Verkeerskundig Ontwerper/Adviseur

Werken voor een stad met ambitie. Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken. OPDRACHT Als verkeerskundige werk je aan verschillende projecten. Deze richten zich in hoofdzaak op stedelijke (her)ontwikkelingen, wegreconstructies, rioolvervanging, uit- en inbreidingsplannen, snelfietsroutes etc. allen binnen de grenzen van de gemeente Nijmegen. Je werkt nauw samen met andere verkeerskundige collega’s maar ook met projectteamleden en opdrachtgevers. Je maakt onderdeel uit van verschillende projectteams. JE TAKEN - Aanleveren van deelbijdragen verkeer t.b.v. bestemmingsplannen en geven van verkeerskundige aandachtspunten en richtlijnen voor deze ontwikkelingen. - Verantwoordelijk voor het maken van verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur en eventueel voor het maken van bijbehorende schetsontwerpen. - Samenwerken met andere verkeerskundige collega’s, projectteamleden en opdrachtgevers. - Betrokken bij (kleine) stedelijke (her)ontwikkelingen. Als verkeerskundige pak je taken zelfstandig en proactief op, maar besef je net zozeer hoe belangrijk het samenspel met je collega’s is. Je werkt nauw samen met de collega’s uit de functiegroep, of met een projectteam, en er is een intensief samenspel met vele andere disciplines van het bureau en met collega’s uit het ruimtelijke en sociale domein. Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en stelt je makkelijk meewerkend op. Je brengt van nature structuur aan in werkzaamheden en ondersteunt ook anderen daarbij. Verder herken jij jezelf in woorden als creatief, luisterend en gedisciplineerd. GEZOCHT PROFIEL - Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift. - Je zorgt voor afstemming met collega’s en de externe stakeholders die betrokken zijn bij de projecten waaraan je werkt. - Je weet de klantenvraag goed te vertalen in te leveren producten. - Je werkt accuraat, dat is vanzelfsprekend. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA 1. Aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verkeerskundig ontwerper/adviseur. 3. Aantoonbare werkervaring met adviesprocessen en projectmatig werken (Laat dit duidelijk in het cv naar voren komen). 4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente. 5. Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) 6. Aantoonbare werkervaring met Viastat en Microstation (20 punten); - Geen aantoonbare werkervaring (0 punten); - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met 1 van beide programma's (10 punten); - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beide programma's (20 punten). 7. Aantoonbare werkervaring met stedelijke gebiedsontwikkelingen (30 punten); - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten); - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten); - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten); - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten). 8. Aantoonbare werkervaring met het maken van verkeersontwerpen (30 punten); - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten); - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten); - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten); - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten). 9. Aantoonbare werkervaring met het maken van verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur (20 punten); - Geen aantoonbare werkervaring met de 4 onderwerpen (0 punten); - Aantoonbare werkervaring met 1 van de 4 onderwerpen (5 punten); - Aantoonbare werkervaring met 2 van de 4 onderwerpen (10 punten); - Aantoonbare werkervaring met 3 van de 4 onderwerpen (15 punten); - Aantoonbare werkervaring met 4 van de 4 onderwerpen (20 punten). COMPETENTIES - Je pakt je taken zelfstandig en proactief op en beseft daarbij hoe belangrijk het samenspel met je collega’s is. - Je werkt nauw samen met collega's uit diverse disciplines, ruimtelijk- en sociaal domein, in- en externe stakeholders; je beschikt daarom over uitstekende communicatieve vaardigheden en stelt je makkelijk meewerkend op. - Je brengt van nature structuur aan in werkzaamheden en ondersteunt ook anderen daarbij. - Verder herken jij jezelf in woorden als creatief, luisterend en gedisciplineerd. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie alle cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting). WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 6 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.