Technisch projectleider Digitaal samenwerken

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Technisch Projectleider? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die de voorbereiding en technische inrichting van systemen voor het project Digitaal Samenwerken kan uitvoeren. Deze opdracht is gericht op het intensiever gebruik van het samenwerkingsplatform gebaseerd op Microsoft365 diensten en de transformatie naar een moderne, veilige cloud-georiënteerde werkplek. JE TAKEN - Projectleider voor de technische inrichting van digitaal samenwerken. - Uitvoering van het implementatieplan met concrete ICT-producten zoals structuur, teams-sjablonen, inrichting SharePoint en standaard metadata. - Zorgen dat de technische inrichting van Microsoft 365 voldoet aan wet- en regelgeving. - Faciliteren van een efficiënte en effectieve datamigratie. - Schrijven van een plan voor de beheerfase na het project en de overdracht aan de beheerorganisatie. GEZOCHT PROFIEL - Maximaal uurtarief van €110,- exclusief BTW. - Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider/adviseur op het gebied van informatiesystemen. - Beschikbaar vanaf maandag 2 juni 2025 voor 8-16 uur per week. - Minimaal 8 jaar werkervaring als Technisch Projectleider implementatie Microsoft 365 bij een 50.000+ gemeente. - Minimaal 5 jaar werkervaring met het technisch inrichten van een SharePoint/Teams en OneDrive omgeving bij een 50.000+ gemeente. - Minimaal 3 jaar werkervaring met het migreren van netwerkschijven naar de MS365 Cloud bij een gemeente. - Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke dienstverleningsprocessen. COMPETENTIES - Goede communicatieve vaardigheden en contactuele eigenschappen. - In staat om complexe technische vraagstukken te vertalen naar herkenbare onderwerpen voor medewerkers. - Organisatie-sensitief. - Goede balans tussen flexibiliteit en standvastigheid. - Analytisch en probleemoplossend vermogen, accuratesse, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid. BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren op de criteria worden geselecteerd voor stap 3. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. Meer informatie over de opdracht en vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 15 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 16 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via 035-7510777. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.