Werkbegeleider Syrisch Arabisch

De opdrachtgever in de regio Zwolle zoekt een gedreven freelancer die nieuwkomers kan begeleiden op de werkvloer. Het gaat om een tijdelijke opdracht waarbij je anderstalige werknemers ondersteunt tijdens hun eerste periode bij een werkgever. Je helpt hen met het begrijpen van de werkzaamheden en zorgt voor een soepele start, zodat er geen misverstanden ontstaan tussen werknemer en werkgever. JE TAKEN - Begeleiden van nieuwkomers die de Nederlandse taal niet of onvoldoende beheersen. - Ondersteunen bij de inwerkperiode zodat de werknemer weet wat er van hem of haar verwacht wordt. - Oplossen van knelpunten die in de eerste weken of maanden ontstaan. - Regelmatig gesprekken voeren met de werknemer over de voortgang en eventuele persoonlijke omstandigheden die invloed kunnen hebben op het werk. - Overleggen met werkgevers om praktische uitdagingen op de werkvloer aan te pakken. - Focus leggen op het wegnemen van cultuurgevoelige aspecten die het werk kunnen beïnvloeden. - Bespreken met werkgever, werknemer en opdrachtgever wanneer de begeleiding kan worden beëindigd. GEZOCHT PROFIEL - Syrisch Arabisch is jouw moedertaal. - Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar. - In het bezit van een rijbewijs. - Je woont binnen 60 tot 70 kilometer van gemeente Zwolle. - Je hanteert een maximaal uurtarief van 65 euro exclusief btw, inclusief reiskosten. - HBO werk- en denkniveau is een pré. - Je hebt kennis van de Wet Inburgering en de verplichte onderdelen. - Je beheerst minimaal één vreemde taal naast het Syrisch Arabisch. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring is gewenst. COMPETENTIES - Je bent een ondernemende ervaringsdeskundige en begeleider/coach. - Je werkt graag samen en bent communicatief sterk. - Je hebt een groot inlevingsvermogen en goede sociale vaardigheden. - Je gelooft in empowerment en weet mensen te motiveren het beste uit zichzelf te halen. - Je vindt het belangrijk dat jouw begeleiding ervoor zorgt dat iemand zich uiteindelijk zelfstandig kan redden en succesvol is. WERKWIJZE EN FLEXIBILITEIT - Het gaat om een oproepfunctie waarbij je zelf bepaalt of je een opdracht aanneemt. - Je bent flexibel inzetbaar en stemt je planning af op de mogelijkheden van de werkgever, ook buiten reguliere werktijden bijvoorbeeld voor 09.00 uur of na 17.00 uur. - De opdracht is mobiel zonder vaste werkplek en de werktijden zijn in overleg. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: Beoordeling van cv’s op de minimale eisen. Alleen kandidaten die aan deze eisen voldoen gaan door naar de volgende stap. Stap 2: Vergelijkende beoordeling op aanvullende criteria zoals opleiding, kennis van wetgeving, taalvaardigheden en werkervaring. Kandidaten met de hoogste scores worden geselecteerd. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de beste kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de meest geschikte uit voor een gesprek. Stap 4: Tijdens het selectiegesprek wordt getoetst op competenties. Minimaal een voldoende per competentie is vereist. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Alle kandidaten worden geïnformeerd over de uitslag. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Er wordt een Geheimhoudingsverklaring gevraagd. - Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan conform Waadi. - Bij opdrachten boven 400.000 euro geldt een Social Return (SROI) verplichting. CV EISEN - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties. WERKWIJZE - Hybride werken is mogelijk. - De opdracht wordt vervuld binnen de arbeidsmarktregio Zwolle. PLANNING - Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 2 februari 2026, 09:00 uur. - De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 februari 2026. - Kandidaten ontvangen uiterlijk 3 februari bericht over uitnodiging. Lijkt deze zzp opdracht in de regio Zwolle jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.