Wijkregisseur stadsdeel Oost

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer die als Wijkregisseur aan de slag gaat in een divers stadsdeel binnen Zwolle. In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor bewoners, partners en collega’s en werk je actief aan het verbeteren van de openbare ruimte. Je bent de verbindende schakel die ideeën van bewoners omzet in concrete initiatieven en zorgt voor een prettige en vitale leefomgeving. JE TAKEN - Samenwerken met wijkmanagers, wijkmedewerkers en andere partners om strategische wijkdoelstellingen te realiseren. - Regelmatig contact onderhouden met bewoners, woningbouwcoöperaties en welzijnsorganisaties. - Actief aanwezig zijn in de wijk om signalen en kansen op te pakken. - Initiëren en begeleiden van bewonersparticipatieprojecten gericht op de openbare ruimte. - Placemaking toepassen door creatief en met durf nieuwe ontmoetingsplekken en speelruimtes te realiseren. - Regisseren van de samenwerking tussen verschillende gemeentelijke vakdisciplines. - Flexibel omgaan met werktijden en zelfstandig vraagstukken oppakken. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding. - Minimaal 3 jaar ervaring met bewonersparticipatie in de openbare ruimte binnen de afgelopen 5 jaar. - Minimaal 1 jaar ervaring met bewonersparticipatie bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar. - Minimaal 2 jaar ervaring als wijkmanager of wijkregisseur bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar. - Minimaal 5 jaar ervaring met bewonersparticipatie in de openbare ruimte. - Aantoonbare ervaring in samenwerking met woningbouwcoöperaties en welzijnsorganisaties. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te laveren tussen verschillende belangen. - Oplossingsgericht, praktisch ingesteld en zelfstandig. - Flexibel in werktijden en beschikbaarheid. VOORWAARDEN - De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat. - Het is niet toegestaan om als ZZP’er in te schrijven op deze opdracht. - Maximale lengte van het cv is 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties. - Hybride werken is mogelijk, met aanwezigheid op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. - Er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) gevraagd. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimale vereisten. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2. - Stap 2: De cv’s van geschikte kandidaten worden gescoord op aanvullende gunningscriteria. De top 10 wordt geselecteerd voor stap 3. - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de top 10 op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een selectiegesprek. - Stap 4: Tijdens het selectiegesprek wordt getoetst op competenties zoals communicatie, oplossingsgerichtheid en zelfstandigheid. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 10 volgens de geldende CAO. - Flextender brengt geen fee in rekening voor deze opdracht. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven de €400.000. - De gesprekken zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026. Uitnodigingen worden uiterlijk vrijdag 20 februari 2026 verstuurd. - Vragen kunnen tot maandag 9 februari 2026 09:00 uur ingediend worden. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.