Vergunningverlener APV & Bijzondere Wetten
- Overijssel
- Gemeente Raalte
- 2 dagen geleden
Dienstverband
Contract
Uurtarief ?
€ 85
Uren per week ?
32
Totaalbudget
Niet opgegeven
Startdatum
Niet opgegeven
Einddatum
Niet opgegeven
Reageren voor
13 maart 2026
Opdrachtbeschrijving
De opdrachtgever zoekt een ervaren allround vergunningverlener voor een uitdagende freelance opdracht binnen een dynamische gemeenteomgeving. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van diverse vergunningaanvragen die betrekking hebben op evenementen, horeca en standplaatsen. Je draagt zo bij aan het bruisende karakter van de gemeente, waar veel activiteiten en evenementen plaatsvinden. JE TAKEN - Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, waaronder alcoholvergunningen met BIBOB-toets, exploitatievergunningen met BIBOB-toets, aanwezigheidsvergunningen, evenementenvergunningen en terrasvergunningen. - Voeren van vooroverleggen en evaluatiegesprekken met organisatoren van evenementen en horecaondernemers. - Adviseren van initiatiefnemers en meedenken over mogelijkheden binnen de kaders van de vergunningverlening. - Samenwerken met interne collega’s en externe partners zoals hulpdiensten om een veilige en soepel verlopende vergunningverlening te garanderen. - Bewaken van de kwaliteit van het werkproces en fungeren als betrouwbare sparringpartner voor collega’s. - Signaleren en adviseren over mogelijke verbeteringen binnen de organisatie. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV & Bijzondere Wetten binnen een gemeentelijke omgeving. - Afgeronde opleiding op minimaal MBO4 niveau. - Ervaring met communicatie en samenwerking met betrokken partijen zoals bewoners, ondernemers en gemeentelijke handhavers. - Ervaring met toezicht houden op naleving van vergunningsvoorwaarden. - Kennis en ervaring met het opzetten van campagnes op het gebied van veiligheid voor inwoners. - Ervaring met Damocles beleid en het toepassen hiervan in de praktijk. - Flexibel, initiatiefrijk, resultaat- en kwaliteitsgericht. - Goede samenwerkingsvaardigheden en doelgerichtheid. - Beschikt over eigen IT-middelen (laptop, telefoon etc.) aangezien deze niet door de opdrachtgever worden verstrekt. - Bereidheid om hybride te werken op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. - Maximaal uurtarief van 85 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer. BELANGRIJKE VOORWAARDEN - Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen jou en de opdrachtgever. - De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. - Je dient te voldoen aan de criteria zoals gesteld in de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV-beoordeling op basis van minimumeisen. Alleen kandidaten die aan deze eisen voldoen, gaan door naar stap 2. Stap 2: Vergelijkende beoordeling van de cv’s op criteria zoals communicatie-ervaring, toezicht, campagnes en Damocles beleid. De top 10 kandidaten worden geselecteerd. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de top 10 op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Er wordt gevraagd om een Geheimhoudingsverklaring. - Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist. - Indien je personeel inzet, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting voor opdrachten boven €400.000 binnen het betreffende DAS. - CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands, en minimaal 2 referenties bevatten. PLANNING - Reactietermijn tot vrijdag 13 maart 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 10 maart 2026, 09:00 uur. - Selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 19 maart 2026. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.