Toezichthouder Bouw en Handhaving

De opdrachtgever zoekt een gedreven toezichthouder bouw/ruimtelijke ordening voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht is voortdurend in ontwikkeling door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. Ze werken nauw samen met 11 gemeenten in de regio en de Provincie Overijssel. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer biedt de organisatie een waardevolle bijdrage aan de omgeving, de organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling. JE TAKEN - Integrale controles uitvoeren in opvolging van verleende omgevingsvergunningen, meldingen over planologisch strijdig gebruik en de naleving van veiligheidsvoorschriften en/of brandvoorschriften. - Behandelen van ongewone voorvallen, klachten, meldingen en handhavingsverzoeken. - Rapporteren van bevindingen en opstellen van vooraankondigingen. - Bespreken van geconstateerde onvolkomenheden met de initiatiefnemer en maken van afspraken. - Hercontroles uitvoeren op geëiste voorzieningen/maatregelen. - Initiëren van handhavingsacties of stilleggen van activiteiten in overleg met juridisch adviseur. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bouw en ruimtelijke ordening. - Aantoonbare afgeronde opleiding ABW1. - Werkervaring met bouwkunde, BAG en asbestherkenning. - In het bezit van rijbewijs B en een auto. SELECTIECRITERIA - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde (5 punten). - Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 2 (10 punten). - Werkervaring met ondermijning (10 punten). - Werkervaring met naleving van veiligheidsvoorschriften en/of brandvoorschriften (15 punten). - Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder bouw/ruimtelijke ordening binnen een gemeentelijke instelling (30 punten). - Werkervaring met integrale controles van verleende omgevingsvergunningen en planologisch strijdig gebruik (20 punten). - Werkervaring met PowerBrowser (5 punten). - Woonachtig in de regio binnen 1 uur reisafstand van de gemeente Ommen (5 punten). COMPETENTIES - Je bent een teamspeler en hebt een proactieve werkhouding. - Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. - Je bent resultaat- en oplossingsgericht. - Kennis van werken voor een omgevingsdienst is een pré. BEOORDELINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.