Team van 4 opleiders/trainers Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) van 1 bureau

De opdrachtgever zoekt een ervaren bureau dat het theoretische gedeelte van de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) kan verzorgen voor inburgeraars binnen de regio Rijk van Nijmegen. Deze opdracht vraagt om een gedegen uitvoering van het programma volgens wettelijke kaders en gemeentelijke afspraken, waarbij het lesmateriaal van Werkbedrijf Rijk van Nijmegen wordt gebruikt zonder aanpassingen. OPDRACHTOMSCHRIJVING De freelancer of het bureau verzorgt het volledige theoretische MAP-programma voor alle inburgeraars die hiervoor in aanmerking komen. Het programma omvat minimaal acht verplichte thema’s die afgestemd worden op de doelgroep, zoals B1-route en Z-route deelnemers. Daarnaast is er een beknopte variant voor werkenden en gezinsmigranten. VERPLICHTE THEMA’S - Beroepenoriëntatie - Realistisch beroepsbeeld - Beroepskansen - Beroepscompetenties - Werknemerscompetenties - Netwerk opbouwen - Werkcultuur - Werk vinden GROEPSINDELING De deelnemers worden verdeeld in groepen die het uitgebreide of beknopte MAP-traject volgen. Het uitgebreide traject is verdeeld in B1-route en Z-route, terwijl het beknopte traject geen verdere onderverdeling kent. Afwijkingen zijn alleen mogelijk na goedkeuring van de contactpersoon van Werkbedrijf. PRODUCTEN EN OUTPUT - Volledig uitgevoerd theoretisch MAP-programma volgens de gestelde eisen - Aanwezigheidsregistratie per deelnemer met terugkoppeling na elke training - Korte reflectie of voortgangsrapportage per deelnemer TRAININGSLOCATIES De trainingen vinden plaats op locaties van Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. De opdrachtnemer zorgt dat alle trainers tijdig aanwezig zijn en dat de faciliteiten goed worden gebruikt. Afwijkingen van deze locaties zijn alleen mogelijk na schriftelijke toestemming. UNIFORMITEIT EN KWALITEITSWAARBORGING - De trainingen volgen een herkenbare structuur en didactische aanpak - Trainers zijn intern op dezelfde wijze opgeleid en gebruiken hetzelfde lesmateriaal - Snelle afstemming en evaluatie binnen het team verhoogt de effectiviteit - Kwaliteitsbewaking door één bureau zorgt voor uniforme verbeteringen VEREISTEN - Eén bureau levert alle trainers; inzet van freelancers of onderaannemers is niet toegestaan - Continuïteitsgarantie: bij ziekte of uitval is binnen 48 uur een vervanger beschikbaar die volledig is ingewerkt - Meerdere jaren aantoonbare ervaring met soortgelijke opdrachten COMPETENTIES - Aanpassingsvermogen - Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Klantgerichtheid - Delegeren - Luisteren - Motiveren - Resultaatgericht werken - Samenwerken - Overtuigen - Plannen en organiseren AANTAL PROFESSIONALS Er worden 4 trainers ingezet vanuit één bureau in een afwisselende samenstelling. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2. Stap 2: CV’s worden onderling vergeleken op gunningscriteria. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever selecteert kandidaten voor een gesprek op basis van relevante ervaring. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er is een opschortende termijn voor eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL EN TARIEVEN De functie is ingedeeld in schaal € 85,- per uur volgens de CAO van de opdrachtgever. Voor deze opdracht brengt het platform een fee van € 1,90 per gewerkt uur in rekening. CV-EISEN - Maximaal 3 pagina's A4, bij voorkeur in PDF en in het Nederlands - Vermelding van functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal uren per week - CV dient ter verificatie van de antwoorden op eisen en gunningscriteria WERKDAGEN EN LOCATIE - Werkdagen: maandag t/m vrijdag - Hybride werken is niet mogelijk OVERIGE INFORMATIE - Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht - BYOD (bring your own device) wordt toegepast in overleg - Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient het bureau geregistreerd te zijn conform Waadi PLANNING EN VRAAGRONDE - Vragen kunnen tot vrijdag 2 januari 2026, 09:00 uur worden ingediend - Antwoorden worden op maandag 5 januari 2026 gepubliceerd - Reacties kunnen tot dinsdag 6 januari 2026, 09:00 uur worden ingediend - Selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 januari 2026 Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.