Teammanager Sociaal Domein

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als teammanager welzijn leiding geeft aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs binnen het sociaal domein. Het team, bestaande uit ongeveer 35 medewerkers, is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en het bredere welzijnsbeleid. Als teammanager inspireer je het team om het beste uit zichzelf te halen en stimuleer je integraal samenwerken binnen het sociaal domein. JE TAKEN - Inspirerend leidinggeven en begeleiden van een gedreven team. - Ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling. - Stimuleren van samenwerking tussen teams binnen het sociaal domein. - Versterken van de samenhang binnen het team en bevorderen van teamontwikkeling. - Bijdragen aan de doorontwikkeling van de visie binnen het sociaal domein vanuit de rol in het managementteam. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand komt met de opdrachtgever. - Je gebruikt eigen telefoon en laptop (BYOD) voor deze opdracht. - Je beschikt over een afgeronde hbo bacheloropleiding. - Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als teammanager in het sociaal domein. - Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als teammanager in het sociaal domein. - Je hebt aantoonbare werkervaring met Wmo. - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. COMPETENTIES - Uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. - Delegeren en loslaten. - Goed kunnen luisteren. - Motiveren van teamleden. - Samenwerken en overtuigen. - Besluitvaardigheid. WERKWIJZE EN PROCEDURE De opdracht wordt uitgevoerd onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, waarbij zelfstandigheid volgens de Wet DBA niet van toepassing is. De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is niet mogelijk. De selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimale eisen. - Stap 2: Selectie van de top 10 kandidaten op basis van gunningscriteria. - Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek met de opdrachtgever. - Stap 4: Eindselectie en gunning van de opdracht aan de best passende kandidaat. De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform de Waadi. Daarnaast wordt een motivatie gevraagd die door jouzelf is opgesteld en toegevoegd bij het cv. SOCIAAL EN DUURZAAM ONDERNEMEN De opdrachtgever hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarom wordt Social Return on Investment (SROI) toegepast bij opdrachten boven de €75.000,-. Dit betekent dat je als opdrachtnemer 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) van de opdrachtwaarde besteedt aan sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten of arbeidstoeleiding. De invulling hiervan gebeurt in overleg met de SROI-adviseur van de opdrachtgever. PLANNING EN REACTIETERMIJN Vragen over de inhoud kunnen tot uiterlijk vrijdag 14 november 2025, 09:00 uur worden ingediend. Antwoorden worden op maandag 17 november 2025 gepubliceerd. De reactietermijn sluit op dinsdag 18 november 2025, 09:00 uur. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 21 november 2025 om 10:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.