Vastgoedadviseur

De opdrachtgever zoekt een ervaren vastgoedadviseur voor een tijdelijke zzp opdracht van zes maanden, met optie tot verlenging. Deze opdracht richt zich op het realiseren van toekomstbestendige en doelmatige huisvesting voor onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Je werkt nauw samen met schoolbesturen, maatschappelijke partners en verschillende interne gemeentelijke afdelingen om deze doelen te bereiken. JE TAKEN - Implementeren van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP). - Beoordelen en behandelen van huisvestingsaanvragen. - Adviseren van het management, het college van B&W en de gemeenteraad over vastgoedvraagstukken. - Aansturen en coördineren van renovatie-, nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten van schoolgebouwen en maatschappelijk vastgoed. - Toepassen van relevante wet- en regelgeving. - Samen met een collega vastgoedmedewerker uitvoering geven aan meerjarenonderhoudsplannen (MJOP's). - Bijdragen aan en adviseren over de planning- en controlcyclus, inclusief financiële onderbouwing van projecten. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde, Vastgoed of Civiele Techniek. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vastgoedadviseur. - Ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en college- of raadsvoorstellen. - Minimaal 5 jaar ervaring met gemeentelijk vastgoed, waarvan ten minste 2 jaar ervaring met onderwijshuisvesting en toepassing van relevante wet- en regelgeving. - Ervaring met het begeleiden van IHP-trajecten. - Kennis van vastgoedbeheer, duurzaamheid en maatschappelijke ontwikkelingen binnen vastgoed. - Bereidheid om een deta-vast constructie aan te gaan waarbij je na 520 gewerkte uren kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever, indien gewenst. COMPETENTIES - Goede communicatieve vaardigheden. - Sterk in plannen en organiseren. - Ervaren in stakeholdermanagement. - Probleemoplossend vermogen. - Samenwerkingsgericht. WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever hanteert een zorgvuldige selectieprocedure waarbij je cv eerst wordt beoordeeld op knock-outcriteria. Voldoet je cv aan deze eisen, dan volgt een beoordeling op gunningscriteria zoals relevante ervaring en opleiding. De beste tien kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, waarna een selectiegesprek volgt. Tijdens dit gesprek wordt ook een assessment afgenomen. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit op het gevraagde profiel en competenties. OVERIGE INFORMATIE - De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. - Er is geen fee verbonden aan deze opdracht. - De opdracht is hybride van aard, met werken op locatie van maandag tot en met vrijdag. - Reiskosten worden vergoed tegen 0,23 euro per kilometer. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een geheimhoudingsverklaring. - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform de Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven de 400.000 euro binnen het DAS van de Talentenregio. BENODIGDE DOCUMENTEN - Maximaal 5 pagina's cv in het Nederlands, exclusief motivatiebrief en voorblad. - Minimaal 2 referenties. PLANNING - Reactietermijn loopt tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot woensdag 5 augustus 2026, 09:00 uur worden ingediend. - Gesprekken zijn gepland op maandag 24 augustus 2026. - Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk vrijdag 21 augustus 2026 bericht en een link voor het assessment. Lijkt deze zzp opdracht je interessant en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.