Freelance opdrachten

Vergunningverlener APV en evenementen

  • Overijssel
  • Gemeente Zwolle
  • 44 dagen geleden

Dienstverband

Contract

Uurtarief

Niet opgegeven

Uren per week ?

36

Totaalbudget

Niet opgegeven

Startdatum

Niet opgegeven

Einddatum

Niet opgegeven

Reageren voor

18 augustus 2026

Opdrachtbeschrijving

Ben jij een ervaren vergunningverlener evenementen en op zoek naar een uitdagende zzp opdracht binnen een dynamische gemeentelijke omgeving? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zelfstandig aanvragen voor APV-vergunningen en ontheffingen kan behandelen en zorgt voor een soepel en klantgericht vergunningstraject. JE TAKEN - Behandelen van aanvragen voor APV-vergunningen en ontheffingen, waaronder A- en B-evenementen en standplaatsvergunningen. - Begeleiden van aanvragen vanaf ontvangst tot besluitvorming. - Schakelen met aanvragers, hulpdiensten en collega’s om een veilig en succesvol verloop van evenementen te waarborgen. - Zorgen voor een zorgvuldig vergunningproces binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbaar afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 4. - Minimaal 3 jaar werkervaring als vergunningverlener evenementen bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar. - Bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met vergunningverlening evenementen bij een gemeente. - Ervaring met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en evenementenvergunningen. - Ervaring binnen de provincie Overijssel is een pré. - HBO-opleiding is een pluspunt. COMPETENTIES - Zakelijk en professioneel handelen. - Meedenken en oplossingsgericht werken binnen de gestelde kaders. - Pragmatische instelling. - Flexibiliteit in werk en communicatie. - Duidelijke en heldere communicatie. - Goed kunnen samenwerken in een team. WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De opdrachtgever hecht veel waarde aan een correcte uitvoering van de opdracht zonder dat er een arbeidsovereenkomst ontstaat. Jij als opdrachtnemer bent verantwoordelijk voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en het naleven van de wet- en regelgeving, waaronder de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). De selectie verloopt in meerdere stappen: Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar de volgende ronde. Stap 2: Op basis van gunningscriteria worden de beste vijf kandidaten geselecteerd. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en past een onderlinge vergelijking toe. Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Hier wordt beoordeeld of de kandidaten voldoen aan het gewenste profiel en de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de gunningscriteria. Andere kandidaten ontvangen een gemotiveerde afwijzing. OVER DE OPDRACHTGEVER De opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in een groeiende stad. Er wordt nauw samengewerkt met inwoners, ondernemers en partners om een veilige en prettige omgeving te creëren. De organisatie hecht waarde aan diversiteit, samenwerking en professionele ontwikkeling. WERKOMGEVING Je werkt binnen een team dat vergunningen verleent voor activiteiten in de openbare ruimte, zoals evenementen, horeca en standplaatsen. Het team bestaat uit vergunningverleners en administratief medewerkers die samen zorgen voor een klantgerichte en efficiënte dienstverlening. ARBEIDSVOORWAARDEN - Functieschaal 9 volgens de geldende CAO van de opdrachtgever. - Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - Indien van toepassing, dient de opdrachtnemer geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag. INSCHRIJVING EN DOCUMENTATIE - Stuur een cv van maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands. - Vermeld minimaal 2 referenties. - Geef duidelijk aan in hoeverre jij voldoet aan het gevraagde profiel. PLANNING - Reactietermijn tot dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 augustus 2026, 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus 2026, 14:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Tags:
overheid, evenementen, veiligheid, vergunningverlening, administratie