Verzuimmanager (verschillende regio's)

In deze freelance opdracht zorg je ervoor dat medewerkers die te maken krijgen met (dreigend) langdurig verzuim de juiste persoonlijke aandacht en begeleiding krijgen. Het doel is dat deze collega’s prettig hun werk kunnen uitvoeren en goed in hun vel zitten. Je richt je op duurzame re-integratie en voert samen met de medewerker regie over het proces bij complex en (dreigend) langdurig verzuim. JE TAKEN - Persoonlijke aandacht en coaching geven aan medewerkers met verzuim, waarbij je duidelijk bent over verwachtingen en goed luistert. - Ondersteunen van teammanagers op de standplaats in het sturen op het re-integratieproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. - Bewaken van de voortgang van de re-integratie en zorgen dat deze volgens wet- en regelgeving, duurzaam en tijdig verloopt. - Coördineren en aansturen van betrokken partijen binnen het verzuimproces, zoals casemanagers, arbodienst, arbeidsdeskundigen en teammanagers. - Bijstaan van medewerkers als vertrouwde gesprekspartner en ondersteunen van alle betrokkenen in het re-integratieproces. - Zorgen dat procedures en administratieve processen correct worden gevolgd en vastgelegd. - Reduceren van de doorlooptijd van langdurig verzuimdossiers met 15%, van gemiddeld 272 naar 232 dagen. - Actief bijdragen aan het verbeteren van beleid rondom vitaliteit en verzuimreductie. - Samenwerken met diverse professionals zoals teammanagers, casemanagers verzuim, HR specialisten en externe partijen. WERKOMGEVING Je werkt als verzuimmanager binnen een organisatie die veel waarde hecht aan duurzame inzetbaarheid en gezondheid van haar medewerkers. Je rapporteert aan de transitiemanager Verzuim en werkt nauw samen met de clustermanager, teammanagers, HR lead Verzuim, casemanagers en HR Experts Vitaliteit. Er zijn meerdere posities beschikbaar voor verschillende regio's, waaronder Noord (Zwolle, Leeuwarden, Groningen), Randstad (Utrecht, Hoofddorp, Den Haag) en Zuid-Oost (Eindhoven, Venlo, Den Bosch). De voorkeur gaat uit naar freelancers die in de buurt van een standplaats wonen, omdat je ongeveer 80% van de tijd op locatie aanwezig bent. Dit draagt bij aan het succes van de opdracht. Je kunt kiezen om 24, 32 of 36 uur per week te werken. Het aantal uren wordt in overleg vastgesteld. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar ervaring als eerstelijns leidinggevende, verzuimmanager, casemanager verzuim of HR medewerker met verzuimspecialisatie. - Ervaring met het begeleiden van medewerkers bij (dreigend) langdurig verzuim. - Goede kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met het werken binnen relevante wet- en regelgeving. - Je neemt een actieve rol in het overdragen van kennis aan nieuwe verzuimmanagers. - Je werkt goed samen met collega’s in de keten en weet ieder te benutten op basis van kennis en rol. - Empathisch vermogen om je in te leven in situaties en gevoelens van anderen, en op een professionele, begripvolle manier ondersteuning te bieden. - Je kunt helder communiceren wat je visie is en wat je verwacht, zonder de verbinding te verliezen. - Je blijft kalm onder druk, behoudt overzicht en kunt prioriteiten stellen bij het begeleiden van 38 tot 50 collega’s. - Onafhankelijke en objectieve beoordeling van verzuimcases. - Resultaatgericht met focus op duurzame oplossingen. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.