Verhuiscoach koop voor 55+

De opdrachtgever zoekt een ervaren verhuiscoach die 55-plussers met een koophuis helpt bij het oriënteren, zoeken en eventueel verhuizen naar een passende woning. Deze zzp opdracht is gericht op het beter benutten van de bestaande woningvoorraad in Zwolle en het bevorderen van doorstroming op de woningmarkt. JE TAKEN - In gesprek gaan met 55-plussers die een sluimerende verhuiswens hebben. - In kaart brengen van de echte woonvraag tijdens oriënterende gesprekken. - Inwoners informeren over mogelijkheden en verwijzen naar relevante instanties zoals woningcorporaties, marktpartijen en welzijnsorganisaties. - Stimuleren van verhuizingen naar passendere woningen om zo ruimte te creëren voor starters en gezinnen. - Nazorg bieden na gesprekken of verwijzingen. - Nieuwe contacten leggen en ontwikkelen met 55-plussers in de regio. - Samenwerken met de gemeente en diverse partners en deelnemen aan overleggen. - Monitoren van de voortgang en terugkoppeling geven aan de opdrachtgever en partners. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een functie waarbij samenwerking met wooncorporaties en bewoners centraal stond. - Afgeronde hbo-bachelor opleiding in communicatie, social work of een vergelijkbare richting. - Ervaring met de aan- en verkoop van huizen en bijbehorende hypotheken is een pré. - Kennis en ervaring in zorg en welzijn zijn gewenst. - Bekendheid met de woningmarkt in de regio Zwolle en een relevant netwerk. - Ervaring in samenwerking met externe partijen. - Communicatief sterk en sensitief, met het vermogen om de vraag achter de vraag te achterhalen. - Flexibele en dynamische werkhouding, bijvoorbeeld het combineren van gesprekken op locatie en huisbezoeken. - Maximaal uurtarief van 80 euro exclusief btw, inclusief woon-werk en werk-werk verkeer. OVER DE OPDRACHT Deze zzp opdracht is beschikbaar voor 12 tot 24 uur per week, van 1 januari 2026 tot en met 31 augustus 2026. De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat. De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen, maandag tot en met vrijdag, en hybride werken is niet mogelijk. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van cv's op de minimumeisen. - Stap 2: Vergelijking van cv's op basis van ervaring met woningmarkt, zorg en welzijn, netwerk in Zwolle en samenwerking met externe partijen. - Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek voor de beste tien kandidaten. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. Kandidaten worden geïnformeerd over de uitslag van de procedure. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist. - Bij het ter beschikking stellen van personeel moet de opdrachtnemer geregistreerd staan in het handelsregister conform Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio. - Cv's mogen maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal twee referenties. Heb jij ervaring met de woningmarkt en het begeleiden van 55-plussers bij verhuizingen? Dan is deze zzp opdracht in Zwolle wellicht iets voor jou. Reageer via de link onderaan deze pagina en draag bij aan een betere benutting van de woningvoorraad in deze mooie stad.