Teammanager Advies

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren en mensgerichte teammanager die een sleutelrol wil spelen in de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige interne advisering binnen een dynamische gemeentelijke organisatie. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten op het snijvlak van juridische zaken, HR en inkoop & contractmanagement. JE TAKEN - Aansturen van drie belangrijke clusters: Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement. - Creëren van een veilige en lerende omgeving waarin talent zich kan ontwikkelen. - Richting geven, prioriteiten stellen en durven ‘nee’ zeggen wanneer nodig. - Begeleiden van veranderprocessen en medewerkers meenemen in koers en ontwikkeling. - Overzicht houden over complexe dossiers en het stellen van de juiste vragen. - Fungeren als stevige gesprekspartner voor directie en bestuur. - Bewaken van samenhang binnen de organisatie en het doorbreken van eilandjes. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal HBO bachelor niveau, bij voorkeur met academisch werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie. - Aantoonbare ervaring met opgavegericht werken en veranderopgaven binnen gemeenten, met concrete voorbeelden. - Kennis van organisatieontwikkeling en juridische affiniteit is een vereiste. - Sterk in mensgericht leiderschap, veranderkracht en organisatiebreed verbinden. - Analytisch sterk en politiek-bestuurlijk sensitief. - Je bent standvastig, communiceert helder en beweegt soepel binnen het politiek-bestuurlijke speelveld. UITVOERINGSVOORWAARDEN - Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen jou als freelancer en de opdrachtgever. - Je werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. - Hybride werken is niet mogelijk; minimaal 3 à 4 dagen per week ben je op kantoor aanwezig. - Je beschikt over een eigen laptop voor thuiswerken; een mobiele telefoon wordt door de opdrachtgever verstrekt. SELECTIONEISEN - Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde zoals hierboven beschreven. - Minimaal HBO bachelor niveau afgerond. - Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager bij een gemeente binnen de afgelopen 10 jaar. - Minimaal 2 jaar ervaring met opgavegericht werken en veranderopgaven bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar, onderbouwd met voorbeelden. SELECTIONSPROCES - Stap 1: Beoordeling van cv’s op basis van minimumeisen. - Stap 2: Selectie van 10 cv’s die worden voorgelegd aan de opdrachtgever op basis van gunningscriteria. - Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek voor de best scorende kandidaten. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst. COMPETENTIES - Mensgericht leiderschap - Veranderkracht - Organisatiebreed verbinden - Analytisch vermogen - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring, uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn in het handelsregister volgens de Waadi. - De opdracht wordt ingedeeld in functieschaal 12 volgens de geldende CAO. - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - Reacties kunnen worden ingediend tot woensdag 18 maart 2026, 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en maak het verschil in een gemeente die volop in ontwikkeling is.