team P&O.
- Opstellen van correspondentie over onderwerpen zoals ouderschapsverlof en verzuim.
- Inrichten van de declaratiemodule Motion.
- Inrichten van de werkkostenregeling in samenwerking met het financiële team.
- Adviseren over het gebruik van applicaties, de mogelijkheid tot uitbesteding van de salarisadministratie en het begeleiden van implementaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.
- Aantoonbare werkervaring met het HR-pakket HR Enterprise (Motion 2.0). Geef duidelijk aan waar je deze ervaring hebt opgedaan.
- Afgeronde administratieve HR-opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Beschikbaar vanaf 1 januari 2026 tot en met juli 2026, met mogelijke verlenging tot medio 2027, voor 24 uur per week.
- Maximaal uurtarief van 115 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.
- Afgeronde opleiding tot salarisadministrateur.
- Werkervaring met salarisadministratie bij een gemeente.
- Ervaring met implementatie van nieuwe HR- en salarissoftware.
- Adviesvaardigheden op het gebied van software-implementatie.

COMPETENTIES

- Uitstekende administratieve vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding.
- Goede adviesvaardigheden over het gebruik, inrichting en migratie van applicaties.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding.

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen door Flextender. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2.
Stap 2: De tien beste CV’s op basis van gunningscriteria worden geselecteerd voor voorlegging aan de opdrachtgever.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de kandidaten op relevante werkervaring en organisatie-ervaring.
Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Minimaal een voldoende op alle competenties is vereist.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is niet mogelijk; werkzaamheden vinden op locatie plaats.
- De functie valt onder functieschaal 7 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning.
- Voor deze opdracht brengt Flextender een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening.
- Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform Waadi.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. Vragen kunnen tot woensdag 5 november 2025 09:00 uur worden ingediend. De reactietermijn sluit op dinsdag 11 november 2025 09:00 uur.

Ben jij een allround salarisadministrateur met ervaring in HR Enterprise en gemeentelijke salarisadministratie? Pak deze freelance opdracht aan van januari tot juli 2026.

Ervaren salarisadministrateur gezocht voor zzp opdracht bij gemeente

Salarisadministrateur Met Affiniteit Voor Personeelsadministratie

Voor een interessante zzp opdracht zoekt de opdrachtgever ervaren regisseurs omgevingsvergunningen die minimaal 32 en maximaal 36 uur per week beschikbaar zijn. Je werkt vanuit een afdeling die zich richt op omgevingsrecht en vergunningverlening binnen de keten van ruimtelijke ordening, toezicht en handhaving. De werkzaamheden vinden deels op locatie plaats, namelijk ten minste 50% op het stadhuis in Apeldoorn.

JE TAKEN

- Coördineren van complexe bouwplannen en bouwaanvragen.
- Toetsen en verlenen van omgevingsvergunningen, ook bij afwijkingen van omgevingsplannen.
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdige afhandeling van vergunningaanvragen.
- Zelf uitvoeren van omgevingsplantoetsen en inschakelen van interne adviseurs voor onderwerpen zoals Bouwbesluit, ruimtelijke kwaliteit, verkeer en ecologie.
- Signaleren van raakvlakken met gemeentelijk beleid en leggen van verbinding met beleidscollega’s.
- Intern en extern verstrekken van informatie over vergunningen en relevante onderwerpen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Omgevingsrecht of Bouwkunde, of mbo Bouwkunde aangevuld met relevante opleidingen zoals AWB1, AWB2 en Bouwbesluit.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld van omgevingsvergunningen, bij voorkeur 5 jaar of meer.
- Kennis van en ervaring met de nieuwe Omgevingswet en actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
- Ervaring met politiek gevoelige en bouwkundig complexe situaties.
- Bekendheid met vergunningensystemen, bij voorkeur Centric Leefomgeving.
- Sterke vakinhoudelijke deskundigheid en analytisch vermogen.
- Zelfstandig, oplossingsgericht en klantgericht kunnen werken.
- Goede communicatieve vaardigheden en omgevingssensitiviteit binnen een bestuurlijk-politieke context.

VOORWAARDEN

- De opdracht wordt verstrekt zonder het tot stand komen van een arbeidsrelatie; de freelancer werkt zelfstandig zonder dienstbetrekking.
- Beschikbaarheid vanaf 1 januari 2026.
- Maximaal uurtarief van 105 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.
- CV mag maximaal 5 pagina’s bevatten en moet minimaal 2 referenties bevatten.
- Inzet op werkdagen maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimale eisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling op ervaring, kennis, en specifieke criteria.
- Stap 3: Uitnodiging van maximaal 5 kandidaten voor een selectiegesprek.
- Stap 4: Beoordeling van competenties tijdens het gesprek, met nadruk op vakinhoudelijke deskundigheid, zelfstandigheid, oplossingsgerichtheid, analytisch vermogen, klantgerichtheid, communicatie en omgevingssensitiviteit.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de hoogste totaalscore behaalt. Bij gelijke scores geldt het laagste tarief als doorslaggevende factor.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze zzp opdracht is een groeiende gemeente met circa 170.000 inwoners en een ambitie om wendbaar en innovatief te zijn. De cultuur kenmerkt zich door vakmanschap, betrouwbaarheid, innovatiekracht en samenwerking. De organisatie werkt actief samen met inwoners, bedrijven en andere overheden om de beste oplossingen te realiseren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren regisseur omgevingsvergunningen? Pak deze zzp opdracht aan in Apeldoorn voor 32-36 uur per week via hét freelance platform Nederland. Max uurtarief €105 ex. btw.

Freelance opdrachten