Webredacteur

De opdrachtgever zoekt een gedreven webredacteur voor een uitdagende freelance opdracht in Winterswijk. Winterswijk, ook wel bekend als de 'parel van het oosten', biedt een levendig centrum, een prachtig buitengebied en tal van voorzieningen. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 230 collega's in een informele werksfeer met lage verantwoordelijkheidsniveaus. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners wordt Winterswijk elke dag een beetje mooier. De dienstverlening is van hoog niveau en gericht op klanttevredenheid. OPDRACHT Als webredacteur zorg je ervoor dat de websites en het intranet van de gemeente Winterswijk actueel, overzichtelijk en gebruiksvriendelijk zijn. Je plaatst nieuws en andere content, ondersteunt collega’s en houdt het digitale platform soepel draaiende. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior contentbeheerder en in een hecht team van zes communicatieprofessionals. Samen werken jullie met plezier, lachen veel, helpen elkaar en zorgen ervoor dat inwoners én collega’s kunnen rekenen op heldere (online) informatie. Concreet betekent de opdracht de onderstaande werkzaamheden: - Gemeentenieuws samenstellen. - Gemeentenieuws op winterswijk.nl publiceren (incl. pagina’s Werk aan de weg en bekendmakingen). - Aangeleverde nieuwsberichten en andere content plaatsen op winterswijk.nl. - Aangeleverde content op werkaanwinterswijk.nl plaatsen. - Aangeleverde content op intranet plaatsen. - Gebroken links en andere fouten op winterswijk.nl en werkaanwinterswijk.nl oplossen. - Collega’s ondersteunen bij het gebruik van websites/intranet (redacteuren en andere collega’s). - Informatie op bestaande webpagina’s toevoegen of wijzigen. - Bij storingen, bugs en technische vragen: contact met leveranciers en/of team Informatie. - Bij storingen, onderhoud en calamiteiten banner/tekst op winterswijk.nl plaatsen en weer verwijderen. - Op de dag van raads- en commissievergaderingen link naar live-uitzendingen op homepagina winterswijk.nl plaatsen en daarna weer verwijderen. - Accounts nieuwe medewerkers toevoegen aan prikbord. - Digitale (inschrijf)formulieren maken voor werkaanwinterswijk.nl. - Afbeeldingen voor websites en intranet zoeken en bewerken voor plaatsing. - Websites en intranet opschonen (verlopen content verwijderen, vaak in overleg met collega’s). - Actiepunten voor verbeteringen op pagina’s winterswijk.nl uitvoeren. - Vormgeving nieuw op te zetten pagina’s en menu’s maken. VEREISTEN - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheren van websites en/of intranet. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. - Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau. GUNNINGSCRITERIA - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren van websites of intranet (25 punten). - Aantoonbare werkervaring met het bewerken van afbeeldingen (10 punten). - Aantoonbaar beschikbaar om minimaal 50% fysiek aanwezig te zijn gedurende gehele opdracht op locatie (30 punten). - Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee Flextender en alle overige kosten (35 punten): - tot € 65,- (35 punten); - tussen € 66,- en € 75,- (20 punten); - tussen € 76,- en € 85,- (10 punten); - meer dan € 86,- (0 punten). COMPETENTIES - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk). - Klantgericht. - Resultaatgericht werken. - Samenwerken. - Nauwkeurig. - Je bent digitaal handig en beschikt over een vlotte schrijfstijl. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m Vrij. Is hybride werken mogelijk: Ja. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.