Teammanager Kabinet

De opdrachtgever zoekt een ervaren interim-manager die een belangrijke bijdrage kan leveren aan de doorontwikkeling van twee teams binnen een politieke en bestuurlijke omgeving. Deze freelance opdracht richt zich op het tijdelijk leidinggeven en adviseren over organisatieontwikkeling binnen een overheidscontext, waarbij de nadruk ligt op het scheiden van de teammanagersrol en de rol van meewerkend voorman/vrouw. OPDRACHT Je gaat aan de slag met het team Kabinet, dat bestaat uit circa 13 medewerkers en een centrale rol vervult in de ondersteuning van de Commissaris van de Koning en de contacten met de burgemeesters van 51 gemeenten. Daarnaast onderzoek je structurele oplossingen voor het team Strategie, Buitenlandse Betrekkingen & Lobby en Strategie (BBLS). Je werkt 36 uur per week, waarvan minimaal drie dagen op het Provinciehuis in Arnhem. Maandag en donderdag zijn vaste kantoordagen. JE TAKEN - Adviseren over een toekomstbestendige inrichting van het team Kabinet en het team BBLS. - Inventariseren van organisatorische, procesmatige en personeelsmatige knelpunten. - Analyseren en in kaart brengen van werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden. - Ontwikkelen van scenario's voor structurele aansturing en positionering van beide teams. - Creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen de teams. - Tijdelijk leidinggeven aan het team Kabinet. - Begeleiden van medewerkers en versterken van de samenwerking. - Opstellen van het teamplan en de ontwikkelagenda voor het team Kabinet. - Adviseren over de rolverdeling van concernstrategen en de verbinding met domeinstrategen. - Advies geven over de inrichting en positionering van specifieke onderdelen zoals Weerbaarheid en Ariadne. - Organiseren van draagvlak bij management, medewerkers en stakeholders. - Rapporteren over voortgang, bevindingen en resultaten aan de concernmanager Bestuurszaken. GEZOCHT PROFIEL - Beschikbaarheid van 21 september 2026 tot en met 31 maart 2027, 36 uur per week, met minimaal drie dagen aanwezig op het Provinciehuis Arnhem. - Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding, met vermelding van opleidingsinstituut, plaats, afstudeerrichting en jaar. - Minimaal vijf jaar ervaring sinds 2018 in een leidinggevende functie op strategisch niveau binnen een overheidsorganisatie. - Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en advisering over organisatie-inrichting binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, met concrete voorbeelden van minimaal twee projecten. - Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. WENSEN - Aantoonbare ervaring met tijdelijk leidinggeven aan complexe teams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, met praktijkvoorbeelden (minimaal drie projecten). - Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het ontwerpen van toekomstige sturings- en organisatiestructuren (minimaal vijf projecten). - Ervaring met advisering aan directie, bestuur en management in een bestuurlijk complexe omgeving (minimaal drie projecten). COMPETENTIES Tijdens het interview worden de volgende vaardigheden getoetst: - Verbindend vermogen: relaties opbouwen en partijen verbinden. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: bewustzijn van belangen en effectief handelen in een bestuurlijk krachtenveld. - Organisatiesensitiviteit: inzicht in gevolgen van beslissingen en omgaan met verschillende belangen. - Leiderschap: inspireren, richting geven en een positieve werkomgeving creëren. - Resultaat- en oplossingsgerichtheid: heldere doelstellingen formuleren en behalen. Je moet minimaal 25 punten scoren op deze competenties om in aanmerking te komen. TARIEVEN Het uurtarief ligt tussen 130 en 145 euro per uur, inclusief alle kosten maar exclusief BTW. AANVULLENDE INFORMATIE - Meerdere aanbiedingen van dezelfde kandidaat kunnen worden geweigerd, alleen de eerste wordt in behandeling genomen. - De opdracht kan optioneel met zes maanden worden verlengd. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Je krijgt een provinciale laptop ter beschikking. - Social Return wordt gestimuleerd, waarbij je kunt bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. - CO2-prestaties worden gemonitord; je dient informatie te verstrekken over vervoersbewegingen. - Russische betrokkenheid is uitgesloten volgens sanctieregels. PROCEDURE - Vragen kunnen ingediend worden tot 24 augustus 2026. - Reacties kunnen tot 31 augustus 2026 worden ingediend. - Interviews vinden plaats op 8 september 2026. - De drie best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.