Wijkregisseur

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als wijkregisseur in Zutphen. OPDRACHT Als Wijkregisseur zorg je voor samenhang tussen inwoners, ondernemers en organisaties in de wijk Waterkwartier. Een beweeglijke en boeiende functie in onze mooie gemeente. Je werkt aan draagvlak en zelfwerkzaamheid, en je hebt daarbij oog voor zowel de kwetsbaarheid als de kracht van de gemeenschap. Je ondersteunt collega’s in de organisatie om integraal te werken en verbindt de kwaliteiten van mensen met de inhoud en betekenis. Jouw adviserend vermogen komt uitstekend van pas tijdens het motiveren en ondersteunen van inwoners, ondernemers en organisaties die de leefbaarheid in de wijk een positieve impuls willen geven. Daarbij regisseer je processen en kun je omgaan met weerstand. Jouw organisatorische vaardigheden komen goed uit de verf wanneer je het beroepskrachtenoverleg in de wijk organiseert. Ook pas je de Omgevingswet en de sociale wijkanalyse toe, als kaders voor partnerschap en gemeenschapsontwikkeling. Je maakt inwonersinitiatieven en partnerschap vanuit het kader ‘Anders samenwerken’ mogelijk, want participatie is een belangrijk thema. Daarnaast heb je het wijknetwerk op orde en beheer je het wijkbudget. JE TAKEN - Samenbrengen van initiatieven en actieve inwoners. - Ondersteunen van collega’s bij integraal werken. - Motiveren en ondersteunen van inwoners, ondernemers en organisaties. - Regisseren van processen en omgaan met weerstand. - Organiseren van beroepskrachtenoverleg in de wijk. - Toepassen van de Omgevingswet en sociale wijkanalyse. - Faciliteren van inwonersinitiatieven en partnerschap. - Beheren van het wijkbudget. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als wijkregisseur bij een gemeente. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als wijkregisseur bij een gemeente (40 punten). - Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders (bijvoorbeeld inwoners, ondernemers en organisaties) (35 punten). - Aantoonbare werkervaring met het organiseren van overleggen, bijeenkomsten of gelijkwaardig (25 punten). - Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren. VOORWAARDEN - BYOD (bring your own device): gebruik van eigen telefoon en laptop. - SROI: 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. - Maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender. - Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. - Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. - Werkdagen: di-wo-do. Hybride werken is niet mogelijk. - Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. BEWERKINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.