Technisch applicatiebeheerder

De organisatie achter deze zzp opdracht is een vooruitstrevend samenwerkingsverband dat zich richt op lokale belastingen. Zij verzorgen het heffen en invorderen van gemeentelijke en waterschap belastingen en voeren de Wet WOZ en de Wet BAG uit voor diverse deelnemende gemeenten en waterschappen. Deze organisatie kenmerkt zich door een innovatieve, professionele en dynamische werkomgeving waarin klantgerichte en efficiënte dienstverlening centraal staan. De cultuur is informeel met een platte organisatiestructuur, toegankelijk management, korte lijnen, snelle besluitvorming en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Flexibiliteit in werktijden en plaats onafhankelijk werken worden actief ondersteund. Tegelijkertijd is er een modern en veelzijdig kantoorpand in het centrum van Tiel waar kennisdeling, innovatie en gezelligheid worden gestimuleerd. OPDRACHT Per 1 januari 2027 sluiten vijf nieuwe gemeenten zich aan bij deze organisatie. Dit brengt een complexe conversie van data van het ene belastingsysteem naar het andere met zich mee. Om deze conversie succesvol te laten verlopen, is het projectteam op zoek naar extra ondersteuning en specialisme. De opdracht bestaat uit het begeleiden en uitvoeren van de migratie van de gemeentelijke belastinggegevens naar het nieuwe systeem. De opdracht wordt afgerond zodra de betreffende gemeenten volledig en correct zijn geconverteerd naar de systemen van de organisatie. De opdracht betreft gemiddeld 16 uur per week. In de eerste fase kan dit iets minder zijn, maar naarmate het traject vordert zal de werkdruk toenemen. Er wordt flexibiliteit verwacht in de inzet van uren. JE TAKEN - Controleren of het LV-WOZ systeem synchroon loopt met de brondata. - Opwerken van uitval en volledigheid in LV-WOZ verantwoordingsdata. - Controleren op volledigheid van de kadastrale verantwoording. - Opwerken van uitval bij kadastrale volledigheid. - Controleren en inrichten van de belastingapplicatie op diverse niet-heffingsgerelateerde vlakken. - Opwerken en controleren van de volledigheid van afvalinzamelmiddelen in relatie tot nieuwe koppelingen met deelnemers. - Inrichting en controle van alle heffingsgerelateerde zaken voor nieuwe deelnemers. - Testen, controleren en opwerken van uitval in migratiedata. - Testen van diverse processen ten behoeve van de belastingaanslag. - Vastleggen van resultaten voor verantwoording en controleprotocollen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het lokale belastingdomein bij een gemeente of uitvoeringsorganisatie. - Afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO-4 niveau, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement of technisch/functioneel beheer. - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Key2Belastingen of een vergelijkbare gemeentelijke belastingapplicatie. - Ervaring met één of meerdere conversies van gemeentelijke belastingsystemen, zoals datamigraties, systeemoverstappen of herinrichtingen. - Kennis van gegevensverwerking en koppelingen binnen het belastingdomein, zoals WOZ-gegevens, kadastrale gegevens of koppelingen met afvalinzameling. SELEC TIECRITERIA (worden door de opdrachtgever beoordeeld) - Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het lokale belastingdomein. - Minimaal 10 jaar ervaring met Key2Belastingen van Centric en verwante applicaties. - Kennis van LV-WOZ in relatie tot Centric objectenregistratie. - Kennis van kadastrale verwerking binnen het belastingdomein. - Kennis van koppelingen tussen lokale belastingen en afvalinzamelaars, specifiek op het Centric koppelvlak. - Ervaring met SQL. - Ervaring met datamigraties en volledigheidscontroles. COMPETENTIES - Aanpassingsvermogen - Accuraat - Resultaatgericht - Positief kritisch - Analyserend vermogen - Teamspeler - Sterk in plannen en organiseren - Flexibel WERKWIJZE SELECTIE Stap 1: CV's worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2. Stap 2: De beste 10 CV's worden geselecteerd op basis van de gunningscriteria. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde CV's op relevante werkervaring en organisatieachtergrond. Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Tijdens dit gesprek worden de competenties getoetst. Alleen kandidaten die op alle competenties minimaal een voldoende scoren, komen in aanmerking voor de opdracht. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen is gegund. Er geldt een opschortende termijn voor eventuele bezwaren. VOORWAARDEN - Functieschaal: €120 tot €150 per uur, conform de CAO van de opdrachtgever inzake inlenersbeloning. - Flextender rekent een fee van €1,90 per gewerkt uur aan de winnende leverancier. - CV-eisen: maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - Werkdagen: in overleg. - Hybride werken is mogelijk. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Bring your own device (BYOD) is niet van toepassing. - Facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender, met een handleiding na gunning. PLANNING EN CONTACT - Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 13 mei 2026. - Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op donderdag 14 mei 2026. - Reactietermijn sluit woensdag 18 mei 2026 om 09:00 uur. - Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 mei 2026. - Kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 19 mei 2026 bericht over uitnodiging. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.