De opdrachtgever zoekt een ervaren freelance planeconoom die een belangrijke rol wil spelen in diverse ruimtelijke en financiële projecten. Je gaat aan de slag met het vertalen van complexe vraagstukken naar haalbare plannen en draagt bij aan gebiedsontwikkelingen die klaar zijn voor de toekomst.

JE TAKEN

- Opzetten, analyseren, adviseren en beheren van grondexploitaties en risicoanalyses.
- Uitvoeren van residuele grondwaardeberekeningen en/of opstalexploitaties van derden.
- Onderhandelen met private partijen over grond- en exploitatieovereenkomsten.
- Strategisch beoordelen en adviseren over de financieel-economische en markttechnische haalbaarheid van plannen.
- Opstellen van haalbaarheidsstudies en plankostenberekeningen met betrekking tot kosten en risico's bij grondverwerving voor woningbouwlocaties en bedrijventerreinen.
- Berekenen van exploitatiebijdragen bij zelfontwikkeling van gronden door particuliere eigenaren.
- Opstellen van exploitatieberekeningen en plankostenscans bij faciliterend grondbeleid, inclusief financiële componenten in anterieure overeenkomsten.

Met deze taken lever je een waardevolle bijdrage aan de succesvolle ontwikkeling en realisatie van ruimtelijke en vastgoedprojecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur planeconomie in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
- Afgeronde hbo bacheloropleiding in planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden.
- Je werkt gestructureerd en haalt voldoening uit het behalen van resultaten.
- Je bent een verbinder die goed kan schakelen tussen beleid en uitvoering.
- Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie tot stand komt met de opdrachtgever; je bent dus geen zzp’er in de zin van de Wet DBA.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie verloopt via meerdere stappen. Eerst worden cv’s beoordeeld op de minimumeisen. Daarna volgt een vergelijking op aanvullende criteria zoals werkervaring en opleiding. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan degene die het beste aansluit bij het profiel.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Aantal professionals: 1
- Werktijden: in overleg, hybride werken is bespreekbaar
- Functieschaal: 11, volgens de cao van de opdrachtgever
- Facturatie verloopt via een online module
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd
- Eigen apparatuur (BYOD) is vereist

CV EN MOTIVATIE

Je cv mag maximaal 5 pagina’s bevatten, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties. Voeg een persoonlijke motivatie toe waarin je uitlegt waarom jij geschikt bent voor deze opdracht.

INTERESSE?

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Vragen kun je indienen tot maandag 29 december 2025, 09:00 uur. De antwoorden worden op dinsdag 30 december 2025 gepubliceerd. De reactietermijn sluit op maandag 5 januari 2026, 09:00 uur.

Met deze opdracht werk je voor een organisatie die zich inzet voor innovatieve projecten met impact op de leefomgeving. De cultuur is open, informeel en positief, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en samenwerking.

Een mooie kans voor een planeconoom die graag in een dynamische omgeving werkt en bij wil dragen aan projecten die er echt toe doen.

Ben jij een ervaren planeconoom met gemeentelijke ervaring? Pak deze freelance opdracht aan en werk aan uitdagende ruimtelijke projecten via een toonaangevend freelance platform Nederland.

Freelance opdracht planeconoom voor innovatieve gebiedsontwikkeling

Adviseur Planeconomie

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met een passie voor ouderenbeleid en wil je bijdragen aan het versterken van de zelfstandigheid en veerkracht van ouderen? De organisatie achter deze zzp opdracht in de gemeente Aalten zoekt een gedreven freelancer die zich richt op het ontwikkelen en implementeren van beleid voor ouderen.

OVER DE OPDRACHT

Als beleidsmedewerker ouderenbeleid werk je aan het verbeteren van de levenskwaliteit van ouderen binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op vitaliteit, zelfstandigheid en veerkracht van oudere inwoners. Daarbij werk je nauw samen met diverse stakeholders zoals zorginstellingen, regionale samenwerkingsverbanden en bewoners.

Je neemt deel aan verschillende werkgroepen en overleggen, waaronder initiatieven gericht op dementievriendelijkheid, valpreventie en toekomstbestendige buurten. Jouw rol is cruciaal in het borgen en verder ontwikkelen van de preventieve beweging die binnen de gemeente is ingezet.

WERKZAAMHEDEN

- Ontwikkelen en implementeren van ouderenbeleid gericht op veerkracht en zelfstandigheid.
- Samenwerken met lokale en regionale ketenpartners en zorginstellingen.
- Deelnemen aan en vertegenwoordigen in diverse werkgroepen zoals valpreventie en dementievriendelijke initiatieven.
- Borgen van de preventieve beweging binnen de gemeente.
- Adviseren over beleidsontwikkelingen en signaleren van behoeften binnen de doelgroep ouderen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente.
- Je hebt ervaring met thema’s als veerkrachtig ouder worden en ketenaanpak valpreventie.
- Je hebt bewezen ervaring in het samenwerken met meerdere ketenpartners.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende partijen.
- Je hebt een passie voor het verbeteren van de levenskwaliteit van ouderen.

UITVOERINGSVOORWAARDE

Let op: het is belangrijk dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand komt tussen jou en de opdrachtgever. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de gemeente. Dit betekent dat niet voldaan wordt aan de criteria voor zelfstandigheid volgens de Wet DBA. ZZP’ers komen daarom niet in aanmerking voor deze opdracht.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie verloopt in meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van maximaal 5 kandidaten op basis van gunningscriteria zoals ervaring met ketenpartners, werkervaring bij gemeenten en lokaal netwerk.
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv’s en nodigt de beste kandidaten uit voor een selectiegesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO inlenersbeloning.
- Het aantal benodigde professionals is 1.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026 vanaf 13:00 uur.
- Reageren kan tot maandag 12 januari 2026, 09:00 uur.

OVERIGE VOORWAARDEN

- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt gevraagd.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan conform Waadi.
- BYOD (bring your own device) is niet van toepassing.
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van de opdrachtgever.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s.
- Opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.
- Motivatie door de professional zelf geschreven.

Lijkt deze freelance opdracht ouderenbeleid je iets en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

META TITLE

Freelance beleidsmedewerker ouderenbeleid gezocht in Aalten

META DESCRIPTION

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met passie voor ouderenbeleid? Freelance opdracht in Aalten voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op veerkracht en zelfstandigheid van ouderen.

INTRO

Wil jij als freelancer bijdragen aan beter ouderenbeleid in een groene gemeente? Ontdek deze unieke zzp opdracht in Aalten.

INDUSTRIES

beleid
zorg
samenleving
sociale dienstverlening
management

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker met passie voor ouderenbeleid? Freelance opdracht in Aalten voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op veerkracht en zelfstandigheid van ouderen.

Freelance beleidsmedewerker ouderenbeleid gezocht in Aalten

Beleidsmedewerker ouderenbeleid

De opdrachtgever in de Bommelerwaard is op zoek naar een ervaren procesregisseur die een belangrijke rol gaat spelen bij de herijking van het beleid rondom de huisvesting van arbeidsmigranten. Deze opdracht vraagt om iemand die overzicht kan houden, verbinding weet te maken tussen verschillende partijen en zorgvuldig te werk gaat binnen een bestuurlijk gevoelig proces.

JE TAKEN

- Organiseren, structureren en bewaken van het volledige beleidsvormingsproces rondom de huisvesting van arbeidsmigranten.
- Opstellen en bijhouden van een integrale planning zodat alle deadlines worden gehaald.
- Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en bestuurlijke of politieke gevoeligheden en hierover adviseren.
- Faciliteren en begeleiden van interne sessies waarin beleidsafwegingen worden gemaakt.
- Ondersteunen bij het vertalen van input uit onderzoek, participatie en bestuurlijke gesprekken naar heldere beleidskeuzes.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bacheloropleiding op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende functie binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare ervaring met de huisvesting van arbeidsmigranten.
- Eigen IT-middelen meenemen (laptop, telefoon, etc.), want deze worden niet door de opdrachtgever geleverd.

SELECTIECRITERIA

- Ervaring met het coördineren van projecten rondom huisvesting van arbeidsmigranten (minimaal 20 punten).
- Minimaal 1 jaar werkervaring met huisvesting van arbeidsmigranten (20 punten).
- Ervaring met het opzetten van nieuwe projecten en programma’s (20 punten).
- Beschikbaarheid vanaf 1 februari 2026 voor minimaal 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen (20 punten).
- Ervaring met advisering aan bestuur en managementteam (20 punten).

COMPETENTIES

- Verbindend vermogen
- Politieke sensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Organisatievermogen

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2.
Stap 2: De beste 5 kandidaten worden geselecteerd op basis van de genoemde selectiecriteria. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van deze 5 kandidaten op relevante werkervaring.
Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht valt in functieschaal 10 volgens de geldende CAO.
- Flextender brengt een fee van 1,90 euro per gewerkt uur in rekening.
- CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.
- Werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk.
- De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 januari 2026.
- Voorafgaand aan de start moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) worden overlegd.
- Reageren kan tot vrijdag 2 januari 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren procesregisseur met kennis van huisvesting arbeidsmigranten? Pak deze zzp opdracht in de Bommelerwaard en werk hybride. Reageer snel!

Procesregisseur gezocht voor zzp opdracht huisvesting arbeidsmigranten

Procesbegeleider Huisvesting Arbeidsmigranten

De opdrachtgever zoekt een ervaren implementatiemanager voor een uitdagende zzp opdracht binnen het sociaal domein. Deze opdracht richt zich op het doorontwikkelen van lokale teams die inwoners sneller en beter ondersteunen, met een sterke focus op jeugd en sociale veiligheid.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Je gaat aan de slag met het Ontwikkelplan Steviger Lokaal Team, waarbij je de samenwerking tussen beleid, uitvoering en partners versterkt. Dit plan draait om thema’s als veiligheid van gezinnen, het versterken van de sociale basis en het toepassen van de Omgekeerde Toets. Het doel is een toekomstbestendig, wendbaar en lerend lokaal team dat integraal werkt en problemen vroegtijdig signaleert.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het realiseren van de Hervormingsagenda Jeugd. Deze landelijke agenda vraagt om betere en tijdige ondersteuning van jeugdigen en gezinnen binnen een financieel houdbaar systeem. Je houdt overzicht op verschillende niveaus: landelijk, regionaal en lokaal, en zorgt dat de gemeentelijke verantwoordelijkheden goed worden ingevuld.

Je werkt ook mee aan het actieplan ‘Maatregelen Verlagen Zorgvragen’, dat zich richt op het terugdringen van de stijgende zorgvraag en kosten binnen de Jeugdwet en de Wmo. Dit plan omvat onder andere betere toegang en verwijzing, scherpere indicatiestelling en versterking van de sociale basis.

Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van verschillende thema’s en eigenaren, het coördineren en monitoren van de uitvoering van het ontwikkelplan, het opstellen van voortgangsrapportages en jaarplannen, en het informeren van de opdrachtgever over de voortgang. Je bereidt vergaderingen voor en voorzit deze, en ondersteunt thema-eigenaren en uitvoerders inhoudelijk.

Daarnaast neem je deel aan de regionale werkgroep Sterke Regionale Teams en draag je actief bij aan subgroepen.

TAKEN

- Verbinden van thema’s, thema-eigenaren, regiegroep en opdrachtgever
- Coördineren en monitoren van het ontwikkelplan
- Opstellen van voortgangsrapportages en jaarplannen
- Informeren van de opdrachtgever over de stand van zaken
- Voorbereiden en voorzitten van de regiegroep
- Thema-eigenaar en projectleider voor verschillende onderwerpen
- Inhoudelijke ondersteuning aan thema-eigenaren en uitvoerders
- Procesbegeleiding en stimuleren van samenwerking tussen beleid en uitvoering
- Deelname aan regionale werkgroepen en subgroepen

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring als manager of projectleider in het sociaal domein, specifiek gericht op jeugd
- Minimaal 1 jaar ervaring als manager of projectleider binnen een gemeente
- Beschikbaar vanaf 1 februari 2026 voor 32 uur per week
- Maximaal uurtarief van 120 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee
- Kennis van en ervaring met de Hervormingsagenda Jeugd is essentieel
- Ervaring met projectmatig werken, coördineren en monitoren van ontwikkelplannen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbindingen te leggen
- Proactieve houding en bereidheid om zowel strategisch als uitvoerend te werken
- Ervaring in de regio Centraal Gelderland en gemeente Overbetuwe is een pré

VOORWAARDEN

- Er mag geen arbeidsrelatie ontstaan tussen jou en de opdrachtgever conform Wet DBA
- De uitvoering vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever
- CV mag maximaal 5 pagina’s bevatten en moet minimaal 2 referenties bevatten
- Hybride werken is mogelijk in overleg
- Werkdagen zijn maandag tot en met donderdag

PROCEDURE

- CV’s worden beoordeeld op minimumeisen en gunningscriteria
- De beste 5 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever
- Selectiegesprekken vinden plaats op maandag 12 januari 2026
- Reacties kunnen tot woensdag 7 januari 2026, 09:00 uur worden ingediend

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en geheimhoudingsverklaring zijn vereist
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) moet worden aangeleverd
- Indien personeel wordt ingezet, dient dit geregistreerd te zijn conform Waadi

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren implementatiemanager sociaal domein? Pak deze zzp opdracht aan in Overbetuwe en draag bij aan betere jeugd- en gezinsondersteuning. Solliciteer nu!

Implementatiemanager Sociaal Domein | ZZP Opdracht Overbetuwe

Implementatiemanager Sociaal Domein

Voor een tijdelijke opdracht bij een gemeente in Nederland zoekt de opdrachtgever een gedreven freelancer die de griffie kan ondersteunen met administratieve en organisatorische taken. Deze opdracht is ideaal voor jou als je ervaring hebt met gemeentelijke processen en je graag een bijdrage levert aan het functioneren van de lokale democratie.

JE TAKEN

- Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals het beheren van publicaties op het raadsinformatiesysteem.
- Wekelijks opstellen en versturen van de raadsmail.
- Publicaties verzorgen in lokale media, waaronder agenda’s.
- Ondersteunen bij de implementatie van een nieuw raadsinformatiesysteem dat operationeel wordt in het tweede kwartaal van 2026.
- Assisteren bij de inrichting van de raadzaal met audiovisuele middelen, specifiek voor het gebruik door de raad.
- Voorbereiden en ondersteunen van de commissie Samenleving en Financiën, van uitnodiging tot verslaglegging en nazorg.
- Secretariaatswerkzaamheden uitvoeren voor de auditcommissie en de Rekenkamer in overleg met de griffier.
- Meedenken en actief bijdragen aan de ontwikkeling van raadscommunicatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, recht of communicatie.
- Je hebt de afgelopen twee jaar aantoonbare werkervaring als medewerker griffie.
- Je bent beschikbaar vanaf 15 januari 2026 voor 20 tot 24 uur per week, voor de duur van de opdracht inclusief mogelijke verlenging.
- Je bent bereid om in de avonduren vergaderingen bij te wonen, dit moet duidelijk benoemd zijn in je cv.

COMPETENTIES

- Je bent een young potential die het vak nog moet leren maar zelfstandig kan werken en van uitdagingen houdt.
- Je hebt oog voor zowel interne organisatieprocessen als de rol van de raad in de buitenwereld.
- Je ziet kansen om de rol van de raad naar buiten toe te versterken en durft deze uitdagingen aan te gaan.
- Je bent flexibel en kunt administratieve taken combineren met ondersteunende werkzaamheden.

SELECTIEPROCESS

- In eerste instantie worden cv’s beoordeeld op de minimumeisen.
- De beste 10 kandidaten worden geselecteerd op basis van opleiding, werkervaring en ervaring bij gemeenten of overheidsinstellingen.
- Daarna volgt een beoordeling door de opdrachtgever op relevante werkervaring en geschiktheid.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties verder getoetst worden.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht is voor circa 3 maanden met uitzicht op verlenging tot 6 maanden.
- Het werk is hybride mogelijk, de werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
- Voor aanvang van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, moet in het Nederlands opgesteld zijn en minimaal 2 referenties bevatten.
- Reageren kan tot uiterlijk 2 januari 2026, 09:00 uur via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze zzp opdracht jou wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina en grijp deze kans om jouw freelance opdrachten in het bestuurskundig domein uit te voeren op een freelance platform Nederland waar jouw expertise gewaardeerd wordt.

Tijdelijke zzp opdracht als medewerker griffie bij een gemeente. Minimaal hbo, ervaring met gemeentelijke processen en beschikbaar vanaf januari 2026. Reageer nu!

Freelance opdracht medewerker griffie bij gemeente - zzp opdrachten

Medewerker Griffie

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren expert op het gebied van baten- en omgevingsmanagement binnen het domein van datagedreven assetmanagement. Deze freelance opdracht richt zich op het ondersteunen van een ambitieus programma dat als doel heeft om het beheer van kritische infrastructuur in Nederland te verbeteren door middel van digitalisering en slimme data-analyse.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De organisatie achter deze zzp opdracht staat voor een grote uitdaging: het duurzaam beheren van honderden assets zoals bruggen, sluizen, tunnels en gemalen. Door veroudering, schaarste aan technisch personeel en een toenemend gebruik van de infrastructuur is het noodzakelijk de manier van werken fundamenteel te veranderen. Digitalisering speelt daarbij een cruciale rol. De implementatie van datagedreven assetmanagement (DGAM) moet ervoor zorgen dat storingen sneller worden gesignaleerd en onderhoud efficiënter kan worden gepland en uitgevoerd. Het doel is om DGAM eind 2028 toe te passen bij 80 tot 90 procent van de beweegbare infrastructuur.

Dit vraagt om een gezamenlijke inspanning tussen de opdrachtgever en marktpartijen die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud. Hiervoor is een samenwerkingsovereenkomst gesloten waarin afspraken zijn gemaakt over de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie. De focus ligt niet alleen op de technische implementatie, maar ook op het zorgen dat DGAM daadwerkelijk gebruikt wordt. Alleen dan kunnen de beoogde doelstellingen worden gerealiseerd: hogere beschikbaarheid, betere planning van instandhoudingsmaatregelen, voorkomen van storingen en optimalisatie van onderhoud zodat medewerkers slimmer ingezet kunnen worden.

De expert baten- en omgevingsmanagement speelt een sleutelrol in het identificeren, vastleggen en uitdragen van gerealiseerde baten van DGAM. Dit gebeurt aan de hand van concrete voorbeelden die binnen en buiten het programma gedeeld worden om enthousiasme te vergroten en de implementatie te versnellen. Daarbij richt deze rol zich niet alleen op interne stakeholders, maar ook op beheerders, aannemers, marktpartijen, andere infrabeheerders en kennisinstellingen.

JE TAKEN

- Inrichten en onderhouden van batenmanagement binnen DGAM, zowel intern als bij marktpartijen.
- Identificeren en vastleggen van gerealiseerde baten en deze verwerken in een batenregister.
- Maandelijkse rapportage en communicatie over de voortgang en baten via diverse platforms.
- Ontwikkelen van een strategie om stakeholders te informeren en enthousiasmeren met concrete voorbeelden van DGAM-succes.
- Zelfstandig coördineren en uitvoeren van werkzaamheden binnen het programma.
- Afstemmen van producten en resultaten met programmamanager en omgevingsmanager.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van datagedreven assetmanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het identificeren van successen binnen veranderprogramma’s en het uitdragen hiervan.
- Bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met werken bij of voor de opdrachtgever of soortgelijke organisaties.
- Ervaring met zelfstandig werken en uitvoering geven aan batenmanagement binnen veranderprogramma’s.
- Competenties zoals aansturen van leveranciers, sterke communicatieve vaardigheden, motiveren van betrokkenen, netwerken en zelfstandig kunnen werken.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Deze freelance opdracht biedt een uurtarief tussen 106,50 en 114,50 euro exclusief BTW.
- De opdracht heeft een looptijd met optie tot verlenging, maximaal twee keer twaalf maanden, tot uiterlijk eind 2028.
- Er is geen directe leiding; de expert stemt zijn of haar werkzaamheden af met het programma- en omgevingsmanagement.

INTERESSE?

Ben jij de gedreven freelancer die deze belangrijke rol wil vervullen en beschik je over de juiste ervaring en competenties? Reageer dan uiterlijk 5 januari 2026 voor 17:00 uur via de link onderaan deze pagina. Stuur je recente CV in Word-formaat mee, inclusief een onderbouwing van je ervaring ten opzichte van de eisen en wensen, en vermeld je all-in uurtarief exclusief BTW.

Let op: in verband met de AVG mogen geen persoonsgegevens zoals foto, e-mail, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn-profiel zichtbaar zijn op het format. Ook mogen er geen leveranciersgegevens op het document staan.

Lijkt deze zzp opdracht je wat? Wacht dan niet langer en reageer direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelancer in datagedreven assetmanagement? Help bij batenmanagement en communicatie binnen een groot infrastructuurprogramma. Reageer nu!

Expert Baten- en Omgevingsmanagement gezocht voor DGAM zzp opdracht

Adviseur Expert Omgeving- Baten Management

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer die zelfstandig aan de slag kan met uitdagende opdrachten binnen diverse projecten. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten en mee te denken over innovatieve oplossingen die het verschil maken.

JE TAKEN

- Uitvoeren van specifieke taken binnen het project.
- Adviseren en ondersteunen van de organisatie waar nodig.
- Meedenken over procesverbeteringen en optimalisaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring in het vakgebied.
- Je bent proactief en zelfstandig.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ontdek uitdagende freelance opdrachten via ons freelance platform Nederland. Vind nu passende zzp opdrachten en start direct met jouw volgende project.

Freelance opdrachten in Nederland | ZZP opdrachten beschikbaar

Projectleider

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een administratief medewerker die gespecialiseerd is in verbijzondere interne controles (VIC). Deze opdracht betreft ongeveer 8 uur per week en heeft een looptijd van 3 maanden met een mogelijke verlenging van nog eens 3 maanden.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van verbijzondere interne controles binnen diverse bedrijfsprocessen.
- Ondersteunen van het VIC-team bij het toetsen van de administratieve organisatie en interne beheersing.
- Controleren van verschillende processen zoals leges, officiële documenten burgerzaken, lijkberzorgingsrechten, afvalrechten, inkoop en aanbesteden, personeelsadministratie en vastgoed.
- Samenwerken met een klein, ambitieus auditteam gericht op risicobeheersing, compliance en IT-audits.
- Bijdragen aan het vergroten van het bewustzijn binnen de organisatie over procesverbetering en documentatiekwaliteit.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding met een financieel-economische richting.
- Ervaring met en kennis van ondersteuning bij audits en onderzoeken.
- Ervaring met finance en procesgericht werken.
- Kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en systemen is een pré.

COMPETENTIES

- Je werkt goed samen en bent resultaatgericht.
- Je hebt gevoel voor het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je schakelt makkelijk in verschillende communicatiestijlen.
- Je vindt snel je weg binnen een organisatie.
- Je bent hands-on en gestructureerd in je werk.

De organisatie achter deze zzp opdracht biedt een prettige werkomgeving met een ontwikkelgerichte en samenwerkende werkcultuur. Het is een fijne plek om te werken waar je echt betekenis kunt hebben.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een administratief medewerker met ervaring in audits? Pak deze freelance opdracht voor verbijzondere interne controles in een prettige werkomgeving. Reageer nu!

Freelance Administratief Medewerker VIC gezocht voor 8 uur per week

Internal Auditor / VIC medewerker

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelance adviseur erfgoed die meehelpt de gemeente aantrekkelijk en leefbaar te houden voor bewoners, werkenden en bezoekers.

JE TAKEN

- Opstellen van een nieuw reglement voor de adviescommissie erfgoed, inclusief het opnieuw inrichten van deze commissie. Dit moet uiterlijk 1 juli afgerond zijn.
- Aanpassen van de subsidieverordening voor het monumentenbeleid, omdat deze verouderd is. Ook deze taak dient voor 1 juli te zijn afgerond.
- Actualiseren van het monumentenbestand en het bestand van karakteristieke panden. Dit onderzoek moet begeleid en opgeleverd worden, met een deadline op 31 december 2026.
- Opleiden en coachen van een junior medewerker die deze taken na een half jaar zelfstandig kan overnemen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur erfgoed, bij voorkeur binnen een overheidsinstelling.
- Je hebt ervaring met de Omgevingswet, specifiek op het gebied van erfgoedverordening.
- Je hebt in de afgelopen 6 jaar werkervaring opgedaan bij een gemeente.
- Je bent bestuurlijk sensitief, kunt goed coachen en bent slagvaardig.

WENSEN EN SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur erfgoed bij een gemeente (40 punten).
- Ervaring met restauratieplannen (20 punten).
- Ervaring met subsidieregelingen voor erfgoed (20 punten).
- Ervaring met erfgoedregisters (10 punten).
- Ervaring met monumentenzorg (10 punten).

De opdrachtgever beoordeelt de kandidaten in meerdere stappen, waarbij het cv eerst wordt gescreend op de minimale eisen. Daarna volgt een vergelijking op de genoemde criteria, gevolgd door een selectiegesprek waarin competenties worden getoetst.

ANDERE BELANGRIJKE INFORMATIE

- De opdracht is ingedeeld in functieschaal 9, gekoppeld aan de CAO voor inlenersbeloning.
- Er wordt hybride gewerkt, de werkdagen zijn in overleg.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring zijn vereist.
- De freelancer moet zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad meenemen (Bring Your Own Device).
- Bij inhuur van personeel gelden specifieke registratie- en social return-verplichtingen.
- CV's mogen maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de gestelde eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Vragen kun je indienen tot maandag 29 december 2025 09:00. De reactietermijn sluit op dinsdag 6 januari 2026 09:00.

Deze opdracht is een mooie kans voor freelancers die ervaring hebben met erfgoedbeleid binnen gemeenten en die graag hun kennis willen overdragen aan een junior collega. Werk mee aan het behoud en de ontwikkeling van waardevolle monumenten en erfgoed binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.

Ben jij een ervaren adviseur erfgoed met minimaal 3 jaar ervaring bij gemeenten? Solliciteer op deze freelance opdracht en draag bij aan monumentenzorg en erfgoedbeleid.

Freelance opdrachten