Teammanager Crisesbeheersing

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt dag en nacht aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners in verschillende gemeenten. De focus ligt op crisisbeheersing die zich steeds complexer ontwikkelt door veranderende maatschappelijke en geopolitieke omstandigheden. Daarom wordt er ingezet op versterking van de regionale crisisbeheersing en weerbaarheid, samen met diverse veiligheidspartners zoals gemeenten, politie, zorginstellingen, defensie en het openbaar ministerie. JE TAKEN - Je geeft tijdelijk leiding aan een deel van de afdeling crisisbeheersing en werkt nauw samen met een interim-manager. - Je zorgt voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van medewerkers. - Je bent sparringpartner voor de interim-manager over de inrichting en aansturing van de afdeling. - Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid bij medewerkers. - Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren. - Je draagt bij aan een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen. - Je ondersteunt beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing en bewaakt het organisatiebelang. - Je levert een bijdrage aan voorstellen voor inrichting en aansturing van de afdeling. - Je voert mede het ontwikkelplan uit voor cultuur en samenwerking binnen de afdeling. - Je verzorgt de dagelijkse aansturing van medewerkers tot de nieuwe situatie is bereikt. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bestuurskunde, verandermanagement, crisismanagement of een vergelijkbaar vakgebied. - Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van (fysieke) veiligheid. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met netwerkpartners binnen crisisbeheersing. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het vertalen van beleid binnen crisisbeheersing. - Je kunt een persoonlijke motivatie schrijven waarom je geschikt bent voor deze opdracht. COMPETENTIES - Mens- en samenwerkingsgericht - Coachend en verbindend - Besluitvaardig - Aanpassingsvermogen - Analytisch en resultaatgericht - Betrouwbaar en integer - Klantgericht en representatief - Vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend - Bestuurlijk- en organisatorisch sensitief WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie bestaat uit meerdere stappen: beoordeling van cv’s op minimumeisen, beoordeling op gunningscriteria, selectiegesprekken en uiteindelijk gunning aan de best passende kandidaat. Tijdens de gesprekken wordt extra getoetst op competenties en ervaring. De opdrachtgever werkt met een selectiecommissie en een adviescommissie om de beste kandidaat te kiezen. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is ingedeeld in functieschaal 12 volgens de geldende CAO. - Het is mogelijk om hybride te werken, maar aanwezigheid op locatie is vaak vereist. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt gevraagd. - Het cv mag maximaal 5 pagina’s bevatten, moet in het Nederlands zijn opgesteld en minimaal 2 referenties bevatten. - De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om kandidaten uit te sluiten bij onvoldoende ervaring of onvolledige documenten. - De reactietermijn voor deze opdracht loopt tot vrijdag 12 september 2025, 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.