Transitiemanager

Voor een belangrijke opdracht binnen de ambulancezorg in Gelderland-Zuid zoekt de opdrachtgever een ervaren transitiemanager die een sectorbrede verandering kan realiseren. Deze verandering richt zich op het versterken van de effectiviteit, samenwerking en toekomstbestendigheid van de organisatie. JE TAKEN - Je bent verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel implementeren van de veranderopgave binnen de ambulancezorgsector. - Je opereert op het snijvlak van bestuur, directie, operationele ambulancezorg en externe partners. - Je draagt bij aan het verbeteren van samenwerking en de toekomstbestendigheid van de organisatie. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur op wo niveau. - Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de (ambulance)zorg. - Je hebt in de afgelopen 5 jaar gewerkt in een eindverantwoordelijke managementfunctie. - Je hebt ervaring met complexe, organisatiebrede transities. - Je hebt ervaring binnen de publieke sector, bij een veiligheidsregio en/of in de zorgketen. - Je bent bekend met ambulancezorg, zowel operationeel als leidinggevend. - Je hebt ervaring met meldkamerprocessen binnen ambulancezorg. - Je hebt kennis van crisisorganisatie en/of opgeschaalde zorgverlening. - Je bent beschikbaar vanaf 25 mei voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen. - Je hanteert een maximaal uurtarief van 125 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en de fee van het freelance platform. COMPETENTIES - Strategisch en conceptueel sterk denken. - Resultaatgericht en besluitvaardig handelen. - Politiek-bestuurlijk sensitief zijn. - Verbindend leiderschap tonen. - Veranderkracht en executievermogen bezitten. - Analytisch en organisatiesensitief zijn. - Sterk in communicatie op alle niveaus. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV's worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar de volgende ronde. Stap 2: CV's die voldoen aan de minimumeisen worden vergeleken op aanvullende criteria zoals opleiding, ervaring met complexe transities, bestuurlijke context en kennis van crisisorganisatie. Stap 3: De beste kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever en beoordeeld op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. Stap 4: Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waarin de competenties worden getoetst. Alleen kandidaten die op alle competenties minimaal een voldoende scoren komen in aanmerking voor de opdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk. - CV's mogen maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties. - Reacties kunnen worden ingediend tot woensdag 13 mei 2026, 09:00 uur. - Vragen over de inhoud kunnen tot maandag 11 mei 2026, 09:00 uur worden gesteld en worden op dinsdag 12 mei gepubliceerd. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.