SuccessFactors Talent & Performance Consultant

Binnen het HR IT-domein zoekt de opdrachtgever een ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant die de Performance-, Goals- en Succession- SuccessFactors modules verder optimaliseert. De focus ligt nu op de verdere uitrol van talent modules zoals 360 graden feedback. Jij verbindt HR, People Analytics en IT en zorgt dat processen, dashboards en releases naadloos op elkaar aansluiten. JE TAKEN - Beheer en optimaliseer de modules Performance & Goals, Calibration en Succession en bied ondersteuning bij complexe vraagstukken. - Implementeer 360-graden feedback, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van route-maps- en templates, activeren van rater-opties en het begeleiden van de eerste feedbackcyclus. - Ontwikkel het performance-formulier voor cyclus 2026. Voer het jaarwerk voor PM uit, stem af met Compensation, rond de 2025-cyclus af en lanceer PM-formulieren voor de hele organisatie; lever permission-sets en test¬scripts. - Lever datavelden aan het Power BI-team en stem requirements af voor het Talent & Performance-dashboard. - Documenteer configuratiewijzigingen in het Nederlands en zorg voor een soepele overdracht aan de terugkerende collega. - Stem af met SAP voor het doorvoeren van wijzigingen in Provisioning. - Begeleid de SuccessFactors-releases: bepaal impact voor de organisatie, test en informeer stakeholders. WERKLOCATIE - Locatie: Utrecht, Laan van Puntenburg-kantoor. - Aanwezigheid op locatie: Elke maandag op kantoor, deze aanwezigheid is vrijwillig maar bevorderend voor de samenwerking. De rest is vrij in te vullen. - Je werkt samen met een team van 8 FTE, bestaande uit onder andere een product owner, scrum master, diverse consultants en data-analisten. - Belangrijke stakeholders: HR, People Analytics en IT-Operations en center of excellence leiderschap en veranderen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met één of meerdere van de volgende onderdelen: Performance Management, Goals Management, 360 Reviews, Calibration of Succession. - Je bent in het bezit van ten minste één van de volgende SAP SuccessFactors-certificeringen: Performance & Goals, Calibration of Succession. - Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Engels kunnen lezen voor release-notes. - XML-configuraties van Goal- en Performance-forms, route-maps en permission-roles is een pre. - Kennis van Job Profile Builder en Talent Intelligence Hub is een pre. - Ervaring met de SAP Activate projectmethodiek of een soortgelijke aanpak is een pre. - Ervaring met datamodellering richting BI-teams is een pre. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.