Teammanager Mens & Organisatie

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren teammanager Mens & Organisatie die leiding geeft aan ongeveer 40 medewerkers. In deze rol geef je richting, ruimte en ondersteuning aan het team om persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en de team- en organisatiedoelen te realiseren. Je werkt vanuit vertrouwen en hanteert dienend leiderschap. Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor de medewerkers en adviseer je het managementteam op het werkterrein van het team. Je bent een verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening en stimuleert leren binnen de organisatie. Feedback geven op een opbouwende, ontwikkelgerichte en soms confronterende manier hoort hierbij, omdat de organisatie continu wil groeien in haar prestaties. De opdracht vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsrelatie ontstaat volgens de Wet DBA. Dit betekent dat de zzp'er zelfstandig werkt, maar wel binnen de kaders van de opdrachtgever. JE TAKEN - Direct leidinggeven aan een team van circa 40 medewerkers. - Stimuleren van persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling. - Adviseren en ondersteunen van het managementteam op het werkterrein van het team. - Bevorderen van een cultuur van continu verbeteren, innovatie en leren. - Geven van opbouwende en confronterende feedback. - Verantwoordelijk voor het realiseren van team- en organisatiedoelen. Het team bestaat uit vijf subteams met de volgende resultaatgebieden: - HR: Werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie, strategisch HR-beleid, arbeidsrechtelijk advies en cao-onderhoud. - Leren en ontwikkelen: Versterken van leer- en verbetercultuur, leiderschap, methodisch werken en ondersteuning van mensen met een ondersteuningsbehoefte. - Communicatie: Ontwikkelen en uitvoeren van communicatie richting interne en externe stakeholders. - Onderzoek: Instrumentarium ontwikkelen voor diagnostiek, inzetbaarheid, preventie en herstel, met samenwerking van medisch team, psychologen en arbeidsdeskundigen. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding, bij voorkeur in HR of organisatiekunde. - Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen HR en leren en ontwikkelen. - Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken. - Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. - Je hanteert een maximaal uurtarief van 125 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee. - Je bent bij voorkeur Lean Green Belt gecertificeerd. - Je woont in de regio Rivierenland of bent goed bekend met de sociale kaart van deze regio. COMPETENTIES - Verantwoordelijkheid nemen. - Visie ontwikkelen en uitdragen. - Coachend leiderschap tonen. - Creatief denken en handelen. - Effectief leidinggeven. WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De selectie bestaat uit meerdere stappen: 1. Beoordeling van cv's op minimumeisen. 2. Vergelijkende beoordeling van cv's op aanvullende criteria zoals opleiding, regio en Lean Green Belt certificering. 3. Voorselectie door de bemiddelaar en voorleggen aan de opdrachtgever. 4. Selectiegesprekken met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst. Er is een opschortende termijn voor eventuele bezwaren. PRAKTISCHE INFORMATIE - Het aantal benodigde professionals: 1. - De opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken is mogelijk. - Het cv mag maximaal 5 pagina's zijn, moet in het Nederlands zijn opgesteld en minimaal 2 referenties bevatten. - De gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 januari 2026. - Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 12 januari 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot dinsdag 6 januari 2026, 09:00 uur worden ingediend en worden op vrijdag 9 januari 2026 beantwoord. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.