Strategische Doorontwikkeling P&O

Voor freelancers die ervaring hebben met strategische organisatieontwikkeling en verandermanagement is er een interessante zzp opdracht beschikbaar binnen een toonaangevende organisatie die zich bezighoudt met vastgoedregistratie en aanverwante gegevens in Nederland. DE OPDRACHT De opdrachtgever zoekt een projectdirecteur die de strategische doorontwikkeling van de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) begeleidt en versterkt. Het doel is om de ingezette verbeteringen en verandertrajecten binnen P&O te borgen en voortgang te waarborgen totdat een nieuwe directeur is aangesteld. Daarbij ligt de focus op zowel interne ontwikkeling als de bijdrage van P&O aan bredere strategische doelstellingen van de organisatie. Deze tijdelijke opdracht duurt tot uiterlijk eind november 2026 of totdat de vaste directeur P&O is benoemd, inclusief een zorgvuldige overdracht van kennis en lopende zaken. De projectdirecteur rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en werkt nauw samen met het managementteam van P&O en andere relevante stakeholders. VERANTWOORDELIJKHEDEN EN RESULTATEN - Begeleiden van de doorontwikkeling van P&O door verbeterpunten te vertalen naar concrete acties en zorgdragen voor implementatie van afgesproken maatregelen. - Leiden van verandertrajecten binnen P&O gericht op het versterken van kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid van de dienstverlening. - Actief bijdragen aan de strategische organisatieontwikkeling door het inbrengen van het perspectief van mens, organisatie en leiderschap. - Realiseren van concrete resultaten voor verandertrajecten en het creëren van duidelijkheid over vervolgstappen. - Versterken en verduidelijken van samenwerking, rolverdeling en werkwijzen binnen P&O. - Vertalen van strategische koers naar HR-beleid en prioriteiten. - Positioneren van P&O als strategische partner binnen de organisatie. - Opleveren van een helder advies voor de structurele functiehouder met daarin resultaten, aandachtspunten, risico’s en aanbevelingen. EISEN / KNOCK-OUTCRITERIA - Maximaal uurtarief van 160 euro exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fees. - CV in het Nederlands, maximaal 4 pagina’s, met een korte motivatie per knock-outcriterium. - Minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor een organisatieonderdeel van strategische omvang met directe rapportage aan Raad van Bestuur of Raad van Toezicht. - Minimaal 10 jaar ervaring met interim opdrachten op het gebied van verandermanagement. - Aantoonbare ervaring in samenwerking binnen multidisciplinaire teams en politiek/bestuurlijke omgevingen. - Resultaatgerichte, zakelijke aanpak met het vermogen om complexe zaken helder en stapsgewijs op te lossen. - Zelf geschreven CV en motivatie. GUNNINGSCRITERIA 1. Beschrijving van de aanpak voor de opdracht inclusief benoeming van twee veelvoorkomende knelpunten (maximaal 400 woorden). 2. Uitleg over hoe je de verdere doorontwikkeling van organisatieonderdelen begeleidt en sturing geeft aan veranderprocessen (maximaal 300 woorden). 3. Toelichting hoe jouw expertise en competenties bijdragen aan het behalen van de resultaten (maximaal 300 woorden). COMPETENTIES - Mens- en resultaatgericht, empathisch en integer. - Zichtbaar, benaderbaar en communicatief sterk. - Besluitvaardig, koersvast en proactief. - Organisatiesensitief en bestuurlijk ervaren. - Stressbestendig, met helicopterview en zelfreflectief. - Rustig en volwassen leiderschap. - Ruime ervaring in complexe (publieke) organisaties. PROCEDURE - CV’s worden eerst beoordeeld op minimumeisen en gunningscriteria. - De drie best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet. TARIEF EN OVERIGE VOORWAARDEN - Maximaal uurtarief van 160 euro exclusief btw, inclusief alle kosten behalve reis- en opleidingskosten. - Er wordt een geheimhoudingsverklaring gevraagd. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. - De opdracht wordt uitgevoerd onder een overeenkomst conform geldende inkoopvoorwaarden. - De opdrachtgever werkt samen met een bemiddelaar voor urenregistratie en bemiddelingsfee. INTERESSE? Lijkt deze freelance opdracht iets voor jou en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. De reactietermijn sluit op vrijdag 11 september 2026 om 08:00 uur. Voor vragen over de inhoud kun je contact opnemen met de bemiddelaar via de contactgegevens op deze pagina. Telefonisch is de bemiddelaar bereikbaar op 035-7510777. Let op: De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 september 2026. Deze datum is bindend. Deze opdracht is een unieke kans om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die een belangrijke maatschappelijke taak vervult en waar jij als freelancer een zichtbare impact kunt maken op strategisch niveau. Grijp deze kans en reageer snel via de link onderaan deze pagina.